№2-202/2026 (2-5062/2025;)

61RS0006-01-2025-005922-34

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«16» марта 2026 года

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону

в составе:

судьи Коваленко И.А,

при секретаре Суровцевой И.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Ростовской области, третье лицо: ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России, о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с настоящим иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным, включении в страховой стаж периодов работы и обязании назначить досрочную пенсию ссылаясь на то, что он обратился в ОСФР по РО с заявлением о назначении пенсии 14.11.2024 г. в соответствии с нормами п. 20 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», на основании которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 ст. 30 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» установлено - списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, ответчиком было учтено 19 лет 3 месяца 0 дней, в страховой стаж было учтено 32 года 10 месяцев 23 дней.

В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии включены периоды с 02.09.1991 г. по 01.10.1992 г. работа медбратом в гинекологическом отделении в медико-санитарной части завода «Ростсельмаш» учтён в специальный стаж в соотношении 1:1, с 02.11.1992 г. по 27.07.1993 г. работа медбратом терапевтического отделения № 1 клиники Ростовского Ордена Дружбы Народов медицинского института, с 26.06.1995 г. по 30.09.1996 г. работа врачом-хирургом отделения челюстно-лицевой хирургии стационара Ростовского научно-исследовательского онкологического института, учтён в специальный стаж в льготном исчислении 1:1,6, с 01.10.1996 г. по 14.08.2011 г. работа врачом-хирургом отделения опухолей головы и шеи стационара Ростовского научно- исследовательского онкологического института учтён в специальный стаж в календарном исчислении, с 19.06.2012 г. по 15.02.2013 г. работа заведующим поликлиникой, врачом-онкологом ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии» Министерства здравоохранения РФ учтён в специальный стаж в соотношении 1:1.

В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не приняты периоды работы с 01.09.1994 г. по 25.06.1995 г. прохождение интернатуры по специальности онкология в отделении челюстно-лицевой хирургии Ростовского научно-исследовательского онкологического института, с 23.01.2014 г. по 13.02.2014 г., с 14.02.2014 г. по 29.02.2019 г. заведующий клиникой, главный врач клиники, врач-онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ, с 01.03.2019 г. по 29.02.2024 г., с 01.03.2024 г. по 13.11.2024 г. главный врач клиники, врач онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ.

Решением от 10.02.2025 г. № 632394/24 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, было отказано.

Истец обжалуемое решение считает не законным не обоснованным, противоречащим нормам действующего законодательства в области обязательного пенсионного страхования и Конституции Российской Федерации.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным Решение ОСФР по Ростовской области от 10.02.2025 г. № 632394/24 об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, обязать ОСФР по Ростовской области зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. с 02.09.1991 г. по 01.10.1992 г. медбратом в гинекологическом отделении медико-санитарной части ПО «Ростсельмаш» в льготном исчислении, с 01.09.1994 г. по 25.06.1995 г. прохождение интернатуры по специальности онкология в отделении челюстно-лицевой хирургии Ростовского научно-исследовательского онкологического института, в льготном исчислении 1: 1,6, с 01.10.1996 г. по 31.05.2002 г. врачом-хирургом отделения опухолей головы и шеи стационара Ростовского научно-исследовательского онкологического института в льготном исчислении 1: 1,6, с 23.01.2014 г. по 13.02.2014 г, с 14.02.2014 г. по 29.02.2019 г. заведующий клиникой, главный врач клиники, врач-онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ, с 01.03.2019 г. по 29.02.2024 г. главный врач клиники, врач онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ.

