ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

13 июля 2021 года г.Тула 

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе: 

председательствующего Самозванцевой Т.В., 

при помощнике судьи Соболевой О.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1316/2021 по иску Муниципального казенного предприятия Муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

Муниципальное казенное предприятие муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование заявленных требований указало, что 08.07.2020 в соответствии со ст.198 ТК РФ между работодателем МКП «Тулгорэлектротранс» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение. В соответствии с п.1 и п.2 договора предприятие направляет ученика для прохождения профессионального обучения по профессии «водитель автомобиля» (категория «Д») в ООО «Учебный комбинат», оплачивает его обучение в размере 26 535 рублей, выплачивает ученику стипендию. В соответствии с п.2.3.6. ученик обязуется после окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «водитель автобуса городских маршрутов» не менее двух лет. В случае расторжения договора по собственной инициативе или по инициативе работодателя согласно п. 6.1., 6.2. ученического договора ФИО1 обязался возместить предприятию общую сумму полученной стипендии за весь срок обучения и расходы, связанные с обучением. ФИО1 прошел весь курс обучения, однако не явился для сдачи экзамена в ГИБДД, отказался пояснить причины отказа от сдачи экзаменов, на письменные уведомления и телефонные звонки не отвечал. В связи с этим, ученический договор от 08.07.2020 № с ответчиком был расторгнут работодателем в одностороннем порядке 16.03.2021. В соответствии со ст. ст. 207, 208, 249 ТК РФ и условиями ученического договора от 08.07.2020 №, ответчик обязан возместить полученную за время ученичества стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением в сумме 60 916 рублей 81 копейку. Указанная сумма рассчитывается исходя из следующего: полученной ФИО1 за время ученичества стипендии в размере 34 381, 81 рублей, других фактических затрат (оплата за обучение в ООО «Учебный комбинат»), понесенных предприятием на обучение ответчика профессии «водитель автобуса» в размере 26 535 рублей.

Просило взыскать с ФИО1 в пользу истца затраты, понесенные на обучение ФИО1, в размере 60 916 рублей 81 копейку; взыскать с ответчика в пользу истца уплаченную истцом государственную пошлину в размере 2 028 рублей.

В судебное заседание представитель истца Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» по доверенности ФИО2 не явился, времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, указал, что против вынесения заочного решения не возражает. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. 

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

На основании ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

08.07.2020 между Муниципальным казенным предприятием муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» (предприятие) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор №, в соответствии с которым Муниципальное казенное предприятие муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» обязуется провести профессиональное обучение ученика, ищущего работу, по профессии «водитель автомобиля» (категория «D»), а ученик обязуется пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать по трудовому договору с предприятием в течение срока, установленного в настоящем договоре (п.1.1. ученического договора).

Согласно п.1.2. ученического договора №354, обучение осуществляется на учебно-материальной базе ООО «Учебный комбинат».

В соответствии с п. 2.1.2. ученического договора №354 предприятие обязано оплатить обучение ученика в размере 26 535 рублей.

Предприятие обязано после успешной сдачи учеником квалифицированных экзаменов заключить с учеником трудовой договор в соответствии с полученной профессией на замещение должности «водитель автобуса городских маршрутов» с установлением 3 класса квалификации (п.2.1.3. договора).

Согласно п.2.1.4. договора предприятие обязано выплачивать ученику в период обучения стипендию в размере, определенном разделом 4 настоящего договора. 

Ученик обязан пройти профессиональное обучение в объеме, определенном утвержденной учебной программой; после окончания обучения в срок не позднее 21 дня с даты окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии в должности «водитель автобуса городских маршрутов» не менее 2 лет; возместить предприятию денежные средства, затраченные на обучение, а также возместить другие расходы, связанные с ученичеством, в случаях и порядке, указанных в разделе 5 договора (п. 2.3.2., п.2.3.6., п.2.3.8. договора).

Из п.3.1. ученического договора №354 следует, что срок профессиональной подготовки составляет 152 учебных часов, в том числе теоретические занятия – 78 учебных часа, практические занятия – 74 учебных часа. Начало обучения 08.07.2020.

На основании п. 4.1. ученического договора №354, в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 12 200 рублей. 

