Дело №2-1030/2022 УИД 89RS0002-01-2023-001216-52

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июля 2023 года г.Лабытнанги 

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Даниленко И.А., 

при секретаре судебного заседания Васильева Ю.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах ФИО1, к АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Лабытнанги, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «ЧЭМК» о компенсации морального вреда причиненного повреждением здоровья работника при исполнении им трудовых обязанностей, в размере 1 000 000 руб. 00 коп., а также компенсации стоимости платных медицинских услуг в сумме 3 450 руб. 

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора г.Лабытнанги Милевский Г.В., исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Материальный истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Ответчик АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» своего представителя для участия в судебном заседании не направило, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, представили в суд письменные пояснения на исковое заявление в которых просят снизить сумму морального вреда исходя из требований разумности и справедливости. 

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 принят на работу по бессрочному трудовому договору № 302178.010000 от 30.09.2020 по профессии горнорабочего подземного в обособленном структурном подразделении «Горно-добывающее управление» АО «ЧЭМК» (далее – ОСП «ГДУ» АО «ЧЭМК»), место осуществления трудовой деятельности – подземный рудник «Центральный» (ЯНАО, муниципальное образование городской округ г. Лабытнанги, пгт. Харп, территория Промзона) (л.д.20-23). 

В отношении ФИО1 издан приказ о приеме на работу от 30.09.2020 № 700-к. (л.д.75). 

Распоряжением от 04 апреля 2022 года №279Г в связи с успешным окончанием стажировки проходчик подземного рудника «Центральный» ФИО1 допущен к самостоятельной работе с 04 апреля 2022 года (л.д.78) 

Согласно материалам расследования несчастного случая 11 апреля 2022 года в 1 смену с 08 часов 00 минут в помещении ламповой, в подземном руднике «Центральный», начальник проходки добычи ФИО5 выдал утвержденный начальником рудника ФИО8 наряд бригаде проходчиков, в состав которой входил, в том числе, ФИО1, на выполнение работ по оборке заколов, установке самозакрепляющихся анкеров, бурению 4 забоев согласно паспорту буровзрывных работ. Далее, в 13 часов 45 минут, проходчик 6 разряда ФИО6 и проходчик 5 разряда ФИО1 заехали на буровой штрек рудного тела 31 горизонта, с помощью буровой установки путем оборки заколов обезопасили рабочее место и приступили к бурению шпуров. В 16 часов 00 минут, по завершении работы по бурению, проходчик 6 разряда ФИО6 начал задвигать стрелу буровой машины, а проходчик 5 разряда ФИО1 приступил к зачистке ползовых шпуров (нижних контурных) по указанию проходчика 6 разряда ФИО6 В 16 часов 10 минут проходчик 6 разряда ФИО6 вместе с электромонтером ФИО7 отошли на 10 метров от забоя для осмотра места для подбурков под коммуникации. В 16 часов 20 минут во время проведения зачистки шпуров на проходчика 5 разряда ФИО1 с груди забоя выпала отслоившаяся горная масса весом 475 кг и упала на последнего, чем нанесла ему травмы головы и ребер.

Непосредственно после произошедшего несчастного случая проходчиком 6 разряда ФИО6 и электромонтером ФИО7 предприняты меры по освобождению из-под отслоившейся горной массы проходчика 5 разряда ФИО1, незамедлительно передана информация о несчастном случае по телефонной связи начальнику рудника ФИО8, пострадавший ФИО1 вывезен с рудника и передан сотрудникам скорой медицинской помощи в пгт. Харп. (л.д.41-50). 

Согласно медицинскому заключению от 14 апреля 2022 года № 4138, выданному ГБУЗ «Салехардская окружная клиническая больница», ФИО1 установлен следующий диагноз в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве: закрытая черепно-мозговая травма, ушиб головного мозга, закрытая травма грудной клетки: перелом 5-6 ребер справа, резаные раны правой щеки, множественные ушибы и ссадины верхней половины тела (код МКБ-10 Т 06.8). Указанное повреждение отнесено к категории тяжелых (л.д.56). 

В соответствии со справкой о результатах химико-токсикологического исследования № 887 от 13 апреля 2022 года в крови и моче ФИО1 этиловые и иные спирты не обнаружены (л.д.58). 

Из Акта о расследовании группового несчастного случая (л.д.42-50), и Акта №2 о несчастном случае на производстве следует, что основанная причина несчастного случая: нарушение технологического процесса (код 05), сопутствующая причина несчастного случая: неудовлетворительная организация производства работ (код 08). 

Установлена вина в произошедшем несчастном случае, в том числе, самого истца. Из указанных Актов следует, что проходчик 5 разряда ФИО1 нарушил требования: 

- ч.2 в ст. 9 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1998 №116-Ф3, п.37 Федеральных норм и правила в области промышленной безопасности Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых» от 08.12.2020 №505, а именно каждый работник до начала выполнения работ должен удостовериться в безопасном состоянии своего рабочего места, проверить наличие и исправность предохранительных устройств, защитных средств, инструмента, приспособлений, требующихся для работы. При обнаружении на рабочем месте нарушений работник обязан, не приступая к работе, сообщить об этом лицу технического надзора, а заметив опасность, угрожающую людям, производственным объектам, обязан сообщить об этом техническому руководителю смены, а также предупредить людей, которым угрожает опасность;

- п.2.11 рабочей инструкции проходчика участка проходки и добычи подземного рудника «Центральный» ОСП «ГДУ» АО «ЧЭМК» от 02.09.2019 г., а именно соблюдать требования предусмотренные инструкциями по безопасности труда, технологическими, производственными и эксплуатационными инструкциями, а также другими локальными нормативными актами АО «ЧЭМК»;

- п.3.2.1 CTП 11.01.- 2020, а именно работник в области охраны труда соблюдает требования охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение производственной- технологической и трудовой дисциплины;

- п.3.2.2 СТП 11.01.-2020 в части выполнения не порученной работы или работы, не записанные в наряд-задании;

-п.11.1 регламента технологического производства «Проходка горизонтальных и наклонных горных выработок» утвержденный Главным инженером ФИО9 от 22 апреля 2021, а именно удовлетворительное обеспечение безопасности рабочего места перед началом выполнения любых работ в горной выработке. 

Установлена вина в произошедшем несчастном случае иных работников и должностных лиц АО «ЧЭМК». 

По факту выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе об охране труда, Государственной инспекцией труда в ЯНАО 19 мая 2022 года вынесены постановления о привлечении АО «ЧЭМК» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 и части 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, с назначением наказания в виде административного штрафа (л.д.94-98, 108-110). 

В связи с произошедшим несчастным случаем на производстве и причиненным вредом здоровью ФИО1 проходил лечение в ГБУЗ «Салехардская окружная клиническая больница» в период с 11.04.2022 по 15.04.2022 с диагнозом ...». При выписке рекомендовано стационарное лечение, наблюдение невролога, прием препаратов, наблюдение за анализами крови (л.д.117-120). 

В период с 16.04.2022 по 21.04.2022 ФИО1 проходил лечение в ГБУЗ ЯНАО «Аксарковская центральная районная больница» (11.04.2022 вызов скорой медицинской помощи и в период с 16.04.2022 по 21.04.2022 стационарное лечение) по результатам которого ему установлен диагноз: «... В удовлетворительном состоянии выписан на амбулаторное лечение у хирурга, невролога по месту жительства (л.д.128-134). 

В период с апреля по ноябрь 2022 года ФИО1 проходил лечениев в ГБУЗ Республики Башкортостан «Акъярская центральная районная больница» (л.д.137-139). 

Также в 2022 году неоднократно находился на лечении в ГБУЗ Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова (Республика Башкортостан) в том числе на стационарном лечении в Отделении реабилитации взрослых, что следует из приобщённых в ходе судебного разбирательства материалов

Согласно Справке №5863 ФИО1 нуждается по состоянию здоровья в переводе на работу не связанную с тяжелым физическим трудом бессрочно (л.д.18). 

20.09.2022 в отношении ФИО1 проведена медико-социальная экспертиза в бюро № 24 – филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Башкортостан» (протокол от 20.09.2022 № 1156.24.2/2022), в соответствии с которой ФИО1 разработана программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 11.10.2022 № 63.24.2/2022 (далее – ПРП).

