Дело № 2-200/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кунгур Пермского края 08 февраля 2018 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Смирновой М.А.

при секретаре Светлаковой Т.Б.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, доверенность от 09.01.2018г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кунгуре гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края о включении в специальный трудовой стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края, просит обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика государственную пошлину в сумме 300 рублей. 

Заявленные требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ на основании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан истцу отказано во включении в специальный трудовой стаж периодов работы, по причине отсутствия подтверждения характера выполняемой работы. С решением комиссии истец не согласен, в связи с тем, что в периоды, которые не включены в специальный трудовой стаж, но включены с общий стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал электрогазосварщиком в Кунгурском ремонтно-механическом заводе. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности медника в ООО «КУТТ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности медника в ООО «Пермдизельаппаратура», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электрогазосварщика в ООО «Компания промышленный полюс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал электрогазосварщиком в ЗАО «Уралнефтесервис» в условиях постоянной и непосредственной занятости в течение полного рабочего дня на работах, данные периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке. Записи в трудовую книжку были внесены до введения новых списков, то есть соответствовали существующему на тот период пенсионному законодательству. Список не предусматривал требований об обязательном указании характера работы электросварщиков, газоэлектросварщиков, достаточно подтверждения самого факта работы по специальности, независимо от вида сварки, используемого оборудования, вредных производственных факторов. ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено заявление о перерасчете пенсии в адрес ответчика. ДД.ММ.ГГГГ направлен ответ об отказе в перерасчете пенсии. 

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил обязать ответчика включить в специальный страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. В части исковых требований о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 300 рублей отказался. Определением суда от 08.02.2018г. в данной части производство по делу прекращено. 

Определением Кунгурского городского суда от 30.01.2018 года по ходатайству истца из числа третьих лиц исключены ООО «Пермдизельаппаратура», ООО «КПП», ЗАО «Уралнефтесервис».

Представитель ответчика ФИО2 по заявленным требованиям возражает, представила письменный отзыв (л.д. 141-143).

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные письменные доказательства, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Согласно ч. 2, 3, 4 ст. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Ранее применялся Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с абзацем первым пункта 2 настоящей статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР в г.Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда (ГУ) в г. Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано во включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-18).

Согласно трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу на Кунгурский ремонтно-механический завод в инструментальный участок слесарем-инструментальщиком 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен электрогазосварщиком 3 разряда в тот же участок. ДД.ММ.ГГГГ переведен в сварочный участок электросварщиком 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата (л.д. 9-10).

Из архивной справки от 22.11.2017 № Т-204 следует, что на основании решения Молотовского облисполкома в 1952 был отведен участок тресту «Кунгурлес» под строительство в г.Кунгуре Центральных ремонтно-механических и жилых зданий (ЦРММ). В 1953 было закончено строительство основных объектов, смонтировано оборудование, с 1 июля 1963 ЦРММ начали выпуск из капитального ремонта тракторов и автомобилей. На основании приказа Управления Метмашпрома в июле 1960 Кунгурские ЦРММ были переименованы в Кунгурский ремонтно-механический завод. На основании постановления главы города от 17 ноября 1992 года № 622 Кунгурский ремонтно-механический завод зарегистрирован как акционерное общество открытого типа «Кунгурский ремонтно-механический завод». На основании постановления главы города от 12 августа 1996 года №582 акционерное общество открытого типа «Кунгурский ремонтно-механический завод» переименован в открытое акционерное общество «Кунгурский ремонтно-механический завод». На основании определения арбитражного суда Пермской области от 06 октября 2000 конкурсное производство в отношении открытого акционерного общества «Кунгурский ремонтно-механический завод» завершено и принято решение исключить предприятие из государственного реестра юридических лиц (л.д.29).

Из искового заявления, пояснений истца следует, что ответчиком не засчитан в специальный стаж период работы на данном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – прочие отвлечения от основной работы. Кроме того, в специальный стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ введен режим неполной рабочей недели, сведения о фактически отработанном времени отсутствуют.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.