В дальнейшем, истец, в порядке статьи 39 ГПК РФ, исковые требования уточнил, просил суд признать незаконным Решение ОСФР по Ростовской области об отказе в назначении досрочной пенсии по старости № 632394/24 от 10.02.2025 г. в части отказа зачёта в специальный стаж спорных периодов работы и назначении пенсии, обязать ОСФР по Ростовской области зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г, периоды работы: с 02.09.1991 г. по 01.10.1992 г. медбратом в гинекологическом отделении медико-санитарной части ПО «Ростсельмаш» в льготном исчислении 1:1,6, с 01.09.1994 г. по 25.06.1995 г. прохождение интернатуры по специальности онкология в отделении челюстно-лицевой хирургии Ростовского научно- исследовательского онкологического института, в соотношении 1:1,с 01.10.1996 г. по 31.05.2002 г. врачом-хирургом отделения опухолей головы и шеи стационара Ростовского научно-исследовательского онкологического института в льготном исчислении 1: 1,6, с 04.03.2013 по 29.04.2013, с 01.05.2013 по 30.05.2013, с 01.06.2013 по 22.01.2014, с 23.01.2014 по 13.02.2014, с14.02.2014 по 07.03.2014, с 25.06.2014 по 07.08.2017, с 09.08.2017 по 08.06.2018, с 10.06.2018 по 15.08.2018, с18.08.2018 по 09.12.2018, с 11.12.2018 по 28.02.2019, с 01.03.2019 по 14.08.2019, с 17.08.2019 по 01.07.2021, с 03.07.2021 по 18.08.2021, с 21.08.2021 по 29.02.2024, с 01.03.2024 по 12.05.2024, с 18.05.2024 по 13.11.2024 заведующий клиникой, главный врач клиники, врач-онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ, в соотношении 1:1, обязать ОСФР по Ростовской области назначить истцу досрочную пенсию в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. с 14.11.2024 г.

Истец в судебное заседание не явился, о дне месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, его представитель ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования в уточненной редакции поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте, дне и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил в материалы дела письменные возражения, согласно которым ответчик просит суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Дело в отсутствие не явившихся лиц рассмотрено судом в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 14.11.2024 г. обратился в ОСФР по РО с заявлением о досрочном назначении пенсии на основании пп. 20 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», в назначении досрочной пенсии ей было отказано.

На 14.11.2024 г. в страховой стаж истцу зачтено в общей сложности 32 года 10 месяцев 23 дня, в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии принято 19 лет 3 месяца 0 дней.

В специальный стаж не зачтены периоды с 01.09.1994 г. по 25.06.1995 г. прохождение интернатуры по специальности онкология в отделении челюстно-лицевой хирургии Ростовского научно-исследовательского онкологического института, в льготном исчислении, с 23.01.2014 г. по 13.02.2014 г, с 14.02.2014 г. по 29.02.2019 г. заведующий клиникой, главный врач клиники, врач-онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ, с 01.03.2019 г. по 29.02.2024 г. главный врач клиники, врач онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ.

Период работы с 02.09.1991 г. по 01.10.1992 г. медбратом в гинекологическом отделении медико-санитарной части ПО «Ростсельмаш» принят в календарном исчислении, с 01.10.1996 г. по 31.05.2002 г. работа врачом-хирургом отделения опухолей головы и шеи стационара Ростовского научно-исследовательского онкологического института принят в календарном исчислении.

Отказывая в зачёте спорных периодов работы в специальный стаж. ответчик руководствовался тем, что наличие специального стажа и оснований для учёта специального стажа в льготном исчислении не подтверждено документально, период работы с 02.09.1991 г. по 01.10.1992 г, по мнению ответчика, невозможно отнести к работе в гинекологическом отделении стационара.

Статьями 17, 39 Конституции РФ гарантировано право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015г.

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с правовой позицией, приведенной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 24.05.2001г, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями ст. 1 (ч.1), 2, 18, 54 (ч.1), 55 (ч.2) и 57 Конституции РФ.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются нормы права, действовавшие на дату приобретения права (периодов работы).

Таким образом, для исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в данном случае подлежит применению Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" которым предусмотрено льготное исчисление стажа (1:1,6) для врачей-хирургов всех наименований, среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров и Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, в связи с лечебной и другой деятельностью по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и другой деятельностью по охране здоровья населения», которыми установлено исчисление стажа 1:1,6 для оперирующих врачей-специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей-заведующих, указанные правила вступили в силу с 01.11.1999 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, предусмотрено право на льготное исчисление стажа для оперирующих врачей-специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей-заведующих отделения хирургического профиля стационаров учреждений.

Гинекологические, онкологические отделения отнесены к отделениям хирургического профиля, в том числе и Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.01.1999 N 28.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Под номером 3 в трудовую книжку истца внесена запись о приёме на работу в медсанчасть завода Ростсельмаш на должность медбрата гинекологического отделения (приказ № 104-л от 01.10.1991 г.) и под номером 4 внесена запись об увольнении (приказ № 452-л от 05.10.1992 г.)., что согласуется с информацией, содержащейся в архивной справке ПАО Ростсельмаш № 323/360 от 10.07.2025 г.

