УИД № 58RS0026-01-2023-000788-63 

Дело № 2-24/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

26 января 2024 года г. Никольск

Пензенской области

Никольский районный суд Пензенской области в составе 

председательствующего судьи Наумовой Е.И., 

с участием истца ФИО1,

при секретаре Филимончевой Е.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Никольске Пензенской области в помещении районного суда гражданское дело по иску Горшениной Валентны Ивановны к ГБУЗ «Никольская районная больница» об обязании установления специальной социальной выплаты и включения в реестр, имеющих право на получение специальной выплаты,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Никольская районная больница» об обязании установления специальной социальной выплаты и включения в реестр, имеющих право на получение специальной выплаты, ссылаясь на то, что с 28.05.2005 работает в должности биолога в ГБУЗ «Никольская районная больница». Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 (с изменениями внесенными постановлением Правительства от 15.08.2023 №1336) установлена специальная социальная выплата для медицинских работников с высшим немедицинским образованием центральных районных больниц, которая проводится Фондом пенсионного и социального страхования РФ по реестрам работников, составляемых медицинскими организациями. Согласно данного реестра ей установлена специальная социальная выплата в размере 14500 руб., (п.3 «б» вышеуказанного постановления), основываясь на данных по количеству проведенных исследований лабораторий, согласно которых 77% исследований приходится на исследования в подразделениях оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях. Она проводит лабораторные исследования в клинико- диагностической лаборатории, согласно профиля учреждения ГБУЗ «Никольская РБ». Выполняет исследования по направлению от врачей работающих в амбулаторно- поликлиническом подразделении, а также от врачей стационара: осуществляет дежурство по дому для экстренных пациентов, поступающих в стационар. Так как она работает биологом в ГБУЗ «Никольская РБ», входящей в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвующую в базовой программе обязательного медицинского страхования и в соответствии с пп. «а» п.2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 предусмотрено установление специальной социальной выплаты для медицинских работников с высшим немедицинским образованием, то считает, что ей должна быть установлена специальная социальная выплата по пп. «а» п.3 данного постановления в размере 18500 руб. В связи с чем, просит обязать ГБУЗ «Никольская РБ» установить ей специальную социальную выплату, предусмотренную постановлением Правительства от 31.12.2022 № 2568 как биологу (медицинскому работнику с высшим немедицинским образованием) из расчета 18500 руб. в месяц, исходя из исполнения ею трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, со дня возникновения права на нее с 01.07.2023. Обязать ГБУЗ «Никольская РБ» включить данные о ней в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. «а» п.3 постановления Правительства от 31.12.2022 №2568 и направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования в РФ по Пензенской области для осуществления выплат.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям указанным в иске и просила их удовлетворить. Кроме того пояснила, что она работает в должности биолога в клинико-диагностической лаборатории в ГБУЗ «Никольская РБ». В ее должностные обязанности входит проведение лабораторных исследований, материал для которых к ним в лабораторию поступает со всех отделений районной больницы, в том числе из стационара и амбулаторий. В связи с чем, она полагает, что имеет право на ежемесячную специальную социальную выплату, предусмотренную п. п. "а" п. 3 постановления Правительства РФ № 2568, с учетом тех изменений, которые внесены постановлением Правительства № 1336.

Представитель ответчика ГБУЗ «Никольская РБ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, то при таком положении неявка ответчика не препятствует судебному разбирательству, и суд, руководствуясь ч.4 ст.167 и ч.1 ст.233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица - Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, в письменных пояснениях указал, что по мнению Министерства, решение работодателя ГБУЗ «Никольская РБ» является спорным так как в штатном расписании КДЛ отнесена к вспомогательному лечебно- профилактическому подразделению учреждения, в котором проводятся исследования по направлению врачей, работающих как в стационарных так и амбулаторно- поликлинических подразделениях, считают, что должность истца должна относится к категории работников указанных в пп «а» п.2 постановления Правительства № 2568. Исковые требования истца поддерживают.

