Дело № 2-1347/2024 УИД 12RS0001-01-2024-001563-35 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжск 23 декабря 2024 года 

Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Михайловой З.Р., при помощнике судьи Рассабиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» о признании решения незаконным, включении в трудовой стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратилась с указанным исковым заявлением к ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл». В обосновании иска указав, что с 2018 года истец является получателем страховой пенсии по старости. 

Решением № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Марий Эл об отказе в перерасчете размера по старости истцу отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст. 18 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях» по следующим причинам:

- период работы на территории Узбекистан с 01 марта 1996 года по 01 января 2001 года, а Промэнерго по представленной справке от 13 декабря 2023 года № 01-26/2/719, не может быть зачтен в страховой стаж, так как Соглашение СНГ от 13 марта 1992 года прекратило свое действие для Российской Федерации и Республики Узбекистан, в связи с принятием Федерального закона от 11 июня 2022 года № 175- ФЗ «О денонсации Российской Федерации Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения с 01 января 2023 года;

- период работ на территории Республики Казахстан с 12 февраля 1992 года по 08 декабря 1995 года в военной части № 08306 не может быть зачтен в страховой стаж в полуторном размере, так как Законом № 400- ФЗ льготное исчисление периодов, засчитываемых в страховой стаж на территории Республики Казахстан не предусмотрено.

Истец считает, что указанное Решение № 125032/024 об отказе ей во включении» в общий трудовой стаж периодов работы в предприятии промышленной энергетики «Промэнерго», г. Ташкент Республики Узбекистан с 01 марта 1996 года по 01 января 2001 года, перерасчете пенсии и отказе в признании трудового стажа льготным в зоне экологического бедствия незаконными и необоснованными.

Истец уточнил исковые требования и просил суд:

- признать незаконным Решение№ 125032/24 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Марий Эл об отказе в перерасчете размера по старости;

- включить в страховой стаж периоды работы в предприятии промышленной энергетики «Промэнерго», 

<

адрес> Республики Узбекистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Марий Эл произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы в предприятии промышленной энергетики «Промэнерго», 

<

адрес> в Республики Узбекистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхован® Российской Федерации по Республики Марий Эл признать трудовой стаж в размере 6 лет 11 месяцев 10 дней льготным в зоне экологического бедствия на территории Республики Казахстан в военной части № и произвести перерасчет пенсии с указанием льготного стажа;

- взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Марий Эл в пользу истца судебные расходы в размере 25000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержали, пояснили аналогичное изложенному в иске.

Представитель ответчика ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в возражениях. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, выплатное дело, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии с 01 января 2015 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

13 марта 1992 г. государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, Казахстан подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения, Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения Права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

В статье 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) государств-участников Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать меры, необходимые к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Узбекистане) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Судом установлено, что истец ФИО1 обратилась в ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» с заявлением на назначение страховой пенсии по старости.

С ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Таким образом, истец является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Истец обратился в адрес ответчика с заявлением о несогласии с размером назначенной пенсии, а также о несогласии с расчетом стажа, поскольку по мнению истца учтен не весь его трудовой стаж.

Решением № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Марий Эл об отказе в перерасчете размера по старости истцу отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст. 18 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях» по следующим причинам:

- период работы на территории Узбекистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а Промэнерго по представленной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, не может быть зачтен в страховой стаж, так как Соглашение СНГ от ДД.ММ.ГГГГ прекратило свое действие для Российской Федерации и Республики Узбекистан, в связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О денонсации Российской Федерации Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ;

- период работ на территории Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в военной части № не может быть зачтен в страховой стаж в полуторном размере, так как Законом №- ФЗ льготное исчисление периодов, засчитываемых в страховой стаж на территории Республики Казахстан не предусмотрено.

Согласно п. 4.1 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 190 записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. В период с 1974 года по 2003 год действовала Инструкция "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка. В случае, если у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, возникают какие-либо сомнения в имеющихся записях в данном документе, он имеет право и обязан сделать запросы в государственные архивные органы, чтобы подтвердить имеющиеся записи дополнительными архивными справками.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Вместе с тем, записями в трудовой книжке истца ФИО1 подтверждается, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на работу машинистом в котельный цех № «ПРОМЭНЕРГО». ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором 4 разряда котельного цеха № «ПРОМЭНЕРГО». ДД.ММ.ГГГГ уволена, в связи с прекращением трудового договора. 

Кроме того, согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ Центрального Государственного архива 

<

адрес> следует, что ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу машинистом в котельный цех «ПРОМЭНЕРГО» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с прекращением трудового договора 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 10 и п. 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета подтверждаются документом - трудовой книжкой установленного образца - основным документом.

Все записи в трудовой книжке на основании Инструкции вносятся администрацией предприятия после издания Приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения. Все записи заверяются подписью ответственного лица и печатью отдела кадров, а за неимением таковой - печатью предприятия.

В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности которые предусмотрены ст. ст. 10 или 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, которые имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой - книжке. Записи о спорном периоде заверены подписью должностного лица, скреплены печатью.

Таким образом, разрешая спор, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что периоды работы граждан, прибывших в РФ из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами РФ до ДД.ММ.ГГГГ учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Ввиду изложенного суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению подтвержденные сведениями трудовой книжки и не требующие иных подтверждений периоды работы, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые не учтены ответчиком при расчете стажа истца.

При таких обстоятельствах, удовлетворяя исковые требования истца о включении в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым возложить на ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец не оспаривая включение всего периода осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан в трудовой стаж, при обращении к ответчику с заявлением о перерасчете полагала, что ее стаж работы в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит в соответствии с законом Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне".

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Аналогичные положения содержатся и в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 400-Ф3 "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

Международные договоры по вопросам социального и пенсионного обеспечения строятся на основе принципов, предусмотренных Конвенцией N 118 "О равноправии граждан страны, иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения", принятой Международной Организацией Труда в 1962 году, и рекомендованной для подготовки международных договоров в области социального и пенсионного обеспечения - "территориальности" или "пропорциональности".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (участниками которого является и 

<

адрес>, и Р. Ф.) урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), в соответствии с которым (статья 1) пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Закон Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" от ДД.ММ.ГГГГ, вступивший в силу с ДД.ММ.ГГГГ, установил льготное исчисления выслуги лет, а именно работа на территориях, пострадавших от воздействия ядерных испытаний в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. засчитывается в выслугу лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в тройном размере, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в полуторном размере.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения, Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения Права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Судом установлено, что ФИО1 принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в ясли сад № войсковой части №, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность няни, 26 августа должность няни переименована в должность помощника воспитателя, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с переводом на работу в другую войсковую часть №. ДД.ММ.ГГГГ принята лаборантом ХВО котельной в порядке перевода. ДД.ММ.ГГГГ переведена старшим лаборантом. ДД.ММ.ГГГГ уволена, в связи с переводом в войсковую часть №. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность техника второй категории по наладке и испытаниям. ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в войсковую часть №. ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода из войсковой части № на должность старшего лаборанта.ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией войсковой части №.

Льготный стаж в зоне экологического бедствия ФИО1 составляет 6 лет 11 месяце 10 дней. Льготный стаж посчитан на основании Постановления Кабинета Министра Республики Казахстан № от ДД.ММ.ГГГГ «О дополнительных мерах реализации Указа Президента Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ «О закрытии Семипалатского испытательного полигона» и Закона о пенсионном обеспечении граждан в Казахской ССР. 

На основании изложенного, имеются правовые основания для включения периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> в общий трудовой стаж в полуторном размере.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно п. 1 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), главой 10 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее - КАС РФ), главой 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).

Пункты 11, 12 и 13 Постановления Пленума Верховного суда РФ N от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъясняют, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ и п. 10 постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ №).

При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность размеров как категория оценочная определяется индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела.

В подтверждение несения указанных расходов истцом представлена квитанция серии ВКА №, согласно которой стоимость по оказанию юридических услуг оплачена в размере 25 000 рублей. 

Учитывая изложенное, принимая во внимание продолжительность рассмотрения и сложность дела, объем материалов дела (1 том), объем произведенной представителем истца работы по составлению и подаче иска в суд, участие по представлению интересов истца в 4 - х заседаниях в суде первой инстанции (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), доказательства, подтверждающие расходы на оплату услуг представителя, размер расходов, понесенных истцом на оплату услуг представителя, а также учитывая, что другая сторона не заявила возражения и не представила доказательства чрезмерности взыскиваемых с него расходов суд считает необходимым взыскать с ответчика ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» в пользу истца судебные расходы в размере 25 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» о признании решения незаконным, включении в трудовой стаж периодов работы удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» № об отказе в перерасчете пенсии. 

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл включить в страховой стаж периоды работы в предприятии промышленной энергетики «Промэнерго» 

<

адрес> Республики Узбекистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл признать трудовой стаж льготным в зоне экологического бедствия на территории Республики Казахстан в военной части и произвести перерасчет с учетом льготного стажа с ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 25000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья З.Р. Михайлова

Решение принято в окончательной

форме: 14 января 2025 года