К делу №2-196/2019г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кропоткин 18 февраля 2019 года

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего -судьи Новиковой Н.И.,

при секретаре Маркиной С.В.,

с участием помощника прокурора Кавказского района Миненко Е.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ЖСК «Единство» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кавказского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 о взыскании с ЖСК «Единство» задолженности по выплатам при увольнении в сумме 158 103,4 рублей и просил обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 принят в ЖСК "Единство" сторожем с 04 сентября 2014 (приказ о приеме на работу № 53-Д от 04.09.2014). С 31 мая 2018 года с ФИО1 расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № 05-К от 17.05.2018 г.). В нарушение указанных требований действующего законодательства работодатель не произвел с ФИО1 полный расчет при увольнении. Согласно расчетным листкам с июня 2017 года по май 2018 года по заработной плате, в том числе расчет отпускных (с 07.08.2017 по 03.09.2017), всего к выплате – 158 103,4 рублей. ФИО1 обратился в прокуратуру района за защитой своих нарушенных социальных прав в сфере трудовых правоотношений. Указанное обстоятельство является основанием для обращения прокурора в суд в интересах заявителя.

В судебном заседании помощник прокурора Кавказского района Миненко Е.П. на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора Кавказского района поддерживал.

Представитель ответчика ЖСК "Единство" в судебное заседание не явился. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: основополагающим принципом трудового права, согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии с положениями ст. ст. 80, 84,1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно приказу о приеме на работу (№ 53-Д от 04.092014 г.) ФИО1 был принят в ЖСК «Единство» на должность сторожа. С 31 мая 2018 года с ФИО1 расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № 05-К от 17.05.2018 г.). 

При проверке установлено, что в нарушение указанных требований действующего законодательства работодатель не произвел с ФИО1 полный расчет при увольнении. 

Согласно расчетным листкам с июня 2017 года по май 2018 года по заработной плате, в том числе расчет отпускных (с 07.08.2017 по 03.09.2017), всего к выплате – 158 103,4 рублей. Документов, подтверждающих выплату заработной платы ФИО1 работодателем не предоставлено. 

ФИО1 обратился в прокуратуру района за защитой своих нарушенных социальных прав в сфере трудовых правоотношений. 

Согласно требованиям ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы работникам, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ЖСК «Единство» о взыскании задолженности по выплатам при увольнении. 

Взыскать с ЖСК «Единство» в пользу ФИО1 задолженность по выплатам при увольнении в сумме 158 103,4 (сто пятьдесят восемь тысяч сто три) рубля 40 копеек. 

Обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию ФИО1 одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с ЖСК «Единство» в доход государства государственную пошлину в размере 4 362 (четыре тысячи триста шестьдесят два) рубля 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 25 февраля 2019 года.

Председательствующий