г. Сыктывкар УИД: 

<

Номер обезличен>

Дело 

<

Номер обезличен> (

<

Номер обезличен>)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего судьи Щелканова М.В.

судей Константиновой Н.В. и Сироткиной Е.М.,

при секретаре Микушевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 29 января 2026 года дело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО15, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к Государственному учреждению «Коми Республиканская психиатрическая больница», Министерству здравоохранения Республики Коми об оспаривании отказов и положений трудового договора, возложении обязанности внести изменения в трудовые договоры, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Государственного учреждения «Коми Республиканская психиатрическая больница» на решение Эжвинского районного суда г.Сыктывкара Республики Коми от 13 февраля 2025 года,

заслушав доклад судьи Константиновой Н.В., объяснения представителя ГУ «КРПБ» ФИО14, истцов ФИО7, ФИО8, ФИО2 и ФИО6, судебная коллегия

установила:

ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО15, ФИО6, ФИО7, ФИО8 обратились в суд с иском к Государственному учреждению «Коми Республиканская психиатрическая больница» (далее – ГУ «КРПБ»), Министерству здравоохранения Республики Коми о признании незаконными отказов от 06.03.2024 и от 09.09.2024; признании недействительными трудовых договоров в части установления им ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней; обязании внести изменения в трудовые договоры об установлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней, начиная с 10.03.2019; признании недействительными трудовых договоров в части установления доплаты к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4 %; обязании внести изменения в трудовые договоры об установлении доплат в размере 25 % к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда начиная с 14.09.2018; взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 21 % должностного оклада за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за период с 14.09.2018 по день вынесения судебного решения; взыскании процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от фактически не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 14.09.2018 со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; о взыскании компенсации морального вреда в пользу каждого истца в размере 50 000 руб.

В обоснование иска указано, что 11.12.2023 ГУ «КРПБ» утвержден отчёт специальной оценки условий труда ГУ «КРПБ», которым истцам присвоен итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.2, что предполагает предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и установление повышенного размера оплаты труда. Вместе с тем на дату принятия локального правового акта медицинским психологам предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней, установленный 10.03.2019 вместо ранее имеющегося 35-дневного отпуска и выплачивалась доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4%, установленная 14.09.2018 вместо ранее составлявшей - 25 %. 09.02.2024 истцы обратились в адрес главврача ГУ «КРПБ» с заявлением об установлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней как медицинским психологам, участвующим в оказании психиатрической помощи, на основании части 3 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ); пункта 8.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждённой приказом Министерства здравоохранения РФ от 02.05.2023 № 205н, пункта I приложения к Постановлению Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 № 482. Ответом от 06.03.2024 ГУ «КРПБ» в коллективной просьбе отказано. По факту незаконного отказа 20.03.2024 истцы обратились с заявлением в Министерство здравоохранения Республики Коми. Ответом от 12.04.2024 на имя медицинского психолога ГУ «КРПБ» ФИО1 коллективная просьба была признана необоснованной. Однако после обращения истцов в Министерство здравоохранения Российской Федерации, которое было направлено в порядке переадресации в Министерство здравоохранения Республики Коми, ответом от 02.08.2024 коллективная просьба истцов была признана обоснованной. При этом указывалось, что помимо дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней истцы имеют право на доплату в размере 25 % к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 09.08.2024 истцы повторно обратились с заявлением к ответчику с той же просьбой, но уже с приложением ответа Министерства здравоохранения Республики Коми от 02.08.2024 о признании законности их требований. Однако ответом от 09.09.2024 (исх. № 01-23/90) ответчик повторно в просьбе истцов отказал, сославшись на доводы, содержащиеся в первоначальном письме ответчика от 06.03.2024. Считают отказы ответчиков незаконными.

В ходе судебного разбирательства истцы уточнили заявленные требования, просили в требованиях иска слова «недействительными» читать как «незаконными», также просили вместо взыскания компенсации за дополнительный отпуск обязать ответчика предоставить непредставленные ранее дни дополнительного отпуска.

В судебном заседании явившиеся истцы заявленные требования поддержали по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ГУ «КРПБ» заявленные требования не признал, поддержал представленные письменные возражения.

Представители ответчика Министерства здравоохранения Республики Коми и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Республике Коми, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, представили отзыв на иск.

Решением Эжвинского районного суда г.Сыктывкара Республики Коми от 13.02.2025 исковые требования удовлетворены частично.

Признаны незаконными отказы ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», выраженный в письме от 06.03.2024 и Министерства здравоохранения Республики Коми, выраженный в письме от 09.09.2024 в предоставлении медицинским психологам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней.