В материалы гражданского дела истцом представлены справки, выданные ПАО Ростсельмаш, которые дублируются документами, представленными в настоящее гражданское дело, по запросу суда, ПАО Ростсельмаш, подтверждающие работу истца в должности медбрата гинекологического отделения медико-санитарной части завода Ростсельмаш.

Так, в справке № 118/83 от 14.07.2025 г. указано, что гинекологическое отделение являлось структурным подразделением МСЧ завода РСМ, следовательно, по сути представляло собой отделение стационара, что подтверждается и текстом должностной инструкции палатной медсестры, из буквального анализа текста которой, усматривается, что палатная медсестра работает под непосредственным руководством ординатора отделения, старшей сестры, заведующего отделения, а в их отсутствие – дежурного врача. Из перечисления должностных обязанностей медсестры так же следует вывод, что работа истца протекала именно в отделении стационара.

Пунктом 2 инструкции, предусмотрена обязанность медсестры присутствовать при обходе больных ординатором или дежурным врачом, сообщать им сведения о состоянии здоровья больных и получать от них дальнейшие указания по уходу за больными, пунктом 3 – активно наблюдать за состоянием больных, осуществлять уход за больными в закрепленных палатах.

Поскольку палаты находятся непосредственно в отделениях стационаров, суд полагает, что с 02.09.1991 г. по 01.10.1992 г. истец работал в именно отделении стационара, следовательно, находит требования истца об учёте этого периода в льготном исчислении 1:1,6 правомерными, так как работа протекала в гинекологическом отделении стационара.

Рассматривая исковые требования истца об учёте периода работы с 01.10.1996 г. по 31.05.2002 г. врачом-хирургом отделения опухолей головы и шеи стационара Ростовского научно-исследовательского онкологического института в льготном исчислении 1:1,6, который обжалуемым решением был включён в специальный стаж в календарном исчислении, суд исходит из того, что Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" предусмотрено льготное исчисление стажа (1:1,6) для врачей-хирургов всех наименований, среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, в связи с лечебной и другой деятельностью по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и другой деятельностью по охране здоровья населения» так же установлено исчисление стажа в соотношении один год за полтора для оперирующих врачей-специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей-заведующих, Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, предусмотрено право на льготное исчисление стажа для оперирующих врачей-специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей-заведующих отделения хирургического профиля стационаров учреждений.

В трудовой книжке истца имеется запись под номером 10 о приёме на работу, после прохождения интернатуры, в Ростовский научно-исследовательский онкологический институт, с 26.06.1995 г. на должность врача-хирурга в отделение челюстно-лицевой хирургии период работы зачтён ответчиком в льготном исчислении, под номером 11 в трудовую книжку истца внесена запись о переводе ФИО1 с 01.10.1996 г. на должность врача-хирурга в отделение опухолей головы и шеи, хирургическое и под номером 12 – о переводе на должность врача-онколога в поликлиническое отделение с 01.06.2002 г. Таким образом, характер работы истца врачом-хирургом в отделении хирургического профиля подтверждается записями в трудовой книжке, справкой № 82 от 24.07.2025 г, копиями приказов от 21.10.1996 г. № 172-К, № 84-к от 07.06.2002 г, копиями операционных журналов с 1996 г. по 2002 г, выданных ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии» Министерства Российской Федерации (ФГБУ «НМИЦ онкологии» Минздрава России»).

Суд полагает доказанным работу истца врачом-хирургом в отделении хирургического профиля и, в этой связи, правомерными требования истца о включении этого периода в специальный стаж в соотношении один год за полтора.

Что касается периода работы врачом-онкологом при прохождении интернатуры с 01.09.1994 г. по 25.06.1995 г, то согласно правовой позиции Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П в целях реализации пенсионных прав педагогических и медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет до введения в действие нового правового регулирования, изложенной в указанном постановлении, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент возникновения права.

