ДЕЛО № 2-779/18г

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2018 г г.Каменск-Шахтинский

Каменский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующей судьи Дьяковой И.Г.,

при секретаре Устиновой Л.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов работы в трудовой стаж, 

у с т а н о в и л :

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском (межрайонное) и просит признать незаконным отказ в назначении ему досрочной трудовой пенсии, включить в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии, периоды его работы во вредных условиях, признать за ним право на льготную пенсию в связи с вредными условиями труда с момента обращения в УПФР с заявлением о назначении пенсии. В обоснование своих требований истец сослался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был занят на работах, дающих право на льготную пенсию по Списку № 1 производств, работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. 25.12.2017г он обратился в ГУ УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, но в назначении льготной пенсии ему было отказано. Указанные периоды работы в 

<

данные изъяты> в химцехе ЗВВ в должности слесаря-ремонтника, в льготный стаж не засчитали, потребовав с него справку, уточняющую льготный характер работы. Получить такую справку он не может, так как предприятие, на котором он работал, ликвидировано, а действующее ОАО «

<

данные изъяты>» не является его правопреемником.

В судебном заседании ФИО3 исковые требования поддержал и показал, что когда он принимался на работу, ему объяснили, что работать он будет во вредных условиях, дающих право на льготную пенсию по Списку №1. Весь трудовой день проходил непосредственно в химическом цехе, где ими осуществлялся ремонт технологического оборудования, работали в противогазах. За вредные условия им выдавали молоко, рабочий день длился 6 часов, предоставлялся дополнительный отпуск. Предприятие работало стабильно, без простоев, когда начались простои, он уволился. Когда он уходил с предприятия, льготную справку не взял, а потом предприятие ликвидировалось, хотя фактически оно было переименовано и изменена организационно-правовая форма, в остальном все осталось по прежнему.

Представитель ответчика – ФИО2 иск не признал, ссылаясь на то, что в льготный стаж ФИО1 не могут быть засчитаны периоды его работы на 

<

данные изъяты> так как не представлена справка, подтверждающая льготный характер работы и занятость полный рабочий день.

Выслушав объяснения сторон, изучив представленные документы, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 32 Закона о страховых пенсиях, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Согласно Списку № 1 (1991г) разделу ХVI «Производство искусственного и синтетического волокна» позиции 11600000-1754б право на льготную пенсию имеют рабочие, мастера и старшие мастера, … занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно - измерительных приборов и вентиляции), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку N 1. Согласно позиции 11600000-17541 право на льготную пенсию имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в производствах сероуглерода, вискозного,.. . синтетических волокон, … в цехах, на участках, в отделениях: штапельных, химических, вискозных, прядильных …, кислотных станциях (цехах, участках, подразделениях).

Аналогичные нормы содержатся в Списке № 1 (1956г).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190),

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г № 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из записей в трудовой книжке ФИО3 и представленных документов (л.д.11-17) следует, что он работал в 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника химического цеха завода вискозного волокна.

В дело также предоставлена архивная справка о переименованиях 

<

данные изъяты>" (л.д.10).

Из письма Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работы предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Период работы ФИО3 на рабочих специальностях, занятых на ремонте технологического оборудования в производстве вискозного волокна предусмотрен Списком № 1.

Таким образом, на момент обращения – 25.12.2017г ФИО3 имел страховой стаж более 20 лет, льготный стаж – 6 лет 03 мес. 29 дней. Для назначения пенсии по достижении возраста 50 лет необходим стаж работы во вредных условиях не менее 10 лет.

В соответствии с пп.1 п. 1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

С учетом изложенного ФИО3 имеет право на назначение пенсии с достижения возраста 54 лет, которого он достигнет 26.12.2018г. В силу ст.22 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. С заявлением о назначении пенсии ФИО3 обратился 25.12.2017г., то есть на момент обращения право на пенсию у него еще не возникло.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО3 удовлетворить частично.

Признать решение ГУ УПФР в г.Каменске-Шахтинском (межрайонное) № от 27.12.2017г об отказе в установлении (выплате) пенсии незаконным в части невключения в льготный стаж периода работы ФИО3 в 

<

данные изъяты>".

Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии в связи с вредными условиями труда (по пп.1 п.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г «О страховых пенсиях»), период работы ФИО3 в 

<

данные изъяты>»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника химического цеха завода вискозного волокна.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

С У Д Ь Я :_____________________

Полный текст решения 

изготовлен 25.05.2018г