Представитель третьего лица ОСФР по Пензенской области в судебное заседание не явился, в письменных пояснениях указал, что ГБУЗ Никольская «РБ» ежемесячно направляет реестры в ОСФР по Пензенской области по каждому работнику, где указывает в том числе, имя застрахованного лица, должность, категорию работника. В частности о ФИО1 были указаны сведения, согласно которых, категория работников, к которой она отнесена соответствует пп «б» п.2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 и в соответствии с пп. «б» п.3 ФИО1 выплачивается специальная социальная выплата в размере 14500 руб. При представлении работодателем в ОСФР другую категорию работника, ей будет назначена соответствующая сумма выплаты, установленная в п. 3 Постановления.

Представитель ТФОМС по Пензенской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 2 ст. 72 Федерального закона 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - Постановление Правительства РФ № 2568) утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее - Правила осуществления СФР РФ ССВ).

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ № 2568 установлено, что с 1 января 2023 года специальная социальная выплата осуществляется следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных и участковых больниц (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2023 № 1336); б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2023 № 1336); в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 2 постановления № 2568; г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц; е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" пункта 2 постановления № 2568, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи; з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц; и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу; к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи; л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации медицинским работникам, указанным в п. 2 Постановления № 2568 и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе: находящимся в отпуске по уходу за ребенком; работающим на условиях неполного рабочего времени; а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации (п. "а" ч. 4 Постановления Правительства РФ № 2568).

Пунктом 3 Правила осуществления СФР РФ ССВ предусмотрено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

Согласно пункта 4 Правил осуществления СФР РФ ССВ, для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Выплата осуществляется в течение семи рабочих дней со дня получения реестра (Пункт 8 Правил осуществления СФР РФ ССВ).

Как установлено в суде и следует из материалов дела истец ФИО1 состоит с ГБУЗ «Никольская РБ» в трудовых отношениях, на основании трудового договора №110 от 28.12.2005, дополнительного соглашения от 29.10.2018 к трудовому договору №110 от 28.12.2005, в должности биолога Клинико-диагностической лаборатории ГБУЗ «Никольская районная больница».

В связи с принятием постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568, приказом главного врача ГБУЗ «Никольская РБ» от 30.01.2023 № 12, в районной больнице создана комиссия по определению категории медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату. 

Из материалов дела следует, что приказом главного врача ГБУЗ «Никольская РБ» от 31.08.2023, № 62-к1-1, № 62-к1-3 утвержден перечень категорий медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования, и имеющих право на установление специальных социальных выплат. 

В перечень категорий медицинских работников, имеющих право на установление специальных социальных выплат включена должность биолог, которую занимает истец ФИО1

Максимальные месячные размеры специальных социальных выплат составляют 18500 руб. для врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц; и 14500 руб. врачей, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, работающих в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Согласно протокола заседания комиссии по определению категорий медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату» от 31.08.2023, доплата биологу установлена по п.2 пп «б» Постановления Правительства №2568. 

Из письма ГБУЗ «Никольская РБ» №19 от 12.01.2024 следует, что согласно приказа Министерства Пензенской области №114 от 05.04.2016 «О нагрузке в диагностических отделениях» нагрузка в лаборатории составляет 32749 исследований на 1,0 занятую должность. За 2022 выполнено 468322 исследования, так как клиническая лаборатория проводит более 77 % исследований при оказании первичной медико- санитарной помощи прикрепленному населению, а также исследований при диспансерном наблюдении граждан по основному заболеванию, Комиссией по определению категории медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату в соответствии с Постановлением Правительства от 31.12.2022 № 2568, было принято решение:- ФИО1 добавить в список получателей специальной социальной выплаты в пп «б» п.2 на выплату в размере 14500 руб.

Суд не соглашается с размером выплаты в сумме 14500 рублей, установленной истцу по п. п. "б" п. 3 указанного Постановления Правительства РФ, поскольку ФИО1 работает в должности биолога КДЛ в ГБУЗ «Никольская районная больница», являющейся медицинской организацией, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования.

Согласно должностной инструкции биолога на указанную должность назначается специалист с высшим образованием, наличие которого у ФИО2 подтверждается представленным дипломом БВС 0025703 от 26.06.1996, из которого следует, что ФИО1 имеет высшее образование с присуждением квалификации- биолог, преподаватель биологии и химии, по специальности «Биология». Свидетельством о прохождении повышения квалификации подтверждено, что ФИО1 проходила в 2001, 2006 году повышения квалификации по специализации клиническая лабораторная медицинская диагностика

В соответствии с п. 3 Разъяснений по применению Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10.03.2023 № 99н, должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей, определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1183н.

