Гражданское дело №2-552/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Жуковский Московская область

29 мая 2018 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Царькова О.М.

при секретаре Тарасенко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Дипстройсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с АО «Дипстройсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ****** руб., командировочных – ****** руб., процентов – ****** руб., компенсации морального вреда – ****** руб., судебных расходов – ****** руб.

В обоснование заявленных требований указано на то, что с ХХХ по ХХХ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ****** ****** разряда.

После увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, а именно: не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ****** руб., командировочные за ХХХ и ХХХ в размере ****** руб.

Ввиду вышеизложенного истец и обратился в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен. Ранее представил отзыв на иск, согласно которому с истцом произведен окончательный расчет по всем выплатам.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что в соответствии с заключенным срочным трудовым договором * от ХХХ ФИО1 принят на основное место работы ****** ****** разряда в ****** с окладом ****** руб. с применением районного коэффициента ****** и ****** надбавки ******

ХХХ года ФИО1 обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию и был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

За отработанное время ФИО1 была выплачена заработная плата в полном объеме со всеми необходимыми компенсациями, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск, которая с учетом вычета налога составила ****** руб.

Представитель ответчика не отрицал факт задержки выплаты вышеуказанной суммы, однако задержка составила ****** дня, что в соответствии со ст.236 ТК РФ составило ****** руб. Указанная сумма выплачена ответчиком в процессе рассмотрения дела по существу.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов не имеется.

Не находит суд оснований и для удовлетворения требований о взыскании с ответчика командировочных, поскольку за весь период работы по трудовому договору истец не направлялся в командировки. Занимаемая должность не предусматривает командировки, доказательств, о направлении истца в командировки не представлено.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом не установлены существенные нарушения работодателем трудового законодательства в отношении истца, то оснований для взыскания компенсации морального вреда, судебных расходов не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых ФИО1 к АО «Дипстройсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: О.М. Царьков