Дело № 2-1-66/2019

УИД: 33RS0017-01-2018-001355-63

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04.02.2019 г.

Собинский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего Ульяновой А.А.,

при секретаре: Нестеровой О.В.,

с участием: истца ФИО1,

представителя истца - адвоката Калмыковой О.В.,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Собинке Владимирской области гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Собинском районе Владимирской области о признании права на установление пенсии в большем размере, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости и выплатить недополученную пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ - УПФР) в Собинском районе Владимирской области о признании права на установление пенсии в большем размере, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости, возложении обязанности выплатить недополученную пенсию. 

В обоснование заявленных требований истец указала, что за три месяца до достижения возраста 55-ти лет, она, по приглашению ответчика, пришла в УПФР в Собинском районе для решения вопроса о том, какие документы необходимо предоставить для назначения пенсии. В феврале 2018 года ей была выдана справка-запрос в архивный отдел г. Собинки о предоставлении справки о стаже работы в С с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также справки о зарплате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В марте 2018 года в архивном отделе ей была выдана справка за NN, в которой указано: «В документах архивного фонда С (до 1993 года - К, до 1996 года - С) в лицевых счетах за 2000 год имеются сведения о том, что начисленная заработная плата ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работавшей 

<

данные изъяты>, за 2000 год составляла: январь - 850,00, февраль - 850,00, март - 850,00; 100,00, апрель - 950,00, май - 950,00, июнь - 950,00; 50,00. Основание: 

<

данные изъяты> (лицевые счета по заработной плате за 2000 год).

В начале апреля 2018 года она предоставила в Пенсионный фонд все необходимые документы, в том числе и справку за NN о размере заработка за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сотрудник пенсионного фонда ввела все данные в программу и сказала, что с учетом этой справки коэффициент отношения заработной платы к средней заработной плате по стране за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 1,2, что является максимально возможным.

Первый раз пенсию она должна была получить ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку ей был интересен размер назначенной пенсии, ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный фонд с целью получения справки о размере пенсии. При ней сотрудник пенсионного фонда ввела данные в компьютер, назвала размер пенсии и сказала, что указанный размер назначен с учетом коэффициента - 1,08. Поскольку это был тот же сотрудник, который принимал документы в начале апреля, он был удивлен, что коэффициент не 1,2, а 1,08. Посмотрев сведения по назначению пенсии, сотрудник сообщил, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в стаж, а заработная плата за данный период - нет, т.к. по ней нет данных.

Она дважды обращалась к ответчику с заявлением о том, чтобы разъяснили причину не применения коэффициента 1,2. ДД.ММ.ГГГГ она получила ответ за NN, в котором указано, что в выписке из ИЛС от ДД.ММ.ГГГГ (на момент назначения пенсии) сведения о заработной плате за период работы в С с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют. Однако в данном ответе содержатся сведения, не соответствующие документам. Выписка из ИЛС на ДД.ММ.ГГГГ - дату назначения пенсии, однако дата назначения пенсии - ДД.ММ.ГГГГ В ответе Пенсионного фонда от 13.09.2018 года за NN указано, что суммы заработной платы, учтенные при расчете пенсии за 2000-2001 г.г., указаны в приложении, но в приложении учтена заработная плата за июль-октябрь 2000 года с учетом заработной платы за этот период в С

Полагает, что ответчик при расчете размера пенсии необоснованно не включил суммы заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в архивной справке NN, предоставленной ответчику в начале апреля 2018 года. При этом, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в С, ответчиком не оспаривается.

Факт отсутствия сведений в ИЛС о размере заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в С сам по себе не может являться основанием для не включения в расчет размера пенсии и не может являться основанием для возложения на нее неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишать ее права получение пенсии в надлежащем размере. При том, что архивная справка NN, предоставленная ею в начале апреля 2018 года, необходимые сведения содержит.

Согласно действующему законодательству обязанность по передаче данных лежит на работодателе. Не отражение в сведениях ИЛС относительно размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в С, не может служить основанием для ущемления ее прав и не включения этих сумм в расчет размера пенсии.

