Дело № 2-290/2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

09 февраля 2018 года пос. Лежнево Ивановской области

Ивановский районный суд Ивановской области в составе судьи Бородачевой С.И., при секретаре Портновой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец работала у ответчика в должности экономиста планово-экономического отдела с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Была уволена по сокращению штата в связи с ликвидацией ОАО «Строммашина». На момент увольнения расчет с ней произведен не был. Задолженность по заработной плате за период с февраля по июль 2017 года составила 63411,90 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 63411,90 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7846,55 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. 

Согласно представленному суду отзыву на исковое заявление, ответчик подтверждает наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы в сумме 63411,90 рублей за период с февраля по июль 2017 года (заработная плата 39470,22 рублей, выходное пособие 23941,68 рублей, начисленное в июле 2017 года). Расчет процентов за период с февраля 2017 года по июль 2017 года ответчик не оспаривает. 

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Строммашина», уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается данными трудовой книжки. 

Согласно справке ОАО «Строммашина», у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 63411,90 рублей за период с февраля по июль 2017 года (заработная плата 39470,22 рублей, выходное пособие 23941,68 рублей, начисленное в июле 2017 года).

Согласно копий определения и решения Арбитражного суда Ивановской области, с 26 ноября 2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28 марта 2017 года ответчик признан банкротом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу положений ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как было установлено в ходе судебного заседания в период работы истца, а также со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ и до момента рассмотрения дела судом причитающиеся истцу ФИО1 суммы в виде заработной платы и выходного пособия не были выплачены, в связи с чем исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, выходному пособию в заявленных суммах подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 8522,91 рубля подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до 03.10.2016 года в соответствии с предыдущей редакцией закона в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны работодателя ОАО «Строммашина» имеет место нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Проверяя представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, суд считает верным рассчитанную сумму компенсации на задолженность за период с февраля 2017 года по июль 2017 года – 7846,55 рублей. 

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобождены от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОАО «Строммашина» составляет 2337,76 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия за период с февраля 2017 года по апрель 2017 года в сумме 54888 (пятьдесят четыре тысячи восемьсот восемьдесят восемь) рублей 99 копеек, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия в сумме 7846 (семь тысяч восемьсот сорок шесть) рублей 55 копеек.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 8 522 (восемь тысяч пятьсот двадцать два) рубля 91 копейку, обратив решение суда в данной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в бюджет городского округа Кохма государственную пошлину в сумме 2337 (две тысячи триста тридцать семь) рублей 76 копеек.

Стороны вправе обжаловать решение в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение одного месяца со дня принятия. 

Судья С.И. Бородачева