дело №

50RS0№-45

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«08» июля 2019 года

Пушкинский городской суд 

<

адрес>

в составе:

председательствующего судьи Кургановой Н.В.

при секретаре судебного заседания К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО « Русская телефонная компания» к Р. о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л:

Истец АО « Русская телефонная компания» обратился в суд с иском к Р. о возмещении ущерба,

В обосновании заявленных требований указано, что Р. был принят на работу в Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» на должность Помощника согласно Трудовому договору № от 20.02.2018г. и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от 20.02.2018г. в офис продаж, расположенный в 

<

адрес>. С Ответчиком был заключен Договор № б/н от 20.02.2018г. об индивидуальной материальной ответственности, Заключение ДИМ обусловлено тем, что Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество Истца. 20.03.2018г. Ответчик был переведен на должность Специалиста и ознакомлен с Должностной инструкцией Специалиста Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-У-0001 от 27.08.2018г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. 18.04.2018г. в офисе продаж «С393» (адрес: 141207, 

<

адрес>, пр-кт Московский, 4) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «С393» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 97 244,92 рубля. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № С3930000025 от 18.04.2018г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № С3930000025 от 18.04.2018г., Сличительными ведомостями № С3930000025 от 18.04.2018г. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. С коллективом офиса продаж «С393» был заключен Договор № С393/04-2018/1 от «05» апреля 2018г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «С393». Материальная ответственность была распределена коллективом офиса продаж «С393» самостоятельно, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 18.04.2018г. за номером № С3930000025. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 13 892,00 рубля. Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между Истцом и Ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № С3930000025 от 18.04.2018г. на сумму 13 892,00 рубля. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 2 699,60 рублей 60 копеек. 22.08.2018г. в офисе продаж «С393» (адрес: 141207, 

<

адрес>, пр-кт Московский, 4) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «С393» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 118 841, 35 рублей. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № С3930000062 от 22.08.2018г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № С3930000062 от 22.08.2018г., Сличительными ведомостями № С3930000062 от 22.08.2018г. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. С коллективом офиса продаж «С393» был заключен Договор № С393/07-2018/1 от «15» июля 2018г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «С393». Материальная ответственность была распределена коллективом офиса продаж «С393» самостоятельно, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 22.08.2018г. за номером № С3930000062. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 14 162 рубля 49 копеек. Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между Истцом и Ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № С3930000062 от 22.08.2018г. на сумму 14 162,49 рубля 49 копеек. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена. Должность Ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).

На основании изложенного истец просит суд взыскать с Р. сумму причиненного ущерба в размере 2 699 рублей 60 копеек. Взыскать с Р. сумму причиненного ущерба в размере 14 162 рубля 49 копеек. Взыскать с Р. сумму уплаченной Истцом госпошлины в размере 675 рублей 00 копеек

Представитель истца АО « Русская телефонная компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Ответчик Р. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные доказательства, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан его возместить, если это установлено трудовым законодательством (ст. 232 Трудового кодекса РФ).

Материальная ответственность работника за ущерб, который он причинил работодателю, наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) работника; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 233 ТК РФ, Письмо Роструда от 

<

дата> N 1746-6-1). 

При этом работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, а не неполученные работодателем доходы (упущенную выгоду). Под прямым действительным ущербом, в частности, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества (ст. 238 ТК РФ).

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета (ч. 1 ст. 246 ТК РФ). Если невозможно установить день причинения ущерба, то работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (далее - Постановление N 52)). 

Для установления размера причиненного ущерба и причины его возникновения работодатель обязан провести проверку и истребовать от работника письменные объяснения (ст. 247 ТК РФ). Приказ о взыскании ущерба, не превышающего среднего месячного заработка работника, нужно издать в течение месяца со дня установления работодателем размера ущерба (ст. 248 ТК РФ). 

Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, то в случае недостачи вверенных ему ценностей работник должен возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242, п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). 

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от 

<

дата> N 85 (ст. 244 ТК РФ, Приложение N 1 к данному Постановлению). В данный Перечень включена также должность специалиста офиса продаж. 

Отсутствие своей вины в причинении ущерба работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, должен доказать сам (п. 4 Постановления N 52). 

При этом в ТК РФ перечислены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. В частности, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения вверенного работнику имущества (ст. 239 ТК РФ, п. 5 Постановления N 52). 

Если же такие доказательства работник не представит, он несет материальную ответственность в полном размере.

Порядок взыскания с работника суммы ущерба зависит от того, превышает она средний месячный заработок работника или нет. Если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок виновного работника, руководитель организации может издать приказ о взыскании ущерба. Если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок, но работник согласен выплатить всю сумму ущерба, то с ним нужно заключить соглашение о возмещении полной суммы ущерба в добровольном порядке. При отказе работника добровольно возместить всю сумму ущерба такое взыскание можно осуществить в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ). 

Судом установлено, что Р. был принят на работу в Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» на должность Помощника согласно Трудовому договору № от 20.02.2018г. и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от 20.02.2018г. в офис продаж, расположенный в 

<

адрес>. 

С Ответчиком был заключен Договор № б/н от 20.02.2018г. об индивидуальной материальной ответственности, Заключение ДИМ обусловлено тем, что Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество Истца. 

20.03.2018г. Ответчик был переведен на должность Специалиста и ознакомлен с Должностной инструкцией Специалиста Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. 

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-У-0001 от 27.08.2018г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. 

18.04.2018г. в офисе продаж «С393» (адрес: 141207, 

<

адрес>, пр-кт Московский, 4) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «С393» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 97 244,92 рубля. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № С3930000025 от 18.04.2018г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № С3930000025 от 18.04.2018г., Сличительными ведомостями № С3930000025 от 18.04.2018г. 

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. 

С коллективом офиса продаж «С393» был заключен Договор № С393/04-2018/1 от «05» апреля 2018г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «С393». Материальная ответственность была распределена коллективом офиса продаж «С393» самостоятельно, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 18.04.2018г. за номером № С3930000025. 

Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 13 892,00 рубля. Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между Истцом и Ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № С3930000025 от 18.04.2018г. на сумму 13 892,00 рубля. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 2 699,60 рублей 60 копеек. 

22.08.2018г. в офисе продаж «С393» (адрес: 141207, 

<

адрес>, пр-кт Московский, 4) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «С393» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 118 841, 35 рублей. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № С3930000062 от 22.08.2018г., Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № С3930000062 от 22.08.2018г., Сличительными ведомостями № С3930000062 от 22.08.2018г. 

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. 

С коллективом офиса продаж «С393» был заключен Договор № С393/07-2018/1 от «15» июля 2018г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «С393». Материальная ответственность была распределена коллективом офиса продаж «С393» самостоятельно, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 22.08.2018г. за номером № С3930000062. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 14 162 рубля 49 копеек. Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между Истцом и Ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № С3930000062 от 22.08.2018г. на сумму 14 162,49 рубля 49 копеек. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена. 

Оценив в порядке ст.67 ГПК РФ представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований. С ответчиком, как специалистом офиса продаж, заключен договор о полной материальной ответственности. Доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба истцу при выявлении недостачи денежных средств в кассе предприятия, ответчиком не представлено. Процедура привлечения ответчика к материальной ответственности истцом соблюдена, до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен. 

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в размере 675 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск АО « Русская телефонная компания» к Р. о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с Р. в пользу ЗАО «Русская Телефонная Компания» сумму причиненного ущерба в размере 16 862 рублей 08, а так же расходы по оплате госпошлины в размере 675 рублей 00 копеек 

Решение может быть обжаловано Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме - 

<

дата> 

Судья: