К О П И Я

<

данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 марта 2024 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Пименовой О.В.,

при секретаре Беляевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-308/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов учебы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился с указанным иском, указав, что 06 сентября 2022 года представил ответчику заявление о досрочном назначении пенсии. Решением пенсионного органа ему было отказано по причине отсутствия у него требуемого стажа по Списку №2. Не согласившись с данным решением, повторно обратился с таким же заявлением 17 января 2023 года, и ответчик вынес такое же решение об отказе в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия у истца требуемого стажа по Списку №2. Согласно записям трудовой книжки, истец работал в ООО «ДримНефть» в следующие периоды и на следующих должностях: 01 октября 2017 года принят на должность вышкомонтажника 4 разряда в бригаду вышкостроения; 01 декабря 2019 года переведен вышкомонтажником 5 разряда; 31 марта 2020 года уволен ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; 29 июня 2020 года принят на должность помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда в буровую бригаду; 01 июля 2020 года переведен вышкомонтажником 5 разряда в вышкомонтажный цех; 05 декабря 2020 года уволен. С 16 декабря 2020 года по 04 октября 2021 года истец работал в должности вышкомонтажника 5 разряда в вышкомонтажном цехе в ООО «Урайская сервисная буровая компания». Считает, что указанные периоды работы в должности вышкомонтажника относятся к профессии с тяжелыми и вредными условиями труда и предоставляют право на льготное пенсионное обеспечение, однако страхователем спорные периоды не подтверждены, код условий труда, указанный в выписке, свидетельствует о работе на общих основаниях. Просит: возложить на ответчика обязанность включить периоды работы истца с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года, с 29 июня 2020 года по 15 декабря 2020 года и с 16 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года в специальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 год №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; возложить на ответчика обязанность назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости с момента первоначального обращения – 06 сентября 2022 года.

С учетом уточненных исковых требований, истец просит:

возложить на ответчика обязанность включить периоды работы истца с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года, с 29 июня 2020 года по 15 декабря 2020 года и с 16 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года в специальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 год №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

возложить на ответчика обязанность назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости с 17 марта 2023 года.

Определением Нижневартовского городского суда от 05 октября 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «ДримНефть».

Определением Нижневартовского городского суда от 30 октября 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «Урайская сервисная буровая компания».

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела без их участия.

Представитель ответчика ОСФР по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, представлены письменные возражения, с просьбой о рассмотрении дела без участия представителя.

Представитель третьего лица ООО «Урайская сервисная буровая компания» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ООО «Дрим Нефть» ФИО3, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч.1 ст.7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч.2 ст.39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ, предполагается правовая определенность и связанная с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С 01 января 2015 года в Российской Федерации действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ч.3 ст.36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

С 01 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03 октября 2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначении и выплаты пенсии», статьей 7 которого внесены изменения в статьи 8, 10, 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ. 

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ (в новой редакции) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением №6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ч.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях» и п.2 ст.28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

Согласно п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

С учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года №2-П, к работам по Списку №2 до 01 января 2002 следует применять положения ст.94 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», которой предусматривалось, что при подсчете трудового стажа, указанного в ст.ст.11, 12, 29 Закона (то есть, в том числе стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда - ст.12), подлежали исчислению в льготном порядке, в частности, периоды работы (службы) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - в полуторном размере.

Согласно ч.1 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии со ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п.п.4, 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ 02 октября 2014 года №1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В п.11 указанных Правил определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст.123 Конституции Российской Федерации и статьей 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец ФИО1, 

<

данные изъяты>, на момент подачи в ОСФР по ХМАО-Югре 06 сентября 2022 года заявления о назначении пенсии, достиг возраста полных 53 лет; зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 29 сентября 2000 года.

Решением ОСФР по ХМАО-Югре № ФИО1 отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия необходимого специального стажа.

Учтенный пенсионным органом стаж ФИО1 на дату подачи заявления 06 сентября 2022 года составил: страховой стаж 30 лет 00 месяцев 02 дня; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 26 лет 03 месяца 22 дня, стаж по Списку № – 04 года 07 месяцев 05 дней, то есть менее требуемых 6 лет 03 месяцев.

Пенсионным органом указано, что с учетом выработанного стажа право на страховую пенсию по старости по имеющимся на дату подачи заявления документам у ФИО1 возникает в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Закона по достижении возраста 60 лет, т.е. с 

<

дата>.