С учетом уточнения просит суд признать за ней право на установление пенсии в большем размере с ДД.ММ.ГГГГ с учетом заработной платы в С за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом заработной платы в С за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным, содержащимся в архивной справке NN, согласно которой заработная плата за 2000 г.: январь - 850,00, февраль -850,00, март - 850,00; 100,00, апрель - 950,00, май - 950,00, июнь - 950,00; обязать ответчика выплатить недополученную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ на день вступления в законную силу решения суда.

Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали, доводы, указанные в иске, подтвердили, просили иск удовлетворить.

Представитель истца - адвокат Калмыкова О.В. пояснила, что истец работала в С, за три месяца до предполагаемой пенсии, она обратилась с заявлением о назначении ей пенсии. Были выбраны все льготы, представлена справка NN о размере заработка, архивная справка. Сотрудник пенсионного фонда принял документы и вбил коэффициент 1,2. Первая пенсия была ДД.ММ.ГГГГ. Ранее истец обратилась в пенсионный фонд, чтобы узнать размер пенсии. Тот же сотрудник ей выдал справку о том, что коэффициент будет 1,08. Оказалась, что не зачтена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за этот период нет сведений. Истец просит, чтобы за ней было признано право на назначение пенсии в большем размере с ДД.ММ.ГГГГ с учетом заработной платы за указанный период, просит обязать произвести перерасчет по данным архивной справки NN, выплатить недополученную пенсию. Актом проверки установлено, что отсутствует личная карточка и лицевой счет на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В ДД.ММ.ГГГГ была уволена ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Есть выписка из лицевого счета ФИО1 - тезки истца, где зарплата за спорный период указана в лицевом счете у этого лица. За первое полугодие 2000 г. плательщик - Г, оплата в январе - 850, февраль - 850, март -950, апрель -950, май -950, июнь- 1000. Эти сведения были зачтены на лицевом счете другой ФИО1, полагала, что это сведения истца. 

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО2 с иском не согласилась. Первоначально поясняла, что истцу давали ответ о среднем заработке за 2000-2001 года по сведениям индивидуального персонифицированного учета. В данном случае сведения отсутствуют. Была проведена проверка. Изначально были запрошены документы. Не были предоставлены документы по С на истца. В этот же период работала ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ У ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, учтены те суммы, которые указаны у истца. Не были представлены первичные документы. Акт проверки говорит о том, что данные сведения по С отсутствуют, по С не было лицевых счетов истца. Впоследствии пояснила, что в отношении истца ФИО1 сделаны корректировки. Была обнаружена ошибка, установлено, что заработная плата истца была указана на лицевом счете другого лица. Истец за спорный период получала заработную плату в Г, поэтому отчитывались по Г в 

<

...>. Сведения о заработной плате в спорный период внесены в индивидуальный лицевой счет. Однако на дату подачи заявления о назначении пенсии сведения по заработной плате за спорный период отсутствовали, в связи с чем, перерасчет возможен лишь в случае подачи заявления о перерасчете.

Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размер пенсии истца рассчитан без сведений о заработной плате за период работы в должности 

<

данные изъяты> С с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в выписке из ИЛС сведения о заработной плате за данный период на момент назначения пенсии отсутствовали (л.д. 24-30).

На неоднократные обращения и заявления истца, УПФР в Собинском районе сообщало, что в выписке из ИЛС от ДД.ММ.ГГГГ (на момент назначения пенсии), сведения о заработной плате за период работы в С с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют (л.д. 18,22).

Не согласившись с решением Пенсионного фонда РФ, истец обратилась с вышеуказанным иском в суд. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовал с 01.01.2002 г. до 01.01.2015 г.) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п.п. 37-40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала 

<

данные изъяты> С, была принята на период конкурсного производства, уволена по собственному желанию (л.д.11), что также следует из карточки формы Т-2 (л.д. 85). 

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в С в прядильном производстве 

<

данные изъяты> работала ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 96-99), карточкой формы Т-2 (л.д. 54,86-87).

Однако, в сведениях ИЛС К, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются сведения о заработной плате в Г в первом полугодии 2000 года, аналогичные сведениям о заработной плате в данный период истца, указанным в архивной справке NN, то есть в период после увольнения, а также сведения о работе в Ч.

