К делу №2-187/2024 УИД 23RS0013-01-2023-003608-54

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гулькевичи 24 января 2024 года

Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи ФИО1,

при секретаре Переверзевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «Офисмаг» к ФИО2 о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

ООО «Офисмаг» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба в виде неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебными командировками, в размере 284 022,76 рубля, расходов по оплате госпошлины в размере 6 040,23 рублей. 

В обоснование иска указано, что ФИО2 была принята в ООО «Офисмаг» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в отдел оптовых продаж, на должность 

<

данные изъяты>. Согласно п.3.11 Должностной инструкции 

<

данные изъяты> обязан выезжать в командировки по закрепленным за ним территориям в соответствии с распорядком работы с целью поиска потенциальных клиентов, для контактов с постоянными клиентами и для возобновления взаимоотношений с потерянными клиентами. Согласно Приказу о направлении работника в командировку № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 была направлена в служебную командировку в г. Иркутск, сроком на 8 календарных дней (с 15.07.2023 по 22.07.2023). ФИО2 были получены денежные средства на командировочные расходы в сумме 101 000 рублей, согласно платежному поручению № от 12.07.2023. Согласно п.26 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. ФИО2 не отчиталась (не предоставила авансовый отчет с приложением подтверждающих документов) за полученные на командировочные расходы денежные средства. Согласно Приказу о направлении работника в командировку № от 25.07.2023 ФИО2 была направлена в служебную командировку в г. Братск сроком на 8 календарных дней (с 12.08.2023 по 19.08.2023), при этом ей были получены денежные средства на командировочные расходы в сумме 93 333 рубля, согласно платежному поручению № от 31.07.2023. ФИО2 не отчиталась (не предоставила авансовый отчет с приложением подтверждающих документов) за полученные на командировочные расходы денежные средства. Согласно Приказу о направлении работника в командировку № от 25.07.2023 ФИО2 была направлена в служебную командировку в г. Благовещенск сроком на 8 календарных дней (с 09.09.2023 по 16.09.2023), при этом ей были получены денежные средства на командировочные расходы в сумме 99 173 рубля согласно платежному поручению № от 31.07.2023. В связи с тем, что у ФИО2 в период с 25.08.2023 по 07.09.2023 был открыт листок нетрудоспособности, 08.09.2023 она отсутствовала на рабочем месте по невыясненным причинам, приказ о направлении в командировку № от 25.07.2023 был аннулирован приказом № от 08.09.2023, командировка отменена. При этом денежные средства, полученные на командировочные расходы, возвращены работодателю ФИО2 не были. Таким образом, ФИО2 не предоставлен авансовый отчет за денежные средства, полученные на командировочные расходы, на сумму 293 506 рублей, также эти денежные средства не возвращены ею работодателю ООО «Офисмаг». 20.09.2023 после нескольких периодов нетрудоспособности (больничные листы) ФИО2 от нее по почте России поступило заявление на увольнение по собственному желанию. 04.10.2023 ФИО2 была уволена по собственному желанию в соответствии с приказом № от 04.10.2023. 02.10.2023 ООО «Офисмаг» направило ФИО2 письмо исх.№ с требованием предоставить авансовые отчеты, вернуть неизрасходованные денежные средства, а также предоставить объяснительную по факту непредставления авансовых отчетов и невозвращения денежных средств. Письмо было направлено по адресу регистрации ФИО2, а также по адресу, указанному ей при отправке заявления об увольнении по собственному желанию. Ни по одному из адресов письма ООО «Офисмаг» получены ответчиком не были и вернулись в связи с истечением срока хранения. 17.11.2023 ООО «Офисмаг» был составлен Акт о непредставлении письменного объяснения бывшим работником. Из заработной платы ФИО2 за август 2023 года в соответствии со ст.137 ТК РФ было удержано 20% для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой в сумме 3 812,81 рублей. Из расчета при увольнении из заработной платы ответчика было удержано 20% для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, в сумме 5 670,43 рублей. Всего удержано из заработной платы ответчика для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой 9 483,24 рубля. Расчет по заработной плате с ответчиком произведен. Таким образом, сумма неизрасходованного и своевременно не возвращенного ответчиком аванса, выданного в связи со служебными командировками (прямой действительный ущерб), составила 284 022,76 рубля. Таким образом, ФИО2 причинила ООО «Офисмаг» материальный ущерб на сумму 284 022,76 рубля, который подлежит взысканию в полном размере.

Представитель истца по доверенности З.Л. в судебное заседание не явилась, в заявлении, поступившем в суд, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, уведомления вернулись с отметкой об истечении срока хранения. В силу положений ст.118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Применительно к положениям п.34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 31.07.2014 №234, и ст.113 ГПК РФ неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 №13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что бремя негативных последствий вследствие неполучения судебной корреспонденции лежит на лице, ее не получившем, суд считает уведомление ответчицы надлежащим и на основании ч.2 ст.117 ГПК РФ определил рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Офисмаг» и ФИО2 был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята в ООО «Офисмаг» в отдел оптовых продаж, на должность 

<

данные изъяты>. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ООО «Офисмаг» в отдел оптовых продаж, на должность 

<

данные изъяты>. 

Пунктом 3.11 Должностной инструкции менеджер по продажам обязан выезжать в командировки по закрепленным за ним территориям в соответствии с распорядком работы с целью поиска потенциальных клиентов, для контактов с постоянными клиентами и для возобновления взаимоотношений с потерянными клиентами. Своевременно информировать регионального менеджера о предполагаемых переносах и отменах командировок. 

