Дело № 2-227/2024

22RS0060-01-2024-000322-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2024 года с. Хабары

Хабарский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Трифаченковой Т.В. 

при секретаре судебного заседания Фаст Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному автономному учреждению «Редакция газеты «Вестник целины» Хабарского района Алтайского края, Администрации Хабарского района Алтайского края о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнения просит взыскать с муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Вестник целины» Хабарского района Алтайского края (далее МАУ «Редакция газеты «Вестник целины»), а в случае недостаточности денежных средств с Администрации Хабарского района Алтайского края заработную плату за период май – июнь 2024 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 107 696 руб. 28 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 04 июня 2024 г. по 08 июля 2024 г. в сумме 4 020 руб. 80 коп., и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09 июля 2024 г. по день фактического расчета включительно.

В обоснование заявленных требований указала, что 23 мая 2022 г. между ней и ответчиком Администрацией Хабарского района был заключен трудовой договор № 4, в соответствии с которым она была принята на должность исполняющей обязанности главного редактора МАУ «Редакция газеты «Вестник целины». 30 мая 2022 г. заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору, распоряжением № 10 от 30 мая 2022 г. ее перевели на должность главного редактора МАУ «Редакция газеты «Вестник целины». С 03 июня 2024 г. она уволена. Размер задолженности ответчика перед ней по заработной плате за май-июнь 2024 г. и компенсации за неиспользованный отпуск (68 дней) составляет 107 696 руб. 28 коп. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на 08 июля 2024 года – день подачи уточненного искового заявления, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 4 020 руб. 80 коп.

Истец ФИО1 и её представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. 

Представитель ответчика МАУ «Редакция газеты «Вестник целины» ФИО3 в судебном заседании не отрицал наличие задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом, пояснив, что учреждение в настоящее время находится в тяжелом материальном положении.

Представитель Администрации Хабарского района о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела слушанием не просил. Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В письменном отзыве представитель Администрации Хабарского района считает заявленные требования не обоснованными, поскольку Администрация Хабарского района является ненадлежащим ответчиком. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по нижеследующим основаниям. 

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 23 мая 2022 года ФИО1 была принята на должность исполняющей обязанности главного редактора МАУ «Редакция газеты «Вестник целины», что подтверждается трудовым договором № 4 от 23 мая 2022 г., а также распоряжением о назначении на должность № 9 от 23 мая 2022 г.

Согласно трудовому договору руководителю установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 36 часов (п. 4.1); установлен должностной оклад в размере 13 000 руб., ежемесячная доплата за особые условия работы – 15 600 руб. (120% от должностного оклада), ежемесячная премия 25% от должностного оклада – 3 250 руб. (п. 5.2).

Пунктом 5.5 трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается руководителю учреждением за счет средств фонда оплаты труда учреждения, в денежной форме в рублях не реже чем каждые полмесяца в порядке и сроки, установленные учреждением.

30 мая 2022 г. между работодателем и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору, в соответствии с которым распоряжением № 10 от 30 мая 2022 г. ФИО1 переведена на должность главного редактора МАУ «Редакция газеты «Вестник целины».

Согласно распоряжению главы района № 24 от 03 июня 2024 г. ФИО1 уволена с 03 июня 2024 г. с должности главного редактора МАУ «Редакция газеты «Вестник целины» по собственному желанию, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Разрешая требования о взыскании начисленной, но не выплаченной в день увольнения заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 ст.135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из расчетного листка, представленного работодателем, следует, что ФИО1 за период май – июнь 2024 г. начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 9 788 руб. 85 коп., на основании вышеизложенных норм закона указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск (68 дней). 

Согласно трудовому договору руководителю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней (п. 4.3),

Распоряжением главы района № 22 от 03 июля 2023 г. ФИО1 предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 12 календарных дней за период работы с 23 мая 2022 г. по 22 мая 2023 г.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно части первой статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Доказательств тому, что при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлено.

Исходя из установленных обстоятельств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании в ее пользу с ответчика МАУ «Редакция газеты «Вестник целины» компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 97 907 руб. 43 коп., указанный размер компенсации подтверждается расчетным листком.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с 04 июня 2024 г. по 08 июля 2024 г. в сумме 4 020 руб. 80 коп., и далее за каждый день просрочки до момента исполнения денежного обязательства, в обоснование заявленных требований в уточненном иске представлен расчет. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Судом установлен факт не выплаты истцу заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 107 696 руб. 28 коп., исходя из того, что оплата отпуска относится к заработной плате. 

Согласно положениям ст. 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за задержку сумм заработной платы за каждый день задержки начисляется со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и является верным, произведен исходя из размера ключевой ставки 16%, за указанный выше период, исходя из задолженности 107 696 руб. 28 коп.

Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию и составляет 4 020 руб. 80 коп. 

Поскольку с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация подлежит взысканию по день фактического расчета включительно, то в пользу истца с ответчика с 09 июля 2024 года по день фактического расчета включительно следует взыскивать компенсацию за задержку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на сумму 107 696 руб. 28 коп. (невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск).

Пунктом 1.8 устава МАУ «Редакция газеты «Вестник целины» предусмотрено, что учредителем учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование Хабарский район Алтайского края, функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация Хабарского района Алтайского края.

Имущество учреждения закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (п. 9.1 устава). 

В силу положений Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 2, Федерального закона от 03 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», автономное учреждение отвечает по своим обязательствам движимым имуществом, которое не включено в состав особо ценного движимого имущества, и недвижимым имуществом, которое закреплено за ним собственником этого имущества или приобретено автономным учреждением за счет средств, выделенных собственником. Такое ограничение, связанное с перечнем имущества бюджетного и автономного учреждений, которым они могут отвечать по своим обязательствам, компенсируется субсидиарной ответственностью собственника имущества. 

В связи с чем в случае недостаточности у МАУ «Редакция газеты «Вестник целины» имущества, на которое может быть обращено взыскание, суд считает необходимым субсидиарную ответственность возложить на Администрацию Хабарского района Алтайского края.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, то в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом положений ст. 333.19 ч.1 п.1 и п.3 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 434 руб. 34 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Вестник целины» Хабарского района Алтайского края (ИНН №, ОГРН № в пользу ФИО1 (паспорт №, СНИЛС №) неполученную заработную плату в размере 9 788 рублей 85 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 97 907 рублей 43 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 04 июня 2024 года по 08 июля 2024 года в размере 4 020 рублей 80 копеек, всего 111 717 рублей 08 копеек 

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Вестник целины» Хабарского района Алтайского края в пользу в пользу ФИО1 с 09 июля 2024 года по день фактического расчета включительно компенсацию за задержку выплат по основанию, указанному в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на общую сумму 107 696 рублей 28 копеек, исходя из остатка задолженности.

В случае недостаточности у муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Вестник целины» Хабарского района Алтайского края денежных средств либо имущества субсидиарную ответственность возложить на Администрацию Хабарского района Алтайского края (ИНН №, ОГРН №). 

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Вестник целины» Хабарского района Алтайского края государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования Хабарский район Алтайского края в размере 3 434 рубля 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Хабарский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 августа 2024 года.

Председательствующий судья Т.В. Трифаченкова

Верно

судья Т.В. Трифаченкова

Нач. отдела А.А. Евстафиади

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>