Дело (УИД) № 60RS0002-01-2021-002553-32

Производство № 2-709/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2021 года город Великие Луки

Великолукский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Тевс М.В.,

при секретаре Беллавиной И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Великие Луки и Великолукском районе Псковской области (межрайонному) об обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Великие Луки и Великолукском районе Псковской области (межрайонному) (далее – Управление), об обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках. 

В обоснование иска указала, что является лицом, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 01 апреля 1991 года. 18.12.2020 года она обратилась в пенсионный орган с заявлением о корректировке индивидуального лицевого счета, которым просила откорректировать сведения, содержащиеся в её индивидуальном лицевом счете и включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии - периодов нахождения в учебных отпусках, а именно:

с 09.01.2006 по 05.02.2006, с 15.05.2006 по 29.05.2006, с 09.10.2006 по 05.11.2006, 

с 19.03.2007 по 09.04.2007, с 05.11.2007 по 02.12.2007, с 02.02.2009 по 01.03.2009, 

с 07.09.2009 по 28.09.2009, с 19.10.2009 по 19.02.2010. 

25 мая 2021 года ответчик со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 сообщил ей, что в специальный медицинский стаж не засчитываются часть периодов учебных отпусков: с 05.11.2007 по 02.12.2007, с 02.02.2009 по 01.03.2009, с 07.09.2009 по 28.09.2009, с 19.10.2009 по 19.02.2010, с чем не согласна. 

С 2005 года по 2010 год она обучалась в имеющем государственную аккредитацию ФГОУ ВПО «Северо-Западная академия государственной службы». Учебные отпуска были предоставлены ей в период её работы в должности помощника врача-эпидемиолога в Филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области в городе Великие Луки, Великолукском, Новосокольническом, Локнянском, Куньинском районах». За периоды учебных отпусков, работодателем производилось отчисление страховых взносов в ПФ РФ. 

Не включение в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках влечет необоснованное ограничение её пенсионных прав. 

Полученный отказ по включению спорных периодов в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов нахождения в учебных отпусках послужил основанием для обращения в суд.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще. Ходатайствовала о рассмотрении дела без её участия, воспользовалась предусмотренным ст. 48 ГПК РФ правом вести свои дела в суде через представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования, уточненные в порядке ст. 39 ГПК РФ, поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в иске. Кроме того, указал, что уплата страховых взносов в период обучения стороной ответчика не оспорена. Считает несостоятельными ссылки ответчика на тот факт, что истец обучалась в не профильном учебном заведении, поскольку ВУЗ имел государственную аккредитацию и этого достаточно, так как законодатель не разграничивает обучение на профильное и непрофильное. В новой редакции Правил 516 дополнительные отпуска также включаются в специальный стаж. О том, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений сказано в Конвенции Международной организации труда №140 от 24.06.1974 года, которая ратифицирована 27.05.2014 года. 

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Великие Луки и Великолукском районе Псковской области (межрайонного) ФИО4 иск, с учетом уточнений не признала по мотивам, изложенным в возражениях. 

Представитель третьего лица - филиала ФГБУЗ «Центр гигиены и эпидимиологии в Псковской области в г. Великие Луки, Великолукском, Новосокольническом, Локнянском, Куньинском районах» извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в своем отзыве, представленном в адрес суда, просил рассмотреть дело без участия представителя третьего лица, при этом указал, что требования истца считает законными и обоснованными.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1). 

Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчёта трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с 01.01.2015 года (далее Федерального закона №400-ФЗ).

В случаях, предусмотренных ст. 30 настоящего Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно положениям части 1.1 указанной статьи страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно приложению №7, в случае возникновения права на страховую пенсию по старости в 2021 году срок назначения указанной пенсии определен не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление №665).

