Дело № 2-702/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд

Кемеровской области

В составе председательствующего судьи Чирцовой Е.А., 

при секретаре Малоедовой И.В.,

с участием прокурора ЖуравлевойО.О., рассмотрев в открытом судебном заседании 15.05.2017 года в г. Междуреченске дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ольжерасское шахтопроходческое управление» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ольжерасское шахтопроходческое управление» (далее ОШПУ) о компенсации морального вреда. 

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ в период работы на ООО «ОШПУ» с ним произошел несчастный случай, о чем был составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве. В результате несчастного случая он получил травму: 

<

данные изъяты> 

Заключением МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

В связи с полученной травмой истец испытывает нравственные и физические страдания, 

<

данные изъяты>. 

Размер компенсации морального вреда истец оценивает в размере 

<

данные изъяты> 

В судебном заседании истец, на удовлетворении заявленных требований настаивал, по основаниям изложенным в исковом заявлении, кроме того, просил взыскать с ответчика расходы на оплату юридических услуг и представителя в размере 

<

данные изъяты>. Также пояснил, что ответчиком в 2004 году было выплачено в счет компенсации морального вреда в связи в несчастным случаем 

<

данные изъяты>, полагает, что указанная компенсация не в полной мере достаточна. Дополнительно пояснил, что травму получил, работая начальником подземного участка, после травмы был доставлен в центральную городскую больницу, 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>. Ранее он вел активный образ жизни, 

<

данные изъяты>. 

Представитель истца, ФИО2, действующий на основании ст. 53 ГПК РФ, поддержал позицию истца, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, пояснив, что улучшений состояния здоровья не наблюдается. 

Представитель ответчика ООО ОШПУ ФИО3, действующий на основании доверенности № от 30.12.2015 (л.д. 55-56), в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, предоставил письменный отзыв, доводы которого сводятся к тому, что истцу на основании приказа № от 15 июня 2004 года была произведена выплата компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, в соответствии с практикой возмещения морального вреда, сложившейся на предприятии на момент возникновения правоотношений в 2004 году. Кроме того, из акта № от 25.10.2002 г. о несчастном случае на производстве видно, что истец допустил травму 

<

данные изъяты> по своей личной неосторожности. Из представленной истцом трудовой книжки видно, 

<

данные изъяты>, он продолжал работать в подземных условиях, при этом профессиональный и карьерный рост позволил ему на сегодняшний день работать в должности директора шахты, то есть руководить опасным производственным объектом. Этот момент прямо противоречит сделанным высказываниям истца в своем заявлении об имеющихся у него нравственных и физических страданиях. Кроме этого, истцом не представлены суду доказательства своих нравственных и физических страданий. Считает, что заявленный размер компенсации морального вреда явно завышен и не соответствует положению п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации об учете требований справедливости и разумности при определении размера компенсации морального вреда. Также считает завышенным, заявленный истцом размер судебных расходов, который подлежит уменьшению до разумных пределов. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, опросив свидетелей, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению в размере 

<

данные изъяты>, изучив материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46). 

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры. 

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации. 

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. 

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1). 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2). 

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьёй 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции от 6 февраля 2007 г.).

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При этом, поскольку, потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела: сведениями трудовой книжки (л.д. 10-24, 39-53), актом о несчастном случае на производстве № (л.д. 5), что в период работы истца в ОАО «Ольжерасское шахтопроходческое управление» 24.10.2002 г. произошел несчастный случай, в результате которого истец получил травмы различной степени тяжести: 

<

данные изъяты>, где указана причина несчастного случая личная неосторожность, вины пострадавшего не установлено 

При первичном освидетельствовании медико-социальной экспертизой № 

<

данные изъяты> (л.д. 13).

<

данные изъяты> (л.д. 7).

Согласно приказа ОАО «Ольжерасское шахтопроходческое управление» № от 15.06.2004 г. истцу выплачена компенсация морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве 

<

данные изъяты>., выплата произведена на основании ОТС на 2004-2006 г.г., Гражданского кодекса Российской Федерации (л.д. 57). 

В досудебном порядке истец обращался 17.02.2017 года к ответчику за компенсацией морального вреда в размере 

<

данные изъяты> (л.д. 36), однако ему в удовлетворении заявления оказано, что подтверждается ответом (л.д. 38).

На основании представленного выписного эпикриза (л.д. 25), индивидуальных программ реабилитации пострадавшего (л.д. 68-70, 76, 78, 80), выпиской из амбулаторной карты, судом установлено, что после травмы, произошедшей 24.10.2002 г. истец находился на лечении 

<

данные изъяты>.

Свидетель К. в судебном заседании пояснил, что является сыном истца, на момент травмы 

<

данные изъяты>, произошедшей с истцом на работе в ООО «ОШПУ», 

<

данные изъяты>. Помнит, что отцу была 

<

данные изъяты>. Раньше отец вел активный образ жизни, ездил на рыбалку, занимался спортом, любил работать на даче, а в настоящий момент не может себе этого позволить из-за боли 

<

данные изъяты>. 

Вина ответчика, выраженная в не обеспечении безопасных условий труда, в причинении вреда здоровью истцу подтверждена актами и не отрицается ответчиком.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальные особенности потерпевшего. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Таким образом, суд считает заслуживающим внимание доводы истца о том, что вследствие произошедшей производственной травмы он испытывает нравственные и физические страдания, поскольку возникли ограничения обычной жизнедеятельности, обусловленные ухудшением состояния здоровья в связи с утратой трудоспособности. 

Факт причинения вреда здоровью истца подтвержден в судебном заседании в полной мере.

Оценивая представленные доказательства, суд полагает обоснованными доводы истца о том, что в результате травмы ему причинен моральный вред, поскольку, ввиду травмы и 

<

данные изъяты>, он длительное время испытывал болевые ощущения, 

<

данные изъяты>, что, безусловно, причиняет ему нравственные страдания. 

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает, обстоятельства произошедшей травмы, время реабилитационного периода и возможность продолжать работу в прежней должности, а также что последствием травмы явилась частичная утрата профессиональной трудоспособности, истец нуждается в медицинской реабилитации, было проведено 

<

данные изъяты>

С учетом требований разумности и справедливости, суд определил размер доплаты компенсации морального вреда 

<

данные изъяты>, в связи с полученной травмой на производстве, с учетом вины предприятия, а также с учетом выплаченной ответчиком в досудебном порядке в счет компенсации морального вреда в 2004 году суммы 

<

данные изъяты>.

Указанную сумму в размере 40 000 рублей, суд считает соразмерной причиненным физическим и нравственным страданиям истца, в удовлетворении остальной части иска суд считает необходимым отказать, полагая требования истца о компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>., завышенными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости. 

Согласно ст. ст. 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг, с учетом объема проделанной работы, подготовки иска и документов, сложности рассмотрения дела, количества судебных заседаний в размере 8 000 рублей, полагая указанные расходы разумными. Вместе с тем истцом представлена квитанция в подтверждение указанных расходов на сумму 

<

данные изъяты>, договор. 

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ООО «Ольжерасское шахтопроходческое управление» о компенсации морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Ольжерасское шахтопроходческое управление» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда, причиненного вследствие производственной травмы 40 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Ольжерасское шахтопроходческое управление» в пользу ФИО4 расходы по оказанию юридических услуг 8 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Ольжерасское шахтопроходческое управление» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.05.2017 год. 

Судья: Чирцова Е.А.

Копия верна

Судья Чирцова Е. А.