Дело 2-502/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2018 года ст. Багаевская

Багаевский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего Донцов А.А..,

помощника прокурора Багаевского района Ворониной Э.В. в интересах истца ФИО1,

истец ФИО1, 

при секретаре Назаровой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Багаевского района Ростовской области В.В. Павловского в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и интересов ФИО1 к ЗАО «Багаевский консервный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации при увольнении, 

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Багаевского района Павловский В.В. обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и интересов ФИО1 к ЗАО «Багаевский консервный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации при увольнении, в обоснование указав следующее.

В прокуратуру Багаевского района поступило обращение ФИО1 по вопросу не выплаты расчетных и компенсационных выплат при увольнении ЗАО «Багаевский консервный завод».

В ходе проведенной проверки установлено, что ФИО1 на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве варщика. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником прекращен, уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. 

В ст. 37 Конституции РФ закреплено, право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со справкой ЗАО «Багаевский консервный завод» перед ФИО1 имеется задолженность по расчетным и компенсационным выплатам за январь 2018 года в сумме 30328,33 рублей, денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты (исходя из ставки рефинансирования) 2206,38 рублей, общая сумма задолженности составляет 32534,71 рублей.

На основании вышеизложенного представитель истца просит взыскать с ЗАО «Багаевский консервный завод» в пользу ФИО1 задолженность по расчетным и компенсационным выплатам за январь 2018 года в сумме 30328,33 рублей, денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты (исходя из ставки рефинансирования) 2206,38 рублей, общая сумма задолженности составляет 32534,71 рублей.

Взыскать с ЗАО «Багаевский консервный завод» в доход государства сумму государственной пошлины при подаче иска в суд.

В судебном заседании помощник прокурора Воронина Э.В. исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ЗАО «Багаевский консервный завод» в пользу ФИО1 задолженность по расчетным и компенсационным выплатам за январь 2018 года в размере – 32701,33 руб., за март 2018 года в размере – 18061,05 руб., за апрель 2018 года в размере – 18061,05 руб., денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты (исходя из ставки рефинансирования) 2206,38 рублей, а всего 71029,81 рублей. Взыскать с ЗАО «Багаевский консервный завод» в доход государства сумму государственной пошлины при подаче иска в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования в судебном заседании поддержала, просила их удовлетворить

Представитель ответчика ЗАО «Багаевский консервный завод»» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался должным образом, причина неявки суду не известна. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 

В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что в прокуратуру Багаевского района поступило обращение ФИО1 по вопросу не выплаты расчетных и компенсационных выплат при увольнении ЗАО «Багаевский консервный завод».

В ходе проведенной проверки установлено, что ФИО1 на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве варщика. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником прекращен, уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. 

В ст. 37 Конституции РФ закреплено, право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со справкой ЗАО «Багаевский консервный завод» перед ФИО1 имеется задолженность по расчетным и компенсационным выплатам за январь 2018 года в размере – 32701,33 руб., за март 2018 года в размере – 18061,05 руб., за апрель 2018 года в размере – 18061,05 руб., денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты (исходя из ставки рефинансирования) 2206,38 рублей, общая сумма задолженности составляет 71029,81 рублей.

Исходя из указанной нормы закона, учитывая, что заработная плата истцу не была выплачена в срок, подлежат начислению проценты за задержку выплаты заработной платы. Проверив представленный истцом расчет процентов, суд принимает его во внимание, считает его арифметически правильным и полагает возможным положить его в основу решения суда. 

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по расчетным и компенсационным выплатам за январь 2018 года в размере – 32701,33 руб., за март 2018 года в размере – 18061,05 руб., за апрель 2018 года в размере – 18061,05 руб., денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты (исходя из ставки рефинансирования) 2206,38 рублей, а всего 71029,81 рублей.

Данный размер компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Учитывая, что при обращении с иском в суд истец в силу закона освобождён от оплаты государственной пошлины, в соответствии сост. 103 ГПК РФ, а ответчиком задолженность не оплачена, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворённой части исковых требований в сумме 2331 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Багаевского района Ростовской области В.В. Павловского в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и интересов ФИО1 к ЗАО «Багаевский консервный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации при увольнении – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Багаевский консервный завод» в пользу ФИО1 задолженность по расчетным и компенсационным выплатам за январь 2018 года в размере – 32701,33 руб., за март 2018 года в размере – 18061,05 руб., за апрель 2018 года в размере – 18061,05 руб., денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты (исходя из ставки рефинансирования) 2206,38 рублей, а всего 71029,81 рублей.

Взыскать с ЗАО «Багаевский консервный завод» в доход государства сумму государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 2331 руб. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Багаевский районный суд в течение месяца. 

Председательствующий Донцов А.А.