Дело № 2-3089/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Тюмень 26 июля 2019 года

Центральный районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Волошиной С.С.

при секретаре Рябыкиной Д.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тюмени Тюменской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тюмени Тюменской области (далее по тексту ГУ УПФ РФ в г. Тюмени, Пенсионный фонд либо ответчик) об обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.05м.17 д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.02м.08д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.01м.20д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.01м.12д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01г.00м.13д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л. 05м. 17д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.04м.15д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.00м.25 д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01г.00м.14 д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.05м. 13д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.00м.08д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01г.00м.01д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.02м.24д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.00м.12д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01г.00м.13д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.05м.05д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01г.08м.13 д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л.03.09д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л. 03м.25д.); обязании досрочно назначить страховую пенсию по старости с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-13).

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Тюмени Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работы. В стаж не были включены спорные периоды работы в должности 

<

данные изъяты>». Истец считает решение Пенсионного фонда в части не включения в специальный стаж вышеуказанных периодов работы и не назначения истцу досрочной пенсии незаконным, так как истец имеет общий стаж более 30 лет, стаж работы в должности 

<

данные изъяты>» (с ДД.ММ.ГГГГ) 12 лет 8 месяцев 22 дня и имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Занятость истца на рабочем месте подтверждается табелем рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которую он осуществляет и по настоящее время. В результате неправомерных действий Пенсионного фонда было нарушено право ФИО1 на получение трудовой пенсии по старости досрочно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, гарантированную законодательством РФ. С решением Управления об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа, связанной с работой на вредных условиях труда истец не согласен, считает необоснованным и незаконным, а свои права считает нарушенными и подлежащими восстановлению в судебном порядке.

Определением Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ года по делу была назначена судебная государственная экспертиза для установления соответствия характера и условий труда ФИО1 в спорные периоды в должности 

<

данные изъяты>», работе с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренной кодом позиции № Списка № раздела XIX «Учреждения здравоохранения», производства, работ, профессий и должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №, проведение которой было поручено экспертам Департамента труда и занятости населения Тюменской области (л.д.110-112).

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.144-145), на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным в иске основаниям и с учетом судебной экспертизы.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Тюмени Тюменской области при надлежащем извещении не явился.

В судебное заседание представитель третьего лица ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город» не явился, просил о рассмотрении дела без его участия, ходатайствовал об удовлетворении исковых требований в полном объеме (л.д.114).

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителей ответчика и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора,

Суд, заслушав участников судебного разбирательства, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом, на основании представленных в материалы дела доказательств установлено, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в 

<

данные изъяты> (л.д.23).

Приказом (распоряжением) о переводе на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в 

<

данные изъяты> с доплатой за работу во вредных условиях труда - 30%, где трудоустроен по настоящее время (л.д.75).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Тюмени с заявлением о досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ - УПФ РФ в г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении данного заявления было оказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д.34-39).

Причиной отказа во включении в специальный стаж данных периодов послужило то обстоятельство, что согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ № должностной инструкции 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> возложены смешанные функции, в том числе указаны работы, не предусмотренные Списком №, работа в зоне ионизирующего излучения не предусмотрена Списком № и права на досрочное пенсионное обеспечение не дает. Кроме того, согласно карточке регистрации индивидуальных доз внешнего облучения доза облучения составляет менее 10 милликюри радия, что не соответствует активности, предусмотренной Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Организация-страхователь не подтверждает льготный характер работы по Списку № после даты регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования, представив сведения без указания кода особых условий (л.д.38).

Вместе с тем, вышеуказанные сведения о работе истца, содержащиеся в трудовой книжке, подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной 

<

данные изъяты>», уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пению по старости в связи с особыми условиями труда, ФИО1 работал и работает в должностях 

<

данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ) и 

<

данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время) 

<

данные изъяты> на полную ставку специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 40-ФЗ в связи с работой с вредными условиями труда, с уменьшением возраста, предусмотренную Списком № разделомXIX «Учреждения здравоохранения» код позиции №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №. Кроме того, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013года № 400-ФЗ. С ДД.ММ.ГГГГ начислен и уплачен дополнительный тариф страховых взносов в соответствии со ст.33.2 ФЗ от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (л.д.71 -73).

