Дело №2-217/2024 (№2-4738/2023) 

УИД 22RS0068-01-2023-004359-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2024 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Бакшеевой Е.В.,

при секретаре Гребенщиковой В.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФР по Алтайскому краю) о защите пенсионных прав.

В обоснование требований указано, что 28.02.2023 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п.1.2 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях», решением от 21.03.2023 №120465/23 в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа. С указанным решением истец не согласна, полагает, что ответчиком неправомерно не включены в страховой стаж периоды работы с 05.12.1984 по 21.12.1988, с 26.07.1988 по 16.04.1990, с 13.03.1992 по 15.07.1992, с 14.12.1993 по 02.09.1994. То обстоятельство, что по прошествии более 20 лет оттиск печати в трудовой книжке истца нечитаем, не опровергает факт ее работы и не может ущемлять ее пенсионные права, равно как и отсутствие в трудовой книжке колхозника сведений о количестве отработанных дней и заработной плате. Ответственность за невыполнение обязанности работодателем не может быть возложена на работника и повлечь нарушение его трудовых и пенсионных прав. В трудовой книжке истца работодателем ошибочно указана дата рождения «27.03.1965» вместо «27.03.1966». 

По таким основаниям, с учетом уточнения требований, истец просит установить факт принадлежности трудовой книжки от 04.06.1985 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с 05.12.1984 по 21.12.1988, с 26.07.1988 по 16.04.1990, с 13.03.1992 по 15.07.1992, с 14.12.1993 по 02.09.1994, назначить истцу страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представлен письменный отзыв на исковое заявление, в котором просит оставить заявленные требования без удовлетворения, ссылаясь на обстоятельства, приведенные в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. Кроме того, указано на то, что по документам, имеющимся в распоряжении ОСФР, по состоянию на 31.12.2022 страховой стаж истца составляет 9 лет 5 месяцев 14 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 27,919. В случае подтверждения компетентным органом периодов работы истца с 05.12.1984 по 21.12.1988, с 26.07.1988 по 16.04.1990, с 13.03.1992 по 15.07.1992, с 14.12.1993 по 02.09.1994 (за исключением совпадающих по времени периодов, с учетом периодов ухода за детьми) страховой стаж составит 13 лет 4 месяца 16 дней, то есть менее требуемых 15 лет.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась с заявлением к ответчику 28.02.2023 о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п.1.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 21.03.2023 №120465/23 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа (л.д. 42-43).

В решении указано, что для установления страховой пенсии представлена трудовая книжка колхозника КАЗ №0238246 от 04.05.1985, дата рождения заявителя в трудовой книжке «27.03.1965», что не соответствует паспортным данным заявителя «27.03.1966». Кроме того, отсутствуют сведения о количестве отработанных дней и заработной плате в колхозе «Путь Ильича». В связи с чем принято решение не принимать к рассмотрению трудовую книжку колхозника от 04.05.1985. 

В представленную трудовую книжку ET-I № от 26.07.1988 внесен период работы с 26.07.1988 по 16.04.1990, заверенный печатью об увольнении, оттиск которой не читается. Период работы с 14.12.1993 по 02.09.1994 также заверен печатью об увольнении, оттиск которой не читается, кроме того, не указана должность.

Периоды работы на территории Республики Казахстан после 13.03.1992 должны быть подтверждены документами, выданными компетентными органами. В целях оказания содействия в подтверждении страхового стажа, Отделением направлен запрос в компетентный орган Республики Казахстан, получен отрицательный ответ.

Пенсионное обеспечение граждан в настоящее время регламентировано положениями Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ).

Согласно ст.8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.1.2 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В силу ст.35 Федерального закона №400-ФЗ с 01.01.2023 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным законом.

В п.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Спорные периоды работы, являются периодами работы истца в Республике Казахстан.

ФИО1 является гражданином Российской Федерации, постоянно проживает в г.Барнауле.

В соответствии с ч.3 ст.2 Федерального закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020 №354-ФЗ Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, указанное Соглашение вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01.01.2021. Участниками данного Соглашения являются в том числе Российская Федерация и Республика Казахстан.

В соответствии с переходным положением, установленным ст.12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС, заключенного в г.Санкт-Петербурге 20.12.2019, за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Спорные периоды являются периодами до вступления данного Соглашения в силу, в связи с чем вопрос о назначении пенсии и включении спорных периодов, имевших место на территории Республики Казахстан, подлежит разрешению в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

В соответствии со статьей 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст.6 Соглашения пенсия подлежит назначению по месту жительства граждан. Для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13.03.1992 компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с Положением об Экономическом суде Содружества Независимых Государств, утв. Соглашением стран СНГ от 06.07.1992, вступившим в силу для Российской Федерации с 23.10.1992, Экономический суд осуществляет толкование применения положений, соглашений, других актов Содружества и его институтов.

