Дело № 1- 84/2017

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

19 сентября 2017 г. р.п. Зубова Поляна

Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Круглова В.Н.,

при секретаре Телюшиной Г.В.,

с участием государственного обвинителя помощника прокурора Зубово-Полянского района Республики Мордовия Рузаева А.А.,

подсудимого ФИО6,

защитника – адвоката коллегии адвокатов Мордовская республиканская коллегия адвокатов Бабиной Г.С., представившей удостоверение № 255 и ордер № 189 от 19 сентября 2017 г.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в особом порядке принятия решения судом в п.Зубова Поляна Республики Мордовия уголовное дело в отношении 

ФИО6, __.__.____ года рождения, уроженца 

<

Адрес>, проживающего по адресу: 

<

Адрес>, гражданина Российской Федерации, с высшим образованием, временно не работающего, женатого, военнообязанного, юридически не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, 

установил:

ФИО6 совершил превышение должностных полномочий, то есть свершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Приказу №6-к от 04 апреля 2012 г. ФИО6 назначен директором Государственного бюджетного учреждения Республики Мордовия «Зубово - Полянское государственное опытное охотничье хозяйство» (далее ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ»).

Согласно пунктам 2.1,2.3-2.5., 2.7.16., 2.7.19., 5.8., 7.1. трудового договора от 03 октября 2012 г.:

- на директора возлагается руководство деятельностью учреждения в пределах компетенции, определяемой в соответствии с федеральными законами Уставом учреждения;

- директор самостоятельно решает вопросы руководства деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия, Уставом учреждения, настоящим трудовым договором. Директор без доверенностей действует от имени учреждения, в том числе: утверждает структуру и штатное расписание учреждения (по согласованию с работодателем), заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, в пределах своей компетенции подписывает правовые акты и иные локальные акты учреждения, обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские, иные сведения, осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции;

- директор издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения работникам учреждения;

- директор при осуществлении своих прав и обязанностей действует в интересах учреждения;

- директор обязан обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками учреждения, выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами Республики Мордовия, Уставом учреждения, а также решениями и поручениями Работодателя;

- местом работы директора является ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», располагающееся по адресу: 431105, Республика Мордовия, 

<

...>;

- директор несет ответственность в соответствии с федеральными законами за осуществление деятельности Учреждения, в том числе за соблюдением Учреждением финансовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с настоящим трудовым договором.

Согласно пунктам 4.4., 4.7., 4.11. Устава ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», утвержденного приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия № 250 от 04 апреля 2012 г. и согласованного приказом Государственного комитета имущественных и земельных отношений Республики Мордовия № 136-У от 04 апреля 2012 г.:

- директор учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения на принципах единоначалия, подотчетен Министерству и действуем в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия, настоящим Уставом и трудовым договором, заключенным с ним Министерством;

- директор учреждения в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения: обеспечивает исполнение возложенных на учреждение функций (задач), утверждает штатное расписание, структуру и план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия устанавливает для работников учреждения рабочего времени и времени отдыха, утверждает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка, определяет численность, квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры и применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания, распределяет обязанности между работниками учреждения и утверждает их должностные инструкции, выполняет иные функции по управлению учреждением;

- директор учреждения несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия порядке за: выполнение возложенных на Учреждение задач и функций, результаты его деятельности, организацию бухгалтерского учета, предоставление отчетности в установленные сроки в порядке, установленном для бюджетных учреждений.

Согласно ч. 2 ст. 7, ст. 37 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статьям 2, 3, 22, 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, оглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

Согласно п. 2.2. должностной инструкции охотоведа 1 категории, утвержденной директором ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» от 01 декабря 2014 г. ФИО6, ФИО1 обязан организовать и проводить работу по охране, учету и воспроизводству запасов охотничьих животных, руководить работой охотоведов и рабочих по уходу за животными, обеспечивать выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности, оказывать помощь экспедициям и партиям в выполнении охотоустроительных работ, обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины.

Согласно приказу об увольнении по инициативе работника № 34-ПК от 23 ноября 2016 г. прекращен трудовой договор от 03 октября 2012 г. (в редакции приложения № 1 к дополнительному соглашению от 03 октября 2012 г., дополнительных соглашений от 01 августа 2013 г., 31 июля 2014 г., 01 августа 2015, 29 июля 2016 г.) с ФИО6 — директором ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» и ФИО6 уволен по инициативе работника 25 ноября 2016 г.

Таким образом, ФИО6, в период времени с 04 апреля 2012 г. по 25 ноября 2016 г., занимая должность директора ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», являлся должностным лицом, т.е. осуществлял организационно - распорядительные, административно-хозяйственные функции в отношении подчиненного работника ФИО1 в период его работы в вышеуказанном учреждении.