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ или Закон о страховых пенсиях), вступившего в силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Статьи 7, 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 31.12.2014 года, также было предусмотрено право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на досрочную пенсию.

Частью 2 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список №).

На основании позиции № раздела XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № правом на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма - терапевтических аппаратах.

Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № н утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, согласно п. 1.3 которой к должностям специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием относится в том числе эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений.

Должность 

<

данные изъяты> также относилась к перечню медицинских работников (Специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения) в соответствии с Номенклатурами должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденными Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №, Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ№. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», где предусмотрена должность 

<

данные изъяты>, относящейся к должностям специалистов с высшим профессиональным образованием. В должностные обязанности по данной должности входят следующие виды работы: Осуществляет контроль за применением ионизирующих излучений и других электромагнитных полей, загрязненностью окружающей среды, используя современные методы радиометрических, дозиметрических и спектрометрических исследований. Изучает и применяет различные способы защиты от ионизирующих излучений и других электромагнитных полей, методы математической статистики. Обеспечивает прецизионность всех видов радиационного контроля на объектах надзора за состоянием окружающей среды. Проводит оценку эффективно эквивалентных доз облучения работающих на различных производственных и бытовых объектах от всех источников электромагнитного и радиационного воздействия. Оценивает обоснованность и целесообразность применения источников ионизирующих излучений и других электромагнитных полей на объектах, подлежащих предупредительному и текущему надзору, эффективность биологической защиты от вредного излучения и технических средств дистанционного контроля. Оценивает степень радиационной опасности на подведомственной территории.

При этом обязанности и виды работ, выполняемых ФИО1 соответствуют вышеуказанным должностным инструкциям предусмотренным Единым квалификационным справочником, что подтверждается должностными инструкциями 

<

данные изъяты>, утвержденными ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Согласно которым в должностные обязанности ФИО1 входило: а) проведение клинической дозиметрии в каньонах и процедурных гамма-терапевтических аппаратов и линейных ускорителей, в том числе - плановая дозиметрия источников гамма-излучения (гамма-терапевтические аппараты) и источников генерирующего излучения (линейный ускоритель и рентгеновские аппараты),- внеплановая дозиметрия при изменении режимов работы аппаратов (перезарядка гамма-аппаратов, ремонт, проведение работ по техническому обслуживанию и т.п.); б) ежедневная проверка технических характеристик гамма-терапевтических аппаратов и линейных ускорителей в процедурных и каньонах: соответствие светового и радиационного полей, проверка точности световой шкалы, точность наведения лазерных центраторов, расположенных в каньонах ГТА; в) дозиметрическое планирование, в том числе - планирование сеансов лучевой терапии для каждого пациента по результатам клинической дозиметрии, - дозиметрический контроль планов лучевой терапии в соответствии с Программой гарантии качества лучевой терапии, - периодическая проверка системы дозиметрического планирования лучевой терапии путем проведения относительной и абсолютной дозиметрии на гамма-терапевтических аппаратах, линейном ускорителе и рентгенотерапевтическом аппарате в каньонах и процедурных; г) контроль проведения сеансов лучевой терапии - совместно с врачом-радиологом и медицинской сестрой кабинета лучевой терапии эксперт-физик проводит укладку пациентов на терапевтический стол аппарата для проведения сеанса лучевой терапии в соответствии с проведенным дозиметрическим планированием в каньонах ГТА, - контроль правильности применения фиксирующих, защитных и формирующих устройств в каньонах ГТА; д) контроль неионизирующего излучения - обеспечение контроля неионизирующего излучения (электромагнитного, лазерного) в соответствии с программой производственного контроля диспансера (привлечение специальных организаций); е) проведение тестирования при приемке нового оборудования, после ремонта или коррегирующих работ в каньонах (л.д.28-32, 46-53).