В соответствии с пунктом 20.2 ПРП установлен код основного заболевания ФИО1 в результате произошедшего несчастного случая по МКБ: ...). На основании пункта 20.7 ПРП выявлены следующие нарушения функций организма и профессиональные заболевания у ФИО1: ... (30 %); ... (30%). Пунктом 24 ПРП установлена степень утраты профессиональной трудоспособности (30 %) на срок 1 год (до 01.10.2023). ФИО1 определено для прохождения курса лечения в период с 11.10.2022 по 01.10.2023 регулярно приобретать для медицинского применения лекарственные препараты, определено прохождение санаторно-курортного лечения сроком 21 день раз в год в период 

Выявлена невозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности ФИО1 (пункт 33 ПРП).

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 2 ст. 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации при грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

Как разъяснено в абзацах 2 и 3 пункта 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинителя вреда жизни или здоровью гражданина», виновные действия потерпевшего, при доказанности его грубой неосторожности и причинной связи между такими действиями и возникновением или увеличением вреда, являются основанием для уменьшения размера возмещения вреда. При этом уменьшение размера возмещения вреда ставится в зависимость от степени вины потерпевшего. Если при причинении вреда жизни или здоровью гражданина имела место грубая неосторожность потерпевшего и отсутствовала вина причинителя вреда, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения вреда должен быть уменьшен судом, но полностью отказ в возмещении вреда в этом случае не допускается (пункт 2 статьи 1083 ГК РФ). Вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).

При грубой неосторожности нарушаются обычные, очевидные для всех требования, нарушитель предвидит неизбежность наступления неблагоприятных последствий. Однако доказательств таких обстоятельств в материалы дела не представлено.

Нарушение истцом требований правил и инструкций по безопасному ведению работ, технологическому режиму и регламенту, не применение безопасных приемов труда, свидетельствует о неосторожности потерпевшего. При этом грубая неосторожность ФИО1 в возникновении или увеличении вреда судом не установлена.

На основании оценки представленных в материалы дела доказательств в их совокупности в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, факт причинения вреда здоровью ФИО1 при исполнении им своих трудовых обязанностей нашел своего подтверждение, вина ответчика установлена, имеется прямая причинно-следственной связи между действиями (бездействием) ответчика и состояния здоровья истца. 

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования прокурора г.Лабытнанги, заявленные в интересах ФИО1 о взыскании морального вреда в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве подлежат удовлетворению.

Согласно разъяснению, приведенному в п. 25 постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. 

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела (п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»).

При определении размера компенсации морального вреда суд в соответствии с положениями статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации учитывает индивидуальные особенности личности, тяжесть травмы, объем и характер причиненных нравственных и физических страданий, степень вины ответчика: в результате несчастного случая на производстве, приведшего к повреждению здоровья ФИО1 установлена степень утраты им профессиональной трудоспособности 30 % сроком на 1 год; возраст истца на момент получения травмы - находясь в трудоспособном возрасте, лишен возможности трудоустроиться по имеющейся у него профессии и, как следствие, лишен заработка, который получал до повреждения здоровья; семейное положение (женат, на иждивении находятся двое малолетних детей ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р.), нуждаемость в постоянном лечении, а также допущенные ответчиком нарушения по необеспечению работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. 

Учитывая, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежной форме и не поддается точному денежному подсчету, а соответственно является оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, по своей правовой природе возмещение морального вреда должно служить целям компенсации, а не обогащения, в связи с чем, должна отвечать признакам справедливости и разумности, суд определяет ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Суд, принимая во внимание все изложенные обстоятельства и представленные доказательства, не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в большем размере. 

В силу части 1 статьи 1085 Гражданского кодекса РФ При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Рассматривая заявленные требования о компенсации стоимости платных медицинский услуг в сумме 3 400 руб.: из которых 2 200 руб. – расходы на измерение скорости электрического импульса по нерву (ЭНМГ) и 1 250 руб. – расходы на прием врача-невролога, суд находит их не подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств что ФИО1 не имеет права на их бесплатное получение в рамках полиса ОМС, суду не приставлено. 

В соответствии со ст.198 ГПК РФ в резолютивной части решения суда должно быть указано на распределение расходов по делу.

Таким образом, в связи с удовлетворением иска, по требованию неимущественного характера, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично. 

Взыскать с Акционерного общества «Челябинский электрометаллургический комбинат» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД/ММ/ГГ года рождения (СНИЛС №) компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей. 

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Акционерного общества «Челябинский электрометаллургический комбинат» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: ... 

Решение в окончательной форме принято 01 августа 2023 года. 

... 

... 

...