Дело № 2-658/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2019 года г. Омск

Октябрьский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Поповой Т.В.,

при секретаре Тастеновой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска о включении в страховой стаж периода работы, возложении обязанности по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Октябрьский районный суд гг. Омска с названным требованием, указав, что является получателем пенсии за выслугу лет как сотрудник Управления Федеральной службы исполнения наказания. Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска от 23 ноября 2018 года ему отказано в назначении выплаты страховой части трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. В страховой стаж ответчиком не был включен период работы в 

<

данные изъяты>» с 12 июля 2009 года по 31 августа 2009 года, с 01 января 2010 года по 03 ноября 2010 года, период нетрудоспособности с 18 июня 2014 года по 19 октября 2014 года. Просил включить спорные периоды в страховой стаж, обязать ответчика назначить к выплате страховую часть трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, указав, что ответчиком спорные периоды не включены в страховой стаж, хотя фактически он работал, трудоустроиться в настоящее время он не может, так как является инвалидом третьей группы, размер получаемой им пенсии незначителен, находится в тяжелом материальном положении.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что спорный период работы не подлежит включению в страховой стаж, поскольку работодателем не уплачены страховые взносы за работника в названный период, период нетрудоспособности не подлежит включению в страховой стаж, поскольку не относится к периоду работы.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска от 23 ноября 2018 года ФИО1 отказано в назначении выплаты страховой части трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. В страховой стаж ответчиком не был включен период работы в 

<

данные изъяты>» с 12 июля 2009 года по 31 августа 2009 года, с 01 января 2010 года по 03 ноября 2010 года, период нетрудоспособности с 18 июня 2014 года по 19 октября 2014 года, поскольку в страховой стаж подлежат включению периоды работы и иные периоды, за которые уплачивались страховые взносы.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Законом. 

Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (ч. 3 ст. 3). 

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (ч. 1 ст. 35 ФЗ N 400-ФЗ).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Пунктом 6 указанных Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

Согласно пункту 29 указанных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В трудовой книжке истца содержатся сведения о трудоустройстве в 

<

данные изъяты>» в период с 12 июля 2009 года по 03 ноября 2010 года. 

<

данные изъяты> представлена информация о том, что предоставить документы по трудовой деятельности ФИО1 не представляется возможным в силу отсутствия архивных документов по работникам предприятия до 2013 года, должностные лица, ответственные за работу с кадровым составом и документами, уволены, их местонахождение неизвестно.

Обязанность обеспечивать сохранность документов по личному составу (архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем) и передавать их на хранение в соответствующий архив в силу ст. ст. 17, 22.1, 23 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" лежит на работодателе. Ненадлежащее ведение документации не свидетельствует о том, что истец в спорный период не работал в 

<

данные изъяты>», следовательно, не может ущемлять права истца на исчисление страхового стажа с учетом всех периодов его работы, которые подтверждены иными доказательствами.

Неуплата страховых взносов за истца работодателем 

<

данные изъяты>» также не является основанием для ограничения пенсионных прав работника и невключения в страховой стаж соответствующих периодов работы. Согласно положений ст. ст. 8 и 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов. 

В лицевом счете истца отражен факт уплаты 

<

данные изъяты>» страховых взносов за период с 01 сентября по 31 декабря 2009 года. Причины, по которым работодатель не уплатил страховые взносы за весь период работы истца, не указаны. 

В силу разъяснений, содержащихся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В судебном заседании установлено, что с 30 декабря 2011 года по 14 июня 2014 года ФИО1 работал в 

<

данные изъяты>». В период с 18 мая по 19 октября 2014 года истец был нетрудоспособен, что подтверждается выданными лечебным учреждением листками нетрудоспособности. 14 июня 2014 года истец уволился из 

<

данные изъяты>». 

По данным, представленным 

<

данные изъяты>», больничные листы, представленные ФИО1 за период с 18 мая 2014 года по 19 октября 2014 года, были приняты работодателем и оплачены.

Кроме того, 

<

данные изъяты>» представлена карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и сумм начисленных страховых взносов за 2014 года в отношении ФИО1, из которой следует, что в 2014 году работодатель начислял и уплачивал страховые взносы за своего работника в ПФ РФ.

Следовательно, период нетрудоспособности ФИО1 с 14 июня 2014 года по 19 октября 2014 года также подлежит включению в страховой стаж.

ФИО1 01 ноября 2018 года исполнилось 60 лет, в 2018 году продолжительность страхового стажа, необходимого для получения страховой части трудовой пенсии по старости, составляет 9 лет, ИПК должен составлять не менее 13, 8. При включении спорных периодов страховой стаж истца превысит необходимые 9 лет, ИПК на момент обращения к ответчику составлял 24, 374.

Таким образом, исковые требования, заявленные ФИО1, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска включить в страховой стаж ФИО1 период работы в 

<

данные изъяты> с 12 июля 2009 года по 31 августа 2009 года, с 01 января 2010 года по 03 ноября 2010 года, период нетрудоспособности с 18 июня 2014 года по 19 октября 2014 года, назначить к выплате страховую часть трудовой пенсии по старости с 02 ноября 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Омска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Попова Т.В.

Мотивированное решение изготовлено 27 февраля 2019 года.

Решение вступило в законную силу 28.03.2019 г.