В соответствии с п.5.1. ученического договора №354 предприятие вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке (отчислить ученика) в следующих случаях:

академическая неуспеваемость (в том числе неудовлетворительная сдача экзаменов первого этапа обучения); 

нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка предприятия, в том числе пропуск учеником 30% учебного времени, за исключением случая, установленного п.3.4. настоящего договора; 

неоднократные опоздания, преждевременный уход с занятий без разрешения руководства; 

появление на занятии в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения; 

осуждение ученика к наказанию, исключающему работу по профессии «водитель автомобиля» (категория Д), в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

иные основания, предусмотренные ст. 81, п.п. 8,9 ст. 83 ТК РФ.

Согласно п.6.1. ученического договора №354 в случае расторжения настоящего договора в соответствии с п.5.1. либо п.5.3. настоящего договора, ученик обязан в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы предприятия по организации профессиональной подготовки, указанные в п.2.1.2.

ФИО1 был зачислен в группу № по обучению водителей автотранспортных средств, что усматривается из приказа № от 08.07.2020 ООО «Учебный комбинат».

Из приказа № от 30.09.2020 ООО «Учебный комбинат» следует, что в связи с окончанием занятий группы № по программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» допущен к экзаменам ФИО1

Согласно уведомлению в адрес ФИО1 от 26.10.2020 № истец потребовал предоставить объяснения причины его отсутствия на экзамене.

Из объяснительной ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он не смог присутствовать на экзамене на водительское удостоверение по причине смерти родственника.

22.01.2021 за № Муниципальное казенное предприятие муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» направило в адрес ФИО1 уведомление, согласно которому в соответствии с ученическим договором от 08.07.2020 №, он (ФИО1) прошел обучение по профессии водитель автомобиля (переподготовки водителей категории «В» на категорию «D») по очной, индивидуально-курсовой форме обучения, но не явился заключить трудовой договора с МКП «Тулгорэлектротранс». Ему (ФИО1) необходимо прибыть в отдел кадров МКП «Тулгорэлектротранс» в течение двух дней с момента получения уведомления и предоставить объяснение причины неявки в письменном виде. При наличии оправдательных документов, ему необходимо приложить их (их копии) к объяснительной. В случае неявки ученический договор от 08.07.2020 № будет расторгнут в одностороннем порядке в соответствии со ст. 208 ТК РФ и п. 5.1. ученического договора.

Из приказа №-к от 16.03.2021 МКП «Тулгорэлектротранс» следует, что ученический договор от 08.07.2020 № со ФИО1 расторгнут с 16.03.2021.

17.03.2021 за № Муниципальное казенное предприятие муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» направило в адрес ФИО1 уведомление, согласно которому на основании приказа от 16.03.2021 № с ним расторгнут ученический договор, ему напоминают, что в соответствии с п. 6.1 ученического договора он обязан в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы предприятия на организацию профессиональной подготовки, в связи с чем ему необходимо явиться в МКП «Тулгорэлектротранс». 

Из справки МКП «Тулгорэлектротранс» № от 18.03.2021 следует, что ФИО1 была выплачена стипендия в размере 34 381, 81 рублей.

Согласно счету на оплату № от 30.09.2020, МКП «Тулгорэлектротранс» перечислило ООО «Учебный комбинат» за обучение ФИО1 – 26 535 рублей.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

На основании ст. ст. 207, 208 ТК РФ, п.6.1. ученического договора, учитывая, что указанный договор расторгнут по вине ответчика, истцом Муниципальным казенным предприятием муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» в пользу ФИО3 была выплачена стипендия в общей сумме 34 381 рублей 81 копейка, кроме того, за обучение ФИО3 истцом перечислено ООО «Учебный комбинат» – 26 535 рублей, работодатель понес ущерб на указанную сумму, при таких данных с ответчика подлежит взысканию денежная сумма в размере – 60 916, 81 рублей в пользу истца. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

При подаче иска в суд согласно платежному поручению № от 18.05.2021 Муниципальное казенное предприятие муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» уплатило государственную пошлину в размере 2 028 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных требований, руководствуясь ст.ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» затраты, связанные с обучением работника, в размере 60 916 рублей 81 копейку, расходы по оплате госпошлины в сумме 2 028 рублей. 

Ответчик вправе подать в Пролетарский районный суд г. Тулы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В. Самозванцева