Дело № 2-1089/2024

25RS0005-01-2023-004562-88

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2024 года г. Владивосток

Первомайский районный суд в составе:

председательствующего судьи Панасюк Е.В.

при секретаре Левченко К.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда социального и пенсионного страхования по Приморскому краю об обязании включить периоды работы в пенсионный стаж, 

при участии: 

от истца – лично ФИО1, паспорт;

от ответчика - представитель ФИО2, паспорт, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на один год,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Первомайский районный суд г. Владивостока с исковым заявлением к Отделению фонда социального и пенсионного страхования по Приморскому краю об обязании включить в пенсионный стаж период работы в компании Приморское морское пароходство и в ее дочерних компаниях Синчарт Шиппинг, ПРИСКО Сингапур и в ОАО «Юником»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в компании Синчарт Шиппинг (дочерней компании ОАО ПМП); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в компании ОАО ПМП и ОАО «Юником»; обязании включить в пенсионный стаж периоды нахождения в резерве в процессе ожидания направления на танкер. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что в августе 2023 года подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в клиентскую службу Пенсионного и Социального фонда, расположенного по адресу: 

<

адрес>. По результатам рассмотрения заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости, ДД.ММ.ГГГГ вынесен отказ в ее назначении по причине отсутствия страхового стажа 25 лет. Из страхового стажа необоснованно был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку факт работы подтвержден представленными документами. Также указал, что сама по себе невозможность прочитать оттиск печати, удостоверяющий запись об увольнении, не является основанием для исключения заявленного периода работы из трудового стажа. 

Ответчик исковые требования не признал, представил в материалы дела отзыв на исковое заявление, согласно которому общая продолжительность страхового стажа истца составляет 21 год 09 месяцев 28 дней по данным индивидуального лицевого счета. В страховой стаж, дающий право на досрочное получение страховой пенсии по старости, не подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не указано наименование организации и размыта печать, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истец принят на работу по индивидуальному контракту, печать также размыта. В страховой и специальный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии, также не подлежат включению периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (данный период частично включен в специальный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как представлен в списке из ИЛС с кодом особых условий труда), а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в период работы порт приписки судна Лимассол, данные периоды работы не представлены в Пенсионный фонд, согласно выписке ИЛС. 

В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, просил обязать Отделение фонда социального и пенсионного страхования по Приморскому краю включить в пенсионный стаж период работы в компании Приморское морское пароходство и в ее дочерней компании Синчарт Шиппинг с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку факт работы подтверждается представленными документы, а обстоятельство того, что в графе «порт приписка», указано иностранное государство (Лимассол), по мнению истца, не имеет правового значения, поскольку ФИО1 работал в Приморском морском пароходстве и в ее дочерней компании Синчарт Шиппинг.

Уточнение иска принято судом в порядке статьи 39 ГПК РФ. 

Представитель ответчика относительно заявленных требований возражала по доводам отзыва на иск. 

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд приходит к выводам об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска в силу следующего. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Истец просит включить в пенсионный стаж период своей работы в ОАО Приморское морское пароходство и в ее дочерней компании Синчарт Шиппинг, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № №, принят отказ по причине отсутствия страхового стажа 25 лет, из страхового стажа исключены периоды работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в компании Синчарт Шиппинг, поскольку не читается оттиск печати, скрепляющий запись об увольнении.

Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-III №, выданной на имя ФИО1, имеются сведения от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) о принятии на работу по индивидуальному контракту вторым помощником капитана на танкер Капитан ФИО3; от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) переведен на танкер Заветы Ильича, от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) уволен из ОАО «ПМП» в связи с окончанием срока контракта; от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) принят в ОАО ПМП в плавсостав вторым помощником капитана; от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) уволен переводом в компанию Синчарт Шиппинг; от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) принят на работу в компанию Синчарт Шиппинг переводом по индивидуальному контракту страшим помощником капитана на танкер Усинск, от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) принят старшим помощником капитана на танкер Нагаево, от ДД.ММ.ГГГГ (запись№) уволен в связи с окончанием контракта. 

Согласно справке о плавании (л.д.29), выданной на имя ФИО1, истец поступил на судно «Усинск» владельцем которого является компания Синчарт Шиппинг ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ. Порт приписки судна Лимассол. 

Согласно справке о плавании (л.д.31), выданной на имя ФИО1, истец поступил на судно «Нагаево» владельцем которого является ОАО ПМП ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ Порт приписки судна Лимассол. 

Согласно индивидуальному трудовому контракту моряка от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45) ФИО1 принят на должность третьего помощника капитана, на танкер Заветы Ильичаю. Также истец указал, что портом приписки является Лимассол. 

Таким образом, оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей и контракты.

В свою очередь, доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период стороной ответчика не представлено. Напротив, наличие трудовых отношений соответствующих содержанию трудовой книжки, подтверждается дополнительными документами, в том числе справками о плавании.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

В этой связи, доводы ответчика относительно не включения в страховой стаж периода работы истца по причине невозможности прочитать оттиск печати, нельзя признать обоснованными.

В тоже время, оценив доводы истца по необходимости включения в пенсионный стаж период работы в компании «Синчарт Шиппинг», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание следующее.

Как усматривается из представленных документов, в том числе представленных справок о плавании, ФИО1 работал по контрактам на судах под иностранным флагом, а именно с ДД.ММ.ГГГГ (запись №); с ДД.ММ.ГГГГ (запись №), с ДД.ММ.ГГГГ (запись №), с ДД.ММ.ГГГГ (запись №), порт приписки судна - Лимассол (Кипр).

Территориальность трудовой деятельности члена экипажа судна определяется исходя из территориальной принадлежности судна, т.е. порта его приписки. Данная позиция согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы или (и) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" - "граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации".

Поскольку уплата страховых взносов за вышеуказанные периоды работы на территории иностранных государств не производилась, данные периоды не могут быть включены в специальный стаж для назначения страховой пенсии.

Что касается записи в трудовой книжке за №, а именно о работе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в ОАО ПМП в должности второго помощника капитана, то согласно персонифицированным данным о стаже работы истца (л.д. 131), сведения о работе в ОАО ПМП, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) включены в стаж, в связи с чем оснований для возложения указанной обязанности на ответчика, не имеется. 

Таким образом, заявленные требования ФИО1 удовлетворению не подлежат в полном объеме. 

Расходы по оплате государственной пошлины распределяются по правилам статьей 88, 98 ГПК РФ. 

Руководствуясь ст.ст. 88, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено 04.06.2024

Судья Е.В. Панасюк