Порядок прохождения одногодичной специализации (интернатуры) выпускников лечебных и педиатрических факультетов медицинский институтов и медицинский факультетов университетов урегулирован Приказом Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 года N 44, приложением к которому является Положение об одногодичной специализации (интернатуре), согласно которого, руководитель базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника ВУЗа в качестве врача - интерна по соответствующей специальности. Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 года N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 года, Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 года) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача -специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа.

Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения). Положением об интернатуре допускалось использование врачей- интернов для замещения штатных врачей. В период прохождения истцом интернатуры действовало постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 марта 1993 года N 62 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации", которым были установлены разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. В приложении N 1 к указанному постановлению врачи-интерны включены в раздел "Специалисты", требование к квалификации - высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы. Согласно тарифно-квалификационным характеристикам, утвержденным указанным Постановлением, врач-интерн отнесен к категории специалистов, его должностные обязанности предусматривают осуществление функций врача под руководством врача -специалиста, ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе, выполнение рабочей нагрузки по каждой специальности, устанавливаемой на основании типовых планов подготовки врачей-интернов, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка лечебно-профилактического учреждения. Врач-интерн должен знать принципы оказания лекарственной и неотложной и медицинской помощи населению, а также профессиональной деятельности по избранной специальности (организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической); новые методы в лечении, диагностике и лекарственном обеспечении больных.

То есть, врач-интерн, в период интернатуры, выполняет те же функции, что и врач, работающий по своей специальности, приобретает практические навыки посредством выполнения обязанностей, отнесенных к деятельности врача соответствующей специальности, несет ответственность в случае неверно выбранных методов и форм лечения.

Справкой № 82 от 24.07.2025 г, выданной ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии» Минздрава РФ, подтверждается факт работы ФИО1 в должности врача-онколога.

В приказе № 94-к от 23.06.1995 г. Ростовского научно-исследовательского онкологического института, копия которого имеется в деле, отражена информация о наличии непрерывного медицинского стажа у ФИО1 с 01.08.1994 г, таким образом, так же подтверждается отнесение периода нахождения в интернатуре к медицинскому стажу истца.

Законодатель наделил работодателя полномочиями определять характер и условия труда своих сотрудников, Ростовский научно-исследовательский онкологический институт отнёс прохождение интернатуры к медицинскому стажу, тем самым определил его право на учёт спорного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В материалы гражданского дела истцом представлены выписки из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица (далее так же ИЛС ЗЛ) от 10.02.2025 г, от 24.10.2025 г, 26.01.2026 г, 16.03.2026 в отношении ФИО1, где период прохождения интернатуры в должности врача-онколога учтён с проставлением кода льготы.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм и фактических обстоятельств дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что период прохождения интернатуры истца подлежит зачёту в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" - документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Статья 14 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» устанавливает следующее: при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения.

При этом суд также учитывает положения части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, предусматривающей, что ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, несут страхователи (работодатели). Таким образом, поскольку именно страхователь (работодатель) представляет в уполномоченный пенсионный орган о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых уполномоченный орган вносит такие сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, работник не имеет объективной возможности влиять на характер предоставляемых работодателем сведений, что, вместе с тем, не должно ограничивать его в реализации пенсионного права.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения утверждённых Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. (далее Правила) в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии на основании п.20 ч.1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» включаются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список), (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктами 3,4 Правил установлено, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Пунктом 6 Правил определено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке- в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций, в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии, в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений, в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей). (в ред. Постановления Правительства РФ

В разделе наименование должностей Правил, указаны врачи- специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, то есть законодатель определил право на досрочное назначение пенсии для врачей – руководителей осуществляющих врачебную деятельность без привязки к конкретной врачебной нагрузке, либо указания на то, что врачебная деятельность должна осуществляться как основная работа, либо по совместительству.

В соответствии с нормами ст. 14 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Исходя из приведённых норм права, суд полагает, что требования истца о включении в специальный стаж периодов работы ФИО1 в ГБОУ РостГМУ подлежат удовлетворению, и суд считает необходимым указать следующее.

