Гражданское дело № 2-1693/2025

УИД 36RS0006-01-2025-001467-56

Категория 2.077

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июня 2025 года г.Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В., 

при секретаре судебного заседания Ашихминой М.О., 

с участием представителя ответчика ОСФР по Воронежской области ФИО4,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности учесть при расчете и назначении пенсии сведения о заработной плате с учетом наиболее выгодного варианта на основании справки о заработной плате,

у с т а н о в и л :

ФИО5 обратился в суд с иском к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности учесть при расчете и назначении пенсии сведения о заработной плате с учетом наиболее выгодного варианта на основании справки о заработной плате.

Требования мотивированы тем, что 15.10.2024 ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., через портал государственных услуг подано заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В качестве документов о страховом стаже истцом представлены: трудовая книжка серии АТ-Ш №, заполненная 22.02.1979; справка о заработной плате №346 от 30.10.1998, выданная Спец. РСУ Треста «Грознефтехимремстрой». На запрос отделения поступили ответы №612-3, 612/1-3 от 19.11.2024, выданные АО «Чеченнефтехимпром», о том, что за период работы с 15.07.1985 по 30.10.1998 сведения о заработной плате отсутствуют, т.к. документы уничтожены во время военных действий в Чеченской Республике. Продолжительность страхового (трудового) стажа ФИО5 по представленным документам, оформленным надлежащим образом, составила 20 лет 02 месяца 23 дня. В подсчет страхового стажа ФИО5 ответчиком учтены следующие периоды: с 01.08.1978 по 07.07.1985 - работа в Строительно-монтажном управлении №, Министерства-строительства Чечено-Ингушской Республики 

<

адрес>; с 15.07.1985 по 30.10.1998 - работа в Спец. РСУ-1, трест «Грознефтехимрестрой». Величина ИПК ФИО5 за периоды, имевшие место до 01.01.2015 в соответствии с частью 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлена в размере 18,160. Величина ИПК определена исходя из общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 - 20 лет 02 мес. 23 дн. Страховые взносы по состоянию на 31.12.2014 по сведениям ИЛС - отсутствуют. Общая сумма ИПК на дату обращения за назначением пенсии в соответствии с частью 9 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составляет 18,160, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости - 28,2. ОСФР по Воронежской области рассмотрело заявление истца №503706/24 от 15.10.2024 и приняло решение об отказе ФИО5 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку отсутствует величина индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.

ФИО5 просит суд обязать ОСФР по Воронежской области учесть при расчете и назначении пенсии сведения о заработной плате с учетом наиболее выгодного варианта на основании справки о заработной плате №346 от 30.10.1998, выданной Спец. РСУ№ Трест «Грознефтехимремстрой».

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО4 в судебном заседании исковое заявление не признала, просила отказать.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым конвертом и отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором (истек срок хранения).

Данные обстоятельства, с учётом положений статьи 167 ГПК РФ, позволяют рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела и представленные доказательства, выслушав представителя ответчика, суд полагает следующее. 

Как следует из материалов дела, 15.10.2024 ФИО5 посредством портала государственных услуг обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Заявлению был присвоен номер 503706/24 (л.д. 38-40).

Решением ОСФР по Воронежской области от 27.11.2024 №503706/24 ФИО5 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2023 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку не выполнено одно из условий, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (л.д. 14).

Из содержания приложения к решению ответчика об отказе в назначении пенсии следует, что продолжительность страхового (трудового) стажа ФИО5 по представленным документам, оформленным надлежащим образом, составила 20 лет 02 месяца 23 дня. Величина ИПК ФИО5 за периоды, имевшие место до 01.01.2015 в соответствии с частью 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 установлена в размере 18,160. Величина ИПК определена исходя: из общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 - 20 лет 02 мес. 23 дн.; страховые взносы по состоянию на 31.12.2014 по сведениям ИЛС - отсутствуют. Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы и (иной) деятельности посте 01.01.2015 отсутствует. Общая сумма ИПК ФИО5 на дату обращения за назначением пенсии в соответствии с частью 9 статьи 15 Закона от 28.12.2013 составляет 18,160, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости – 28,2 (л.д. 15-17).

Кроме того, в решении указано, что в качестве документов о страховом стаже ФИО5 представлены:

- трудовая книжка серии АТ-III №, заполненная 22.02.1979;

- справка о заработной плате №346 от 30.10.1998, выданная Спец. РСУ Треста «Грознефтехимремстрой».

Указанная справка не может быть принята в целях пенсионного обеспечения, поскольку представлена заявителем лично. В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства, справки о заработке, представленные заявителем, проверяются на обоснованность их выдачи и достоверность сведений, содержащихся в них (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», раздел VI Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией…, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.08.2021 №546н).

