Дело № 12 – 96/2017

Решение

Именем российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего: судьи Эглит И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Междуреченске

15 мая 2017 года

дело по жалобе ФИО1 на постановление № от 14 апреля 2017 года государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области К. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

установил:

Постановлением № от 14 апреля 2017 года государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области К. ФИО1 назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В жалобе ФИО1, не оспаривая свою вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, просит постановление в части назначения административного наказания изменить, заменив административное наказание в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты>. на предупреждение.

Требования мотивированы тем, что при назначении административного наказания не были учтены требования ст. ст. 3.4, 4.1, 4.2 КоАП РФ.

В судебном заседании ФИО1 доводы, изложенные в жалобе, поддержала в полном объеме.

Судья, заслушав ФИО1, исследовав материалы дела, материалы административного дела, предоставленные из Государственной инспекции труда в Кемеровской области, приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Как усматривается из материалов дела, должностными лицами в период времени с 31 марта 2017 года по 13 апреля 2017 года в связи с поступлением в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области обращения К. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении АО «Междуречье».

По результатам проведенной проверки, должностными лицами выявлены нарушения бухгалтером АО «Междуречье» ФИО1 норм трудового законодательства, о чем 13 апреля 2017 года составлен акт проверки, 13 апреля 2017 года составлен протокол об административном правонарушении №, который соответствует требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, на основании полного и всестороннего исследования доказательств, оценки их в совокупности, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области К. пришла к правильному выводу о виновности ФИО1 в нарушении трудового законодательства, действия ФИО1 верно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Между тем, вынесенное по делу постановление должностного лица подлежит изменению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 статьи 3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, ФИО1 к административной ответственности ранее не привлекалось, а совершенное ею правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий.

Учитывая фактические обстоятельства дела и характер совершенного административного правонарушения, судья полагает необходимым заменить ФИО1 административное наказание в виде штрафа на предупреждение.

Руководствуясь статьей 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

Постановление № от 14 апреля 2017 года государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Кемеровской области К. в отношении ФИО1 по делу об административном правонарушении, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, изменить, назначив ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 суток с момента вручения или получения копии решения в Кемеровский областной суд.

Судья: подпись

Копия верна

Судья: И.В. Эглит