Дело № 2-709/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 сентября 2018 года город Ржев Тверской области 

Ржевский городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Ильиной Л.А.,

при секретаре Орловой Е.В.,

с участием представителя истца ОАО "ТВЗ" ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества "Тверской вагоностроительный завод" к ФИО2 о взыскании денежных средств, полученных на командировочные расходы, 

у с т а н о в и л :

В суд обратилось ОАО "ТВЗ" с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, полученных на командировочные расходы, а также расходов по оплате государственной пошлины. Исковые требования мотивированы тем, что в период с 01 февраля 2018 года по 15 мая 2018 года ФИО2 состоял в трудовых отношениях с открытым акционерным обществом "Тверской вагоностроительный завод" (сокращенное наименование ОАО "ТВЗ"). В период работы ответчик для исполнения своих трудовых обязанностей направлялся в служебные командировки, в том числе работник был направлен в командировку с 26.04.2018 года по 05.06.2018 года. В счет компенсации командировочных расходов на основании личного заявления от 24.04.2018 г. по расходному кассовому ордеру № от 24.04.2018 года ответчиком были получены денежные средства в сумме 113 000 рублей. 25.04.2018 года работник был уведомлен об отсутствии необходимости направления его в командировку, а также проинформирован о своей обязанности внести денежные средства, полученные им на командировочные расходы, в кассу организации или предоставить документы, подтверждающие оплату транспорта или жилья. 27.04.2018 года ответчиком в кассу работодателя были возвращены денежные средства в сумме 90 000 рублей, что подтверждается приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ. Остаток денежных средств, выданных на командировочные расходы, в сумме 23000 рублей работник работодателю не возвратил. Как указано выше, работник получил от работодателя под отчет командировочные расходы всего на сумму 113000 рублей. Однако после отмены запланированной командировки вернул денежные средства только на сумму 90 000 рублей. Оставшиеся денежные средства в размере 23 000 рублей ответчиком были израсходованы в личных целях, что подтверждается распиской. Таким образом, работник причинил работодателю материальный ущерб на общую сумму 23 000 рублей. 

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования ОАО "ТВЗ" по основания, изложенным в иске, уменьшила размер исковых требований, что подтвердила письменным заявлением, пояснив, что часть ущерба в размере 1500 рублей была удержана из заработной платы ответчика при его увольнении. Невозмещенная сумма ущерба составляет 21 500 рублей. Просила взыскать с ФИО2 в пользу ОАО "ТВЗ" денежные средства, полученные на командировочные расходы, в сумме 21 500 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 890 рублей.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился. Судом по указанному истцом адресу ответчику направлялись копия искового заявления с приложенными к нему материалами и копия определения о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству, судебные повестки. Судом также направлялись судебные извещения о назначении судебного заседания, однако судебные почтовые отправления возвращены в адрес суда в связи с истечением срока хранения, адресат за ними в отделение почтовой связи не явился. Суд расценивает неявку ответчика в отделение связи за получением судебного извещения как нежелание принять данное судебное извещение.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещённым о времени и месте судебного разбирательства. 

Кроме того, в силу ст. 3 Закона РФ от 25.06.1993 года № 5242-I "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" регистрационный учёт по месту жительства установлен в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом. В связи с этим по месту регистрационного учёта гражданином должна быть обеспечена возможность исполнения возникающих у него обязанностей и реализации принадлежащих ему прав, в том числе получение судебных извещений для участия в судебном заседании. В случае длительного отсутствия по избранному месту жительства и невозможности извещения ответственность за неблагоприятные последствия при реализации принадлежащих прав и возложенных обязанностей несёт само лицо, не проявившее в должной мере заботы о своих правах и обязанностях.

Согласно п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таких обстоятельствах суд считает ответчика ФИО2 надлежащим образом извещённым о дате, времени и месте судебного заседания.

Заслушав представителя истца, исследовав представленные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными Федеральными законами.

В силу ст. 242 ГК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексам Российской Федерации.Статьей 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности. В частности, пунктом 2 части первой указанной статьи предусмотрено, что материальная ответственность работника наступает в полном размере в случае недостачи ценностей вверенных ему по разовому документу.

Положениями ст. 247 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан установить размер причиненного ущерба и причину его возникновения.

Согласно п. 26 "Положения об особенностях направления работников в служебные командировки" (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749) работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в ОАО "ТВЗ" учеником правильщика вручную в рамно-кузовной цех КМС, что также подтверждается трудовым договором №-Л/С от ДД.ММ.ГГГГ, соглашением №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о переводе работника на другую работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

В период работы ФИО2 для исполнения своих трудовых обязанностей направлялся в служебные командировки, в том числе он был направлен в командировку с 26.04.2018 года по 05.06.2018 года.