Кроме того, согласно показаниям допрошенной в качестве свидетеля ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в указанный период она ни в С, ни в Г, не работала, уволилась с фабрики ДД.ММ.ГГГГ, а также она никогда не работала 

<

данные изъяты>, в том числе и в Ч, у нее нет 

<

данные изъяты> образования.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Р пояснила, что она работала в 2000 году 

<

данные изъяты> в С, в данный период также работала истец 

<

данные изъяты>. С 1999 года был конкурсный управляющий. Работали под управлением Г, но данные в трудовую книжку не вносились. Кто платил заработную плату, она не помнит. Истец также работала 

<

данные изъяты> по совместительству в Ч.

Согласно архивной справке (л.д.111), в документах архивного фонда С (до 1993 г. К, до 1996 г. - С, до 1999 г. - С, до 2003 г.- Г до 2004 г. - С, до 2007г. - Г).

Согласно ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 г. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы устанавливается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 г., если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

По общему правилу, при исчислении размера пенсии учитываются те суммы заработка, на которые в соответствии с действующим законодательством производятся начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: в соответствии со ст. 100 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 г. № 340-1 в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работ (служебных обязанностей), предусмотренных ст. 89, на которую начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с требованиями абз. 7, 8 п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи. 

В силу п. 3, 4 ст. 30 названного Закона, при определении расчетного размера трудовой пенсии в связи с оценкой пенсионных прав застрахованных лиц учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела (л.д.24), истец ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ 

Учитывая, что спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходится на период работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» он подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Вместе с тем, принимая во внимание положения статьи 30 названного Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорные периоды могут быть засчитаны в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы (либо вышестоящей организацией) или архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии документов.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2). 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258 н.

При этом согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, п. 1 ст. 9 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п. 2 ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» и учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ, представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), суд приходит к выводу о том, что ненадлежащее исполнение работодателями указанных обязанностей не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

Суд установил, что в спорный периоды истец работала в обозначенной выше организации, доказательств иного не представлено, после произведенной пенсионным органом корректировки, в связи с обнаружением ошибки, в индивидуальный лицевой счет ФИО1 внесены сведения о заработной плате в спорный период.

Данные сведения о заработной плате истца аналогичны сведениям о начисленной заработной плате, указанным в архивной справке NN (л.д. 16), имеющейся у ответчика на момент назначения пенсии.

При этом доводы представителя ответчика о том, что перерасчет пенсии возможен с момента подачи соответствующего заявления, не могут быть приняты во внимание, поскольку перерасчет пенсии с учетом заработной платы за спорный период должен быть произведен с момента возникновения у истца соответствующего права.

Судом установлено, что сведения о заработке ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в С были переданы в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ не С, а Г (л.д. 112-113), однако данные сведения были учтены на ИЛС другого лица - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. Согласно объяснениям представителя ответчика, на момент вынесения решения ошибка устранена, указанные сведения скорректированы и внесены в ИЛС истца.

Поскольку право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной платы за спорный период возникло у ФИО1 по достижении ею возраста 55 лет, то есть - ДД.ММ.ГГГГ, именно с этой даты - момента назначения пенсии, ответчик обязан произвести истцу перерасчет указанной пенсии.

Вступившее в силу судебное постановление имеет прямое действие и не может быть связано с какими-либо действиями истца в будущем, в частности, с последующим написанием заявления о перерасчете пенсии.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит возврат государственной пошлины, оплаченной при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на установление размера досрочной страховой пенсии по старости в большем размере, с учетом заработной платы в С за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Собинском районе Владимирской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости, с учетом заработной платы в С за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по данным, содержащимся в архивной справке NN: январь - 850,00 руб., февраль - 850,00 руб., март - 850,00 руб.; 100,00 руб., апрель - 950,00 руб., май - 950,00 руб., июнь - 950,00 руб. и выплатить ей недополученную пенсию за период с ДД.ММ.ГГГГ на день вступления в законную силу решения суда.

Взыскать с ГУ - УПФР в Собинском районе Владимирской области в пользу ФИО1 в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Собинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. 

Председательствующий: