УИД 42RS0038-01-2019-000466-50

Дело № 2 – 320/2019

Беловский районный суд Кемеровской области

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Белово 08 июля 2019 года

Судья Беловского районного суда Кемеровской области Рындина Н.Н.,

при секретаре Сычевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Автодор» в лице Полысаевского филиала к ФИО1 о взыскании суммы понесенных работодателем затрат на обучение работника, взыскании судебных расходов,

установил:

Акционерное общество «Автодор» в лице Полысаевского филиала обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании суммы понесенных работодателем затрат на обучение работника, взыскании судебных расходов, указывая, что 23 ноября 2012г. ФИО1 был принят в Полысаевский филиал АО «Автодор» на должность 

<

данные изъяты>, согласно трудовому договору № от 23.11.2012 (в ред. дополнительного соглашения б/н от 01.06.2018 к трудовому договору № от 23.11.2012 ) и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от 26.11.2012 №. В соответствии с условиями соглашения об обучении № от 16.03.2018 (далее - Соглашение), заключенного между Истцом и Ответчиком и приказа от 25.09.2018 № «О направлении на обучение», Ответчик был направлен на обучение по программе “Переобучение водителей на категорию «Е» с «С»». В соответствии с принятыми по Соглашению обязательствами (п. 2.1.) Истец оплатил обучение Ответчика в сумме 24 950 руб. В свою очередь, согласно п. 2.2.10. Соглашения, Ответчик обязан: проработать по трудовому договору у Работодателя не менее 12 месяцев с момента завершения обучения; в случае увольнения без уважительных причин (увольнение сотрудника за его виновные действия, а так же в случае расторжения трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 71 ТК РФ в течение 12 месяцев с момента завершения обучения) сотрудник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме. 08 апреля 2019г. трудовой договор с Ответчиком расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1. ст. 77 ТК РФ. Согласно информации, предоставленной Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Магистраль-Авто», Ответчик частично прошел обучение и сдал экзамены: Теоретический ПДД РФ - 19.12.2018, Автодром - 17.04.2019. Таким образом, уволившись до завершения обучения, не исполнив обязательства отработать 12 месяцев с момента завершения обучения, у Ответчика возникла обязанность возместить затраты, понесенные Истцом на его обучение в полном объёме, в сумме 24 950 руб. Удержаний из заработной платы Ответчика при увольнении в счёт погашения задолженности по обучению не производилось. Претензия Истца о возмещении денежных средств, затраченных на обучение работника, оставлена Ответчиком без ответа. Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Автодор» 24950 рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 949 рублей.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности № от 20.11.2018 года, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме, не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, с вынесением заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом по месту регистрации. Об уважительности причин неявки ответчик суду не сообщил, об отложении слушания дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. 

В соответствии со ст.233 ч.1 ГПК РФ с согласия представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, с вынесением заочного решения.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришёл к следующему выводу.

Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ФИО1 с 23.11.2012 года работал в АО «Автодор» Полысаевский филиал 

<

данные изъяты>. Данный факт подтверждается приказом о приеме на работу № от 26.11.2012, трудовым договором № от 23.11.2012 (в ред. Дополнительного соглашения б/н от 01.06.2018) (л.д. 36-44).

16.03.2018 между АО «Автодор» и ФИО1 было заключено соглашение об обучении №, в соответствии с условиями п. 2.2 которого, работник обязан пройти обучение по программе: переобучение водителей на категорию «Е» и «С». В соответствии с п. 2.1 - работодатель обязан оплатить обучение в сумме 24950 рублей.

Согласно п. 2.2.10 соглашения об обучении № от 16.03.2018 ФИО1 обязался проработать по трудовому договору у работодателя не менее 12 месяцев с момента завершения обучения, в случае увольнения без уважительных причин (увольнение сотрудника за его виновные действия, а так же в случае расторжения трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77, статьи 71 ТК РФ в течение 12 месяцев с момента завершения обучения) сотрудник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме.

Согласно приказу № от 25.09.2018 ФИО1 был направлен на обучение в АНО ДПО «Магистраль-Авто» в период с 26.09.2018 по 23.10.2018 в соответствии с графиком обучения, с приказом ФИО1 ознакомлен под роспись 28.09.2018 (л.д. 52-53).

Платежным поручением № от 04.04.2018 подтвержден факт оплаты АО «Автодор» услуг по обучению в автошколе АНО ДПО «Магистраль-Авто», в рамках заключенного 14.03.2018 года договора об оказании образовательных услуг по программе «Профессиональной подготовке (переподготовке) водителей транспортных средств категории «ЕС», в т.ч. ФИО1 (л.д. 45-48).

05.04.2019 в соответствии с приказом №-у трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 54).

Согласно сведений АНО ДПО «Магистраль-Авто», ФИО1 обучается в автошколе АНО ДПО «Магистраль Авто», категории «СЕ» с 19.03.2018 по 16.05.2018, прослушал теоретический курс, прошел вождение, согласно графику. На данный момент сдал экзамены: теоретический ПДД – 19.12.2018, экзамен автодром – 17.04.2019, экзамен город не сдавал (л.д. 57-58).

Ответчику была направлена претензия № от 08.04.2019 с требованием возмещения причиненных работодателю АО «Автодор» затрат на обучение в размере 24950 рублей (л.д. 59).

До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, материалами дела подтверждается наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца сумма затрат на обучение в размере 24950 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № от 17.05.2019 истец заплатил государственную пошлину при подаче в суд искового заявления в сумме 949 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198, 233-237 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования Акционерного общества «Автодор» в лице Полысаевского филиала удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, в пользу Акционерного общества «Автодор» сумму долга в размере 24950 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 949 рублей, а всего взыскать 25899 рублей (двадцать пять тысяч восемьсот девяносто девять руб.).

На заочное решение в Беловский районный суд Кемеровской области может быть подано заявление ответчиком об его отмене в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, стороны имеют право обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд Кемеровской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: Н.Н. Рындина.