Признаны незаконными положения трудовых договоров, заключенных между ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» и медицинскими психологами ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО15, ФИО6, ФИО7, ФИО8 в части установления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней и установления доплаты к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4 %.

На ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» возложена обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу внести изменения в трудовые договоры, заключенные между ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» и медицинскими психологами ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО15, ФИО6, ФИО7, ФИО8 об установлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней и установлении доплат в размере 25 % к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязано ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» предоставить медицинским психологам ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО15, ФИО6, ФИО7, ФИО8 дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за период с 11.10.2023 по 11.10.2024 с учетом предоставленных ранее 7 дней.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО2 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 57 665,13 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 15 750,49 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 83 415,62 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО2 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО3 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 73 744,32 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 20 048,35 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 103 792,67 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО3 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО4 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 59 446,55 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 16 621,27 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 86 067,82 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО4 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО5 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 70 985,29 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 19 089,04 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 100 074,33 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО5 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО15 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 73 863,10 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 21 150,36 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 105 013,46 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО15 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО6 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 65 996,77 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 16 910,75 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 92 907,52 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО6 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО7 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 78 148,76 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 20 164,95 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 108 313,71 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница», в пользу ФИО7 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» в пользу ФИО8 доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21% за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в размере 54 576,89 руб., проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за период с 11.10.2023 по 13.02.2025 в сумме 15 640,40 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., всего 80 217,29 руб.

Взысканы с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» в пользу ФИО8 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 14.02.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.

В удовлетворении исковых требований к ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» о взыскании денежных средств с 14.09.2018 отказано.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконными положений трудовых договоров, обязании внести в них изменения, взыскании денежных средств к Министерству здравоохранения Республики Коми отказано.

Взыскана с ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственная пошлина в размере 20 191,70 руб.

В апелляционной жалобе ответчик ГУ «КРПБ», ссылаясь на неправильное применение норм материального права, просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 15.05.2025 решение Эжвинского районного суда г.Сыктывкара Республики Коми от 13.02.2025 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ГУ «Коми Республиканская психиатрическая больница» - без удовлетворения.

Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.10.2025 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 15.05.2025 отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. При этом суд кассационной инстанции отметил, что выводы суда о том, что истцы, только занимая должность медицинского психолога медицинского учреждения, оказывающего психиатрическую помощь, имеют право на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней и доплату к должностному окладу в размере 25%, без выяснения таких юридически значимых обстоятельств как должностные обязанности истцов, объем и характер фактически выполняемых ими работ, их участие в оказании психиатрической помощи гражданам, от которых зависит дифференцированный подход к установлению гарантий и компенсаций работникам медицинских учреждений, свидетельствует о формальном подходе к рассмотрению спорных правоотношений и неустановлении судом юридически значимых обстоятельств исходя из предмета и оснований заявленных исковых требований.

При повторном рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции представитель ответчика поддержал доводы жалобы.

Участвующие в суде апелляционной инстанции истцы просили решение суда оставить без изменения.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в отсутствие остальных участвующих в деле лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями части 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы ФИО2, ФИО3 и ФИО6 с 01.06.2017, ФИО4 и ФИО5 с 06.06.2017, ФИО15 с 09.12.2022, ФИО7 с 13.10.2022, ФИО8 с 27.05.2016 занимают в ГУ «КРПБ» должности медицинских психологов.

При заключении трудовых договоров между ГУ «КРПБ» и ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8 по условиям оплаты труда была предусмотрена выплата в размере 25% за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу и дополнительный оплачиваемый отпуск за работы с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью до 35 календарных дней, за фактически отработанное время.

При заключении трудовых договоров между ГУ «КРПБ» и ФИО7, ФИО15 по условиям оплаты труда была предусмотрена выплата в размере 4% за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу и дополнительный оплачиваемый отпуск за работы с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней, за фактически отработанное время.

Дополнительными соглашениями к трудовым договорам, заключенными с ФИО5, ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО6 выплата в размере 25% за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к должностному окладу из трудового договора исключена. Установлена дополнительная доплата к должностному окладу в размере 4% в соответствии со статьей 147 ТК РФ (СОУТ).

Уведомлениями работодателя до сведения ФИО5, ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО6 доведено, что в раздел 4 трудового договора будут внесены изменения: часть 5 пункта 4.1: дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в порядке и на условиях, предусмотренных ТК РФ, и с учетом результата специальной оценки условий труда продолжительностью 1 календарный день (в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда включается только фактически отработанное в таких условиях время (часть 3 статьи 121 ТК РФ). По результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) на рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда: класс вредности 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Остальные пункты трудового договора остаются без изменений.

