Дело № 2-245/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 10 февраля 2020 года 

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Токаревой Ж.Г.,

при секретаре Калашниковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «Сеть Связной» о взыскании детского пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, действуя через представителя по доверенности ФИО3, обратилась в суд с вышеуказанным иском, просила взыскать с ООО «Сеть Связной» компенсацию невыплаченного детского пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДАТА по ДАТА в размере 20 539,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДАТА осуществляла трудовую деятельность в ООО «Евросеть-Ритейл», которое ДАТА переименовано в ООО «Сеть Связной». С ДАТА истица находилась в отпуске по беременности и родам, ДАТА у неё родился ребенок ФИО1. ДАТА трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В период работы истицей были поданы ответчику все необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, но никаких перечислений денежных средств от ответчика не последовало, в связи с чем ею было принято решение об увольнении по собственному желанию. 

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком через органы социальной защиты населения она также неоднократно обращалась к ответчику для получения справок о доходах и о неполучении детского пособия, данные справки работодателем не выданы.

Истец ФИО2 в судебное заседание явилась, извещена, заявленные требования поддержала в полном объеме. 

Представитель истца ФИО3 также исковые требования полностью поддержала.

Представитель ООО «Сеть Связной» в судебное заседание явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать, представил в суд письменные возражения по иску (л.д.23-24).

Представитель третьего лица Филиала НОМЕР ГУ-Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились, извещены, представили письменный отзыв (л.д.47-49), из которого следует, что в 2018 году ответчик обращался в Филиал НОМЕР отделения Фонда с документами, необходимыми для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Вышеуказанные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию были выплачены ФИО2

С учетом мнения представителя истца, в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему:

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО4 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Евросеть-Ритейл» в должности продавца (Сектор Барнаул 3 Отдел розничных продаж Обособленное подразделение Барнаул Филиал «Западно-Сибирский») с ДАТА на условиях трудового договора от ДАТА НОМЕР, с окладом 4 330 руб., надбавкой 1,15 %.

ДАТА сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого работник переводится на должность продавца / Сектор Барнаул 1 Отдел розничных продаж Обособленное подразделение Барнаул Филиал «Западно-Сибирский» в Алтайский край, г.Новоалтайск.

На основании заявления ФИО2 ДАТА приказом от ДАТА НОМЕРО истице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с ДАТА по ДАТА.

Согласно представленному истицей уведомлению, с ДАТА ООО «Евросеть-Ритейл» переименовано в ООО «Сеть Связной», данные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались.

Из материалов дела также следует, что ДАТА трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе работника на основании её заявления от ДАТА, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДАТА НОМЕРЛС.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Так, согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователи, в числе прочего, обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как указано в ст. 10 данного Федерального закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ч. 6 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Как указано в ст. 14 данного Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, согласно которому лица, имеющие право на получение пособий, в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий (п. 5).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Истцом и её представителем не представлено доказательств того, что истец в соответствии с приведенными выше положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для получения заявленного пособия предоставила работодателю свидетельство о рождении ребенка, соответствующее заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия, а также, что ей был предоставлен данный отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, и что работодателем в удовлетворении заявления о предоставлении такого отпуска, выплате пособий в связи с материнством, было отказано.

Учитывая, что предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и выплата пособия по уходу за ребенком, носят заявительный характер, отсутствие доказательств обращения истца с вышеуказанными заявлениями к ответчику является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Поскольку суд пришел к выводу об отсутствии нарушения прав истца действиями ответчика, оснований для взыскания компенсации морального вреда, также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Сеть Связной» о взыскании детского пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме. 

Судья Ж.Г.Токарева