№ 2-558/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«16» апреля 2019 года г. Оренбург

Промышленный районный суд г. Оренбурга 

в составе председательствующего 

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Ненашевой С.А., 

с участием представителя истицы ФИО1, представителя ответчиков ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Аварийно-спасательное предприятие «Стрела», ФИО4 об установлении факта прекращения трудовых отношений, признании уволенной по инициативе работника, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Аварийно-спасательное предприятие «Стрела» об установлении факта прекращения трудовых отношений, признании ее уволенной 24.01.2019 

<

данные изъяты> ООО «Аварийно-спасательное предприятие «Стрела» по инициативе работника.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика был привлечен ФИО4.

В своем исковом заявлении ФИО3 указала о том, что 16.04.2012 между нею и ООО «Аварийно-спасательное предприятие «Стрела» был заключен трудовой договор, согласно которому она назначена на должность 

<

данные изъяты> 26.10.2018 в адрес учредителей общества ею было направлено заявление об увольнении по собственному желанию. Также она направила участникам общества уведомления о проведении 21.12.2018 и 15.01.2019 внеочередного собрания для разрешения вопроса о прекращении ее полномочий 

<

данные изъяты> но это решение не было принято в связи с неявкой на общее собрание участников общества. Это было удостоверено нотариусом. Так как она была намерена расторгнуть трудовые отношения, 24.01.2019 она издала в отношении себя приказ об увольнении по собственному желанию. 24.01.2019 она направила сообщение о прекращении полномочий 

<

данные изъяты> ООО «АСП «Стрела» в ИФНС по Промышленному району г. Оренбурга, в Государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, отделение Пенсионного фонда России по Оренбургской области, АКБ «Форштадт» (АО). Поскольку порядок уведомления о предстоящем увольнении был соблюден, вышеуказанные органы уведомлены о прекращении ее полномочий 

<

данные изъяты>. С 25.01.2019 исполнять трудовые обязанности она прекратила. До настоящего времени новый директор не назначен, трудовой договор с нею не расторгнут, сведения о смене лица, имеющего право действовать от имени общества без доверенности, в ЕГРЮЛ не внесены. Просила суд признать ее с 24.01.2019 уволенной 

<

данные изъяты> в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. 

Истица ФИО3, ответчик ФИО4, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились. 

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности от 27.03.2019, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила их в полном объеме удовлетворить.

Представитель обоих ответчиков ФИО2, действующий на основании доверенностей от 06.03.2019 и 02.04.2019, в судебном заседании с заявленными ФИО3 требованиями не согласился, пояснив в обоснование возражений, что согласно ст. 280 ТК РФ директор общества уведомляет участников за один месяц о своем увольнении. 26.10.2018 истица оформила заявление об увольнении 

<

данные изъяты> направила его участникам общества. Заявление об увольнении на имя ФИО4 ею не представлено. 27.11.2018 полномочия 

<

данные изъяты> ФИО3 были прекращены. Но истица продолжила деятельность, начисляла себе заработную плату, продала имущество общества, за которое она несет ответственность. Согласно Уставу ответчика директор общества избирается советом директоров на срок три года. 29.12.2018 ФИО4 получил от истицы уведомление о проведении 15.01.2019 внеочередного общего собрания участников общества, но явиться на него не смог, поскольку находился в служебной командировке. 02.04.2019 единственный участник общества ФИО4 принял решение об освобождении ФИО3 от должности 

<

данные изъяты> На эту должность 02.04.2019 назначен ФИО4. Считает, что истица подлежит увольнению именно с этого числа – с 02.04.2019. Просил в удовлетворении заявленных требований ФИО3 отказать.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц и, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

В силу п. 1 ст. 32 Федерального закона от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным.

Согласно п.п. 4 п. 2 ст. 33 вышеуказанного Федерального закона к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Из п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" следует, что единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

В соответствии ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела усматривается о том, что 16.04.2012 между ООО «АСП «Стрела» и ФИО3 был заключен трудовой договор, согласно которому на основании решения общего собрания участников общества от 15.03.2012 истица назначена на должность 

<

данные изъяты> Она обязалась приступить к исполнению должностных обязанностей с 16.04.2012.

Согласно п. 10.4 вышеуказанного трудового договора полномочия директора общества могут быть досрочно прекращены по инициативе директора общества в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ. Заявление о прекращении полномочий подается директором общества общему собранию участников общества. 

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.03.2015 установлено, что полномочия директора продлеваются до принятия решения об избрании директора на общем собрании участников ООО «АСП «Стрела».

23.04.2015, 25.04.2018 между сторонами были заключены дополнительные соглашения, согласно которым директор общества обязался приступить к исполнению своих обязанностей соответственно с 23.04.2015 и 25.04.2018.

Согласно Уставу ООО «АСП «Стрела» высшим органом общества является общее собрание участников общества, к исключительной компетенции которого относится избрание директора общества и досрочное прекращение его полномочий. Для принятия этих решений необходимо большинство голосов от общего числа голосов участников общества. 