На основании личного заявления ФИО2 от 24.04.2018 года ему выданы денежные средства в размере 113 000 рублей на командировочные расходы. С указанном заявлении ответчик обязался предоставить авансовый отчет о потраченных денежных средствах, а также согласился на удержание из начисленной заработной платы невозвращенных денежных средств в случае их остатка или их неиспользования. 

Расходным кассовым ордером № от 24.04.2018 года подтвержден факт выдачи ФИО2 денежных средств в размере 113 000 рублей. Основание для выдачи денежных средств – командировочные расходы. 

В судебном заседании установлено, что ФИО2 25.04.2018 года был уведомлен об отсутствии необходимости направления его в командировку, а также проинформирован о своей обязанности внести денежные средства, полученные им на командировочные расходы, в кассу организации или предоставить документы, подтверждающие оплату транспорта или жилья. 

27.04.2018 года ФИО2 в кассу работодателя были возвращены денежные средства в сумме 90 000 рублей, что подтверждается приходным кассовым ордером № от 27.04.2018 года.

Работодателем ОАО "ТВЗ" выявлена задолженность у ответчика ФИО2 на сумму 23 000 рублей, на указанную сумму работник не отчитался за полученные средства.

Согласно расписке от 16 мая 2018 года ФИО2 обязался возместить часть полученных им денежных средств в размере 23 000 рублей до 01 июля 2018 года путем внесения их в кассу ОАО "ТВЗ" или на реквизиты Тверского отделения 8607 ПАО Сбербанк г.Тверь, которые были им израсходованы в личных целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей и (или) нахождением в командировке. 

Приказом №-у ДД.ММ.ГГГГ года ответчик ФИО2 уволен из ОАО "ТВЗ" по его личному заявлению в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать из заработной платы работника для погашения его задолженности неизрасходованный и своевременно невозвращенный аванс, выданный в связи со служебной командировкой.

Из расчетного листка ФИО2 за май 2018 года следует, что ОАО "ТВЗ" удержал при увольнении работника долг по отчету в размере 1500 рублей.

Ответчик до 01 июля 2018 года в добровольном порядке размер причиненного ущерба истцу в полном объеме не возместил, таким образом, взыскание причиненного работодателю ущерба на сумму в размере 21 500 рублей, не возвращенных денежных средств, полученных работником ФИО2 на командировочные расходы, возможно только в судебном порядке.

Суд считает доказанным факт получения ответчиком ФИО2 денежных средств на командировочные расходы по разовому документу, а также факт невозвращения им подотчетных денежных средств.

Получение от работодателя в служебных целях (на командировочные расходы) денежных средств и невозвращение их в связи с отсутствием оснований к их правомерному расходованию, суд расценивает как причинение работодателю ущерба.

Допустимых и относимых доказательств, в соответствии со статьями 56, 57 ГПК РФ о том, что денежные средства использованы ФИО2 на законных основаниях, ответчиком не представлено.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, исходя из конкретных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в размере 21 500 рублей, поскольку правовых оснований для распоряжения и пользования денежными средствами ОАО "ТВЗ" у ФИО2 не имелось.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 890 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 20.07.2018 года.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, государственная пошлина уплачивается при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.40 НК РФ уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой.

В судебном заседании истец изменил исковые требования и уменьшил цену иска до 21 500 рублей, поскольку до подачи иска в суд с ответчика были удержаны денежные средства в размере 1500 рублей. Таким образом, в судебном заседании цена иска была снижена не в связи с добровольным возмещением ущерба ответчиком, а в связи с неправильным расчетом, произведенным истцом.

Поэтому истцом должна быть оплачена госпошлина в размере 845 рублей.

Излишне уплаченная госпошлина в размере 45 рублей подлежит возврату истцу ОАО "ТВЗ".

На основании ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО2 в пользу истца понесенные расходы по оплате госпошлины в размере 845 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества "Тверской вагоностроительный завод" удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества "Тверской вагоностроительный завод" в возмещение ущерба 21 500 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 845 рублей, а всего 22 345 (двадцать две тысячи триста сорок пять) рублей.

Возвратить открытому акционерному обществу "Тверской вагоностроительный завод" излишне уплаченную госпошлину в размере 45 (сорока пяти) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Тверской областной суд через Ржевский городской суд.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 02 октября 2018 года.