Согласно картам специальной оценки условий труда истцов по должности «медицинский психолог» ГУ «КРПБ», для указанной должности установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2.

Приказом ГУ «КРПБ» 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> утвержден перечень должностей медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи (т.1 л.д.224-229). В данный перечень должность «медицинский психолог» не включена.

Из утвержденного 30.11.2022 и.о. главного врача ГУ «КРПБ» перечня профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем и должностей с вредными условиями труда (Приложение № 3 к Коллективному договору), работа в которых дает право на дополнительный отпуск, следует, что медицинскому психологу РО и медицинскому психологу предусмотрен основной отпуск в количестве 28 календарных дней, дополнительный отпуск по СОУТ в количестве 7 календарных дней, и за работу в местностях, приравненных к МКС, - в количестве 16 календарных дней (т.1 л.д.218-223).

09.02.2024 на имя главного врача ГУ «КРПБ» было подано коллективное обращение работников об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней как медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи.

Письмом ГУ «КРПБ» от 06.03.2024 в удовлетворении требований работников со ссылкой на приказ Минздравсоцразвития России от 23.10.2010 № 541н, приказ Минздрава России от 02.05.2023 № 205н и Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» отказано по тем основаниям, что заявители не являются участниками оказания психиатрической помощи (т.1 л.д.17).

Не согласившись с указанным ответом, 20.03.2024 истцы обратились с заявлением в Минздрав Республики Коми, в котором просили обязать работодателя устранить нарушения и установить им ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Письмом Минздрава Республики Коми от 02.08.2024 заявителю ФИО6 сообщено, что работая медицинским психологом в ГУ «КРПБ», она имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней (т.1 л.д.20).

На основании полученного ответа из Минздрава Республики Коми истцы вновь обратились в ГУ «КРПБ» с заявлением об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней и доплаты в размере 25% к должностному окладу как работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи.

Ответом ГУ «КРПБ» от 09.09.2024 медицинским психологам было отказано в удовлетворении заявления (т.1 л.д.22).

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 116, 117, 350 ТК РФ, статьями 1, 19 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников», Приказом Минздрава России от 14.10.2022 № 668н, Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н, Приказом Минздрава России от 16.09.2003 № 438, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н, Приказом Минздрава Республики Коми от 30.06.2018 № 6/274 (в ред. от 11.10.2024) и пришел к выводу об обоснованности заявленных требований. При этом суд исходил из того, что истцы имеют высшее образование, занимают должность, имеющего высшее образование медицинского психолога в предоставляющем медицинские услуги медицинском учреждении, то есть относятся к категории работников медицинских организаций. Также суд отметил, что действующее законодательство не предусматривает в данной сфере деятельности по должности «медицинский психолог» разграничений по его функционалу на участвующего в оказании психиатрической помощи и не участвующего в ней. Кроме того, суд принял во внимание, что в Перечень медицинских учреждений и работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, которым предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью от 14 до 35 календарных дней включена должность «медицинский психолог», которому установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а также то обстоятельство, что при приеме истцов на работу работодатель гарантировал им предоставление дополнительных 35 дней к отпуску и доплаты в размере 25%. С учетом этого, суд сделал вывод, что ответчиком признавалось, что истцы участвуют в оказании психиатрической помощи, доказательств уменьшения объема и вида работ в рамках заключенных трудовых договоров, изменения контингента больных, нуждающихся в медицинской помощи медицинских психологов, ответчиком суду не представлено.

Оценивая доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в декабре 2023 года на рабочих местах истцов, занимающих должности медицинского психолога, итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.2, что в соответствии с частью 14 статьи Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» свидетельствует о занятости истцов во вредных условиях труда.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 116 ТК РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (часть 2 статьи 117 ТК РФ).

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ).

Частью 3 статьи 350 ТК РФ урегулировано, что отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 № 482, действовавшим до 01.09.2025, утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи. В частности, к числу медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи отнесены медицинские психологи, работающие в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, а также в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами, образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

Согласно пункту 5.8 Коллективного договора ГУ РК «Коми республиканская психиатрическая больница» на 2022-2025 годы ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утверждается работодателем и согласовывается с профсоюзным комитетом ГУ «КРПБ». Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда регламентируется статьями 92, 117, 147 ТК РФ.

Перечнем профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, утвержденным и.о. главного врача ГУ «КРПБ» 30.11.2022, медицинскому психологу установлен основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск по СОУТ – 7 календарных дней и за работу в МКС – 16 календарных дней.