В мае 2015 года, точная дата и время следствием не установлены, ФИО6, являясь директором ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», состоящего из Каргашинского и Пружанского охотничьих участков, осознавал, что он, как должностное лицо имеет влияние на своих подчиненных, трудоустроенных в учреждении. В связи с чем, заведомо, зная, что численность поголовья животных значительно уменьшилась на территории Пружанского охотничьего участка, ФИО6 решил использовать свои возможности, и действуя за пределами возложенных на него должностных обязанностей, превышая свои должностные полномочия, отстранить охотоведа 1 категории ФИО1 от своих обязанностей по организации работы охраны, воспроизводству и рациональному использованию ресурсов охотничьих животных в хозяйстве, учету и производству запасов охотничьих животных, руководству работой охотоведов и рабочих по уходу за животными, в указанный период времени, находясь около ворот вольера Пружанского охотничьего участка с географическими координатами 54 градуса 06,871 минут северной широты и 042 градуса 46,358 минут восточной долготы, забрал у него (ФИО1) ключи от указанного вольера и не допускал в него. Таким образом, у ФИО6 не позднее мая 2015 года, возник преступный умысел, направленный на превышение должностных полномочий с целью приукрашивания действительного положения состояния численности поголовья животных в Пружанском охотничьем участке ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», чем заслужить положительное отношение к своей деятельности, утвердить свой авторитет успешного руководителя в глазах руководства Министерства и обеспечить себе дальнейшее нахождение в должности директора ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ».

Реализуя свой преступный умысел, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде нарушения прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, и желая их наступления, 31 июля 2015 г., примерно в 10 часов, точное время следствием не установлено, ФИО6 находясь в своем служебном кабинете ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» по адресу: 

<

Адрес> вместе с ФИО1, являясь директором учреждения, осознавая противоправность своих действий, явно превышая свои должностные полномочия и действуя умышленно в нарушении п. 7.1. трудового договора от 03 октября 2012 г., п.п. 4.4., 4.7., 4.11. Устава ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» и п. 2.2 должностной инструкции охотоведа 1 категории, утвержденной директором ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» от 01 декабря 2014 г., осознавая, что действует за пределами возложенных на него обязанностей с целью приукрашивания действительного положения состояния численности поголовья животных в Пружанском охотничьем участке ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», решил заслужить положительное отношение к своей деятельности, утвердить свой авторитет успешного руководителя в глазах руководства Министерства и обеспечить себе дальнейшее нахождение в должности директора ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», используя свое вышестоящее руководящее положение, вопреки интересам службы, высказывая угрозы увольнения с работы по отрицательным причинам и применением мер дисциплинарного воздействия, не связанным с его деловыми качествами заставил его (ФИО1) указать необоснованный приплод животных за период апрель - июнь 2015 года, которого в действительности не было в Пружанском охотничьем участке, а именно 25 голов кабана и 15 голов оленей, которые ФИО1 в указанный выше день и время, находясь по вышеуказанному адресу, внес в акт осмотра и оприходования приплода (кабанов, оленей), который впоследствии был представлен ФИО6 в Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия.

В продолжении реализации своего преступного умысла ФИО6, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде нарушения прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, и желая их наступления, 31 мая 2016 г., примерно в 10 часов, точное время следствием не установлено, находясь в своем служебном кабинете ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» по адресу: 

<

Адрес> вместе с ФИО7, являясь директором учреждения, осознавая противоправность своих действий, явно превышая свои должностные полномочия и действуя умышленно в нарушении п. 7.1. трудового договора от 03 октября 2012 г., п.п. 4.4., 4.7., 4.11. Устава ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» и п. 2.2 должностной инструкции охотоведа 1 категории, утвержденной директором ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» от 01 декабря 2014 г., осознавая, что действует за пределами возложенных на него обязанностей с целью приукрашивания действительного положения состояния численности поголовья животных в Пружанском охотничьем участке ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», решил заслужить положительное отношение к своей деятельности, утвердить свой авторитет успешного руководителя в глазах руководства Министерства и обеспечить себе дальнейшее нахождение в должности директора ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ», используя свое вышестоящее руководящее положение, вопреки интересам службы, высказывая угрозы увольнения с работы по отрицательным причинам и применением мер дисциплинарного воздействия, не связанным с его деловыми качествами заставил его (ФИО1) указать необоснованный приплод животных за 15 апреля 2015 года, которого в действительности не было в Пружанском охотничьем участке, а именно 12 голов кабана, которые ФИО1 в указанный выше день и время, находясь по вышеуказанному адресу, внес в акт осмотра и оприходования приплода (кабанов, оленей), который впоследствии был представлен ФИО6 в Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия.

