Дело №

УИД- 05RS0№-35

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 августа 2025г. 

<

адрес>

Акушинский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Исмаилова М.М., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление, 

у с т а н о в и л:

ФИО5 обратился в суд с иском к Отделению СФР по РД с иском об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж его работы и назначении пенсии с момента возникновения такого права, указывая, что достигнув предусмотренного действующим пенсионным законодательством возраста, он обратился с заявлением в УСФР по РД в 

<

адрес> за назначением пенсии по достижению пенсионного возраст, установленного ст. 8 ФЗ № от 28.12.2013г., приложив к заявлению необходимые документы.

04.10.2024г. он получил решение Отделения СФР по 

<

адрес> об отказе в установлении пенсии.

Причиной для отказа во включении стажа послужило невозможность его подтверждения, хотя им были приложены все необходимые документы, а именно:

- трудовая книжка АТ-Ш № от 10.08.1981г. с указанием стажа трудовой деятельности в СЕЛЬПО 

<

адрес> РД с периодом деятельности с 12.05.1992г. по 01.09.2000г., всего 8 лет (восемь) лет 3 (три) месяца 20 (двадцать) дня.

Факт его трудовой деятельности в СЕЛЬПО 

<

адрес> с 12.05.1992г. по 10.09.2000г. подтверждается трудовой книжкой АТ-Ш №.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (далее - Правила), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению и учёту, и выдаче трудовых книжек возлагается также на руководителя.

При изложенных обстоятельствах его вины в отсутствии сведений о трудовой деятельности в СЕЛЬПО 

<

адрес> и не передачи ликвидированной в 2000 году организации СЕЛЬПО сведений и иных документов в архив, нет и это не может служит основанием для отказа в зачислении периода работы его трудовой деятельности в СЕЛЬПО 

<

адрес> РД в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой стаж работы.

Неблагоприятные последствия, связанных с отсутствием, не подтверждением, подтверждающих трудовую деятельность истца, не должны ухудшать положение истца в части включения период его работы в СЕЛЬПО 

<

адрес>

В связи с изложенным, просит суд установить факт трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по 01.09.2000г. в должности заведующего магазина в СЕЛЬПО 

<

адрес>, обязать включить указанный период работы в его страховой стаж и назначить пенсию с момента возникновения такого права.

Истец ФИО1 в судебном заседании свои исковые требования поддержал и просил суд удовлетворить их в полном объеме, указывая, что с 03.02.1991г. по 09.11.2001г. он работал в должности заведующего магазина в СЕЛЬПО 

<

адрес>.

Он обратился в клиентскую службу Отделения СФР по 

<

адрес> в 

<

адрес> с заявлением об установлении ему досрочной пенсии, однако ему в этом было отказано на том основании, что периоды его работы в СЕЛЬПО 

<

адрес> не были засчитаны в его стаж в связи с тем, что не возможно подтвердить его стаж в данной организации в связи с отсутствием архивных документов. 

Однако в этом нет его вины, он работал в указанный период на данном предприятии, это указано в его трудовой книжке, а также могут подтвердить проработавшие вместе с ним ФИО6 и ФИО7, вызванные в суд в качестве свидетелей. 

Представитель ответчика - Отделения СФР по РД, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, сведений об уважительных причинах неявки им не представлено, ходатайств о рассмотрении дела без их участия в суд не поступало.

Третье лицо – Акушинское РайоПО надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, сведений об уважительных причинах неявки им не представлено, ходатайств о рассмотрении дела без их участия в суд не поступало.

При таких обстоятельствах суд, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания. 

Изучив материалы дела, выслушав истца и допросив свидетелей, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 и ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2024г. в размере не менее 28,2.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как предусмотрено ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № (далее – Правил), периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 10 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 Правил.

Согласно п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Как установлено п. 37, 38 вышеуказанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Как усматривается из материалов дела, истец ФИО8 обратился 24.01.2025г. в Отделение СФР по РД с заявлением об установлении досрочной пенсии на основании п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ.

Как усматривается из решения Отделения СФР по РД от 27.01.2025г. №, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, на том основании, что на дату обращения у заявителя нет требуемого трудового стажа, в расчет пенсии не включены периоды стажа ФИО1 с 12.05.1991г. по 01.09.2000г. по трудовой книжке АТ –III №, выданной 10.08.1981г., в связи с не подтверждением страхового стажа за указанный период печатью организации. 

Как усматривается из истребованного судом выплатного дела №, в период трудового стажа заявителя ФИО1 не включены периоды работы с 12.05.1991г. по 01.09.2000г. в должности заведующего магазина СельПО 

<

адрес> РД, в связи с не подтверждением трудового стажа за указанный период.