Статьей 147 ТК РФ также предусмотрено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации устанавливаются в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников. Согласно пункту 8.5 Номенклатуры должность «медицинский психолог» отнесена к должностям медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием.

Приказом Министерства здравоохранения Республики Коми № 6/274 от 30.06.2018 утверждено Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – Положение № 6/274).

Согласно пункту 3.2.2 Положения № 6/274 медицинским работникам учреждений, участвующим в оказании психиатрической помощи, устанавливается повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом рекомендуемых размеров. Рекомендуемый размер такой доплаты медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи в психиатрических, психоневрологических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь составляет 25%.

В учреждении утверждается по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливается доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в условиях, предусмотренных перечнем.

Раздел VIII названного Положения № 6/274 содержит перечень должностей врачей-специалистов с высшим профессиональным образованием, которым устанавливаются доплаты в целях повышения доступности медицинской помощи, оказываемой в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, в подпункт 72 пункта 8.1 которого с принятием Приказа Минздрава Республики Коми от 02.03.2022 № 3/92 включена должность медицинского психолога.

Фактически, начиная с 2019 года, истцам устанавливалась доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4%, что подтверждается трудовыми договорами с истцами.

По настоящему иску истцы оспаривали действия работодателя, выразившиеся в отказе в предоставлении им как медицинским психологам ГУ «КРПБ» дополнительного отпуска продолжительностью 35 календарных дней и в установлении надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25%, полагая, что такие действия работодателя нарушают их трудовые права.

Судебная коллегия с выводами суда о праве истцов на установление им указанных выше дополнительных гарантий и компенсаций в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда соглашается с учетом следующего.

По смыслу приведенного правового регулирования, медицинский психолог, работающий в организации, оказывающей психиатрическую помощь, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и повышенный до 25 % размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда только в случае его участия в оказании психиатрической помощи.

Как следует из материалов дела и дополнительно истребованных судебной коллегией в порядке части 1 статьи 327.1 ГПК РФ и пунктов 43, 44 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» доказательств, протоколом от 06.07.2018 б/н комиссией ГУ «КРПБ» в составе начальника отдела кадров, председателя профсоюзного комитета и руководителя службы охраны труда, создан и утвержден Перечень должностей медицинских работников КРПБ, участвующих в оказании психиатрической помощи в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 30.06.2018 № 6/274. В данный перечень включено 125 должностей, включая медицинского психолога психотерапевтического кабинета. Названный Перечень утвержден приказом ГУ «КРПБ» от 06.07.2018 № 134/01-01.

Согласно протоколу комиссии ГУ «КРПБ» от 18.12.2018 б/н предложено исключить из Перечня должностей медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи должность «медицинский психолог», так как в медицинской документации пациентов сведения об участии медицинских психологов в оказании психиатрической помощи отсутствуют.

Приказом ГУ «КРПБ» от 18.12.2018 № 277/01-01 утвержден Перечень должностей медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи. В данный Перечень ГУ «КРПБ» должность «медицинский психолог» не включена.

В дальнейшем должность медицинского психолога в названный Перечень не включалась.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» психиатрическая помощь включает в себя психиатрическое обследование и психиатрическое освидетельствование, профилактику и диагностику психических расстройств, лечение и медицинскую реабилитацию лиц, страдающих психическими расстройствами.

Согласно Приказу Минздрава России от 14.10.2022 № 668н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения» оказание медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения (далее - медицинская помощь) осуществляется медицинскими и иными организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющими соответствующую лицензию на осуществление медицинской деятельности (далее - медицинские организации), при заболеваниях (состояниях), входящих в рубрики МКБ-10 F00 - F09, F20 - F99, а также с подозрением на психические расстройства.

Согласно Правилам организации деятельности психиатрической больницы (приложение №46), утвержденным Приказом Минздрава России от 14.10.2022 № 668н, психиатрическая больница (далее - Больница) является самостоятельной медицинской организацией или структурным подразделением медицинской организации или иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность (далее - медицинская организация), создаваемой для оказания первичной специализированной медико-санитарной помощи (при наличии в структуре Больницы структурных подразделений для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях) и специализированной медицинской помощи лицам, страдающим психическими расстройствами и расстройствами поведения (далее - психические расстройства).

