Дело № 2-1089/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 июня 2019 года г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Скисова А.Е., 

при секретаре Чолах Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Бахчисарай гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым о признании незаконным и отмене решения и об обязательстве совершить определенные действия,- 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Бахчисарайский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым и просит признать незаконным и отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности токаря на Алмазарском АРЗ №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-обкатчика на Алмазарском АРЗ № и в ООО «Чинол», и назначить страховую пенсию по старости, согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. 

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> Республики Крым о назначении страховой пенсии по старости, предоставил трудовую книжку, справку военного комиссариата и другие документы, необходимые для назначения пенсии. В назначении пенсии ему было отказано на основании решения ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении/назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Отказ в назначении страховой пенсии был мотивирован тем, что у истца отсутствует требуемая Федеральным законом от 01.12.2014г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа. Частями 2 и 3 статьи 5 вышеуказанного Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в 2018 году страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 13,8 соответственно. Из Решения об отказе в назначении пенсии усматривается, что ответчиком учтено только 2 года 2 месяца 24 дня страхового стажа, величина ИПК не указана. Исключены из общего страхового стажа следующие периоды работы по трудовой книжке без серии и номера, заполненной ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так как запись об увольнении не заверена печатью предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так как в трудовой книжке отсутствует наименование предприятия при приеме на работу. Таким образом, Пенсионным фондом истцу было рекомендовано либо предоставить уточняющие справки за указанные периоды работы, либо обратиться в суд за защитой своих интересов. Вышеуказанные периоды (почти 15 лет) истец действительно работал на предприятиях токарем, а затем слесарем-обкатчиком, что подтверждается записями в трудовой книжке. В настоящее время организаций, в которых он работал, не существует в связи с чем, истец не имеет возможности получить уточняющие справки по своей работе. В связи с описанными выше обстоятельствами истец не имеет возможности предоставить в Пенсионный фонд иные документы, подтверждающие стаж, кроме трудовой книжки, поэтому вынужден обратиться в суд для защиты своего права на пенсию.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме, и просила суд их удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, по мотивам, изложенным в возражении.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав и оценив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

Судом установлено, что согласно решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия страхового стажа. Исключены из общего стажа следующие периоды: период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж учесть нельзя, так как запись об увольнении не заверена печатью предприятия, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж не учитывается, так как в трудовой книжке отсутствует наименование предприятия при приеме на работу. Согласно представленным документам стаж для определения права на пенсию составляет 2 года 2 месяца 24 дня. Заявителю рекомендовано стаж подтвердить справками, либо обратиться за назначением государственной пенсии по старости в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» по достижении возраста 65 лет при условии постоянного проживания в Российской Федерации (л.д. 7,8).

Согласно трудовой книжки истца заполненной ДД.ММ.ГГГГ, оригинал которой был исследован в судебном заседании, заявитель ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность токаря на Алмазарском АРЗ № и уволен ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принят на работу и назначен на должность слесаря-обкатчика на Алмазарском АРЗ № и в ООО «Чинол» и уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-13). 

На основании ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, законодатель дает право работнику помимо основного документа, подтверждающего его трудовой стаж, подтверждать иными доказательствами свою трудовую и общественно полезную деятельность. 

В соответствии с п. 11 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС «О трудовых книжках» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от октября 2014 г. №. 

Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Так, факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Алмазарском АРЗ №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Алмазарском АРЗ № и в ООО «Чинол» подтверждается самой трудовой книжкой с указанием дат и номеров приказов.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, однако при оформлении трудовой книжки работодателем запись об увольнении не заверена печатью предприятия, и не указано наименование предприятия, на которое осуществлялся прием на работу. 

Судом установлено, что в трудовой книжке истца указаны даты приема и увольнения работника, имеются ссылки на номера и даты приказов, в связи с чем, суд считает, что отсутствие в трудовой книжке истца необходимой записи о наименовании предприятия, на которое осуществлялся прием на работу и отсутствие печати на записи об увольнении, невозможность в настоящее время получить необходимые справки от предприятия, в котором истец осуществлял трудовую деятельность по независящим от него причинам, не может служить основанием для исключения спорных периодов работы истца из страхового стажа. Данное обстоятельство не зависело от воли самого истца, а ненадлежащее оформление трудовой книжки должностным лицом работодателя, не может препятствовать реализации права истца на назначение трудовой пенсии в установленном законом порядке.

В соответствии с п. 1,2,3 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Таким образом, страховая пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Поэтому, учитывая изложенное, суд считает, что нарушенное по вине ответчика право истца подлежит восстановлению, а заявленные требования, удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. 

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей 00 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 258 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить в полном объеме.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в отношении ФИО1.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности токаря на Алмазарском АРЗ №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-обкатчика на Алмазарском АРЗ № и в ООО «Чинол».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости, согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято - 18.06.2019 года.

Судья: