Дело № 2-3169/2023

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес> 

Коломенский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Шевченко С.Н., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коломенского городского прокурора в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственности «Детали Высокого качества» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коломенский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «Детали Высокого качества» (ООО «ДВК») о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что в городскую прокуратуру обратился ФИО2 с заявлением о нарушении ООО «ДВК» его трудовых прав. Установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО ДВК», которое не выплатило ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в вышеуказанном размере.

ФИО2 не имеет возможности обратиться самостоятельно в суд за защитой своих трудовых прав, т.к. из-за отсутствия денежных средств не может обратиться к адвокатам за квалифицированной юридической помощью.

Старший помощник Коломенского городского прокурора ФИО5 в судебном заседании заявленные требования поддержала в части взыскания компенсации морального вреда, на требованиях о взыскании задолженности не настаивала. 

Истец извещался о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в направленном в адрес суда заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года ему выплачена ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик извещен судом о времени и месте судебного разбирательства, явку своего представителя в суд не обеспечил. В силу нормативных положений ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие истца и ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 56, 61 ТК РФ предусматривается, что по трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. 

В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: 

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системы оплаты труда. 

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Судом установлено, что ФИО2 является работником ООО «ДВК» по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из заявления ФИО2, направленного в Коломенскую городскую прокуратуру, усматривается его просьба обратиться в суд о взыскании заработной платы.

Согласно доводам заявления, не оспоренным в ходе судебного разбирательства ответчиком, согласующимся со справкой о состоянии задолженности ООО «ДВК», задолженность ОО «ДВК» по заработной плате за июль 2023 года перед истцом на момент поступления настоящего иска в суд составляла 

<

данные изъяты> руб.

Заявлением истца подтверждается выплата ему заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что нарушенные права истца на оплату труда восстановлены ответчиком после обращения Коломенского городского прокурора в интересах истца в суд, соответственно, полагает необходимым в иске о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года отказать.

Между тем в суде нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав истца на момент обращения истца к прокурору и на дату подачи иска. Коломенским городским прокурором в заявлено требование о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Задержка выплаты заработной платы истцу является нарушением его прав, в связи с чем у работодателя имеется обязанность по компенсации морального вреда. 

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено, что ООО «ДВК» неправомерно задерживало выплату заработной платы, соответственно, истцу причинен моральный вред, подлежащий компенсации в размере 

<

данные изъяты> руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину 

<

данные изъяты> руб. за требование неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования Коломенского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Детали Высокого Качества» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО2 в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Детали Высокого Качества» (ИНН №, ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Общества с ограниченной ответственности «Детали Высокого Качества» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: С.Н. Шевченко