Основанием для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №, является документальное подтверждение постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах которые предусмотрены указанными списками.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №, разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 08 января 1992 года №, утвержденные приказом Министерства труда и занятости РСФСР №, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года №).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Работая в должности 

<

данные изъяты>, в соответствии со своими должностными обязанностями, истец ФИО1 непосредственно подвергался воздействию ионизирующего излучения 

<

данные изъяты> (л.д.40-45).

Наличие постоянного радиационного фона на рабочем месте истца подтверждается справкой № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, ежегодными картами аттестации рабочего места эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, фактического состояния условий труда, картой социальной оценки условий труда, инвентарным списком нефинансовых активов, информацией о максимально разрешенном времени нахождения сотрудников технического отдела в процедурных гамма терапевтических аппаратов в течение рабочего дня а также дозовых характеристиках данных аппаратов, записями в его карточке регистрации индивидуальных доз внешнего облучения (л.д.54-70, 133-134).

Помимо этого, в карте аттестации рабочего места № ДД.ММ.ГГГГ год указана общая оценка условий труда - «вредный 3.1 класс» и установлено в строке 110 льготное пенсионное обеспечение исходя из позиции № Списка № (л.д.59), в карте социальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ также установлено право на досрочное получение страховой пенсии согласно позиции № раздела XIX Списка № (л.д.66)

Согласно приказу ГАУЗ ТО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № и Приложению № к нему должность 

<

данные изъяты>, занимаемая ФИО1 (

<

данные изъяты>) включена в перечень должностей работников учреждения, работающих с техногенными источниками излучения, относящихся к группе А (л.д.135,140).

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Также указанным кодексом предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, и то обстоятельство, что продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 92 названного кодекса), продолжительность которой в любом случае не может быть более 40 часов в неделю.

Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, предусмотрено, что норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Данные обстоятельства подтверждаются проведенной на основании определения Центрального районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной экспертизой условий труда ФИО1 Согласно заключению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял работу в качестве «

<

данные изъяты>». Условия труда ФИО1 соответствуют условиям труда работников, предусмотренным Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», раздел XIX «Учреждения здравоохранения», позиция № (л.д.119-125).

Оснований не доверять заключению эксперта у суда не имеется, поскольку экспертиза проведена специалистом, имеющим достаточный уровень знаний и квалификацию для проведения подобного рода исследований в соответствии с требованиями действующего законодательства, согласуется с другими доказательствами по делу.

Согласно ч.6 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 Налогового кодекса Российской Федерации.

При этом, из материалов дела следует, что ФИО1 весь спорный период за работу во вредных условиях труда получал от работодателя доплату за работу во вредных условиях труда - 30%, в связи с чем, страхователем ГАУЗ ТО 

<

данные изъяты>» производилась уплата дополнительного тарифа страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленной в материалы дела справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.72).

На основании анализа вышеприведенного законодательства, обстоятельств спорных правоотношений и имеющихся в деле доказательств, суд пришел к выводу о том, что стороной ответчика не опровергнуты доводы стороны истца о наличии у ФИО1 необходимого специального стажа работы с постоянной занятостью на рабочем месте с радиоактивными веществами установленной радиотоксичности (10 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических препаратах) в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, имеет необходимый стаж работы (12 лет 8 месяцев 22 дня) на работах с вредными условиями труда, а также страховой стаж не менее 20 лет, достиг возраста 50 лет, необходимого для назначения ему льготной пенсии, в связи с чем, суд полагает заявленные ФИО1 исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 12, 55, 56, 67, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тюмени Тюменской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тюмени Тюменской области включить в специальный стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Тюмени Тюменской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд города Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья С.С. Волошина

Решение в окончательной форме изготовлено 31 июля 2019 года.