38RS0номер обезличен-93

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2024 года г. Нижнеудинск 

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Рычковой Н.С., при секретаре судебного заседания Мельниковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело номер обезличен по иску ООО «Желдорохрана» к "С" о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Желдорохрана» обратилось в суд с иском к "С" о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов. В обоснование заявления указало, что дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и "С" заключено соглашение, в соответствии с п. 1.1. которого, в целях удовлетворения потребности ООО «Желдорохрана» в квалифицированных специалистах, а также в интересах "С" в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; трудоустройстве в ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получения свидетельства об аттестации. В соответствии с п. 4.10. соглашения "С" компенсирует ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением, итоговой аттестацией, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки). Стоимость обучения и аттестации по 4 категории составила 

<

данные изъяты> рублей, стоимость обучения и аттестации по 5 категории составила 

<

данные изъяты> рублей. Общая сумма обучения и аттестации составила 

<

данные изъяты> рублей. ООО «Желдорохрана» выполнены все условия по соглашению сторон в полном объеме, а ответчиком не выполнены условия по отработке 36 месяцев, "С" уволена по собственному желанию. Согласно п. 4.12. соглашения, "С" компенсирует ООО «Желдорохрана» понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.10 соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования ООО «Желдорохрана» о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется по месту регистрации (прописке) "С", а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному в соглашении. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, "С" добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007 номер обезличен ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением номер обезличен от 26.02.2015 «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности». Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности работодателем заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» номер обезличен/ТБ-ПК от дата обезличена, согласно которому работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышение квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности. "С" была направлена на обучение, по результатам которого оформлены удостоверения о повышении квалификации от дата обезличена и дата обезличена. Оплата за обучение произведена в полном объеме, что подтверждается актом оказанных услуг, платежным поручением, актом сверки взаиморасчетов между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана». Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор номер обезличен/АТ-22 от дата обезличена, в которого сторонами подписана заявка номер обезличен от дата обезличена на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 4 и 5 категории. В соответствии с заявкой номер обезличен от дата обезличена, в группу для аттестации по 4 и 5 категорий включена "С". Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ Байкал», между сторонами подписан акт выполненных работ. По итогам аттестации "С" выдано свидетельство номер обезличен от 29.07.2022г. (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности, и выдано свидетельство номер обезличен от дата обезличена (реестровый номер свидетельства номер обезличен) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования. дата обезличена "С" принята на работу в качестве сотрудника ПТБ по категории номер обезличен по основному месту работы, и по внутреннему совместительству по категории номер обезличен. дата обезличена "С" написала заявление об увольнении по собственному желанию и дата обезличена трудовые договоры по основному месту работы и по внутреннему совмещению были расторгнуты. С момента трудоустройства до момента увольнения, "С" отработала 375 дней (с дата обезличена по дата обезличена), тогда как согласно условиям соглашения обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. При увольнении в счет погашения задолженности с "С" удержано 

<

данные изъяты> рублей. Согласно расчету задолженности, пропорционально неотработанному времени, непогашенная сумма оставляет 34 119,76 рублей. дата обезличена по адресу регистрации "С", указанному в соглашении на обучение: 

<

адрес обезличен>, направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации номер обезличен-юр от дата обезличена, идентификационный номер обезличен, письмо возвращено в связи с истечением срока хранения. 

Истец ООО «Желдорохрана» просит суд взыскать с "С" задолженность по соглашению от дата обезличена в размере 

<

данные изъяты> рублей, государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей, а также почтовые расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец ООО «Желдорохрана» в лице своего представителя не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие, о чем представили письменное заявление, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

В судебное заседание ответчик "С" не явилась, в материалах дела имеются сведения о направлении заказного письма в адрес ответчика, которое возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения. 

Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В силу ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абз. 1 и 2 настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (

<

...> Постановления Пленума ВС РФ от дата обезличена номер обезличен).

В адрес ответчика направлялось судебное извещение по адресу, указанному им в соглашении (он же адрес регистрации), извещение доставлено по названному адресу, о чем свидетельствует соответствующая отметка на почтовом конверте, а риск его не получения, в силу вышеизложенных норм, возложен на ответчика.

