Дело № 2-2781/2019 08 апреля 2019 года

УИД 78RS0015-01-2019-001060-42

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Игумновой Е.Ю., 

при секретаре Лепиной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Шестое Чувство» о взыскании пособий,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что с 01.10.2016 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Шестое Чувство» в должности финансового директора на основании трудового договора, 05 декабря 2018 года истица вручила ответчику заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истица направила ответчику с описью вложения заявление на оплату отпуска по уходу за ребенком от ДД.ММ.ГГГГ, заявление о назначении пособия по беременности и родам от ДД.ММ.ГГГГ, заявления о замене годов от ДД.ММ.ГГГГ и о прерывании отпуска от ДД.ММ.ГГГГ, листок нетрудоспособности и справку № 139 от 05 декабря 2018 года о постановке на учет в ранние сроки беременности. Однако пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, истцу не выплачены. С целью получения пособий истец неоднократно пытался связаться работодателем, однако последний отсутствует по фактическому месту нахождения офиса, известные истцу номера телефонов не отвечают. Ссылаясь на изложенное, истица просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 111 528 руб. 20 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 628 руб. 47 коп. 

Истица в суд явилась, на исковых требованиях настаивает. 

Представитель ответчика ООО «Шестое Чувство» в суд не явился, судебное извещение о времени и месте рассмотрения дела направлено в его адрес надлежащим образом, ввиду чего суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель третьего лица ФСС по Санкт-Петербургу в суд не явился, представил отзыв на иск, извещен надлежаще, просил о рассмотрении дела без участия представителя. Принимая во внимание ходатайство, надлежащее извещение, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица. 

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к выводу, что исковые требований подлежат удовлетворению.

Согласно ст.38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.2 ТК РФ обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

В силу ст.4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В силу ст. 2 Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами. 

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 1.3 указанного Закона беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с ч. 5 ст. 13 указанного Федерального закона для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, при необходимости – справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка и трудовые договоры). 

Часть 1 ст. 14 Закона предусматривает, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. 

В соответствии с п. 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Согласно п. 24 указанного Порядка единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в п. 16 приказа № 1012н. 

Как следует из материалов дела, истец с 01.10.2016 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Шестое Чувство» в должности финансового директора на основании трудового договора. 

На период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности 328 733 034 876 от ДД.ММ.ГГГГ СПб ГБУЗ «Родильный дом № 18». Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истцу выдана справка № тем же медицинским учреждением о постановке на учет по беременности при сроке 8/9 недель ДД.ММ.ГГГГ. 

12 декабря 2018 года истица направила почтой с описью вложения указанные документы, а также заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, назначении и выплате пособий; сведения о размере заработной платы истца у работодателя имелись. 

Согласно копии трудовой книжки истица по состоянию на 25 октября 2017 года работала в организации ответчика. 

Статья 255 ТК РФ предусматривает, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

С учетом изложенного суд полагает, что истцу в период с 05 декабря 2018 года по 23 апреля 2019 года должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачены заявленные ко взысканию пособия, однако выплата пособий не осуществлялась; ответчик не представил в материалы дела доказательства исполнения перед истцом обязательств по уплате пособий.

Несмотря на отсутствие подтверждения работы истицы по состоянию на дату страхового случая, суд, исходя из принципа добросовестности и объяснений истца, полагает, что истица до настоящего времени трудоустроена в ООО «Шестое Чувство», не была уволена, доказательства обратного отсутствуют. Как пояснила истица, она не может представить копию трудовой книжки, которая находится у работодателя, не получающего ее обращений и не отвечающего на телефонные звонки. 

Проверив расчет истца, суд полагает его арифметически правильным и присуждает истцу за счет средств ответчика сумму пособия по беременности и родам в размере 111 528 руб. 20 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 628 руб. 47 коп. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Шестое Чувство» в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 3443 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Шестое Чувство» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 111 528 руб. 20 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 628 руб. 47 коп.

Взыскать с ООО «Шестое Чувство» в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 3443 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд Санкт-Петербурга. 

Судья 

Решение в окончательной форме принято 08 апреля 2019 года