В соответствии с решением Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04, консультативным заключением Экономического Суда СНГ № 01-1/4-12 от 29.11.2012 о толковании п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства-участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13.03.1992. 

Таким образом, по смыслу положений п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ, учитывается трудовой стаж, в том числе специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992. 

Аналогичная правовая позиция была изложена в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010 (в редакции от 29.12.2010).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации (в силу положений ст. 1 Соглашения от 13.03.1992).

В силу положений ст.11 Соглашения от 13.03.1992 к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992 относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Таким образом, при проверке обоснованности требований о включении спорных периодов в страховой стаж, специальный стаж для досрочного назначения пенсии, в качестве надлежащих доказательств подлежат принятию как документы, выданные специально уполномоченным органом Республики Казахстан, так и документы, выданные работодателями в спорные периоды, архивными органами на основании архивных документов работодателей.

В трудовой книжке колхозника серии КАЗ №0238246, оформленной 04.03.1985 на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие записи:

- 05.12.1984 принята в члены колхоза «Путь Ильича» Успенского района,

- 21.12.1988 уволена по собственному желанию.

Кроме того, в трудовую книжку колхозника внесены сведения о трудоднях за 1985, 1987, 1988 годы, имеется отметка о предоставлении отпуска без содержания в связи с воспитанием ребенка в 1985, 1986 годах (л.д. 24-26).

В части спорных периодов в трудовой книжке серии ЕТ-I №5755068, оформленной 26.07.1988 на имя ФИО9 (ФИО10) ФИО11., ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие записи:

- 26.07.1988 принята в Павлодарское районное предприятие по агрохимобслуживанию и мелиорации почв штукатуром-маляром,

- 16.04.1990 уволена по собственному желанию,

- 01.05.1990 принята в Павлодарскую областную больницу на должность санитарки,

- 08.08.1991 уволена по собственному желанию,

- 16.09.1991 принята в Павлодарскую областную больницу на должность санитарки,

- 15.07.1992 уволена по собственному желанию,

- 14.12.1993 принята в члены колхоза им.Энгельса,

- 02.09.1994 уволена по собственному желанию (л.д. 104-108).

Согласно архивной справке Успенского филиала КГУ «Государственный архив Павлодарской области» Управления культуры, развития языков и архивного дела Павлодарской области, Акимата Павлодарской области от 09.10.2023 о трудовом стаже и заработной плате ФИО12 в документах по личному составу колхоза «Путь Ильича» с.Травянка Успенского района Павлодарской области в книге учета трудового стажа и заработка колхозников, в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за апрель 1984 года, январь, февраль, июль 1985 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 1987 года, январь, февраль 1988 года значится ФИО13 (так в документах), ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ в качестве разнорабочей. Приведены сведения о заработной плате по месяцам, а также о количестве отработанных дней в 1984, 1985, 1987, 1988 годах.

В книгах учета труда и расчетов с членами колхоза имени Энгельса с.Ольгино Успенского района Павлодарской области за декабрь 1993 год, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 1994 года значится ФИО14. (так в документах) в качестве отделочника, зверовода. Приведены сведения о заработной плате по месяцам, а также о количестве отработанных дней в 1993, 1994 годах (л.д. 126-128).

Согласно архивной справке коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Павлодарская областная больница им. Г.Султанова» от 13.11.2023 ФИО16 ДД.ММ.ГГГГ г.р., работала в Павлодарской областной больнице, в книгах приказов по личному составу по КГП на ПХВ «Павлодарская областная больница им. Г.Султанова» имеются следующие сведения о работе: принята на должность санитарки в хирургическое отделение с 16.09.1991 (приказ №180-л от 16.09.1991), уволена с 15.07.1992 по собственному желанию (приказ №135-л от 15.07.1992). 

Также в справке указаны сведения о переименовании лечебного учреждения, с 09.01.2012 учреждение перерегистрировано на КГП на ПХВ «Павлодарская областная больница им. Г.Султанова».

Представлена архивная справка о заработной плате за период с сентября 1991 года по июль 1992 года.

Основание выдачи справок приказ по личному составу, лицевые счета (л.д. 137-139).

Оценивая в совокупности представленные по делу доказательства в части наличия оснований для включения спорных периодов в страховой стаж, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ранее действовавшим трудовым законодательством, в том числе законодательством СССР предусматривались аналогичные положения. Ответственность за надлежащее оформление трудовых отношений возложена на работодателя.

Представленная истцом трудовая книжка колхозника, трудовая книжка не содержат изменений и неточностей в указании сведений о работе. Записи внесены хронологически верно, противоречий не содержат.