Согласно пункту 7 названных Правил Больница осуществляет в том числе следующие функции: оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи (при наличии в структуре Больницы структурных подразделений для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях) и специализированной медицинской помощи лицам, страдающим психическими расстройствами или имеющим риск их развития; проведение психосоциальной реабилитации лиц, страдающих психическими расстройствами; участие в оказании медицинской помощи пострадавшим в результате чрезвычайных ситуациях; осуществление мероприятий по профилактике психических расстройств; оказание мер психологической поддержки членам семей лиц, страдающих психическими расстройствами; оказание методической и консультативной помощи врачам-специалистам по вопросам профилактики, диагностики, лечения и психосоциальной реабилитации лиц, страдающих психическими расстройствами; участие в организации и проведении научно-практических мероприятий, направленных на усовершенствование профессиональных компетенций и формированию новых профессиональных компетенций врачей-психиатров, врачей-психиатров детских, врачей-психотерапевтов, врачей-специалистов, медицинских психологов.

В приложении № 47 к Приказу Минздрава России от 14.10.2022 № 668н в числе рекомендуемых штатных нормативов психиатрической больницы имеется должность медицинского психолога из расчета 1,0 должность на 50 коек для взрослых, 1,0 должность на 15 коек для детей.

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н предусмотрено, что должностные обязанности медицинского психолога заключаются в следующем: проведение работы, направленной на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных; выявление условий, препятствующих или затрудняющих гармоничное развитие личности больного; осуществление работы по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказание помощи больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем; проведение психодиагностических исследований и длительных диагностических наблюдений за больными с уделением особого внимания лицам, имеющим факторы риска психических расстройств; разработка совместно с лечащим врачом развивающих и психокоррекционных программ с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных; выполнение работы по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей; проведение работы по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии; оценка состояния здоровья больного, эффективности проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий; проведение санитарно-просветительной работы среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Из должностной инструкции медицинского психолога, утвержденной ГУ «КРПБ» в 2012 году, следует, что медицинский психолог проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных, участие в работе полипрофессиональной бригады по оказанию психиатрической помощи и психосоциальной реабилитации; проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за больными, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы суицидального риска; выявляет условия, препятствующие или затрудняющие развитие личности больного; осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических, индивидуальных, половых и возрастных факторов больных; выполняет работу по профориентации больных с учетом пожеланий, способностей и ситуационных возможностей; оценивает по состоянию здоровья больного эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий; проводит санитарно-просветительскую работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья, профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Медицинский психолог имеет право самостоятельно устанавливать диагноз психологического состояния и проводить лечение по специальности, участвовать в определении тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами при необходимости привлекать в установленном порядке врачей других специальностей для консультации и лечения больных.

Выполняя указание Третьего кассационного суда общей юрисдикции, судебной коллегией проверены доводы истцов и возражения ответчика относительно участия истцов в оказании психиатрической помощи.

Из представленных сторонами доказательств следует следующее.

ФИО2 занимает должность медицинского психолога детского отделения 

<

Номер обезличен> ГУ «КРПБ».

Согласно Положению об общепсихиатрическом отделении для обслуживания населения 

<

Номер обезличен> ГУ «КРПБ», утвержденному 19.06.2023, данное отделение является структурным подразделением ГУ «КРПБ» и создано для оказания специализированной медицинской помощи детям, страдающим психическими расстройствами и расстройствами поведения в возрасте от 4-х до 17 лет включительно, состояние которых требует круглосуточного наблюдения и лечения, нуждающимся в стационарной лечебно-диагностической помощи (пункт 1.2). Основной задачей отделения является: квалифицированная стационарная медицинская помощь детям и подросткам в возрасте от 4-х до 17 лет включительно с острыми психическими и обострениями хронических заболеваний; оказание консультативной помощи по вопросам профилактики, диагностики и лечения психической помощи (пункт 2.1). В этих целях Отделение в числе прочих функций проводит психосоциальную реабилитацию детей, страдающих психическими расстройствами, осуществляет мероприятия по профилактике психических расстройств (пункт 2.2.).

Из приведённых выше положений Единого квалификационного справочника, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н и должностной инструкции медицинского психолога ГУ «КРПБ» следует, что непосредственное проведение работы по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных относится к должностным обязанностям медицинского психолога.

Согласно годовым отчетам медицинского психолога детского отделения № 1 ГУ «КРПБ» (представлен ответчиком) ФИО2 за 2023 год проведен 481 осмотр в детском отделении и 130 осмотров во взрослых отделениях и диспансере, за 2024 год – 404 осмотра в детском отделении и 100 человек во взрослых отделениях и диспансере.

Медицинскими картами за 2023, 2024, 2025 годы подтверждается, что по направлению врача-психиатра в отношении стационарных больных (несовершеннолетних), имеющих заболевания, входящие в рубрику по МКБ-10 F00 - F09, F20 - F99, ФИО2 проводились психологические обследования, выдавались медицинские заключения, а в дальнейшем проводилась психокоррекционная работа.

