66RS0008-01-2019-001439-61 Дело № 2-1151/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2019 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Филатьевой Т.А.,

с участием истца ФИО1, 

при секретаре Нелюбиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй Групп» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй Групп» (сокращенное наименование ООО СК «Строй Групп») о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы компенсации морального вреда в размере. 

В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в филиале организации ответчика, в 

<

Адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ей не выплачена заработная плата за апрель и май 2019, а также время приостановления работы ввиду задержки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в 34 500 рублей. 

В ходе рассмотрения дела истец предъявила также требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, которая должна быть выплачена работодателем при увольнении. Также в порядке ст.39 Гражданского кодекса Российской Федерации истец уточнила размер взыскиваемых сумм исходя из представленных стороной ответчика расчетных листков. Просила взыскать в ее пользу задолженность по выплате заработной платы, оплаты времени приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 87 348 рублей 49 копеек.

От требования о компенсации морального вреда истец в судебном заседании отказалась, отказ судом принят, определением суда производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на исковых требованиях в уточненном размере. 

Представитель ответчика ООО СК «Строй Групп» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. От представителя ФИО2, действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в суд поступил отзыв на иск, в котором не оспаривая факт трудовых отношений между сторонами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и факт наличия задолженности перед ФИО1 по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 87 348,49 рублей, возражал лишь против требования истца о компенсации морального вреда.

Выслушав истца, огласив отзыв ответчика, исследовав представленные суду письменные доказательства, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии с ч.ч. 2, 3, 4 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В силу ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Нормами материального права выполнение указанных требований закона и подтверждение их выполнения возложено на работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО СК «Строй Групп» в должности инженера производственно-технического отдела, в филиале в городе Нижний Тагил, что подтверждается копиями трудовой книжки, трудового договора и копиями приказов о приеме на работу и увольнении. 

Из представленных в материалы дела расчетных листков за период с апреля 2019 года по июнь 2019 года следует, что работодатель несвоевременно и не в полном объеме выплачивал работнику заработную плату, также начислил, но не произвел оплату за период приостановления работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, начислил, но не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, в связи с чем на момент увольнения задолженность по выплатам составила 87 348,49 рублей. Спора о размере задолженности между сторонами не возникло.

Доказательств выплаты истцу заработной платы и иных причитающихся выплат на момент рассмотрения спора ответчиком не представлено. 

В связи с изложенным, требование истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, оплаты времени приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 87 348,49 рублей заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанно денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат будет следующий:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

16 554,18 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

32 

7,75 % 

1/150 

16 554,18 ? 32 ? 1/150 ? 7.75% 

273,70 р. 

16 554,18 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,50 % 

1/150 

16 554,18 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 

347,64 р. 

16 554,18 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,25 % 

1/150 

16 554,18 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 

336,05 р. 

16 554,18 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

3 

7,00 % 

1/150 

16 554,18 ? 3 ? 1/150 ? 7% 

23,18 р. 

Итого: 

980,57 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

22 418,61 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

1 

7,75 % 

1/150 

22 418,61 ? 1 ? 1/150 ? 7.75% 

11,58 р. 

22 418,61 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,50 % 

1/150 

22 418,61 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 

470,79 р. 

22 418,61 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,25 % 

1/150 

22 418,61 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 

455,10 р. 

22 418,61 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

3 

7,00 % 

1/150 

22 418,61 ? 3 ? 1/150 ? 7% 

31,39 р. 

Итого: 

968,86 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

48 375,70 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

33 

7,50 % 

1/150 

48 375,70 ? 33 ? 1/150 ? 7.5% 

798,20 р. 

48 375,70 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,25 % 

1/150 

48 375,70 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 

982,03 р. 

48 375,70 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

3 

7,00 % 

1/150 

48 375,70 ? 3 ? 1/150 ? 7% 

67,73 р. 

Итого: 

1 847,96 руб. 

Сумма основного долга: 87 348,49 руб. 

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 797,39 руб. 

Денежная компенсация в размере 3 797 рублей 39 копеек, рассчитанная по день вынесения судебного решения, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Кроме того, в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 934,38 рублей. 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй Групп» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй Групп» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в размере 87 348 рублей 49 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 3 797 рублей 39 копеек

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй Групп» в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в сумме 2 934 рублей 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья: Т.А.Филатьева