Как усматривается из исследованной в судебном заседании трудовой книжки серии АТ–III №, выданной 10.08.1981г. РайПО 

<

адрес> ДАССР, она выдана на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из записи № от 12.05.1992г. данной трудовой книжки усматривается, что на основании распоряжения председателя СельПО 

<

адрес> РД № от 12.05.1992г. ФИО1 назначен на работу в качестве заведующего магазина СельПО 

<

адрес> РД и закреплена печатью организации. 

Согласно записи № от 01.09.2000г. данной трудовой книжки, ФИО1 уволен с занимаемой должности, на основании распоряжения председателя СельПО 

<

адрес> РД №б/н от 01.09.2000г. и закреплена печатью организации.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показал, что он с ноября 1986г. по ДД.ММ.ГГГГг. занимал должность председателя РайПО 

<

адрес> ДАССР, с 12.05.1992г. по 31.12.1996г. занимал должность председателя СельПО 

<

адрес> РД.

Истец ФИО1 также был переведен 12.05.1992г. из РайПО в СельПО, он сам лично издавал распоряжение № от 12.05.1992г. о назначении ФИО1 заведующего магазина СельПО 

<

адрес> РД.

ФИО1, проработал вместе с ним до своего увольнения. В настоящее время он является пенсионером и получает пенсию, при установлении которой его трудовой стаж в СельПО 

<

адрес> РД также был учтен.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 показал, что он проработал в СельПО 

<

адрес> РД в должности шофера с 11.09.1995г. по 02.01.1996г. В 1992г. истец ФИО1 уже работал на данном предприятии в должности заведующего магазина, они проработали вместе с ним до его увольнения в 1996г., а ФИО1 продолжил работать в СельПО. 

В настоящее время он является пенсионером, при установлении ему пенсии его трудовой стаж в СельПО 

<

адрес> РД также был учтен и подтверждается предоставленным им в судебное заседание трудовой книжкой АТ–IХ №, выданной 15.08.1970г.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно Архивной справке № от 12.09.2024г., выданной архивным отделом администрации МО «

<

адрес>» РД, в архивный отдел документы СельПО 

<

адрес> РД не поступали.

При таких обстоятельствах суд, принимая во внимание, что сведения о работе истца ФИО1 имеются в трудовой книжке в степени, достаточной для идентификации периода его трудовой деятельности с 12.05.1992г. по 01.09.2000г. в должности заведующего магазина СельПО 

<

адрес> РД, а также с учетом того, что факт работы истца на данном предприятии в указанный в период подтвержден показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО6 и ФИО7, а также отсутствием доказательств, подтверждающих доводов ответчика, считает исковые требования ФИО1 об установлении факта его трудовой деятельности в должности в должности заведующего магазина СельПО 

<

адрес> РД в период с 12.05.1992г. по 01.09.2000г. и обязании ответчика включить указанный период его работы в его страховой стаж подлежащими удовлетворению. 

Согласно представленным в суд представителем ответчика результатам расчета размера пенсии истца ФИО1 и данных о его стаже, с учетом включения в его трудовой стаж указанного в иске периода работы в СельПО 

<

адрес> РД, ИПК ФИО1 составил 30,669.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5, 6, 6.1, 6.3 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу разъяснений, содержащихся в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня его обращения с заявлением в указанный орган.

Согласно представленному в судебное заседание выплатного дела №, вопреки доводам истца о том, что право на страховую пенсию у него возникло 27.01.2024г., с заявлением в Отделение СФР по РД о назначении пенсии ФИО1 обратился 27.01.2025г., данное обстоятельство подтверждается заявлением о назначении пенсии от 27.01.2025г.

Решения Отделения СФР по РД иных периодов истцом ФИО1 не оспариваются и ходатайств об уточнении исковых требований в судебном заседании не заявлял.

При таких обстоятельствах суд, на основании анализа вышеизложенного, с учетом того, что при суммировании периодов работы истца, включенных в страховой стаж пенсионными органами, и периода его работы, установленного настоящим решением суда, у истца образуются предусмотренные ст. 8 и ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент, необходимые для назначения ему страховой пенсии по старости, приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости подлежат частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 198 и 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2 к Отделению СФР по РД об установлении факта трудовой деятельности, обязании включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж и назначении пенсии с момента возникновения права на нее удовлетворить частично.

Установить факт трудовой деятельности ФИО2 в должности заведующего магазина СельПО 

<

адрес> РД в период с 12.05.1992г. по 01.09.2000г. 

Обязать Отделение СФР по РД зачесть в трудовой стаж ФИО2 период его трудовой деятельности с 12.05.1992г. по 01.09.2000г. в должности заведующего магазина СельПО 

<

адрес> РД и назначить ему страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее, то есть с 27.01.2025г.

Резолютивная часть решения оглашена 27.08.2025г.

Мотивированное решение составлено 08.09.2025г.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РД через Акушинский районный суд РД в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Исмаилов М.М.