УИД 43МS0016-01-2024-001644-42

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Дело №2–842/2024

28 мая 2024 года г. Кирово-Чепецк 

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области 

в составе председательствующего судьи Коровацкой Е.В.,

при секретаре Бояринцевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, его представителя – адвоката Светличного П.В., представителей ответчиков: МО МВД России «Кирово-Чепецкий» ФИО2, УМВД России по Кировской области ФИО3,-

гражданское дело №2-842/2024 по иску ФИО1 к МО МВД России «Кирово-Чепецкий», УМВД России по Кировской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МО МВД России «Кирово-Чепецкий», УМВД России по Кировской области о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В обоснование иска указано, что решением Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области от 12.04.2023 по делу №2-270/2023 в пользу истца с МО МВД России «Кирово-Чепецкий» взыскана компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 и 2022 годы в размере 98527,04 руб., из которых: 50071,12 руб. – компенсация за 2021 год, которая должна быть выплачена в декабре 2022 года, 48455,92 руб. – компенсация за 2022 год, которая должна быть выплачена не позднее даты увольнения истца, то есть 251.11.2022. Выплата в сумме 98527,04 руб. была произведена истца 13.09.2023 путем перечисления на расчетный счет. Таким образом, была допущена просрочка уплаты долга. В соответствии со статьей 236 ТК РФ сумма денежной компенсации за задержку указанных выплат составила 26632 руб. Просил суд, уточнив заявленные исковые требования, взыскать солидарно с ответчиков денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 26632 руб. (л.д.4-6, 98-99).

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель адвокат Светличный П.В. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Дополнили, что

В судебном заседании представитель ответчика МО МВД России «Кирово-Чепецкий» по доверенности ФИО2 поддержала доводы, указанные в письменном отзыве на исковое заявление, согласно которым ФИО1 подал рапорт о денежной компенсации за 2021 год 21.11.2022, рапорт о дополнительных днях за 2021-2022 годы подал 22.11.2022. Ранее такие рапорты истцом не подавались. Период просрочки выплаты процентов истцом рассчитан некорректно. Поскольку необходимо учитывать, время необходимое для рассмотрения руководителем поданных истцом рапортов, период просрочки должен исчисляться с 29.11.2023 по день увольнения включительно – 12.09.2023. Также в заявлении истца отсутствуют расчет процентов и требуемая к выплате сумма. Кроме того, истец впервые обратился в суд с настоящим иском в марте 2024 года, то есть с пропуском установленного трехмесячного срока для разрешения индивидуального трудового спора. Также в иске не указаны правовые доводы, указывающие на какие-либо нарушения со стороны МО МВД России «Кирово-Чепецкий». Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д.94-97).

В судебном заседании представитель ответчика УМВД России по Кировской области по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, просила в удовлетворении иска ФИО1 отказать в полном объеме. В материалы дела представлен письменный отзыв УМВД России по Кировской области на первоначальный иск ФИО1 (л.д.58-62).

Суд, ознакомившись с позицией сторон, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что вступившим в законную силу решением Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области от 12.04.2023 по делу №2-270/2023 с МО МВД России «Кирово-Чепецкий» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 и 2022 годы в размере 98527,04 руб., а также компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, всего: 108527,04 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано (л.д.12-15, 16-28, 100-106, 108-109).

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

При рассмотрении вышеуказанного гражданского дела №2-270/2023 судом было установлено, что Предписание п.63 Приказа МВД России от 31.03.2021 № 181, касающееся выплаты денежной компенсации не освобождает федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел от обязанности компенсировать сотруднику в полном объеме время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни при его увольнении.

При рассмотрении вышеуказанного гражданского дела судом было установлено, что размер компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 124 часа (15,5 дней) работы в 2021 году составил 50071,12 руб. (98236,30 руб. / 30,41 / 8 х 124), а за 120 часов (15 дней) в 2022 году составил 48455,92 руб. (98236,30 руб. / 30,41 / 8 х 120), всего за 2021 и 2022 годы: 98527,04 руб.

