Дело № 2-4098/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 09 октября 2018 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе: 

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Кормщиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Кирове Кировской области» о включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии по старости. В обоснование исковых требований указано, что при подсчете ее трудового стаж при назначении пенсии решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят}, ей не были зачтены в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве инженера по научно-технической информации в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы» как документально не подтвержденный, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве специалиста 1 категории в ООО «Кировдревмаш» в связи с отсутствием сведений индивидуального персонифицированного учета. С решением комиссии не согласна, поскольку работала в указанных организациях в спорные периоды постоянно в соответствии с графиком работы, что подтверждается записями в трудовой книжке и архивной справкой {Номер изъят} от {Дата изъята}. Просит обязать ГУ «Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Кирове Кировской области» включить в страховой и общий трудовой стаж указанные периоды работы, произвести перерасчет пенсии с учетом этих периодов с даты ее назначения. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требовании поддержали, просят удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Кирове Кировской области по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, считает отказ ГУ УПФ РФ в г.Кирове Кировской области законным и обоснованным.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст.14 федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400–ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 29 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Аналогичные правила доказывания стажа содержались в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.

ФИО1 является получателем трудовой пенсии по старости. При подсчете трудового стажа решением комиссии по реализации пенсионных прав ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} ей не был зачтен в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве инженера по научно-технической информации в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы», с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве специалиста 1 категории в ООО «Кировдревмаш». Согласно решению, титульный лист трудовой книжки не заверен подписью ответственного лица и печатью организации, также отсутствует дата заполнения. В подтверждение указанного периода работы представлена архивная справка от {Дата изъята}, которая подтверждает стаж по совместительству с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности инженера по научно- технической информации и с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве секретаря. Дата рождения в документах не указана. Личные карточки работников, уволенных в {Дата изъята}, лицевые счета по начислению заработной платы в {Дата изъята}-{Дата изъята} на хранение в архив не поступали. 

Как следует из записей в трудовой книжке, {Дата изъята} ФИО1 принята инженером по научно-технической информации в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы» (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}), {Дата изъята} уволена переводом в ОГУП «Оптовый рынок алкогольной продукции» (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}), {Дата изъята} принята в ООО «Кировдревмаш» специалистом 1 категории (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Дата изъята} уволена переводом в ООО НПО системных технологий» (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

На титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации, дата заполнения трудовой книжки. 

Согласно архивной справке КОГБУ «ГАЛСКО» {Номер изъят} от {Дата изъята} имеются сведения о работе ФИО1 в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы» {Дата изъята} ФИО1 принята на должность инженера по научно-технической информации, {Дата изъята} уволена переводом на другую работу в соответствии с п.5 ст.29 31 КЗОТ, с {Дата изъята} принята на работу по совместительству секретарем, {Дата изъята} уволена по собственному желанию. Как следует из справки, в приказах по личному составу за {Дата изъята}-{Дата изъята} других работников с указанными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

Сведения о периоде работы в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы» с {Дата изъята} по {Дата изъята} имеются также в архивной справке от {Дата изъята} {Номер изъят}, выданной государственным архивом по Кировской области.

Из индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что она зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования {Дата изъята}.

Допрошенная в судебном заседании свидетель О.И.Ю. суду пояснила, что вместе с истцом работали в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы. Она работала с {Дата изъята} по {Дата изъята} инженером, потом начальником отдела ценных бумаг, потом финансовым директором, истец пришла примерно в {Дата изъята} в коммерческий отдел. Здание находилось на ул. Ленина, д. 73. Уволилась ФИО1 раньше, чем она.

Свидетель Ф.Н.Г. пояснила, что она работала в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы» с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Когда пришла на работу, ФИО1 уже там работала маркетологом - менеджером, занималась сбытом продукции. Она (Ф.Н.Г.) работала бухгалтером. 

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт их работы в рассматриваемый период подтвержден трудовыми книжками, которые имеются в материалах дела. 

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Требования к заполнению первой страницы (титульного листа) трудовой книжки, определены п. п. 2.10 - 2.11 Инструкции, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69, согласно которым сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Судом установлено, что указанным требованиям титульный лист трудовой книжки истца не соответствует.

Однако, оценивая совокупность представленных доказательств, в частности, архивную справку КОГБУ «ГАЛСКО» {Номер изъят} от {Дата изъята}, показания свидетелей, подтверждающих работу истца в периоды работы в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы», суд приходит к выводу о доказанности осуществления истцом трудовой деятельности в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы», в связи с чем указанные периоды подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж истца.

Довод истца, что она работала с {Дата изъята} по {Дата изъята} без перерыва, опровергается архивными документами, в том числе, приказами о приеме и увольнении. Свидетели работали с истцом в разных отделах и за давностью времени не помнят, имел ли место перерыв в ее работе.

Учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о включении в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы».

Рассматривая требования истца о включении в стаж периода работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве специалиста 1 категории в ООО «Кировдревмаш», суд приходит к следующему.

Согласно п.43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П следует, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Что касается застрахованных лиц, то им предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из текста указанного Постановления следует, что в страховой стаж подлежат включению периоды работы, за которые были начислены или должны были быть начислены (но не уплачены) страховые взносы. Следовательно, в страховой стаж подлежат периоды при наличии документального подтверждения истцом факта выполнения работы и начисления ему и выплаты заработной платы.

Из материалов дела следует, что в системе государственного пенсионного страхования истец зарегистрирована {Дата изъята}. Выполнение истцом работы в спорные периоды сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается. Каких-либо документов, подтверждающих выполнение истцом работы с начислением ей заработной платы за спорный период после регистрации в качестве застрахованного лица, суду не представлено.

Трудовая книжка, в которой имеется запись о работе с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве специалиста 1 категории в ООО «Кировдревмаш», сама по себе не является достаточным подтверждением спорного периода работы, т.к. не содержит сведений о наличии оснований для начисления заработной платы.

Поскольку период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Кировдревмаш», после регистрации в качестве застрахованного лица не подтверждаются документально, а доказывание его свидетельскими показаниями не предусмотрено, основания для включения данного периода в страховой стаж отсутствуют. 

В соответствии со ст. 20 ФЗ от {Дата изъята} № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку пенсия ФИО1 была назначена без учета ее стажа за периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, ФИО1 должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом включенных периодов.

Истец обратился в суд с исковым заявлением о перерасчете пенсии {Дата изъята} год, факт работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы» установлен в судебном заседании, следовательно, перерасчет пенсии ей должен быть произведен с первого числа месяца следующего за месяцем, в котором принято заявление истца в суд, т.е. с {Дата изъята}.

Довод истца о том, что перерасчет пенсии должен быть произведен с даты назначения пенсии, суд считает необоснованным, т.к. оформление трудовой книжки не соответствует установленным требованиям, а представленная архивная справка не содержала даты рождения истца, с заявлением к ответчику о допросе свидетелей по спорному периоду в порядке п.28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утв. Постановлением Правительства РФ, истец не обращалась.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете трудовой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ЗАО «Центр организации бизнеса «Резервы» и произвести перерасчет ее трудовой пенсии с учетом включённых периодов с {Дата изъята}.

В удовлетворении остальных требований ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 15.10.2018.