Своими умышленными противоправными действиями ФИО6 нарушил предусмотренные Конституцией Российской Федерации права ФИО1 на свободу труда, без какой бы то ни было дискриминации, а также нарушил охраняемые законом интересы общества и государства, выразившееся в подрыве трудовой дисциплины, нарушений требований трудового законодательства, локальных нормативно-правовых актов и дезорганизации работы по охране, учету и воспроизводству запасов охотничьих животных.

Таким образом, ФИО6 совершил преступление, предусмотренное частью 1 статьи 286 Уголовного кодекса Российской Федерации – превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства. 

При ознакомлении с материалами уголовного дела обвиняемым ФИО6 в присутствии защитника Кильдишевой З.И. было заявлено ходатайство о применении особого порядка судопроизводства, при этом обвиняемый согласился с предъявленным обвинением.

Подсудимый ФИО6 в судебном заседании вину признал полностью, в содеянном раскаялся, подтвердил, что он с предъявленным обвинением согласен, обвинение ему понятно, ранее заявленное им ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства поддержал. При этом подсудимый пояснил, что он осознает характер и последствия заявленного им ходатайства о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, данное ходатайство заявлено добровольно после консультации с защитником. Просил вынести приговор без судебного разбирательства в порядке особого производства.

Защитник Бабина Г.С. в судебном заседании не оспаривала законность и допустимость имеющихся в деле доказательств и не заявляла о нарушении прав подсудимого в ходе предварительного расследования, полагая, что у суда имеются основания для применения особого порядка принятия судебного решения.

Государственный обвинитель Рузаев А.А. не возражал против рассмотрения дела в порядке особого производства.

Суд, учитывая, что при заявлении подсудимым ФИО6 ходатайства были соблюдены требования статей 314, 315 Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации, предъявленное подсудимому обвинение обоснованно и подтверждается собранными по делу доказательствами, ходатайство подсудимого заявлено добровольно после консультации с защитником, вину в совершении инкриминируемого деяния признал полностью, последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства ему понятны, а также, учитывая позицию государственного обвинителя, не возражавшего против применения при рассмотрении дела особого порядка судопроизводства, и отсутствие оснований для прекращения уголовного дела, находит возможным постановить приговор без проведения судебного разбирательства.

Действия подсудимого ФИО6 подлежат квалификации по части 1 статьи 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, как превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства.

При назначении вида и размера наказания в соответствии со статьями 6, 60 Уголовного кодекса Российской Федерации суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства, смягчающие наказание, и отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, данные о личности подсудимого, а так же влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и условия жизни его семьи. 

Согласно статье 15 Уголовного кодекса Российской Федерации, преступление, совершенное ФИО6, относится к категории средней тяжести. С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, суд не усматривает оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с частью 6 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Уголовного кодекса Российской Федерации обстоятельствами, смягчающие наказание ФИО6, суд признает наличие на момент совершения преступления на иждивении несовершеннолетнего ребенка, признание вины, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО6, суд не усматривает.

Подсудимый ФИО6 юридически не судим, к административной ответственности не привлекался, имеет постоянное место жительства, как личность характеризуется по месту жительства положительно, по месту работы отрицательно, на учете у врачей психиатра, нарколога не состоит. 

Исследовав поведение подсудимого во время совершения преступления, после совершения преступления, а также в судебном заседании, при отсутствии объективных данных о каких-либо отклонениях в психической деятельности подсудимого, у суда нет оснований сомневаться в его психической полноценности, считает ФИО6 вменяемым.

С учетом всех обстоятельств дела, совокупности обстоятельств, смягчающих наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, принимая во внимание данные о личности подсудимого, руководствуясь статьями 6, 60 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд считает, что исправление ФИО6 возможно без изоляции от общества и назначает наказание при альтернативе наказаний, предусмотренных санкцией частью 1 статьи 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 56 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде лишения свободы, с учетом требований части 5 статьи 62 Уголовного кодекса Российской Федерации, то есть не более двух третей максимального срока наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей, при особом порядке судопроизводства, с применением положений статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации, в условиях осуществления за ним контроля уполномоченным на то специализированным государственным органом, с возложением на него обязанностей: не покидать постоянное место жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных.

По мнению суда, именно такое наказание будет соответствовать характеру и степени общественной опасности совершенного преступления, обстоятельствам его совершения, личности виновного и условиям его семьи, а также сможет восстановить социальную справедливость, исправить осужденного и предупредить совершение им новых преступлений. 

При этом, суд, с учетом тяжести совершенного преступления, личности виновного, не находит оснований для признания наличия в действиях подсудимого ФИО6 исключительных обстоятельств и назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление, то есть не находит оснований для применения положений статьи 64 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Судьбу вещественных доказательств необходимо разрешить в соответствии с положениями статьи 81 Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации. 