На запрос отделения поступили ответы №612-з, 612/1-3 от 19.11.2024, выданные АО «Чеченнефтехимпром» о том, что за период работы с 15.07.1985 по 30.10.1998 сведения о заработной плате отсутствуют, т.к. документы уничтожены во время военных действий в Чеченской Республике.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. 

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положения, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 году подлежит увеличению на 36 месяцев и составляет для мужчин 

<

данные изъяты>.

Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями статьи 8, статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2024 году требуемый страховой стаж составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента -28,2.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 01.01.2002 пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий. 

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного Федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац 7 пункта 3 и абзац 4 пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

Согласно части 1 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 05.08.2021 №546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". 

Пунктом 18 Правил установлено, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. 

Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (пункт19 Правил). 

В пункте 65 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 884н указано, что проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Для оценки пенсионных прав застрахованных лиц принимаются справки о заработной плате, представляемые по форме и правилам, утвержденным Указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 №1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии».

Согласно Указанию Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 №1-68-У "О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии", справка о заработке должна содержать необходимые реквизиты: угловой штамп, дату выдачи, номер справки, основание выдачи. Справки подписываются должностными лицами предприятий, организаций: руководителем организации, главным (старшим) бухгалтером, начальником финансового отдела. Кроме того, справка должна содержать сведения об отчислениях страховых взносов в ПФР.

Из разъяснений, изложенных в подпункте 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

В силу положений статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из трудовой книжки сери AT-III № (дата заполнения 22.02.1979) следует, что ФИО5 в период с 15.07.1985 по 30.10.1998 работал в Спец. РСУ№. «Грознефтехимремстрой».

20.10.1998 работодателем Спец.РСУ-1 Трест «Грознефтехимремстрой» была выдана ФИО5 справка №346 от 30.10.1998, содержащая сведения о размере заработка за период с января 1993 по декабрь 1997. Указано, что с сумм удерживался 1% в Пенсионный фонд РФ. Основание выдачи справки: расчетные ведомости 1993-1997 гг. (л.д. 12).

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что справка не может быть принята в целях пенсионного обеспечения, поскольку представлена заявителем лично. В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства, справки о заработке, представленные заявителем, проверяются на обоснованность их выдачи и достоверность сведений, содержащихся в них. На запросы пенсионного фонда поступили ответы об отсутствии сведений о заработной плате истца.

Из ответов АО «Чеченнефтехимпром» №612-з, 612/1-3 от 19.11.2024, поступивших по запросу пенсионного фонда следует, что за период работы с 15.07.1985 по 30.10.1998 сведения о заработной плате отсутствуют, т.к. документы уничтожены во время военных действий в Чеченской Республике.

Согласно справке от 14.06.2000 №344/ИС, подписанной управляющим треста «Грознефтехимремстрой» ФИО1, архивные документы отдела кадров и бухгалтерии, по учету заработной платы на «Грознефтехимремстрой» уничтожены во время военных действий в Чеченской Республике в 1999 по 2000 г.г. (л.д. 18).

Согласно справке от 14.06.2000 №344/И, подписанной управляющим треста «Грознефтехимремстрой» ФИО1 и главным бухгалтером, 10.06.1974 согласно приказа Минхимпрома за №117 от 06.06.1974 все ремонтные управления треста «Грознефтехимремстрой» стали называться специализированные Ремонтно-строительные управления. Все управления входили в состав треста, не имя юридического статуса. Реорганизации самого треста и его переименования за весь период работы не происходило (л.д. 19).

Согласно справке АО «Чеченнефтехимпром» от 19.11.2024 №612/1-з, подписанной генеральным директором С.-ФИО2, поступившей по запросу ОСФР по Воронежской области из ОСФР по Чеченской Республике, архивные материалы по отделу кадров и учету заработной платы за период работы ФИО5 с 15.07.1985 по 30.10.1998 в Специализированном ремонтно-строительном управлении треста «Грознефтехимремстрой», ныне АО «Чеченнефтехимпром», (расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени, книги приказов, личные карточки формы Т-2) уничтожены во время военных действий в Чеченской Республике с 1994 по 1996 г.г. и с 1999 по 2000 г.г. (л.д. 27).

Согласно архивной справке АО «Чеченнефтехимпром» от 19.11.2024 №612/2-з о переименовании Специализированного ремонтно-стриотельного траста «Грознефтехимремстрой» (в редакции от 06.05.2019), подписанной генеральным директором С.-ФИО2, поступившей по запросу ОСФР по Воронежской области из ОСФР по Чеченской Республике, распоряжением Министерства имущественных отношений РФ от 14.11.2001 г. №3294-р и распоряжением Министерства энергетики РФ от 15.11.2001 №240-р реорганизованы государственные предприятия нефтегазодобывающего комплекса, расположенные на территории Чеченской Республики, в форме слияния, с образованием нового юридического лица - ФГУП «Чеченнефтехимпром», в состав которого входит Специализированный ремонтно-строительный трест «Грознефтехимремстрой» без права юридического лица.

Распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Чеченской Республике от 27.12.2010 №721-МШ ФГУП «Чеченнефтехимпром» реорганизовано в форме преобразования в ОАО «Чеченнефтехимпром», являющееся правопреемником ФГУП «Чеченнефтехимпром».

Распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений Чеченской Республики от 24.12.2018 №1993-АИ ОАО «Чеченнефтехимпром» переименовано в ПАО «Чеченнефтехимпром».

Распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений Чеченской Республики от 29.04.2019 №595-АИ с 06.05.2019. ПАО «Чеченнефтехимпром» переименовано в АО «Чеченнефтехимпром» (л.д. 28).

Согласно сообщению начальника ОК ГУ Департамента Чеченского управления строительства ФИО3 от 03.06.2009 исх.№07/175, архивные документы СМУ №, СМУ № (приказы по личному составу, карточки Т-2, бухгалтерские документы, в том числе платежные ведомости по начислению заработной платы, табеля выхода на работу и др.) не сохранились из-за военных действий в Чеченской Республике (1995-1999 гг.) по состоянию на 01.01.2000 г. (л.д. 29).

Согласно справке АО «Чеченнефтехимпром» от 19.03.2025 №184, подписанной генеральным директором С.-ФИО2, поступившей по запросу суда, в связи с военными действиями, произошедшими на территории Чеченской Республики в 1994-2001 годах, безвозвратно утеряны архивы многих предприятий. Архивные материалы по отделу кадров и бухгалтерии Специализированного ремонтно-строительного управления треста «Грознефтехимремстрой» сохранились частично. Распоряжением Министерства имущественных отношений РФ от 14.11.2001 №3294-р и распоряжением Министерства энергетики РФ от 15.11.2001 №240-р реорганизованы государственные предприятия нефтегазодобывающего комплекса, расположенные на территории Чеченской Республики, в форме слияния, с образованием нового юридического лица - ФГУП «Чеченнефтехимпром», в состав которого входит Специализированный ремонтно-строительный трест «Грознефтехимремстрой» без права юридического лица. Сведения о выдаче справки о заработной плате №346 от 30.10.1998. на имя ФИО5 в АО «Чеченнефтехимпром» отсутствуют. В соответствии с п.11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (л.д. 49).

Согласно справке АО «Чеченнефтехимпром» от 29.05.2025 №211-з, подписанной генеральным директором С.-ФИО2, поступившей по запросу суда, отделом кадров и бухгалтерией были тщательно перепроверены все частично сохранившиеся архивные материалы по отделу кадров и бухгалтерии Специализированного ремонтно-строительного управления треста «Грознефтехимремстрой» согласно записям в представленной Центральным районным судом г.Воронежа копии трудовой книжки ФИО5 К сожалению, какие-либо сведения о стаже работы и о заработной плате ФИО5 в Специализированном ремонтно-строительном управлении треста «Грознефтехимремстрой» с 01.03.1978 по 09.07.1985 и с 15.07.1985. по 30.10.1998 АО «Чеченнефтехимпром» не найдены.

Таким образом, как следует из представленных ответов, сведения о размере заработной платы у работодателя не сохранились из-за военных действий в Чеченской Республике (1995-1999 гг.).

Вместе с тем, ФИО5 представлена справка, содержащая сведения о размере заработной платы за 1993 – 1997 года, выданная ему при увольнении.

Оснований не доверять представленной справке у суда не имеется, так как справка выдана работодателем. Справка составлена на русском языке, с указанием размера заработка истца с января 1993 года по декабрь 1997 года, в справке указано, на основании каких первичных бухгалтерских документов она составлена – расчетные ведомости за 1993 – 1997 года, имеется информация об удержаниях в Пенсионный фонд РФ, заверена подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью организации

Отсутствие сведений в архива о спорных периодах работы, не сохранившегося по причине военных действий, не может лишать истца права на расчет надлежащего пенсионного обеспечения.

Таким образом, поскольку имеются сведения о заработной плате истца за период с января 1993 года по декабрь 1997 года, которые могут повлиять на право истца на пенсионное обеспечение и размер пенсионного обеспечения истца, суд полагает возможным удовлетворить требование истца и обязать ОСФР по Воронежской области при расчете и назначении пенсии ФИО5 учесть сведения о заработной плате, указанные в справке о заработной плате №346 от 30.10.1998, выданной Спец. РСУ№ Трест «Грознефтехимремстрой».

Руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области при расчете и назначении пенсии ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (№) учесть сведения о заработной плате, указанные в справке о заработной плате №346 от 30.10.1998, выданной Спец. РСУ№ Трест «Грознефтехимремстрой».

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова 

Решение суда изготовлено в окончательной форме 20.06.2025.