Имеющиеся архивные документы подтверждают сведения в отношении внесенных в трудовую книжку истца записей.

Вопреки доводам ответчика, то обстоятельство, что при оформлении трудовой книжки колхозника КАЗ №0238246 работодателем ошибочно дата рождения истца указана «27.03.1965» вместо верного «27.03.1966», не может влиять на права работника и на получение им пенсии.

Анализ представленных истцом документов, а именно справки о заключении брака 30.06.1984 между ФИО4 и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., согласно которой жене присвоена фамилия ФИО10 (л.д. 71-72), трудовой книжки серии ЕТ-I №5755068, содержащей сведения об изменении истцом фамилии «ФИО10» на фамилию «ФИО9» на основании свидетельства о расторжении брака 12.08.1991 (л.д.62), позволяет сделать однозначный вывод о принадлежности истцу трудовой книжки колхозника КАЗ №0238246, а также архивной справки от 09.10.2023 о трудовом стаже и заработной плате ФИО9 (ФИО10) С.Р.

Иные неточности при заполнении трудовых книжек, нечитаемость оттисков печатей, не могут являться обстоятельством, ущемляющим права истца, поскольку обязанность по заполнению трудовых книжек имело лишь правомочное лицо предприятия (отдел кадров), с учетом установленных обстоятельств сама по себе ссылка ответчика на нарушение трудового законодательства при оформлении трудовой книжки истца не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Записи в трудовую книжку, в том числе в отношении спорных периодов, внесены последовательно, хронологически верно, соответствуют представленным архивным документам о работе истца.

В связи с чем доводы ответчика о невозможности принятия трудовой книжки для исчисления стажа и о том, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в страховой стаж, суд находит необоснованными. 

При этом суд отмечает, что период с 26.07.1988 по 21.12.1988 дважды заявлен к включению в стаж. Однако двойное включение одних и тех же периодов (дат) в стаж не предусмотрено положениями пенсионного законодательства. В связи с чем период работы с 26.07.1988 по 16.04.1990 подлежит включению с 22.12.1988 (то есть с даты окончания предыдущего периода) по 16.04.1990.

В силу положений пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичные положения содержались в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555.

По делу установлено, что в период работы в колхозе «Путь Ильича» с 05.12.1984 по 21.12.1988 у истца родились дети: ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 73-77). 

Согласно сведениям, внесенным в трудовую книжку колхозника, в 1985, 1986 годах истцу предоставлен отпуск без содержания в связи с воспитанием ребенка. 

Несмотря на именование предоставленного отпуска отпуском без содержания, суд исходит из существа указанного отпуска, являющегося отпуском по уходу за ребенком.

В силу п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В силу ч.2 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ, периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Дожитие детей до 1,5 лет подтверждено материалами дела (л.д. 88-91).

Поскольку перед периодом ухода истца за ребенком и после указанного периода имели место периоды работы, которые подлежат включению в страховой стаж согласно настоящему решению, периоды ухода за детьми, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, также подлежат включению в страховой стаж истца.

С учетом изложенного, требование о включении периодов в стаж подлежит удовлетворению в части, в общий трудовой и страховой стаж истца подлежат включению периоды работы с 05.12.1984 по 31.12.1985, с 01.01.1986 по 31.12.1986, с 01.01.1987 по 21.12.1988, с 22.12.1988 по 16.04.1990, с 13.03.1992 по 15.07.1992, с 14.12.1993 по 02.09.1994.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку при включении судом в страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии в соответствии с п.1.2 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ спорных периодов с 05.12.1984 по 31.12.1985, с 01.01.1986 по 31.12.1986, с 01.01.1987 по 21.12.1988, с 22.12.1988 по 16.04.1990, с 13.03.1992 по 15.07.1992, с 14.12.1993 по 02.09.1994, согласно вышеприведенным выводам, у истца отсутствует необходимый страховой стаж (15 лет), постольку не имеется оснований для назначения истцу досрочно страховой пенсии по старости с 27.03.2023, в связи с чем в указанной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

Требования истца об установления факта принадлежности истцу трудовой книжки колхозника заявлены излишне, фактически являются основанием исковых требований о включении периодов в страховой стаж. 

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично, согласно вышеприведенных выводов.

На основании положений ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1 (

<

данные изъяты>) периоды работы с 05.12.1984 по 31.12.1985, с 01.01.1987 по 21.12.1988, с 22.12.1988 по 16.04.1990, с 13.03.1992 по 15.07.1992, с 14.12.1993 по 02.09.1994.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Бакшеева

Мотивированное решение составлено 26.01.2024

Копия верна:

Судья Е.В. Бакшеева

Секретарь В.С. Гребенщикова