Руководствуясь статьями 303 - 304, 307 - 309, 316 Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации, суд

приговорил:

признать ФИО6 виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание в виде лишения свободы на срок 1 год.

В силу статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации назначенное наказание считать условным с испытательным сроком на 1(один) год.

Срок отбывания наказания ФИО6 исчислять со дня провозглашения приговора, а именно, с 19 сентября 2017 г.

В период испытательного срока обязать ФИО6 не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных.

До вступления приговора в законную силу оставить меру процессуального принуждения прежнюю в виде обязательства о явке.

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу: Устав ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ»; заверенную копию приказа № 6-к от 04 апреля 2012 г. о назначении ФИО6 директором ГБУ РМ «Зубово- Полянское ГООХ»; заверенную светокопию трудового договора, заключенного с ФИО6 03 октября 2012г., заверенную копию дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенного с ФИО6 01 августа 2013г; заверенную копию дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенного с ФИО6 31 мая 2014 г.; заверенную копию дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенного с ФИО6 01 августа 2015 г.; заверенную копию дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенного с ФИО6 29 июля 2016 г.; передаточный акт № 1 от 19 апреля 2012 г. инвентаризации имущества, передаваемого в ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ»; пояснительную записку к балансу учреждения от 01 октября 2016 г.; дело с актами приема-передачи ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» от 25 ноября 2016 г.; дело с приказами по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2012 год; дело с приказами по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2013 год; дело с приказами по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2014 год; дело с приказами по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2015 год; дело с приказами по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2016 год; должностные инструкции работников ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ»; годовой отчет по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» (бухгалтерская и бюджетная отчетность) за 2012 год; годовой отчет по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» (бухгалтерская и бюджетная отчетность) за 2013 год; годовой отчет по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» (бухгалтерская и бюджетная отчетность) за 2014 год; годовой отчет по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» (бухгалтерская и бюджетная отчетность) за 2015 год; книгу продаж ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» с 11 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.; книгу продаж ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» с 01 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.; книгу продаж ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» с 01 января 2014 г.; книгу продаж ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» с 03 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г., а также с 01 января 2016 г.; докладную ФИО2 от 22 декабря 2014 г.; докладную ФИО3. от 01 сентября 2014 г.; докладную ФИО4 от 22 января 2016 г.; докладная ФИО5 от 08 февраля 2016 г.; прайс-лист с расценками на оказание услуг на охоту и трофеи с 18 мая 2016 г. ГБУ РМ «Зубово- Полянское ГООХ»; заверенную копия акта приема - передачи нефинансовых, финансовых активов о обязательств на 2012 год; книгу учета животных на 2011-2012г.г.; заверенную копию оборотной ведомости по нефинансовым активам за 20 ноября 2012 года; заверенную копию оборотной ведомости по нефинансовым активам за 30 ноября 2013 года; заверенную копию оборотной ведомости по нефинансовым активам за 28 ноября 2014 года; заверенная копия оборотной ведомости по нефинансовым активам с 01 ноября 2015 г. по 17 ноября 2015 г.; заверенная копия оборотной ведомости по нефинансовым активам за 25 ноября 2016 г.; дело по инвентаризации за 2012 год; дело по инвентаризации по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2013год; дело по инвентаризации по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2014 год; дело по инвентаризации по ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» за 2015 год; заверенную светокопию охотхозяйственного соглашения № 26 от 25 февраля 2015 г., согласованное с Министерством лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Республики Мордовия; типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» в лице директора ФИО6 с ФИО5 21 января 2015 г.; типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» в лице директора ФИО6 с ФИО1 09 января 2013 г.; типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» в лице директора ФИО6 с ФИО1 04 апреля 2012 г.; отчет о добыче и воспроизводстве животных и пернатых № 56а от 03 августа 2016 г. по состоянию на 31 декабря 2015 г., подписанный директором ГБУ РМ «Зубово-Полянское ГООХ» ФИО6, книгу учета животных на 2013-2014 г.г., акт осмотра и оприходования приплода (кабанов, оленей) от 31 июля 2015 г., акт осмотра и оприходования приплода (кабанов, оленей) от 31 мая 2016, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств Зубово-Полянского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия – передать по принадлежности; оптический носитель информации CD-R Диск, хранящийся в камере хранения вещественных доказательств Зубово-Полянского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия – хранить при уголовном деле. 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке с учетом пределов, предусмотренных статьей 317 Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации, в Верховный Суд Республики Мордовия в течение 10 суток со дня его постановления.

В случае подачи апелляционной жалобы, апелляционного представления осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий: В.Н.Круглов