17 января 2023 года ФИО1 вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако решением № ФИО1 было отказано в досрочном назначении пенсии, указано, что на дату подачи заявления 17 января 2023 года составил: страховой стаж 30 лет 04 месяца 14 дней; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 26 лет 08 месяцев 04 дня, стаж по Списку №2 – 04 года 11 месяцев 17 дней, то есть менее требуемых 6 лет 03 месяцев, с учетом выработанного стажа право на страховую пенсию по старости по имеющимся на дату подачи заявления документам у ФИО1 возникает в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Закона по достижении возраста 60 лет, т.е. с 07 апреля 2029 года.

Основанием для принятия решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости явилось то, что период работы с 29 июня 2020 года по 15 декабря 2020 года в ООО «ДримНефть» в качестве бурильщика не был включен в страховой и специальный (Список №2, МКС) стаж, так как индивидуальные сведения в части подтверждения страхового и специального (Список №2, МКС) стажа работодателем в ПФР не представлены. Работодатель уведомлен о необходимости дополнения индивидуального лицевого счета за отчетные периоды работы в организации в 2020 году, однако данные не были представлены.

Кроме того, в решении № пенсионным органом указано на то, что период работы с 16 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года в ООО «Урайская Сервисная Буровая компания» не включен в специальный (Список №2) стаж, поскольку индивидуальные сведения в части подтверждения специального стажа работодателем в ПФР не представлены.

Также, из представленных решений об отказе в установлении пенсии следует, что периоды работы истца с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года также не включены в специальный стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; в адрес работодателя ООО «ДримНефть» направлено уведомление о корректировке и дополнении индивидуального лицевого счета истца.

Трудовой книжкой № от 

<

дата> и вкладышем в трудовую книжку № от 

<

дата> подтверждается, что истец с 

<

дата> по 

<

дата> работал вышкомонтажником 4 разряда в ООО «ДримНефть»; с 

<

дата> до 

<

дата> – помощником бурильщика в ООО «ДримНефть»; с 01 июля 2020 по 15 декабря 2020 года – вышкомонтажником 5 разряда в ООО «ДримНефть»; с 16 декабря 2020 года – вышкомонтажником 5 разряда в ООО «Урайская сервисная буровая компания». 

Периоды работы ФИО1 в ООО «ДримНефть» с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года и с 29 июня 2020 года по 15 декабря 2020 года (требования о включении данных периодов в стаж заявлены истцом в первоначальном исковом заявлении; по данным требованиям отказ истцом не представлен, в связи с чем суд рассматривает их по существу) – пенсионным органом засчитан в специальный (Список №2, МКС) стаж истца, что следует из письменных возражений и стажевой табблицы, представленных ОСФР по ХМАО-Югре, в связи с чем исковые требования о включении указанных периодов работы в стаж ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Относительно требований о включении периода работы с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года в специальный стаж, суд приходит к следующему.

Из решений об отказе в назначении пенсии № и 11545/23 следует, что период работы ФИО1 в ООО «ДримНефть» с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года не включен в специальный стаж работы (Список №2).

В силу ч.ч.2 - 4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Правительством Российской Федерации на основании пп.«б» п.1 и п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», действующего с 01 января 2015 года, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список №2 от 22 августа 1956 года), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года;

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список №2 от 26 января 1991 года).

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца», подразделом 1 «Бурение», предусмотрены вышкомонтажники (позиция 2130100а-11587).

Согласно п.5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из справки ООО «ДримНефть» от 

<

дата> следует, что ФИО1 действительно работал у данного работодателя в период с 01 октября 2017 года по 31 марта 2020 года в должности вышкомонтажника 5 разряда, полный рабочий день и полную рабочую неделю, установлена процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50%, в указанной справке также имеется указание на то, что работа, которую выполнял истец, дает право на досрочное назначение пенсии, поскольку включена в Список №2.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 24 ноября 2020 года ООО «ДримНефть» признано несостоятельным, кадровые документы относительно трудовой деятельности ФИО1 конкурсному управляющем не были переданы бывшим руководителем, в связи с чем представить документы, подтверждающие трудовую деятельность истца в ООО «ДримНефть», в настоящее время не представляется возможным.

Между тем, выпиской из ЕГРЮЛ подтверждается, что одним из видов деятельности ООО «ДримНефть» являлось предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата (код ОКВЭД 09.10.1), что позволяет суду сделать вывод о том, что выполняемая в период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года ФИО1 работа включена в Список №2, и как следствие подлежит включению в специальный стаж работы (учитывая также тот факт, что истец в период с 01 октября 2017 года по 31 марта 2020 года работал вышкомонтажником 4 разряда в ООО «ДримНефть», то есть работал в одной профессии у одного и того же работодателя, в одних и тех же условиях, при этом, периоды работы с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года, с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года и с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года засчитаны в специальный (Список №2 и МКС) стаж, а период с работы с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года – не засчитан).