ФИО3 и ФИО4 занимают должности медицинского психолога общепсихиатрического отделения ГУ «КРПБ».

Положением об общепсихиатрическом отделении ГУ «КРПБ», утвержденным 31.07.2013, предусмотрено, что отделение предназначено для оказания медицинской помощи лицам с психическими расстройствами, состояние которых требует круглосуточного наблюдения и лечения, нуждающимся в стационарной лечебно-диагностической помощи (пункт 1.1.). Основными задачами отделения являются: квалифицированная стационарная лечебно-диагностическая помощь лицам с острыми психическими и обострениями хронических психических заболеваний; оказание консультативной помощи по вопросам профилактики, диагностики и лечения психической патологии (пункт 2.1). Отделение осуществляет диагностику и лечение острых и обострения хронических психических расстройств с использованием современных методов и средств (пункт 2.2).

Согласно пункту 6 Правил организации деятельности общепсихиатрического отделения (приложение № 49 к Приказу Минздрава России от 14.10.2022 № 668н) Отделение также проводит психосоциальную реабилитацию лиц, страдающих психическими расстройствами и осуществление мероприятий по профилактике психических расстройств.

Согласно отчету медицинского психолога ФИО3 (представлен ответчиком) за 2023 год ей в отделении проведено обследование 310 человек, в 2024 году – 322 человека, по запросу врача проводится психокоррекционная работа.

Медицинскими картами стационарных больных за 2023, 2024, 2025 годы подтверждается, что медицинский психолог ФИО3 давала заключение в отношении пациентов, имеющих заболевания с кодами, входящими в группу F00 - F09, F20 - F99 по МКБ-10. При этом результаты психологического обследования пациентов отражены в выписных эпикризах.

Из данных о количестве пациентов, принятых медицинскими психологами ГУ «КРПБ» (представлены истцами) следует, что ФИО4 в 2023 году проведено обследование 317 пациентов, в 2024 году – 346 пациентов. Учитывая, что местом работы ФИО4 является общепсихиатрическое отделение, в котором проходят лечение лица, страдающие психическими расстройствами, её участие в обследовании указанных пациентов является очевидным.

ФИО5 занимает должность медицинского психолога в отделении психосоциальной реабилитации ГУ «КРПБ».

Положением об отделении психосоциальной реабилитации ГУ «КРПБ», утвержденным 30.06.2023, предусмотрено, что основной деятельностью Отделения является организация и практическая деятельность по оказанию социальной помощи лицам, страдающим психическими заболеваниями, нуждающихся в социальной поддержке; работа по психообразованию, психореабилитации, психопрофилактике, психодиагностике потребителей психиатрической помощи (пункт 1.1). Одной из основных целей деятельности Отделения является проведение работы по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию пациентов и их родственников в решении личностных, профессиональных и бытовых проблем; проведение психодиагностических исследований, уделяя особое внимание кризисным пациентам (пункты 2.6, 2.7).

Согласно отчетам о проделанной работе отделения психосоциальной реабилитации за 2023, 2024 годы (представлены ответчиком), медицинскими психологами проводилась психообразовательная, диагностическая и психокоррекционная работа, в том числе групповые занятия по профилактике когнитивных нарушений для граждан, страдающих когнитивными нарушениями, диагностики когнитивных, личностных, эмоционально-волевых качеств пациентов, в том числе для выявления дементных нарушений, оценки суицидального риска, а также для уточнения диагноза для представления пациента на МСЭ для решения вопроса о трудоспособности, определения динамики состояния в ходе терапии. Кроме того, в 2023 году ФИО5 участвовала в международной научной конференции «Современные подходы психиатрии, психотерапии и клинической психологии к диагностике и коррекции патологии человека».

Согласно отчетам о работе медицинского психолога ФИО5 (представлены истцом) в 2023, 2024 годах ей проводилось психологическое обследование пациентов, имеющих диагноз с кодами F00 - F09, F20 - F99 по МКБ-10. При этом в процентном соотношении количество таких пациентов являлось преимущественным, пациенты, не страдающие психиатрическими заболеваниями по указанным кодам составляли в 2023 году – 5%, в 2024 году – 2,5%.

ФИО6, ФИО15, ФИО8 занимают должности медицинского психолога в диспансерном отделении ГУ «КРПБ».