Под номером 19 в трудовую книжку истца внесена запись о приёме на работу в аппарат управления клиники ГБОУ РостГМУ на должность заместителя главного врача по специализированной помощи на 1 ставку с 18.02.2013 г, приказ № 314-ок от 19.02.2013 г, с 18.03.2013 г. приказом № 616-к от 29.03.2013 г. ФИО1 переведён на должность начальника управления клинико-экспертной работы и специализированной медицинской помощи. Приказом № 99-ок от 28.01.2014 г. с 23.01.2014 г. истец переведён заведующим клиникой на 1 ставку, приказом № 224-ок от 20.02.2014г, с 14.02.2014 г, истец переведён на должность главного врача на ставку.

В настоящее гражданское дело представлены должностные инструкции заместителя главного врача по лечебной работе клиники ГБОУ РостГМУ Минздрава России, главного врача клиники ГБОУ РостГМУ Минздрава России, начальника управления клинико-экспертной работы и специализированной медицинской помощи, из буквального анализа текста которых, суд приходит к выводу об идентичности утверждённых должностными инструкциями выполняемых функциональных обязанностей, прав, ответственности и требований к кандидатам занимаемых должностей. Из чего следует, что в спорные периоды истец, наряду с врачебной деятельностью, в должности врача-онколога, выполнял обязанности врача-руководителя, что предусмотрено Правилами.

В карточку формы Т-2, представленную в материалы гражданского дела, в раздел III «Приём на работу и переводы на другую работу» внесена запись о приёме ФИО1 на работу врачом-онкологом на 0,5 ставки в КДП(консультативно-диагностическую поликлинику) ГБОУ РостГМУ с 04.03.2013 г. (приказ № 444-ОК от 07.03.2013 г.) по совместительству на неопределённый срок, в соответствии с ч. 5 Трудового договора № 21/7-41 от 04.03.2013 г. установлена продолжительность рабочего времени 16,5 часов, дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней на основании Постановления Правительства № 101 от 14.02.2003 г. "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности", с 23.01.2014 г. переведён врачом-онкологом на 0,25 и уволен с этой должности 07.03.2014 г.

Таким образом, суд считает доказанным правомерность требований истца о включении в специальный стаж истца периода работы с 04.03.2013 г. по 07.03.2014 г. в связи с тем, что он работал в должности врача руководителя на полную ставку и врача – онколога на 0,5 и 0, 25 ставки, что, в общей сложности, составляет более одной ставки. Кроме того, за спорный период работодатель истца представил за него сведения персонифицированного учёта с проставлением соответствующего кода льготы.

Далее, с 25.06.2014 г. приказом по ГБОУ РостГМУ № 849-ок, от 25.06.2014 г, ФИО1 был принят на должность врача-онколога на 0,25 ставки по совместительству на неопределённый срок, одновременно в этот период истец работал в должности главного врача с 14.02.2014 г. на 1 ставку.

С 03.06.2019 г. приказом по ГБОУ РостГМУ № 1152-ок от 07.06.2019 г. истец переведён на должность заместителя директора клиники по клинической работе аппарат управления клиники, одновременно продолжая работать врачом-онкологом на 0,25 ставки.

С 06.05.2020 г, приказом № 769-ок от 12.05.2020 г, истец переведён на должность главного врача на 0,75 ставки аппарата управления клиники, одновременно продолжая работать врачом-онкологом на 0,25 ставки, что в совокупности суммированием рабочего времени по двум должностям, соответствует полной ставке.

С 27.07.2021 г. приказом по ГБОУ РостГМУ № 1253-ок от 27.07.2021 г. ФИО1 переведён главным врачом по этому же месту работы на 1 ставку, сохраняя работу врачом-онкологом на 0,25 ставки.

С 17.01.2022 г. ФИО1, на основании трудового договора № 01.07/7-39 от 17.01.2022 г, принят на работу в отделение в противоопухолевой лекарственной терапии по внутреннему совместительству врачом онкологом на 0,25 ставки, с представлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, то есть к уже имеющейся врачебной нагрузке по занимаемым должностям главного врача, врача онколога добавилось ещё 0,25 ставки, что отражено в приказе № 133-ок от 26.01.2022 г. Следовательно, поскольку в период с 17.01.2022 г. по 29.02.2024 г. истец работал на 1,5 ставки (главный врач 1 ставка и врач-онколог 0,5 ставки), работа в спорный период так же подлежит учёту в специальный стаж истца.