Таким образом, оценив представленные доказательства в совокупности и взаимосвязи, суд находит подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении периодав работы с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года в должности вышкомонтажника 5 разряда в ООО «ДримНефть» в специальный стаж работы (Список №2, МКС).

Рассматривая исковые требования о включении в стаж периода работы истца в качестве вышкомонтажника 5 разряда в ООО «Урайская сервисная буровая компания» суд приходит к следующему.

Справкой ООО «Урайская сервисная буровая компания» от 

<

дата> подтверждается, что ФИО1 работал в должности вышкомонтажника 5 разряда в вышкомонтажном цехе с 16 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года, установлена процентная надбавка за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50 %.

ОСФР по ХМАО-Югре в своих решениях об отказе в установлении пенсии ФИО1 указало, что период работы с 16 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года в ООО «Урайская сервисная буровая компания» не включен в специальный (Список №2) стаж, поскольку индивидуальные сведения в части подтверждения специального стажа не были представлены работодателем в ПФР.

Между тем, не выполнение работодателем возложенной на него обязанности по направлению в Пенсионный орган сведений, подтверждающих специальный стаж истца, не должны влиять на реализацию его пенсионных прав.

Факт работы истца в ООО «Урайская сервисная буровая компания» с 

<

дата> по 

<

дата> подтверждается записями в трудовой книжке № о приеме на работу и № о расторжении трудового договора. 

Оснований не доверять указанному доказательству не имеется, поскольку оно получено в соответствии с требованиями закона, согласуется между собой и с другими материалами дела. Записи, содержащиеся в трудовой книжке (в том числе, и о спорном периоде), ясны, конкретны, однозначны и не противоречивы.

Кроме того, в материалы дела представлена копия приказа № от 

<

дата>, которым подтверждается факт приема ФИО1 на работу в ООО «Урайская сервисная буровая компания» на должность вышкомонтажника 5 разряда в вышкомонтажный цех.

Выпиской из ЕГРЮЛ также подтверждается, что одним из видов деятельности ООО «Урайская сервисная буровая компания» является предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата (код ОКВЭД 09.10.1), что также позволяет суду сделать вывод о том, что выполняемая ФИО1 работа в ООО «Урайская сервисная буровая компания» включена в Список №2, и как следствие подлежит включению в специальный стаж работы.

Доказательств, которые бы опровергали достоверность сведений, предоставленных в отношении спорных периодов истца, суду не представлено.

С учетом изложенного, периоды работы ФИО1 с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года (1 год 1 день) в ООО «ДримНефть» в должности вышкомонтажника; с 16 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года (16 дней) в ООО «Урайская сервисная буровая компания» в должности вышкомонтажника, а также периоды работы, включенные ответчиком в специальный стаж до принятия решения по делу (с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года (3 месяца 1 день), с 29 июня 2020 года по 15 декабря 2020 года (05 месяцев 17 дней)) всего 1 год 09 месяцев 5 дней подлежат включению в специальный (Список №2) стаж работы истца.

Таким образом, специальный стаж работы ФИО1, с учетом включенных периодов работы, на дату обращения с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости 06 сентября 2022 года составлял 6 лет 4 месяца 10 дней, что с учетом положений п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ дает истцу право на назначение пенсии по указанному основанию с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, предусмотренного статьей 8 Закона №400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Указанные обстоятельства также подтверждаются письменными возражениями ОСФР по ХМАО-Югре, согласно которым, специальный стаж, необходимый для назначения пенсии истцу, в том числе в случае удовлетворения судом требований истца о включении спорных периодов работы в стаж, необходимый для назначения пенсии, имеется.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что право ФИО1 на досрочное назначение пенсии по старости возникло на момент первичного обращения в ОСФР по ХМАО-Югре, то есть с 06 сентября 2022 года.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов учебы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную пенсию по старости– удовлетворить частично. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН 

<

***>) обязанность включить в специальный стаж (в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях») ФИО1, 

<

дата> года рождения (

<

данные изъяты>), периоды работы:

вышкомонтажником 5 разряда в ООО «ДримНефть» с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года;

вышкомонтажником 5 разряда в ООО «Урайская сервисная буровая компания» с 16 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округе - Югре (ОГРН 

<

***>) обязанность назначить ФИО1, 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>), пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с 06 сентября 2022 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре – отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Мотивированное решение изготовлено 26 апреля 2024 года

Судья подпись О.В. Пименова

Копия верна:

Судья О.В. Пименова

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>