Взысканная решением суда от 12.04.2023 по делу №2-270/2023 сумма компенсации 98527,04 руб. была перечислена истцу ФИО1 ответчиком МО МВД России «Кирово-Чепецкий» 13.09.2023, что подтверждается платежным поручением №

<

данные изъяты> от 12.09.2023, поступившим в Банк 13.09.2023, сведениями о поступлении денежных средств на счет (л.д.8, 65). Указанное обстоятельство ответчиками не оспаривалось.

Истцом ФИО1 заявлено требование и представлен расчет подлежащей взысканию солидарно с ответчиков денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, взысканной решением суда от 12.04.2023 по делу №2-270/2023, в размере 26632 руб., из которых: за нарушение сроков выплаты компенсации за 2021 год в размере 50071,12 руб. – 19898,26 руб., за нарушение сроков выплаты компенсации за 2022 год в размере 48455,92 руб. – 6733,75 руб. (л.д.111-112, 113-114). Судом проверен указанный расчет. 

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (абзац первый).

Истец ФИО1 был уволен со службы в органах внутренних дел 28.11.2022 на основании Приказа УМВД России по Кировской области от 25.11.2022 №*** (л.д.64).

Поскольку начисление процентов за нарушение сроков выплаты компенсации должно производиться со дня, не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете согласно ст.140 ТК РФ, то есть не позднее 29.11.2022, и по день фактического расчета включительно согласно ст.236 ТК РФ, то есть по 13.09.2023, то сумма процентов, подлежащая выплате истцу составляет 15268,40 руб. Указанный размер компенсации за нарушение сроков выплаты также указан в письме ответчика УМВД России по Кировской области от 22.03.2024 за исх. *** (л.д.116).

На основании вышеизложенного, довод ответчика МО МВД России «Кирово-Чепецкий» о том, что период нарушения обязательства должен исчисляться до дня перечисления истцу компенсации в размере 98527,04 руб., то есть по 12.09.2023, является необоснованным. 

Также поскольку компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 и 2022 годы в размере 98527,04 руб. взыскана в пользу ФИО1 с МО МВД России «Кирово-Чепецкий», то проценты за нарушение сроков выплаты в размере 15268,40 руб. также подлежат взысканию с указанного ответчика. Оснований для взыскания процентов с УМВД России по Кировской области суд не усматривает. 

Таким образом, с МО МВД России №Кирово-Чепецкий» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени за период с 29.11.2022 по 13.09.2023 включительно в размере 15268,40 руб.

Также ответчиком МО МВД России «Кирово-Чепецкий» заявлено о пропуске истцом установленного трехмесячного срока для разрешения индивидуального трудового спора, указано о применении положений ч.1 ст.392 ТК РФ, ч.4 ст.72 Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и разъяснений, содержащихся в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Вопреки доводам ответчика, в силу абзаца второго ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Также вопреки доводам ответчика, иск ФИО1 подан в суд в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, принятием которого закончилось рассмотрение дела №2-270/2023: определение Верховного суда было вынесено 10.04.2024, первоначально иск подан в суд в марте 2024 года; кроме того, установленный абзацем вторым ст.392 ТК РФ срок подачи иска истекает после истечения одного года со дня выплаты суммы компенсации истцу, то есть 13.09.2023.

При таких обстоятельствах установленный срок подачи искового заявления ФИО1 не пропущен. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к МО МВД России «Кирово-Чепецкий» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты компенсации удовлетворить частично

Взыскать в пользу ФИО1 (паспорт ***) с МО МВД России «Кирово-Чепецкий» (ОГРН 

<

***>) проценты за нарушение сроков выплаты компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 15268,40 рублей.

В удовлетворении остальных требований к МО МВД России «Кирово-Чепецкий», а также требований к УМВД России по Кировской области – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы в Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области.

Судья Е.В. Коровацкая

Решение изготовлено в окончательной форме 29 мая 2024 г.