Положением о диспансерном отделении ГУ «КРПБ», утвержденным 14.12.2021, предусмотрено, что Отделение предназначено для оказания первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, в том числе профилактика, лечение, медицинская реабилитация и диспансерное наблюдение (пункт 2). Основными функциями Отделения являются: оказание неотложной психиатрической помощи, раннее выявление психических расстройств, их своевременная и качественная диагностика, осуществление лечебно-консультативного и диспансерного наблюдения лиц, страдающих психическими расстройствами, участие в разработке и реализации индивидуальных программ медико-социальной реабилитации, осуществление адекватного и эффективного лечения пациентов в амбулаторных условиях, участие в организации обучения инвалидов и несовершеннолетних, страдающих психическими расстройствами, участие в оказании психиатрической помощи в чрезвычайных ситуациях, профилактическая работа, в том числе медосмотры несовершеннолетних для выявления психических расстройств с последующим направлением на пмпк для определения образовательного маршрута, профилактическая работа по выявлению психических расстройств у лиц допризывного и призывного возраста, профилактика аутоагрессивного поведения среди несовершеннолетних лиц и граждан.

Согласно данным о количестве пациентов, принятых медицинскими психологами ГУ «КРПБ» (предоставлены ответчиком) ФИО6 в 2023 году провела психологическое обследование в отношении 459 человек, из них 58,39% пациентов являлись лицами, страдающими заболеваниями с кодами F00 - F09, F20 - F99 по МКБ-10, в 2024 году – в отношении 512 пациентов, из них 86,91% составили пациенты, страдающие психиатрическими заболеваниями, входящими в указанную группу.

Кроме того, ФИО6 представлены копии медицинских карт пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, которыми подтверждается, что в 2023, 2024 годах ФИО6 по направлению врача-психиатра с целью уточнения психиатрического диагноза проводились экспериментально-психологические обследования в отношении пациентов, страдающих психиатрическими расстройствами.

Аналогичные сведения представлены ФИО15 и ФИО8 При этом по данным по количеству пациентов, принятых медицинским психологом (представлены как истцом, так и ответчиком) ФИО15 в 2023 году принято 640 пациентов, в 2024 году – 570 пациентов, из них пациентов с заболеваниями с кодами F00 - F09, F20 - F99 по МКБ-10 в 2023 году – 89,37%, в 2024 году – 85,61%.

ФИО8 принято в 2023 году – 133 пациента, в 2024 году – 131 пациент, в том числе с психиатрическими заболеваниями в 2023 году – 96,99%, в 2024 году – 96,65 %.

ФИО7 занимает должность медицинского психолога в кабинетах медико-психологического консультирования диспансерного отделения ГУ «КРПБ».

Согласно Положению о Кабинете медико-психологического консультирования, утвержденному 23.06.2023, Кабинет создан для оказания медико-психологической помощи лицам, страдающим психическими расстройствами и расстройствами поведения. В функции Кабинета входит участие в оказании помощи лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, связанными со стрессом, включая постравматическое стрессовое расстройство, разработка и представление пациенту и (или) членам его семьи психологических рекомендаций, соответствующих актуальному состоянию пациента, в том числе его познавательным функциям, эмоционально-личностной сфере, психологическому, социальному и семейному функционированию, способам и стилю адаптации к стрессу; направление лиц с признаками психических расстройств и расстройств поведения в медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь при психических расстройствах (пункты 4, 6, 7 раздела 2).

По отчету ФИО7 о количестве пациентов, принятых медицинским психологом Кабинета за 2023 и 2024 годы (предоставлен ответчиком), ей в 2023 году принято 509 пациентов, в 2024 году – 586 пациентов, из них имеющих заболевания по кодам F00 - F09, F20 - F99 по МКБ-10 в 2023 году – 94,5%, в 2024 году – 94,37%.

Кроме того, ФИО7 представлены копии медицинских карт, подтверждающих проведение ей в 2023 году психологических обследований в отношении пациентов, имеющих психические расстройства и расстройства поведения. Данные обследования проведены на основании направлений врачей-психиатров и результаты таких обследований отражены в выписных эпикризах.

Учитывая, что основной деятельностью ГУ «КРПБ» является оказание психиатрической помощи, то есть диагностика и лечение психиатрических расстройств, входящих в рубрики МКБ-10 F00 - F09, F20 - F99 (далее - психические расстройства), деятельность медицинского психолога, в том числе по психокоррекции и психосоциальной реабилитации больных, к числу которых относятся в том числе лица, страдающие психиатрическими расстройствами, судебная коллегия приходит к выводу, что медицинский психолог ГУ «КРПБ» является работником, участвующим в оказании психиатрической помощи.

Кроме того, судебная коллегия принимает во внимание, что по аналогичным должностям в ГБУЗ РК «Ухтинская психиатрическая больница» и ГБУЗ РК «В.П.Б.» по результатам специальной оценки условий труда медицинским психологам производится доплата к должностному оклады за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% и установлена дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда в размере 35 календарных дней (т.1, л.д.71-83).

