Дело № 2-127/2019

Мотивированное 

решение

 составлено 25.02.2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2019 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Поджарской T.Г., при участии истца ФИО1, представителя ответчика государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Артемовском Свердловской области ФИО2, при секретаре Дружининой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Артемовском Свердловской области об обязании включить в стаж работы по специальности периодов, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Артемовском Свердловской области об обязании включить в стаж работы по специальности периодов, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований ФИО1 в исковом заявлении указал, что в связи достижением пенсионного возраста он обратился в Управление пенсионного фонда г. Артемовский с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии с приложением необходимых документов. Решением ответчика от 18.12.2018 года истцу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, при этом, ответчиком необоснованно не включены в стаж на СВР следующие периоды работы: электросварщиком в кооперативе «Сантехмонтаж» с 26.08.1991 по 02.02.1993, электросварщиком в Колхозе «Россия» с 15.04.1993 по 28.06.1993, электросварщиком в ТОО «Сантехмонтаж» с 12.07.1993 по 01.11.1993, электросварщиком в ТОО «Ферум» с 21.04.1994 по 11.05.1994, электросварщиком ручной сварки в Егоршинском ККП п/о «Вахрушевуголь» с 14.05.1998 по 30.06.1998, с 20.11.1998 по 31.12.1998, с 16.01.1999 по 31.01.1999, электросварщиком в ООО «СтройИнвест» с 16.01.2002 по 23.09.2002, с 01.10.2002 по 30.12.2005, электросварщиком в ЗАО «Бетон» с 29.03.2006 по 04.07.2006, электросварщиком ручной сварки в ООО «СтройИнвест» с 01.01.2007 по 05.02.2008. С данным решением истец не согласен, поскольку в оспариваемые периоды он работал в качестве электросварщика ручной дуговой сварки, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Просит обязать ответчика включить в стаж по специальности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 26.08.1991 по 02.02.1993, с 15.04.1993 по 28.06.1993, с 12.07.1993 по 01.11.1993, с 21.04.1994 по 11.05.1994, с 14.05.1998 по 30.06.1998, с 20.11.1998 по 31.12.1998, с 16.01.1999 по 31.01.1999, с 16.01.2002 по 23.09.2002, с 01.10.2002 по 30.12.2005, с 29.03.2006 по 04.07.2006, с 01.01.2007 по 05.02.2008.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 29), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что 05.12.2018 года ФИО1 обратился в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствие п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста (для мужчин 60 лет) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8 при обращении за назначением пенсии в 2018 году. По результатам оценки пенсионных прав ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, Управлением ПФР было принято решение от 18.12.2018 года об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (СВР). Продолжительность стажа на СВР, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости составила 08 лет 10 месяцев 12 дней. Оспариваемые истцом периоды работы не подлежат включению в стаж на СВР, поскольку не подтверждается занятость в течение полного рабочего дня в период с 26.08.1991 по 02.02.1993 в кооперативе «Сантехмонтаж» и с 12.07.1993 по 01.11.1993 в ТОО «Сантехмонтаж» в качестве электросварщика пятого разряда ручной сварки. Период работы с 21.04.1994 по 11.05.1994 в ТОО «Ферум» в качестве электросварщика не подлежит включению в стаж на СВР в связи с отсутствием подтверждения занятости в течение полного рабочего дня по профессии, поименованной в Списке № 2 1991 года. В остальные периоды также не подтверждается занятость истца полный рабочий день по льготной профессии, а также работодателями не указан льготный характер работы истца, что подтверждается выпиской из ИЛС. Просит в иске отказать в полном объеме.

Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Судом установлено, следует из письменных материалов дела, что 05.12.2018 года ФИО1 обратился в ГУ-УПФР в г. Артемовском о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (л.д. 41-43).

Решением ГУ-УПФР в г. Артемовском от 18.12.2018 года № 1833089/18 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на соответствующих видах работ (л.д. 32-35).

Согласно данному решению, из оспариваемых не подлежат зачету на соответствующих видах работ периоды работы электросварщиком в кооперативе «Сантехмонтаж» с 26.08.1991 по 02.02.1993, электросварщиком в Колхозе «Россия» с 15.04.1993 по 28.06.1993, электросварщиком в ТОО «Сантехмонтаж» с 12.07.1993 по 01.11.1993, электросварщиком в ТОО «Ферум» с 21.04.1994 по 11.05.1994, электросварщиком ручной сварки в Егоршинском ККП п/о «Вахрушевуголь» с 14.05.1998 по 30.06.1998, с 20.11.1998 по 31.12.1998, с 16.01.1999 по 31.01.1999, электросварщиком в ООО «СтройИнвест» с 16.01.2002 по 23.09.2002, с 01.10.2002 по 30.12.2005, электросварщиком в ЗАО «Бетон» с 29.03.2006 по 04.07.2006, электросварщиком ручной сварки в «СтройИнвест» с 01.01.2007 по 05.02.2008. Итого, продолжительность стажа, не подлежащего включению в стаж на СВР, составляет 12 лет 07 месяцев 09 дней.

Из пенсионного дела следует, что на момент подачи ФИО1 заявления 05.12.2018 года о назначении ему досрочной пенсии по старости его стаж на соответствующих видах работ (СВР) составил 08 лет 10 месяцев 12 дней, ИПК составляет 46,488, страховой стаж составил 23 года 10 месяцев 26 дней.

В соответствии со ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 8 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 3, 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего в период спорных отношений) трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего в период спорных отношений) предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих при назначении льготной (досрочной трудовой) пенсии по старости является трудовая книжка, в которую вносятся необходимые сведения о трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предприятия несут ответственность за достоверность тех сведений, которые они представляют для назначения пенсии. 

В соответствии с п. 2 ст. 27 вышеназванного Закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27-28 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства от 11 июля 2002 года № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд. К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года.

Выполнение работы в течение полного рабочего дня означает непосредственное выполнение трудовых обязанностей согласно занимаемой должности на основании трудового договора в течение рабочего времени, норма которого устанавливается за ставку заработной платы (должностной оклад). 

Согласно п. 4.3 Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10.07.2007 года № 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно-значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию. 

Обязанность государства признавать соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статьи 2, 17, 18, статья 45 ч. 1 Конституции РФ), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию. 

В соответствии с п.п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2012 года № 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации вышеуказанных Списков.

По разделу XXXIII Списка № 2 (Общие профессии) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электросварщики ручной сварки.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством при оценке пенсионных прав по включению периодов работы в стаж на СВР является соблюдение в совокупности следующих условий: занятие истцом вышеуказанных должностей, поименованных Списком № 2, выполнение работы в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно записям в трудовой книжке (л.д. 50-51), в дубликате трудовой книжки (л.д. 52-53), архивным справкам (л.д. 13, 15), справке ПАО «БМЗ» (л.д. 17), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал электросварщиком 5 разряда ручной сварки в кооперативе «Сантехмонтаж» с 26.08.1991 по 02.02.1993, электросварщиком 5 разряда в Колхозе «Россия» с 15.04.1993 по 28.06.1993, электросварщиком 5 разряда ручной сварки в ТОО «Сантехмонтаж» с 12.07.1993 по 01.11.1993, электросварщиком в ТОО «Ферум» с 21.04.1994 по 11.05.1994, электросварщиком 5 разряда ручной сварки в Егоршинском ККП п/о «Вахрушевуголь» с 06.06.1994 по 30.04.1999, электросварщиком в ООО «Стройинвест» с 16.01.2002 по 23.09.2002, с 01.10.2002 по 30.12.2005, электрогазосварщиком 5 разряда в ЗАО «Бетон» с 29.03.2006 по 04.07.2006, электросварщиком ручной сварки в «Стройинвест» с 22.08.2006 по 05.02.2008.

Таким образом, из представленных истцом документов следует, что в спорные периоды истец работал электросварщиком, электросварщиком ручной сварки и электрогазосварщиком, при этом, согласно разделу XXXIII Списка № 2 1991 года, периоды работы в должности «электрогазосварщика» и «электросварщика» подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ только в том случае, если имеется документальное подтверждение занятости в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах.

Материалами дела подтверждаются периоды работы истца по льготной профессии электросварщиком ручной сварки в кооперативе «Сантехмонтаж» с 26.08.1991 по 02.02.1993, в ТОО «Сантехмонтаж» с 12.07.1993 по 01.11.1993, при этом не подтверждается занятость в течение полного рабочего дня, в связи с чем, данные периоды не подлежат включение в стаж на соответствующих видах работ. 

Периоды работы истца электросварщиком в Колхозе «Россия» с 15.04.1993 по 28.06.1993, электросварщиком в ТОО «Ферум» с 21.04.1994 по 11.05.1994 также не подлежат включению в стаж на СВР в связи с отсутствием подтверждения занятости в течение полного рабочего дня по профессии, поименованной в Списке № 2 1991 года.

Согласно ЕТКС, профессии электрогазосварщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электросварщик ручной сварки являются самостоятельными профессиями, но правом на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 от 1991 года пользуются только электрогазосварщики и электросварщики, поименованные в данном Списке № 2. Иные электрогазосварщики, электросварщики правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуются.

В Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, которым в соответствии с настоящими списками установлено льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Председателем колхоза «Россия», профессия «электросварщик» не включена (л.д. 91). Таким образом, сам работодатель не подтверждает занятость рабочих по данной профессии на льготной работе по Списку № 2.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях, пунктом 13 Порядка № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ииндивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона N 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:

создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении;

создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Согласно положениям ст. 8 Федерального закона N 27-ФЗ, страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 11.09.2017 года № 47-КГ17-13).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 27-ФЗ застрахованное лицо имеет право получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В соответствии с п. 15 Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 13.05.1998 года.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО1 за спорные периоды, а именно в Егоршинском ККП п/о «Вахрушевуголь» с 06.06.1994 по 30.04.1999, электросварщиком в ООО «Стройинвест» с 16.01.2002 по 23.09.2002, с 01.10.2002 по 30.12.2005, электросварщиком ручной сварки в «Стройинвест» с 22.08.2006 по 05.02.2008, предоставлены работодателями в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий.

При этом, представленными сведениями работодателями подтвержден льготный характер работы в Егоршинском ККП п/о «Вахрушевуголь» с 06.06.1994 по 31.12.1997, с 01.01.1998 по 13.05.1998, 01.07.1998 по 19.11.1998, 01.01.1999 по15.01.1999, 01.02.1999 по 30.04.1999, в «Стройинвест» с 22.08.2006 по 31.12.2006. 

При имеющейся записи в дубликате трудовой книжки записи о работе истца в ЗАО «Бетон» в качестве электрогазосварщика с 29.03.2006 по 04.07.2006 сведения о работе на данном предприятии на ИЛС отсутствуют, в связи с чем, оснований для включения данного периода в стаж не имеется.

Судом также учитывается, что в отношении ФИО1 работодателями в пенсионный фонд предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ, однако в материалах дела отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы ФИО1 являются недостоверными.

Таким образом, оснований для включения данных периодов работы в стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

Поскольку, в удовлетворении исковых требований отказано, то оснований для взыскания с ответчика в пользу истца понесенных расходов по уплате госпошлины за подачу иска в размере 300 руб. (чек-ордер № 2 от 10.01.2019 года) в соответствии со ст. 98 ГПК РФ не имеется (л.д. 5).

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Артемовском Свердловской области об обязании включить в стаж работы по специальности периоды, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Г. Поджарская