Обсудив причины неявки ответчика "С" в судебное заседание, надлежаще извещенной о времени и месте судебного заседания, суд полагает рассмотреть дело в ее отсутствии в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и "С" заключено соглашение, в соответствии с п. 1.1. которого в целях удовлетворения потребности ООО «Желдорохрана» в квалифицированных специалистах, а также в интересах "С" в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились: о прохождении "С" подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; прохождении "С" проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; трудоустройстве "С" в ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получения "С" свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5. соглашения, в случае успешного прохождения аттестации "С" заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на отработку у ООО «Желдорохрана», оплатившей ее обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 4.10. соглашения "С" компенсирует ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с ее обучением, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. настоящего соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Согласно п. 4.12. соглашения, "С" компенсирует ООО «Желдорохрана» понесенные ими расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.10 соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования ООО «Желдорохрана» о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется по месту регистрации (прописке) "С", а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному в соглашении.

С дата обезличена на основании приказов номер обезличен-п и номер обезличен-п "С" принята на работу в ООО «Желдорохрана» на железнодорожный вокзал 

<

адрес обезличен> в качестве работника ПТБ, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр по основному месту работы и в качестве работника ПТБ, включенного в состав группы быстрого реагирования по внутреннему совместительству, с ней заключены срочные трудовые договору номер обезличен от дата обезличена и номер обезличен от дата обезличена. 

Согласно приказу номер обезличен-у от дата обезличена действие трудового договора от дата обезличена номер обезличен прекращено, "С" уволена на основании личного заявления дата обезличена (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Согласно приказу номер обезличен-у от дата обезличена действие трудового договора от дата обезличена номер обезличен прекращено, "С" уволена на основании личного заявления дата обезличена (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от дата обезличена номер обезличен-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.

Таким образом, обстоятельством, подлежащим выяснению и доказыванию, является уважительность причины увольнения до истечения срока, обусловленного ученическим договором или соглашением.

Судом установлено, что обучение "С" проходило на основании добровольного и согласованного волеизъявлении работника и работодателя, истцом выполнены взятые на себя по соглашению обязательства. При этом ответчик, в отсутствие уважительных причин, не исполнил в полном объеме обязательства по соглашению, уволился до истечения сроков, установленных соглашением.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации не называет конкретных оснований увольнения, при которых работодатель не может взыскать с работника расходы на его обучение. Понятие «увольнение без уважительных причин» является оценочным, данное обстоятельство устанавливается судом при рассмотрении конкретного дела с учетом доказательств, представленных сторонами.

В настоящем деле отсутствуют доказательства того, что прекращение трудового договора произошли в силу каких-то объективных уважительных причин, не зависящих от воли работника, исключающих возможность продолжения трудовых отношений.

При таком положении, суд исходит из того, что ответчик не исполнил возложенную на него соглашением обязанность по возмещению средств работодателю, затраченных на обучение, поскольку уволился с работы до истечения трехлетнего срока, предусмотренного п. 2.2.5. соглашением от дата обезличена, в связи с чем, "С" обязана возместить истцу расходы, понесенные на ее обучение, с учетом фактически не отработанного времени.

При этом следует отметить, что увольнение "С" произошло по ее инициативе, что дает работодателю право на взыскание с нее затрат на ее обучение. Данные расходы являются убытками работодателя, поскольку он не получил от работника возмещения в виде его работы по той специальности, по которой работодатель производил его обучение.

Из искового заявления следует, что с момента трудоустройства до момента увольнения, "С" отработала 375 дней (с дата обезличена по дата обезличена), тогда как согласно условиям соглашения обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. При увольнении в счет погашения задолженности с "С" удержано 

<

данные изъяты> рублей. Согласно расчету задолженности, пропорционально неотработанному времени, непогашенная сумма оставляет 

<

данные изъяты> рублей.

При таком положении, на основании исследовании и оценки всей совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о возмещении затрат на обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

При разрешении требования истца о присуждении в его пользу расходов по уплате государственной пошлины суд принимает во внимание, что согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска ООО «Желдорохрана» уплачена государственная пошлина по требованию о взыскании затрат на обучение в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением номер обезличен от дата обезличена. С учетом полного удовлетворения указанных требований расходы истца по уплате государственной пошлины, почтовых расходов в размере 

<

данные изъяты> рублей, подлежат присуждению с ответчика "С" в полном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Желдорохрана» к "С" о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов удовлетворить. 

Взыскать с "С", дата обезличена года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации номер обезличен в пользу ООО «Желдорохрана», ИНН номер обезличен, ОГРН номер обезличен в возмещение затрат на обучение работника 

<

данные изъяты> рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей, почтовые расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.С. Рычкова 

В мотивированном виде заочное решение изготовлено дата обезличена.