В соответствии с пунктом 1 Постановления № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется список, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как установлено судом и следует из трудовой книжки ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ она принята на должность палатной медсестры в глазное отделение Великолукской центральной городской больницы. 31.05.1993 года уволена с работы в связи с переводом в городской центр санитарно-эпидемиологического надзора по согласованию между руководителями. В период с 01.06.1993 по 01.11.1999 года работала в должности помощника эпидемиолога. 01.11.1999 года должность «помощник эпидемиолога» переименована в должность «помощник врача-эпидемиолога». С указанной даты по настоящее время работает в должности помощник врача-эпидемиолога Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области в городе Великие Луки, Великолукском, Новосокольническом, Локнянском, Куньинском районах» (л.д.24-29).

Согласно справке №7555 от 17.12.2020 года филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области в городе Великие Луки, Великолукском, Новосокольническом, Локнянском, Куньинском районах» (далее Филиал) до принятия Федерального закона от 08.05.2010 года №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», имел наименование ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области», до 13.01.2005 года Филиал имел наименование - ГУ «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в г.Великие Луки», до 12.05.1999 года - Великолукский городской центр госсанэпиднадзора, до 16.12.1991 года - Великолукская городская санитарно-эпидемиологическая станция (л.д.32-34).

Вышеназванный Список содержит наименование должностей «медицинская сестра палатная», «помощник врача-эпидемиолога». В пункте 1 и 8 в разделе «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений от 29 октября 2002 года № 781 указаны Больницы всех наименований и Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране населения, в том числе: государственного санитарно-эпидемиологического надзора независимо от территориальной и ведомственной принадлежности.

Таким образом, период трудовой деятельности истца связан с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и к этой деятельности применяется Список, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

С 2005 по 2010 годы истец обучалась в ФГОУ ВПО «Северо-Западная академия государственной службы» по итогам обучения ей присуждена квалификация «менеджер» по специальности «Государственное и муниципальное управление», что подтверждается дипломом ВСГ 3841436 (л.д.30). Форма обучения заочная.

Указанное учебное заведение в период обучения истца имело свидетельство о государственной аккредитации (л.д.31).

Как следует из справок №7555 от 17.12.2020 года и №2027 от 15.03.2021 года, Филиал в период обучения предоставлял истцу учебные отпуска с сохранением среднего заработка, с которого производились отчисления страховых взносов в ПФ РФ, в том числе в спорные периоды (л.д.32-33, 43).

Согласно приказу и.о. главного врача Филиала №12 от 01.11.2007 года помощнику врача-эпидемиолога ФИО1 ФИО11 на период с 05.11.2007 года по 02.12.2007 года предоставлен учебный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д.39). Аналогичным приказом №2 от 26.01.2009 года, ФИО1, помощнику врача-эпидемиолога, в связи с необходимостью промежуточной аттестации в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, предоставлен учебный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 02.02.2009 года по 01.03.2009 года (л.д.40). Приказом №46 от 04.09.2009 года, ФИО1, помощнику врача-эпидемиолога, предоставлен учебный отпуск продолжительностью 22 календарных дня с 07 по 28 сентября 2009 года (л.д.41). Приказом №55 от 19.10.2009 года, ФИО1, помощнику врача-эпидемиолога, в связи с необходимостью подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, предоставлен учебный отпуск продолжительностью 4 месяца с 19.10.2009 года по 19.02.2010 года (л.д. 42).

18 декабря 2020 года в рамках заблаговременной работы истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о корректировки сведений своего индивидуального лицевого счета, в котором просила засчитать в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды учебных отпусков, в том числе спорные (л.д.15, 17). 

25 мая 2021 года ответчик направил истцу письмо исх.№ 01-18/2354 из которого следовало, что учебные отпуска в спорные периоды не засчитываются в специальный медицинский стаж в силу Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года (л.д.13-14). 

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 следует, что по состоянию на 01.04.2021 года её стаж составляет 29 лет 9 месяцев 3 дня. Продолжительность стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ, составляет 29 лет 2 месяца 7 дней. При этом в указанных сведениях имеется информация о том, что в период работы с 01.04.2005 года по 31.12.2014 года в Филиале, истцу продолжительность работы исчислена как 9 лет 8 месяцев 28 дней, в графе сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, продолжительность периода работы исчислена как 9 лет 2 месяца 7 дней (раздел 2 пункт 2.5), что на 6 месяцев 21 день меньше. 