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н (ред. от 04.09.2020) «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 № 27723) утратил силу с 1 сентября 2023 года в связи с изданием Приказа Минздрава России от 02.05.2023 № 205н, утвердившего новую номенклатуру.

Как следует из п. 8.1. раздела 8 «Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», утвержденной приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н, должность "биолог", которую занимает истец, относится к должностям специалистов с высшим (немедицинским) образованием.

Подпунктом "а" пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № (в редакции Постановления Правительства РФ от 15.08.2023 № 1336) предусмотрено установление специальной социальной выплаты врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, без каких-либо ограничений и условий.

В п. 4 Разъяснений, по применению Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10.03.2023 № 99н, указано, что при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам: указанным в подпунктах "а", "д" и "з" пункта 2 постановления № 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций; указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления № 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» под медицинской организацией понимается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Согласно п.2.3 Устава ГБУЗ «Никольская РБ», предметом деятельности учреждения является оказание скорой медицинской помощи, первичной медико- санитарной помощи в амбулаторно- поликлинических, стационарных условиях, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной амбулаторной поликлинической и стационарной помощи, а также оказание экспертно-медицинской помощи населению.

В соответствии с Положением о Клинико- диагностической лаборатории (КДЛ), КДЛ является диагностическим подразделением ГБУЗ «Никольская РБ» и создается на правах отделения. КДЛ проводит клинические лабораторные исследования при оказании медицинской помощи амбулаторно, в дневном стационаре, стационарно (п.1.6 положения); плановая КДЛ относится к первому уровню, являясь лабораторией, выполняющей клинико- диагностические лабораторные исследования для одной медицинской организации, а именно районной больницы.

Согласно штатного расписания ГБУЗ «Никольская районная больница» по состоянию на 01.01.2023, клинико- диагностическая лаборатория, является вспомогательным лечебно- профилактическим подразделением.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что истец работает в медицинских организациях, оказывающих лишь первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляет диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), стороной ответчика не представлено и судом не установлено.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ № 2568 (в редакции Постановления Правительства РФ от 15.08.2023 № 1336), установлены максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику, где в п. п. "а" указано, что врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением медицинских работников, указанных в подпунктах "б" - "г" пункта 2 настоящего постановления, имеют право на ежемесячную специальную социальную выплату, в сумме 18500 рублей.

Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 15.08.2023 № 1336, вступили в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 18.08.2023) и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 года.

Размер специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается, как указано выше, в соответствии с пунктом 3 Правил осуществления СФР РФ ССВ.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исходя из изложенного, рассматривая дело в пределах заявленных истцом требований, ФИО1 с даты вступления решения суда в законную силу, должна быть установлена специальная социальная выплата, предусмотренная постановлением Правительства от 31 декабря 2022 года № 2568 (в редакции постановления Правительства РФ от 15.08.2023 № 1336), как специалисту с высшим (немедицинским) образованием центральной районной больницы из расчета 18500 рублей в месяц, исходя из исполнения ею трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, а данные о ФИО1 должны быть включены в реестр работников, имеющих право на получение указанной специальной социальной выплаты и направлены в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области для осуществления выплат.

В связи с изложенным, в соответствии со ст. 204 ГПК РФ, суд полагает необходимым установить срок ответчику для исполнения судебного решения - в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд, 

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГБУЗ «Никольская районная больница» об обязании установления специальной социальной выплаты и включения в реестр, имеющих право на получение специальной выплаты, удовлетворить.

Обязать ГБУЗ «Никольская районная больница» в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу:

Установить ФИО1 специальную социальную выплату предусмотренную Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 как медицинскому работнику с высшем немедицинским образованием - биологу КДЛ ГБУЗ «Никольская РБ» из расчета 18500 руб. в месяц, исходя из исполнения ею трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце со дня возникновения права, с 01.07.2023.

Включить данные о ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной п.п. «а» п.3 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568, который направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пензенской области для осуществления выплат.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2024 года.

Судья Е.И.Наумова