Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2017 года город Воскресенск 

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Родиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Шимбатровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2165/17 по иску ФИО1 к ООО «Городская Управляющая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Городская Управляющая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении в размере 103 911 руб. 41 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 387 руб. 94 коп.

Истец мотивировал заявленные требования тем, что работал по трудовому договору с 

<

дата> г. по 

<

дата> г. в ООО «Городская Управляющая Компания» в должности начальника электроучастка, был уволен по собственному желанию, однако расчет при увольнении и выплата заработной платы, компенсации отпуска при увольнении в указанном выше размере ему не были произведены, в связи с чем он обратился с исковым заявлением в суд. 

В судебное заседание истец ФИО1 явился, просил суд удовлетворить иск в полном объеме, поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении в заявленном ко взысканию размере ему не выплачена.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст. 21 ТК РФ, предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случаях спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № № от 

<

дата> года работал в ООО «Городская Управляющая Компания» с 

<

дата> г. по 

<

дата> г. в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, был уволен 

<

дата> г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.5-26).

В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении задолженность ООО «Городская Управляющая Компания» перед ФИО1 составляет 103 911 руб. 41 коп. (л.д. 4).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что на момент увольнения расчет с работником не был произведен, до настоящего времени задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратному суду ответчиком в нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении обоснованны и подлежат удовлетворению. 

В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Истцом ко взысканию заявлены проценты за задержку вышеуказанных выплат в размере 387 руб. 94 коп., который также ответчиком не опровергнут, в связи с чем суд приходит к выводу и об удовлетворении требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче в суд искового заявления, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере 3 286 рублей, исчисленном согласно ст. 333.19. ч.1 п.1 НК РФ, в доход бюджета городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 193 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Городская Управляющая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, - удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Городская Управляющая Компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении в размере 103 911 рублей 41 копейка, проценты за задержку вышеуказанных выплат в размере 387 рублей 94 копейки, а всего взыскать 104 299(сто четыре тысячи двести девяносто девять) рублей 35 копеек.

Взыскать с ООО «Городская Управляющая Компания» в доход бюджета городского поселения Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области госпошлину в размере 3 286 (три тысячи двести восемьдесят шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца.

Судья Родина Л.В.