В связи с этим, судебная коллегия выводы суда о праве истцов на установление им дополнительного отпуска в количестве 35 календарных дней и повышенной оплаты в размере 25% в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, учитывая, что специальной оценкой условий труда истцов, проведенной в 2023 году установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2., находит правильным.

При таких обстоятельствах, условия трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, которыми объем гарантий и компенсаций в связи с занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (размер доплаты и продолжительность отпуска) истцам снижен по сравнению с установленными нормами трудового права, содержащимися в нормативных правовых актах Российской Федерации и Республики Коми, в соответствии со статьей 9 ТК РФ применению не подлежат.

То обстоятельство, что истцами не оспорен Перечень должностей работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, утвержденный приказом ГУ «КРПБ» от 18.12.2018 № 277/01-01 и последующие Перечни, утвержденные приказами ГУ «КРПБ» от 27.12.2022 № 371/01-06, от 30.06.2023 № 164/02/01-06, в которых должность медицинского психолога не поименована, в данном случае не свидетельствует об отсутствии права истцов на оспаривание отказа работодателя в предоставлении медицинским психологам соответствующих гарантий и компенсаций. Несмотря на то, что названный Перечень рассматривается комиссией ГУ «КРПБ» с участием представителя работников – председателя профсоюзного комитета, его утверждение приказом осуществляется именно работодателем. Соответственно, окончательное решение о Перечне конкретных должностей, которым устанавливается дополнительный отпуск и надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, принимается работодателем, действия которого и оспариваются истцами.

Разрешая заявление ответчика о применении последствий пропуска срока исковой давности в части требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в виде 21 процента с 14.09.2018, о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с 14.09.2018, суд первой инстанции, применив положения статьи 392 ТК РФ, исходил из того, что истцы при приеме на работу и в период работы были ознакомлены с составными частями заработной платы и ее размером, а затем с изменением условий трудовых договоров в части сокращения дополнительных дней к отпуску и 25-процентной надбавки, с исковыми требованиями обратились в суд 11.10.2024, то есть с пропуском установленного законом срока на обращение в суд с соответствующими требованиями. В этой связи суд отказал в удовлетворении исковых требований за период с 14.09.2018 по 10.10.2023.

Вместе с тем, установив, что заработная плата за период 11.10.2023 по 13.02.2025 выплачивалась истцам не в полном объеме, суд первой инстанции взыскал с ответчика ГУ «КРПБ» в пользу истцов недоначисленную доплату к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 21%. При определении размера недоначисленной доплаты, суд исходил из расчёта ответчика, который не оспорен истцами.

Поскольку факт неправомерного сокращения истцам дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлен, суд, приняв во внимание положения статей 21, 114, 122 ТК РФ, пришел к выводу о возложении на ГУ «КРПБ» обязанности представить истцам дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за период с 11.10.2023 по 11.10.2024 с учетом предоставленной ранее части отпуска в количестве 7 дней.

Удовлетворяя требования истцов о взыскании компенсации на основании статьи 236 ТК РФ, суд взыскал с ГУ «КРПБ» в пользу истцов такую компенсацию начиная с 11.10.2023 по 13.02.2025 (день вынесения решения) исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных срок сумм за каждый день задержки.

Кроме того, с учетом требований истцов, суд взыскал с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами до дня фактической выплаты заработной платы, начиная с 14.02.2025.

Признав, что трудовые права истцов на своевременную и в полном размере выплату заработной платы нарушены, суд с учетом положений статьи 237 ТК РФ взыскал с работодателя компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Решение суда в части применения судом последствий пропуска срока на обращение в суд, размеров недоплаты по заработной плате и компенсации по статье 236 ТК РФ, взыскания компенсации по статье 236 ТК РФ за период после вынесения решения суда, размера компенсации морального вреда, определённого судом в пользу каждого из истцов, сторонами не обжалуется, в связи с чем, проверке в апелляционном порядке не подлежит.

При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что при разрешении спора юридически значимые обстоятельства судом установлены верно, нормы материального права применены правильно, а доводы апелляционной жалобы отмены правильного по существу судебного акта не влекут.

Нарушений норм процессуального права, являющихся основанием к отмене решения суда в безусловном порядке, не установлено.

Руководствуясь статьёй 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Эжвинского районного суда г. Сыктывкара Республики Коми от 13 февраля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения «Коми Республиканская психиатрическая больница» - без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 05 февраля 2026 года.

Председательствующий:

Судьи: