Дело №2-969/2018

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2018 года

Заднепровский районный суд города Смоленска 

в лице председательствующего судьи Осипова А.А., 

при секретаре Равинской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Бахус» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что работала на указанном предприятии 

<

данные изъяты>, 26 декабря 2017 года уволена в связи с сокращением численности (штата) работников, в настоящее время у ответчика перед ней имеется задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы (л.д. 2-4).

В судебном заседании истица требования поддержала, вышеприведенные доводы подтвердила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, каких-либо возражений на иск от него не поступило. Судом предпринимались все возможные меры по извещению ответчика о месте и времени судебного заседания (л.д. 27-30).

Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей первой и второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истица действительно работала в АО «Бахус» с ДД.ММ.ГГГГ. по 26.12.2017. 

<

данные изъяты>, уволена с работы в связи с сокращением численности (штата) работников организации, что следует из её пояснений, а также усматривается из копий трудовой книжки, трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа о расторжении трудового договора, (л.д. 5-11, 17-19, 31).

Согласно представленной истицей копии справки СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» от ДД.ММ.ГГГГ. № истица обратилась в Центр занятости населения 29 декабря (т.е. в двухнедельный срок после увольнения) и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 14).

Из объяснений истицы и копии справки АО «Бахус» от ДД.ММ.ГГГГ., усматривается также, что у ответчика перед истицей имеется задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение второго (с 27 января по 26 февраля 2018 года) месяца со дня увольнения в размере 38 684 руб. 31 коп. и третьего (с 27 февраля по 26 марта 2018 года) месяца со дня увольнения в размере 37 461 руб. 40 коп., а всего 76 145 руб. 71 коп. (л.д. 15).

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истице причитающихся ей сумм, требование о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы подлежит удовлетворению в указанном выше размере.

Поскольку статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно судом также удовлетворяется требование истицы о взыскании компенсации за задержку выплат.

Так как со стороны ответчика в отношении истицы имеет место неправомерное бездействие, заключающееся в невыплате причитающегося среднего заработка на период трудоустройства и компенсации за задержку выплат, суд на основании статьи 237 ТК РФ удовлетворяет, кроме того, и требование о компенсации морального вреда, при определении размера которой принимаются во внимание характер допущенного в отношении истца нарушения трудовых прав, степень вины ответчика, степень моральных и нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости.

Так как при подаче искового заявления в суд истица в силу закона от уплаты госпошлины была освобождена, а её требования удовлетворяются, ответчик должен уплатить госпошлину в доход бюджета (часть 1 статьи 103 ГПК РФ).

Общий размер госпошлины составляет 2784 руб. 37 коп., в том числе 2484 руб. 37 коп. - госпошлина по требованиям имущественного характера на общую сумму 76 145 руб. 71 коп. (56145,71:100x3+800) и 300 руб. - госпошлина по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Согласно абзацу третьему статьи 211, части 1 статьи 212 ГПК РФ по просьбе истицы решение в части, касающейся взыскания среднего заработка на период трудоустройства и компенсация за задержку выплат, должно исполняться немедленно, ибо замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194. 195, 197. 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Бахус» в пользу ФИО1:

- средний заработок на период трудоустройства за 2 месяц, право на который у нее возникло 27 февраля 2018 года, в размере 38684 руб. 31 коп. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) за период с 27 февраля 2018 года по день фактической уплаты указанной суммы исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период;

- средний заработок на период трудоустройства за 3 месяц, право на который у нее возникло 27 марта 2018 года, в размере 37461 руб. 40 коп. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) за период с 27 марта 2018 года по день фактической уплаты указанной суммы исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период;

- компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., право на которую у нее возникло 27 февраля и 27 марта 2018 года.

Взыскать с АО «Бахус» госпошлину в доход бюджета в размере2784 руб. 37 коп.

Решение в части, касающейся взыскания с АО «Бахус» в пользу ФИО1 среднего заработка на период трудоустройства за 2 месяц, право на который у нее возникло 27 февраля 2018 года, в размере 38684 руб. 31 коп. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) за период с 27 февраля 2018 года по день фактической уплаты указанной суммы исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период и среднего заработка на период трудоустройства за 3 месяц, право на который у нее возникло 27 марта 2018 года, в размере 37461 руб. 40 коп. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) за период с 27 марта 2018 года по день фактической уплаты указанной суммы исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в указанный период, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через районный суд в течение месяца.

СУДЬЯ