Согласно приказу о направлении работника в командировку № от 04.07.2023 ФИО2 была направлена в служебную командировку в г. Иркутск, сроком на 8 календарных дней, с 15.07.2023 по 22.07.2023 с целью посещения действующих и потенциальных клиентов. Командировка за счет средств ООО «Офисмаг».

С приказом ФИО2 ознакомлена 04.07.2023, о чем имеется ее подпись. 

Согласно платежному поручению № от 12.07.2023 ФИО2 были получены денежные средства на командировочные расходы в сумме 101 000 рублей.

Пунктом 26 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749 работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

ФИО2 не отчиталась за полученные по платежному поручению № от 12.07.2023 на командировочные расходы денежные средства (не предоставила авансовый отчет с приложением подтверждающих документов), иного суду не доказано. 

Согласно приказу о направлении работника в командировку № от 25.07.2023 ФИО2 была направлена в служебную командировку в г. Братск, сроком на 8 календарных дней (с 12.08.2023 по 19.08.2023). 

С приказом ФИО2 ознакомлена 25.07.2023, о чем имеется ее подпись.

Согласно платежному поручению № от 31.07.2023 ФИО2 были получены денежные средства на командировочные расходы в сумме 93 333 рубля.

ФИО2 не отчиталась за полученные по платежному поручению № от 31.07.2023 на командировочные расходы денежные средства (не предоставила авансовый отчет с приложением подтверждающих документов), иного суду не доказано. 

Согласно приказу о направлении работника в командировку № от 25.07.2023 ФИО2 была направлена в служебную командировку в г. Благовещенск, сроком на 8 календарных дней (с 09.09.2023 по 16.09.2023). 

С приказом ФИО2 ознакомлена 25.07.2023, о чем имеется ее подпись.

Согласно платежному поручению № от 31.07.2023 ФИО2 были получены денежные средства па командировочные расходы в сумме 99 173 рубля.

В связи с тем, что у ФИО2 в период с 25.08.2023 по 07.09.2023 был открыт листок нетрудоспособности, 08.09.2023 она отсутствовала на рабочем месте по невыясненным причинам, о чем 08.09.2023 составлен акт об отсутствии на рабочем месте, на основании докладной записки начальника отдела оптовых продаж Л.Е.

Приказом № от 08.09.2023 отменен приказ № от 25.07.2023 о направлении ФИО2 в командировку, запланированную на период с 09.09.2023 по 16.09.2023. 

ФИО2 не возвращены полученные по платежному поручению № от 31.07.2023 на командировочные расходы денежные средства в сумме 99 173 рубля, иного суду не доказано. 

Таким образом, ФИО2 не предоставлен авансовый отчет за денежные средства, полученные на командировочные расходы, на сумму 293 506 рублей, также эти денежные средства не возвращены ею работодателю ООО «Офисмаг». 

04.10.2023 ФИО2 была уволена по собственному желанию в соответствии с приказом № от 04.10.2023. 

02.10.2023 ООО «Офисмаг» направило ФИО2 письмо исх.№ с требованием предоставить авансовые отчеты, вернуть неизрасходованные денежные средства, а также предоставить объяснительную по факту непредставления авансовых отчетов и невозвращения денежных средств. 

Письма были направлены по адресам ФИО2, имеющимся у ООО «Офисмаг», ответчиком получены не были, вернулись в связи с истечением срока хранения, что подтверждается отчетами об отслеживании почтовых отправлений. 

17.11.2023 ООО «Офисмаг» был составлен акт о непредставлении письменного объяснения бывшим работником ФИО2

Из заработной платы ФИО2 за август 2023 года было удержано 20% для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой в сумме 3 812,81 рублей. Из расчета при увольнении из заработной платы ФИО2 было удержано 20% для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, в сумме 5 670,43 рублей. Всего удержано из заработной платы ответчика для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой 9 483,24 рубля. Расчет по заработной плате с ответчиком произведен. 

В соответствии со ст.232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 238 Трудового кодекса РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты па приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п.2 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в случае причинения ущерба в результате недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Исходя из положений главы 39 Трудового кодекса РФ, разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ №52 от 16.11.2006 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников, за ущерб, причиненный работодателю», следует, что обязанность доказать размер прямого действительного ущерба, противоправное поведение работника, его вину, причинную связь между противоправным поведением и ущербом, лежит на работодателе.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт причинения ФИО2 прямого действительного ущерба ООО «Офисмаг» нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Ответчик получила под отчет, денежные средства на оплату служебных командировок, путем перечисления их платежными поручениями на ее личный счет, не возвратила их ООО «Офисмаг», документов, подтверждающих расходование денежных средств, истцу не представила. Сумма неизрасходованного и своевременно не возвращенного ответчиком ФИО2 аванса, выданного в связи со служебными командировками (прямой действительный ущерб), составила 284 022,76 рубля. До настоящего времени указанные денежные средства ФИО2 ООО «Офисмаг» не возвращены, доказательств обратного ответчиком суду не представлено. В связи с чем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в виде неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебными командировками, в размере 284 022,76 рубля.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 040,23 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ООО «Офисмаг» к ФИО2 о возмещении материального ущерба, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, 

<

данные изъяты>, в пользу ООО «Офисмаг» материальный ущерб, в виде неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебными командировками, в размере 284 022,76 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 040,23 рублей, а всего 290 062,99 рубля (двести девяносто тысяч шестьдесят два рубля девяносто девять копеек). 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Гулькевичского районного суда ФИО1