Имеющаяся разница в исчисленных периодах работы – 6 месяцев 21 день составляет продолжительность спорных периодов (л.д.20-23), что свидетельствует о том, что учебные отпуска (часть из них) не были включены истцу в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

По смыслу положений ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке.

Право лица на обращение в суд закреплено в статье 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации» - застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд (абзац 4).

Таким образом, несмотря на то, что право истца на пенсию ещё не наступило, истец, будучи не согласна со сведениями, содержащимися в её индивидуальном лицевом счете вправе обратиться за судебной защитой своих прав.

В связи с чем, доводы представителя ответчика о том, что в настоящее время отсутствует спор о праве, так как в назначении пенсии истцу не отказано, отклоняются судом.

Также суд считает нужным отметить, что из письма Управления № 01-18/2354 от 25 мая 2021 года (л.д.13-14) и пояснений представителя ответчика в судебном заседании однозначно следует, что спорные периоды учебных отпусков в настоящее время не включены и не могут быть включены истцу в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в случае даже если бы такое право уже наступило, в связи с тем, что Постановлением Правительства РФ от 18.06.2007 № 381 «О внесении изменений в Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516» были внесены изменения в пункт 5 указанных Правил №516. 

Суд расценивает письмо Управления № 01-18/2354 от 25 мая 2021 года и озвученную представителем ответчика в судебном заседании позицию, как отказ, который нарушает право истца на установление стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

Кроме того, законодатель не предусматривает каких-либо ограничений по срокам обращения в суд за защитой нарушенных прав по вопросам включения периодов работы или иной деятельности в стаж.

В соответствии с пунктом 4 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пункту 3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила №516).

Согласно абзаца 2 пункта 5 Правил №516 в стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, т.е. периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем.

Суд не соглашается с выводами ответчика о том, что Правила №516 в редакции Постановления Правительства РФ от 18.06.2007 № 381 (редакция действует с 30.06.2007 года) не позволяют считать учебные отпуска, предоставляемые в соответствии со ст. 173-176 ТК РФ, ежегодными дополнительными отпусками и по этой причине они не могут быть засчитаны в стаж, так как предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением заработка, регулируется статьями 114, 116-119 ТК РФ, и считает, что выводы Управления о том, что спорные периоды не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с изменением редакции пункта 5 Правил №516, нельзя признать законным и обоснованными. 

В Рекомендации Международной организации труда от 24 июня 1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21).

Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Верховный Суд РФ в своем Обзоре судебной практики №1 (2017) года указал, что в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (вопрос 12).

Доводы представителя ответчика о том, что ВУЗ является непрофильным, не имеют правового значения по данному делу, поскольку законодатель не связывает предоставление учебных – дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении. Учебные отпуска, предоставляемые истцу, представляют собой ничто иное, как ежегодные дополнительно оплачиваемые отпуска, так как они предоставлялись работодателем ежегодно для прохождения промежуточной аттестации, пока истец обучалась в ВУЗе. На период учебного отпуска за работником сохранялась средняя заработная плата, из которой, работодателем производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, на что указано в приказах об их предоставлении и справке (л.д.39-43).

В связи с чем, спорные периоды подлежат включению ФИО1 в стаж, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в должности помощника врача-эпидемиолога в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области в городе Великие Луки, Великолукском, Новосокольническом, Локнянском, Куньинском районах». 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 ФИО12 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великие Луки и Великолукском районе Псковской области (межрайонное) включить периоды нахождения ФИО1 в учебных отпусках: 

с 05.11.2007 по 02.12.2007; 

с 02.02.2009 по 01.03.2009; 

с 07.09.2009 по 28.09.2009; 

с 19.10.2009 по 19.02.2010 в стаж её работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме. 

Председательствующий М.В. Тевс

Мотивированное решение изготовлено 30.06.2021.

Председательствующий М.В.Тевс