В соответствии со Списком N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, действие которого пролонгировано Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537, право на льготное пенсионное обеспечение имеют "электрогазосварщики", занятые на резке и ручной сварке (XXXIII (позиция и код профессии 23200000-19756). Кроме того, этим же разделом (позиция и код профессии 23200000-11620) предусмотрены газосварщики.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, предусмотрены такие профессии как газорезчики и их подручные, газосварщики и их подручные, сварщики аргонной и атомно-водородной сварки, а также электросварщики и их подручные (раздел XXXII Списка).

При этом до 1 января 1992 года данная норма права не ставила назначение пенсии на льготных условиях в зависимость от занятости сварщика на работах с применением ручного вида сварки или работах на полуавтоматических машинах. Выполнение работ указанным методом стало обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии с указанной даты.

При этом в соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 освобожден от основной работы и направлен для установки оборудования в столовой с 12 по 20 декабря с сохранением средней заработной платы (л.д. 81). Таким образом, в спорный период времени с 12 по 20 декабря истец не работал электросварщиком на условиях полной занятости, следовательно, это время работы истца не должно быть засчитано в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №р ФИО1 электросварщик инструментального участка с 25 марта переведен в сварочный участок электросварщиков 3 разряда со сдельной оплатой труда. На период обучения ФИО1 электросварщика сварочного участка для работы на наплавочном станке с 25 по 30 марта оплатить по тарифной ставке сдельщика 3 разряда электросварщика тяжелые условия труда (л.д. 82).

Согласно пункту 5 Разъяснений Минтруда РФ "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" от 22.05.1996 N 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Иных нормативных актов, имеющих большую юридическую силу, которые позволяли бы учитывать при исчислении льготных периодов иную продолжительность рабочего времени, не имеется. В связи с этим при определении факта занятости работника на работах с особыми условиями в течение полного рабочего дня следует руководствоваться вышеуказанными Разъяснениями Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5.

При решении вопроса об установлении занятости лица на работах с особыми условиями в течение полного рабочего дня в периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, следует исходить из совокупности действующего пенсионного законодательства и законодательства, действовавшего в период до ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. По смыслу Закона о трудовых пенсиях при оценке пенсионных прав применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона. В соответствии с позицией Конституционного Суда Российской Федерации при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002 могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения нового правового регулирования (Постановление от 29.01.2004 N 2-П).

Таким образом, время выполнявшихся до 01.01.1992 работ засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173. В период действия Списков 1956 года до ДД.ММ.ГГГГ отдельных нормативных актов, предусматривающих в качестве условия для включения в специальный стаж занятость заявителя на работах с особыми условиями в течение полного рабочего дня, не было принято. Между тем данное условие предусматривалось в самих Списках N 1 и 2 1956 года при указании отдельных профессий и должностей.

В том случае, если спорный период имел место до 01.01.1992 и подлежит зачету в специальный стаж в соответствии со Списками N 1 и N 2 1956 года, то вопрос об установлении факта занятости работника на соответствующих работах в течение полного рабочего дня должен разрешаться в зависимости от указания на данное условие в самом Списке при определении профессии и должности, работа в которых засчитывается в специальный стаж.

Таким образом, период работы, протекавший до 01.01.1992, подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки при отсутствии специального указания о занятости работника на работах с особыми условиями в течение полного рабочего дня в соответствующем Списке, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой истцом работе.

Если сведения о работе лица в трудовую книжку внесены работодателем неправильно, неточно либо в сокращенном виде и т.д., поэтому факт льготной работы устанавливается по первичным документам, то при отсутствии в первичных документах сведений о совмещении профессий, о переводе на другую работу, о простое и т.п. имеются основания прийти к выводу о полной занятости лица на работе с особыми условиями труда. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказать отсутствие полной занятости обязан пенсионный орган.

Из представленных материалов следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в сварочный участок электросварщиком 3 разряда, где работал до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно лицевой карточке за ДД.ММ.ГГГГ. истец с ДД.ММ.ГГГГ. числится сварщиком 3 разряда. 

Более того, согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с редакцией статей 67, 68 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшей до 01 января 1992 года, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска была установлена 15 календарных дней, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставлялся дополнительный отпуск, продолжительность которого была установлена Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22, от 6 до 36 дней. С 01 января 1992 года продолжительность основного ежегодного отпуска была увеличена до 24 календарных дней.