26.10.2018 ФИО3 на имя участников ООО «АСП «Стрела» 

<

данные изъяты> оформлено заявление об увольнении 27.11.2018 по собственному желанию. 

Указанное заявление и уведомление о проведении внеочередного собрания участников общества 06.11.2018 были направлены истицей по почте с уведомлением о вручении. 

29.11.2018 участникам ООО «АСП «Стрела» по почте направлены уведомления о проведении 21.12.2018 внеочередного общего собрания участников общества для рассмотрения вопросов о досрочном прекращении полномочий 

<

данные изъяты> в связи с его заявлением об увольнении по собственному желанию

<

данные изъяты>

Согласно протоколу внеочередного общего собрания участников ООО «АСП «Стрела» от 21.12.2018 в связи с отсутствием кворума решение по вопросу о прекращении полномочий 

<

данные изъяты> не принято.

Указанное было удостоверено свидетельством нотариуса 

<

данные изъяты> от 21.12.2018.

25.12.2018 ФИО3 на имя ФИО4, 

<

данные изъяты> направлены уведомления о проведении 15.01.2019 внеочередного общего собрания участников общества 

<

данные изъяты>

Согласно почтовому уведомлению вышеуказанное уведомление 29.12.2018 ФИО4 было получено. 

Из протокола внеочередного общего собрания участников общества от 15.01.2019 усматривается, что избрание 

<

данные изъяты> не состоялось в связи с неявкой на собрание участников ООО «АСП «Стрела». Указанный факт удостоверен нотариусом 

<

данные изъяты> свидетельством от 15.01.2019.

Приказом 

<

данные изъяты> прекращены полномочия 

<

данные изъяты> ФИО3 24.01.2019 в связи с ее увольнением по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Об увольнении внесена запись в трудовую книжку истицы. Этот приказ в отношении себя издан истицей.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 04.02.2019 ООО «АСП «Стрела» имеет одного учредителя (участника) – ФИО4. Лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени этого юридического лица, является 

<

данные изъяты> ФИО3. 

23.01.2019 истица уведомила единственного участника общества ФИО4 о своем увольнении и необходимости передаче документов.

Материалы дела свидетельствуют о том, что 24.01.2019 ФИО3 направлены уведомления о прекращении ее полномочий директора с 24.01.2019 в связи с ее увольнением в АКБ «Форштадт» (АО), отделение пенсионного фонда РФ по Оренбургской области, ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ИФНС России по Промышленному району г. Оренбурга.

Согласно акту приема-передачи документов от 07.03.2019 ФИО3 передала, а ФИО4 принял товарно-материальные ценности, локальные нормативные акты, печати, журналы учета, приказы, входящие и исходящие документы, протоколы и прочие документы и имущество общества.

В материалах дела имеется решение единственного участника ООО «АСП «Стрела» ФИО4 от 02.04.2019, согласно которому им принято решение об освобождении ФИО3 от занимаемой должности 

<

данные изъяты> На эту должность назначен ФИО4.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Довод представителя ответчика в том, что ФИО4 не получал документы о проведении общего собрания на 21.12.2018 является несостоятельным, поскольку эти документы ФИО4 направлялись. Риск последствий неполучения этой корреспонденции несет ответчик ФИО4. Уведомление о проведении вышеуказанного собрания 15.01.2019 он 29.12.2018 получил, но не явился.

С учетом указанного, суд считает, что истица свои обязательства по вручению ответчику заявлений об увольнении исполнила. А ФИО4 это принял от ФИО3 

<

данные изъяты> 

Кроме того, получение от ФИО3 ФИО4 товарно-материальных ценностей и документов, принадлежащих ООО «АСП «Стрела», подтверждает обоснованность доводов истицы, что она передавала вышеуказанное ответчику, считая себя 24.01.2019 уволенной.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу в том, что ФИО3, 

<

данные изъяты> дважды предпринимала попытки созыва общего собрания участников, о чем направляла им уведомления, поэтому издание истицей приказа от 24.01.2019 об ее увольнении 

<

данные изъяты> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) является правомерным.

Действия истицы, обратившейся с иском в суд по факту прекращения трудовых отношений и издавшей в отношении себя приказ об увольнении, не противоречит требованиям закона, поскольку она не лишена права требовать придания этому приказу публичный характер. 

Истица выразила желание с ответчиком трудовой договор расторгнуть, о чем оформила письменное заявление, но по истечении одного месяца со дня уведомления работодателя полномочия 

<

данные изъяты> не были ответчиком 24.01.2019 прекращены.

Поэтому заявленные ФИО3 исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Аварийно-спасательное предприятие «Стрела», ФИО4 об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.

Признать ФИО3 уволенной 24.01.2019 с должности 

<

данные изъяты> в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 23.04.2019