Согласно записи в трудовой книжке под номером 23 от 03.06.2019 г. ФИО1 переведён на должность заместителя директора по клинической работе в аппарат управления клиники (приказ № 1152-ок от 07.06.2019 г.) и с 06.05.2020 г. переведён главным врачом в аппарат управления клиники (№ 769-ок от 12.05.2020 г, доп. соглашение к договору от 03.06.2019 г., от 09.01.2020 г.), с 06.05.2020 г.переведён на должность главного врача аппарата управления клиники на 0,75 (приказ № 769-ок от 12.05.2020 г, доп. соглашение от 06.05.2020 г.), с 27.07.2021 г. приказом № 1252-ок от 27.07.2021 г. переведён главным врачом на полную ставку, доп. соглашения от 27.07.2021 г, от 05.10.2021 г, от 10.01.2022 г, от 01.10.2022 г, от 20.02.2023 г, от 09.01.2024 г. приказом № 367-ок от 27.02.2024 г. истец уволен с должности главного врача клиники и приказом от 27.02.2024 г. № 366-ок расторгнут трудовой договор с врачом-онкологом ФИО1 с 29.02.2024 г.

Таким образом, судом установлено, что с 04.03.2013 г. по 29.02.2024 г. истец, кроме работы в должностях врача-руководителя учреждения, структурного подразделения (главный врач, заведующий клиникой) осуществлял врачебную деятельность врача-онколога на 0,5 и 0,25 ставки.

Под номером 31 в трудовую книжку истца внесена запись о принятии на работу в аппарат управления клиники по внутреннему совместительству на должность главного врача с 01.03.2024 г, приказ № 383 – к от 01.03.2024 г.

Все спорные периоды отражены в ИЛС ЗЛ с проставлением кода льготы. Следовательно, условия и характер работы в эти периоды полностью соответствуют поименованным в Списках, соблюдены все условия, необходимые для их учёта в специальный стаж.

Документами, представленными истцом в материалы гражданского дела, подтверждается работа ФИО1 с 04.03.2013 г. в должностях, которые соответствуют наименованию врач-руководитель и, при этом осуществление врачебной деятельности, следовательно, учёту в специальный стаж ФИО1 подлежит период работы в клинике ГБОУ РГМУ с 04.03.2013 г. по 13.11.2024 г.

Суд полагает, что факт работы в условиях соответствующих списку подтверждается и справкой от 15.07.2025 г № 01.07/4-752 в которой указано, что истец работал в консультативно диагностической поликлинике врачом онкологом с 04.03.2013 г. (приказ № 444-ОК от 07.03.2013 г.), далее с 23.01.2014 г. врачом онкологом на 0,25 ставки, дополнительно работа по совместительству врачом онкологом на 0,25 ставки с 25.06.2014 г. приказ № 849-ок от 25.06.2014 г, трудовой договор № 21/4-121 от 25.06.2014 г, доп. соглашения от 01.04.2015 г, от 31.08.2015 г. Согласно трудовому договору № 01.07./7-39 от 17.01.2022 г. истец с 17.01.2022 г. работал и в отделении противоопухолевой лекарственной терапии по внутреннему совместительству врачом онкологом на 0,25 ставки, то есть к уже имеющейся врачебной нагрузке истца добавилось ещё 0,25 ставки (доп. соглашение от 017.10.2022 г, от 29.12.2022 г. В эти же периоды ФИО1 работал в должности главного врача клиники на 1 ставку, что подтверждается дополнительными соглашениями к трудовому договору № 21/7-28 от 18.02.2013 г, от 13.02.2014 г, от 01.01.2014 г, от 20.01.2015 г, от 2016 г. б/д, от 17.01.2017 г, от 19.02.2018 г, от 09.01.2019 г.

Что касается периодов работы с 04.03.2013 г. по 07.03.2014 г, с 25.06.2014 г. по 31.12.2023 г, с 01.01.2024 г. по 29.02.2024 г, с 01.03.2024 г. по 13.11.2024 г. заведующий клиникой, главный врач клиники, врач-онколог, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ, указанные периоды внесены на индивидуальный лицевой счёт истца с проставлением кода льготы п. 20 ч.1 ст. 30.