Согласно личной карточки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведен электросварщиком, в данной должности работал до увольнения. Из лицевых карточек ФИО1 следует, что за период работы 1984 ему был предоставлен отпуск общей продолжительностью 28 дней, 1985 – 28+3 дня, 1990 – 27 дней, 1991 – 27 дней (л.д. 75). В названной связи, ежегодно ФИО1 работодателем предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом его работы в особых условиях труда.

Вместе с тем, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ввиду вынужденного простоя из-за отсутствия ремонтного фонда (лесовозного оборудования КРАЗ, агрегатов ЛП-19) на сварочном участке ФИО1 произведена оплата за период вынужденного простоя – 32 часа (л.д. 83). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием ремонтного фонда (лесовозного оборудования КРАЗ-255Л, агрегатов ЛП-19) ФИО1 произведена оплата за период вынужденного простоя – 76 часов (л.д. 84).

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж за исключением периодов вынужденного простоя (февраль 1990, декабрь 1991). 

Полная занятость на работе истца после 1992 года подтверждается имеющимися в материалах дела лицевой карточкой начисления заработной платы за 1992 год, согласно которой ФИО1 также числится электросварщиком, за указанный период ему начисляется заработная плата, производятся удержания на пенсионное обеспечение.

Суд полагает, что истец в этот период осуществлял работу электросварщика постоянно в режиме полного рабочего времени, поскольку данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не опровергнуты.

Вместе с тем, согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием ремонтного фонда (лесовозного оборудования КРАЗ, агрегатов ЛП-19) рабочим цеха № произведена оплата за период вынужденного простоя 0,5 тарифа, согласно табеля учета (л.д. 85). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием ремонтного фонда (лесовозного оборудования КРАЗ, агрегатов ЛП-19) рабочим цеха № произведена оплата за период вынужденного простоя 0,5 тарифа, согласно табеля учета (л.д. 86). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием ремонтного фонда (лесовозного оборудования КРАЗ, агрегатов ЛП-19) в марте 1992 на сварочном участке произведена оплата за период вынужденного простоя 0,5 тарифа, согласно табеля учета (л.д. 87). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № за дни вынужденного простоя ДД.ММ.ГГГГ оплату произвести в размере половины тарифной ставки повременной оплаты труда работника соответствующей квалификации (л.д. 88). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ завод переведен на четырехдневную рабочую неделю (л.д. 89). Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с вынужденной остановкой основных цехов завода с 01 по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен частично-оплачиваемый отпуск работникам не занятым работой в этот период, в том числе ФИО1(цех №) (л.д.90).

Из личной карточки и лицевой карточки за 1992 год ФИО1 следует, что он в период с 01.07.-ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске, кроме того в августе 1992 года ему оплачено 5 дней больничного листа. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по сокращению штата (л.д. 75,80). 

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5, если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в специальный стаж, за исключением периодов вынужденного простоя (ДД.ММ.ГГГГ). 

Принимая во внимание отсутствие доказательств обоснованности отказа истцу в зачете спорных периодов в страховой стаж, суд пришел к выводу о наличии оснований для понуждения ответчика включить спорные периоды, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением периодов вынужденного простоя (ДД.ММ.ГГГГ) в подсчет страхового стажа истца. 

Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи, производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

На основании части 2 названной нормы заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Из материалов дела следует, что ФИО1, достигнув возраста 55 лет, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Пенсионный орган не включил оспариваемые периоды в пенсионный стаж истца. При включении оспариваемых периодов размер страховой пенсии подлежит перерасчету, в связи с чем, установив обстоятельства неправомерности отказа истцу во включении в специальный страховой стаж оспариваемых периодов, суд считает необходимым исходя из положений Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возложить на пенсионный орган обязанность по перерасчету истцу пенсии с учетом указанных периодов работы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края о включении в специальный трудовой стаж периодов работы, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края включить в специальный страховой стаж ФИО1 периоды работы с 25 марта по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением периодов вынужденного простоя (ДД.ММ.ГГГГ), дающие право на досрочное назначение страховой пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края произвести перерасчет пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья М.А. Смирнова