ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2020 года г.Щекино Тульской области

Щекинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Тереховой Ю.Б.

при секретаре Левкиной Л.М., 

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1255/2020 по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МАКСВЕЛЛ» о взыскании заработной платы, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с данным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «СК «МАКСВЕЛЛ» на должность производителя работа, о чем в его трудовую книжку была внесена запись на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, о чем в его трудовую книжку внесена запись на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Договор расторгнут им в связи с тем, что работодатель прекратил выплачивать ему заработную плату. Заработная плата перечислялась ФИО2 на его лицевой счет в АО БТБ №. За период с ДД.ММ.ГГГГ было произведено зачисление заработной платы в размере 225250 рублей, до ДД.ММ.ГГГГ расчетов по заработной плате истцу не производилось. Заработная плата ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не выплачена в полном объеме, задолженность с учетом вычета налога составляет 1124335 рублей. На основании данных, указанных в справке 2-НДФЛ, средняя заработная плата истца составляет 154640 рублей, соответственно задолженность ответчика перед истцом за ноябрь, декабрь 2019 г., январь, февраль, март 2020 г. составляет 753246 рублей. 

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1124335 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержал, суду пояснил, что до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СК «МАКСВЕЛЛ» не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Ответчик не сообщил суду о причинах неявки и не просил суд о рассмотрении дела в его отсутствие. С учетом мнения истца и его представителя, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Согласно ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами.

Как следует из трудовой книжки № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «СК «МАКСВЕЛЛ» на должность производителя работ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качеств и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате; форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Неисполнение работодателем-ответчиком своей обязанности, предусмотренной ст. 67 ГК РФ, выражающейся в обязательном оформлении с работниками в письменной форме трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения их, каждого, к работе, не может отразиться на реализации истцом их конституционного права на получение вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации. 

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате истцу заработной платы в полном объеме не представлено.

Ответчиком не представлены сведения о среднемесячном доходе истца за период июнь 2019 г.- ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ за 2019 г., выданной ООО «СК «МАКСВЕЛЛ» следует, что доход ФИО2 составлял: за 1 месяц 150000 рублей, за 2 месяц- 150000 рублей, за 3 месяц 146500 рублей, за 4 месяц-152100 рублей, за 6 месяц-144250 рублей, за 7 месяц-155150 рублей, за 8 месяц-148600 рублей, за 9 месяц- 150000 рублей, за 10 месяц-150000 рублей. Код дохода 2000. За 8 месяц имелся доход 50000 рублей, код дохода 2002.

Согласно Приказу ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов», код дохода 2000- вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание, денежное довольствие, не подпадающее под действие пункта 29 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера). Код дохода 2002- суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений).

Из справки банка ВТБ (ПАО) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на текущий счет ФИО2 № плательщиком ООО СК МАКСВЕЛЛ» производились зачисления зарплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере 21344,18 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 23408,29 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 42791,33 рубля, ДД.ММ.ГГГГ в размере 28788,98 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 31033,65 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 43500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 34386 рублей. Зачисления зарплаты в 2020 г. на данный счет не было.

В силу п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Поскольку суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, то сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

На основании изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы в размере 1326098,24 руб.

Расчет взыскиваемых сумм выглядит следующим образом:1546600 рублей:10 месяцев= 154660 рублей средний месячный заработок истца. 154660:31=4989 рублей среднедневной заработок истца.

Задолженность:

за июнь 2019 г.: 144250 руб. (по данным справки 2-НДФЛ)-21344 руб. (выплачено)=122906 руб.,

за июль 2019 г.: 155100 руб. (по данным справки 2-НДФЛ)-23408 руб. (выплачено)= 131742 руб.,

за август 2019 г.: 148600 руб. (по данным справки 2-НДФЛ)-42791 руб. (выплачено)= 105809 руб., а также 50000 руб. (по данным справки 2-НДФЛ),

за сентябрь 2019 г.: 150000 руб. (по данным справки 2-НДФЛ)-28788,98 руб. (выплачено)= 121211,02 руб.,

за октябрь 2019 г.: 150000 руб. (по данным справки 2-НДФЛ),

за ноябрь 2019 г.: 154660 руб. (средний месячный заработок)-74533,65 руб. (выплачено)= 80126,35 руб.,

за декабрь 2019 г.: 154660 руб. (средний месячный заработок)-34386 руб. (выплачено)= 120274 руб.,

за январь 2020 г.: 154660 руб. (средний месячный заработок),

за февраль 2020 г.: 154660 руб. (средний месячный заработок),

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 154660 руб. (средний месячный заработок): 31Х27 дней= 134709,87 руб.

Итого 1326098,24 руб. (122906 руб.+ 131742 руб.+ 105809 руб.+ а также 50000 руб.+ 121211,02 руб.+ 150000 руб.+ 80126,35 руб.+ 120274 руб.+ 154660 руб.+ 154660 руб.+ 134709,87 руб.).

При этом суд полагает, что разрешая заявленные требования, суд не выходит за рамки заявленных требований, поскольку истец просит взыскать задолженность по 

заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ошибка в расчете истца не влияет на суть заявленных требований.

В соответствии со статьей 88 ГК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «СК «МАКСВЕЛЛ» подлежит взысканию в бюджет МО Щекинский район государственная пошлина в размере 14830,49 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МАКСВЕЛЛ» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО2 неполученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1326098 рублей 24 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МАКСВЕЛЛ» (ОГРН №, ИНН №) в бюджет МО Щекинский район судебные расходы в размере 14830 рублей 49 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий- подпись