Согласно выпискам из ИЛС ЗЛ в отношении ФИО1 от 10.02.2025 г, от 24.10.2025 г, 26.01.2026 г, 16.03.2026 г. периоды его работы в клинике Рост ГМУ заместителем главного врача, начальником управления клинико-экспертной работы и специализированной медицинской помощи, главным врачом, заведующим клиникой, врачом-онкологом с 04.03.2013 г. по 13.11.2024 г. отражены на лицевом счету истца с проставлением кода льготы истца, что, так же, доказывает характер и условия труда, соответствующие поименованным в списках.

Следовательно, спорные периоды работы истца вГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ с 04.03.2013 по 29.04.2013, с 01.05.2013 по 30.05.2013, с 01.06.2013 по 22.01.2014, с 23.01.2014 по 13.02.2014, с14.02.2014 по 07.03.2014, с 25.06.2014 по 07.08.2017, с 09.08.2017 по 08.06.2018, с 10.06.2018 по 15.08.2018, с 18.08.2018 по 09.12.2018, с 11.12.2018 по 28.02.2019, с 01.03.2019 по 14.08.2019, с 17.08.2019 по 01.07.2021, с 03.07.2021 по 18.08.2021, с 21.08.2021 по 29.02.2024, с 01.03.2024 по 12.05.2024, с 18.05.2024 по 13.11.2024 г. должны быть отнесены к периодам выполнения лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и учтены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.20 ч. 1 статьи 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»

В соответствии с п. 1 ст. 22 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено, что ФИО1 обратился в ОСФР по РО с заявлением о назначении пенсии 14.11.2024 г, при условии зачёта спорных периодов работы в специальный стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии – 30 лет, выработан истцом 15.01.2020 г. На основании приложения 7 к № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учётом норм, установленных № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков, следовательно, право на досрочное назначение пенсии у истца возникает с даты обращения с 14.11.2014 г, что не отрицает и ответчик в представленных в дело возражениях.

На основании ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Суд полагает, что истцом представлены допустимые и достоверные доказательства в обоснование своих требований.

С учётом зачтённых ответчиком в добровольном порядке периодов стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии истца на дату обращения составит 34 года 9 месяцев 19 дней, что с учётом отложенного права, даёт возможность на назначение и выплату пенсии с 14.11.2024 г.

Исходя из установленных фактических обстоятельств дела, анализа представленных документов и норм права, регулирующих возникшие правоотношения, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным Решение ОСФР по Ростовской области об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости № 632394/24 от 10.02.2025 г. в части отказа зачёта в специальный стаж спорных периодов работы и назначении пенсии.

Обязать ОСФР по Ростовской области зачесть ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г, период работы с 02.09.1991 г. по 01.10.1992 г. медбратом в гинекологическом отделении медико-санитарной части ПО «Ростсельмаш» в льготном исчислении один год, как год за полтора, с 01.09.1994 г. по 25.06.1995 г. прохождение интернатуры по специальности онкология в отделении челюстно-лицевой хирургии Ростовского научно-исследовательского онкологического института, в календарном исчислении, с 01.10.1996 г. по 31.05.2002 г. врачом-хирургом отделения опухолей головы и шеи стационара Ростовского научно-исследовательского онкологического института в льготном исчислении один год, как год за полтора, с 04.03.2013 по 29.04.2013, с 01.05.2013 по 30.05.2013, с 01.06.2013 по 22.01.2014, с 23.01.2014 по 13.02.2014, с 14.02.2014 по 07.03.2014, с 25.06.2014 по 07.08.2017, с 09.08.2017 по 08.06.2018, с 10.06.2018 по 15.08.2018, с 18.08.2018 по 09.12.2018, с 11.12.2018 по 28.02.2019, с 01.03.2019 по 14.08.2019, с 17.08.2019 по 01.07.2021, с 03.07.2021 по 18.08.2021, с 21.08.2021 по 29.02.2024, с 01.03.2024 по 12.05.2024, с 18.05.2024 по 13.11.2024 г. в должности заведующего клиникой, начальника управления клинико-экспертной работы и специализированной медицинской помощи, главного врача клиники, врача-онколога, ГБОУ ВО РГМУ Министерства здравоохранения РФ.

Обязать ОСФР по Ростовской области назначить ФИО1 досрочную пенсию в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях" с 14.11.2024 г.

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

С У Д Ь Я -

Мотивированное решение изготовлено 27 марта 2026 года