Дело № 2-1408/2025

(43RS0001-01-2025-000712-83)

Решение

Именем Российской Федерации

г. Киров 5 марта 2025 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,

при секретаре Савиных Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района города Кирова, действующего в интересах ФИО1, к ОАО «Коммунэнерго» о взыскании компенсации морального вреда,

Установил:

Прокурор Ленинского района города Кирова, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Коммунэнерго» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что прокуратурой района рассмотрено обращение ФИО1 о нарушении трудового законодательства при осуществлении деятельности ОАО «Коммунэнерго». Установлено, что в период осуществления ФИО1 трудовой деятельности в ОАО «Коммунэнерго» последнее допускало нарушение сроков выплаты заработной платы, что послужило поводом для прекращения трудовых отношений. При прекращении трудовых отношений между ОАО «Коммунэнерго» и ФИО1 {Дата изъята} окончательный расчет в последний его рабочий день также не был произведен, фактически задолженность погашена в конце декабря 2024 года посредством принудительного исполнения. Как следует из заявления ФИО1 и его пояснений, полученных в рамках проверки, последний на протяжении всего периода наличия задолженности по оплате труда испытывал моральные и нравственные страдания, так как не мог обеспечить себя и членов своей семьи первичными материальными благами (продукты питания, личной гигиены), а также был вынужден занимать деньги у знакомых для оплаты обязательных платежей (коммунальных и иных). В связи с изложенным ФИО1 считает, что ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в сумме 20 000 рублей. Учитывая, что ФИО1 обратился в прокуратуру района с заявлением о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений, которые он осуществлял в ОАО «Коммунэнерго», в соответствии с частью 9 статьи 29, статьи 45 ГПК РФ, статьи 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», заявление предъявляется прокурором в его интересах.

С учетом изложенного, просит взыскать с ОАО «Коммунэнерго» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причиненного вследствие нарушения трудовых прав материального истца, в размере 20 000 рублей.

Протокольным определением суда 24 февраля 2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечен временный управляющий ОАО «Коммунэнерго» ФИО2

Процессуальный истец - старший помощник прокурора Ленинского района г. Кирова Ворожцов В.Н. в судебном заседании поддержал доводы и требования иска, настаивает на их удовлетворении.

Материальный истец - ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика ОАО «Коммунэнерго» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Третье лицо временный управляющий ОАО «Коммунэнерго» ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Выслушав процессуального истца, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что {Дата изъята} в прокуратуру Тужинского района Кировской области с заявлением о проведении проверки исполнения ОАО «Коммунэнерго» требований исполнительного документа о взыскании заработной платы и возмещении компенсации морального вреда обратился ФИО1, передано по подведомственности в прокуратуру Ленинского района города Кирова.

По заявлению ФИО1 прокуратурой проведена проверка нарушения трудового законодательства при осуществлении деятельности ОАО «Коммунэнерго», по результатам которой в суд подан данный иск.

В судебном заседании установлено, что с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работал электромонтером по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда в ФИО3 Яранского ВКЭС Советского МПЭС ОАО «Коммунэнерго» по трудовому договору {Номер изъят} от {Дата изъята}.

{Дата изъята} трудовой договор {Номер изъят} от {Дата изъята} расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Определением Арбитражного суда Кировской области от 07 октября 2024 года по делу № А28-7283/2023 в отношении ОАО «Коммунэнерго» введена процедура банкротства – наблюдение, утвержден временный управляющий ФИО2

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 79 Ленинского судебного района г. Кирова от 19 ноября 2024 года с ОАО «Коммунэнерго» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года в размере 31 953 рубля 10 копеек.

Решением комиссии по трудовым спорам ОАО «Коммунэнерго» {Номер изъят} от {Дата изъята} было постановлено выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2024 года в размере 34 792 рублей 91 копейки в срок до {Дата изъята}, выдано удостоверение комиссии по трудовым спорам ОАО «Коммунэнерго» {Номер изъят} от {Дата изъята}.

{Дата изъята} судебным приставом ОСП № 1 по Ленинскому району г. Кирова ГУФССП России по Кировской области на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам ОАО «Коммунэнерго» {Номер изъят} от {Дата изъята} возбуждено исполнительное производство {Номер изъят}-ИП о взыскании с ОАО «Коммунэнерго» в пользу ФИО1 задолженности по оплате труда и иным правоотношениям в размере 34 792 рублей 91 копейки. 

По информации ОСП № 1 по Ленинскому району г. Кирова ГУФССП России по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята}, исполнительно производство {Номер изъят}-ИП от {Дата изъята} окончено в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 47 Федерального закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в связи с фактическим исполнением требований исполнительного документа {Дата изъята}. 

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Основными целями и задачами трудового законодательства, в соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с абзацем пятым части первой статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работ.В соответствии с абзацами вторым и седьмым части второй статьи 21 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.Согласно статьи 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные локальными нормативными актами, трудовым либо коллективным договором.В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.В соответствии с абзацем четырнадцатым части первой статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.В соответствии с абзацем шестнадцатым части второй статьи 21 ТК РФ, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. Судом установлено и не оспорено ответчиком, что в период осуществления ФИО1 трудовой деятельности в ОАО «Коммунэнерго» работодатель допускал нарушение сроков выплаты заработной платы, в день увольнения окончательный расчет не был произведен.На протяжении всего периода наличия задолженности по оплате труда ФИО1 испытывал нравственные страдания, так как не мог обеспечить себя и членов своей семьи первичными материальными благами (продукты питания, личной гигиены), не мог исполнять обязательные платежи, по которым числился должником. Нарушение сроков выплаты заработной платы послужило поводом для прекращения трудовых отношений. Однако, в день увольнения {Дата изъята} окончательный расчет с ФИО1 работодателем произведен не был, фактически задолженность по заработной плате ФИО1 была выплачена в принудительном порядке {Дата изъята}. В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 виновными действиями работодателя ОАО «Коммунэнерго», выраженными в несвоевременной выплате работнику заработной платы в период осуществления им трудовой деятельности, а также в не выплате окончательного расчета в день увольнения, ФИО1 причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком. Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, в том числе, вину ответчика, период образования задолженности по заработной плате (с {Дата изъята} по {Дата изъята} л.д. 42), характер нравственных страданий истца, учитывая при этом, что ОАО «Коммунэнерго» находится в стадии банкротства, в связи с чем, взыскание заработной платы осуществляется принудительно через службу судебных приставов, что увеличивает сроки её выплаты и период просрочки исполнения с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда 12 000 рублей.В остальной части иска надлежит отказать. Доводы стороны ответчика о сложном материальном положении суд не принимает, поскольку работодатель обязан обеспечить своевременное и в полном объеме получение работником вознаграждения за труд.В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина на основании его заявления о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей, от уплаты которой истец освобожден. Руководствуясь ст. ст. 198 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иск прокурора Ленинского района города Кирова, действующего в интересах ФИО1 к ОАО «Коммунэнерго» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Коммунэнерго» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия {Номер изъят}) компенсацию морального вреда 12 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Коммуэнерго» в бюджет муниципального образования «город Киров» госпошлину в сумме 3 000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течении месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 10 марта 2025 года.

Судья Бояринцева М.В.