86RS0001-01-2023-0014161-75

дело №2-3556/2-23

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 октября 2023 года г.Ханты - Мансийск

Ханты – Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: 

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при помощнике судьи Ахияровой М.М., 

с участием:

помощника Ханты-Мансийского межрайпрокурора Рыжовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело №2-3556/2023 по иску Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда,

установил:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах истца ФИО1 с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра-Ветеран» (далее по тексту ООО ЧОО «Югра-Ветеран») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что Ханты-Мансийской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение ФИО1 по вопросу нарушения трудовых прав ООО ЧОО «Югра-Ветеран». В рамках проверки установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. При этом расчет при увольнении с ним не произведен по настоящее время. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет 297 284 рубля 65 копеек. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 12 490 рублей 16 копеек. На основании изложенного Ханты-Мансийский межрайонный прокурор просит суд: взыскать с ответчика ООО ЧОО «Югра-Ветеран» в пользу истца ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 297 384 рубля 65 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 490 рублей 62 копейки; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Помощник Ханты-Мансийского межрайонного прокурора Рыжова Н.А. в судебном заседании настояла на удовлетворении требований, изложив суду доводы искового заявления. 

Истец ФИО1, надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, по вызову суда не явился, о причинах неявки суд не известил. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие истца. 

Ответчик ООО ЧОО «Югра-Ветеран», надлежаще извещённое о времени и месте судебного заседания, участие своего представителя в судебном разбирательстве не обеспечило, возражений на иск не представило. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Суд, заслушав прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОО «Югра-Ветеран» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу на должность охранника (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, л.д.12).

Работа по настоящему договору является для работника основной с полной занятостью. 

В силу п. 5.1 трудового договора за выполнение трудовой функции работнику устанавливается заработная плата: должностной оклад в размере 86 рублей 91 копейка, за час работы; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 50 % в месяц – 43 рубля 45 копеек; районный коэффициент в районах Крайнего Севера – 70 % в месяц – 60 рублей 83 копейки; премия 112% - 93 рубля 33 копейки.

В силу п.5.2 договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (31-го числа текущего месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, (окончательны расчет за отработанный месяц. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.13).

Согласно расчетному листку за июль 2023 года задолженность работодателя составляет 297 384 рубля 65 копеек, что также следует из реестра невыплаченной заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя.

В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что размер начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы составляет 297 384 рубля 65 копеек. 

При указанных обстоятельствах, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению, и с ответчика ООО ЧОО «Югра-Ветеран» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 297 384 рубля 65 копеек. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учётом периода задержки выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, как указано в иске (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Расчёт компенсации следующий:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

ддней 

297 384,65 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

83 

7,50% 

1/150 

297 384, 65 х 83 х 1/150 х 7,50% 

12 341,46 

Итого: 

12 341,46 

Сумма основного долга: 297 384,65 

Таким образом, требование о взыскании компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению в размере 12 341 рубль 46 копеек.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

Статья 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляются в доход соответствующего бюджета, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в бюджет города Ханты-Мансийска в размере 6 597 рублей 26 копеек. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить частично иск Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 (паспорт РФ серии № №) к Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» (ИНН №) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчёту при увольнении в размере 297 384 рубля 65 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 341 рубль 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; а всего к взысканию 319 726 (триста девятнадцать тысяч семьсот двадцать шесть) рублей 11 (одиннадцать) копеек.

Отказать в остальной части иска.

Взыскать в порядке распределения судебных расходов с Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Югра - Ветеран» в пользу местного бюджета город Ханты – Мансийск сумму государственной пошлины в размере 6 597 (шесть тысяч пятьсот девяносто семь) рублей 26 (двадцать шесть) копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через Ханты – Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 19 октября 2023 года. 

Председательствующий подпись С.В.Вахрушев

копия верна:

Судья Ханты – Мансийского 

районного суда С.В.Вахрушев