Дело № 2-3808/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 ноября 2018 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Царёвой Т.С., при секретаре Костиной М.Ю., с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области (далее – ответчик, УПФР), просила суд обязать ответчика включить в страховой и специальный стаж в связи с лечебной деятельностью период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с 03.01.1992 по 03.04.1993; в специальный стаж в связи с лечебной деятельностью периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.07.1995 по 22.07.1995, с 13.06.2001 по 07.07.2001, с 05.06.2006 по 01.07.2006, с 28.03.2011 по 23.04.2011, с 11.04.2016 по 30.04.2016. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области принять к рассмотрению диплом ... №, выданный 04.07.1987 за период обучения в Костромском медицинском училище с 01.09.1984 по 04.07.1987; справку от 14.08.2018 № за период проживания вместе с супругом, проходившим военную службу по контракту с 01.07.1989 по 23.12.1991. Признать необоснованным отказ в рассмотрении указанных документов при назначении досрочной страховой пенсии. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области установить досрочную страховую пенсию по старости с 08.08.2018. 

Требования истица мотивировала тем, что 08.08.2018 она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области за назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением ответчика от 28.08.2018 в назначении досрочной пенсии было отказано, в связи с отсутствием стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по указанному основанию. Данное решение ответчика истец считает незаконным, поскольку в указанный стаж необоснованно не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении. Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком имел место с 03.10.1991 по 03.04.1993, т.е. до 06.10.1992, что дает основание включить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком по ранее действующему законодательству в специальный стаж. Увольнение с работы до истечения отпуска по уходу за ребенком имело место по объективным основаниям – в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность. В период прохождения повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата и рабочее место, производилось начисление страховых взносов в Пенсионный фонд. Также ответчиком необоснованно не приняты к рассмотрению диплом и справки. В подтверждение смены фамилии она предоставляла ответчику решение суда, содержащее в мотивировочной и резолютивных частях все необходимые сведения о регистрации брака, добрачной фамилии, прекращении брака. Подлинник свидетельства о регистрации брака был передан в материалы дела о расторжении брака в соответствии с требованиями процессуального законодательства. Получение повторного свидетельства невозможно, поскольку брак был зарегистрирован в ЗАГСе г. Риги Латвийской ССР. 

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснила, что в отпуске по уходу за ребенком она находилась в связи с рождением сына ФИО1., 

<

дата> г.р. В отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком ушла с должности диетсестры военного госпиталя войсковой части №, где числилась с 11.10.1989 по 02.01.1992. Работа по данной должности зачтена ответчиком в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. Когда находилась в отпуске по уходу за ребенком, её муж уволился из войсковой части и уехал, она была вынуждена уволиться с должности диетсестры и ехать вместе с мужем. В 1993 году она окончила курсы массажа и с 04.01.1994 устроилась на работу во 2-ю городскую больницу г. Костромы на должность медицинской сестры по массажу физиотерапевтического отделения, где работает по настоящее время. В период работы в городской больнице она направлялась на курсы повышения квалификации в соответствии с приказами работодателя. Прохождение курсов повышения квалификации было необходимо для продолжения её трудовой деятельности, учеба была непосредственно связана с её основной профессией. В период нахождения на курсах повышения квалификации ей выплачивали заработную плату. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от 28.08.2018 №. Также пояснила, что период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 03.01.1992 по 03.04.1993 не включен в стаж поскольку в указанное время ФИО3 не имела трудовых отношений с каким – либо учреждением. 

Выслушав стороны, их представителей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующего с 01.01.2015 и на момент рассмотрения настоящего дела) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу ч.ч. 2-4 ст. 30 Федерального от 28.12.2013 № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «н» п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в настоящее время при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516; Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537; Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Как следует из материалов дела, ФИО3 работала в Костромском кардиодиспансере в должности медицинской сестры палатной кардиологического отделения с 01.08.1987 по 05.07.1989, в военном госпитале войсковой части № в должности медсестры по диетпитанию с 11.10.1989 по 02.01.1992, с 04.01.1994 работает во 2-ой городской больнице (после переименования ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №1») в должности медицинской сестры по массажу физиотерапевтического отделения, что подтверждается записям в трудовой книжке истца (л.д. 10-12). 

ФИО3 08.08.2018 обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, что подтверждается копией соответствующего заявления. 

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии № от 28.08.2018, вынесенного ГУ-УПФ РФ в г.Костроме Костромской области, в специальный и страховой стаж ФИО3 не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет после даты увольнения с 03.01.1992 по 03.04.1993; периоды прохождения курсов повышения квалификации с 03.07.1995 по 22.07.1995 (0-0-20), с 13.06.2001 по 07.07.2001 (0-0-25), с 05.06.2006 по 01.07.2006 (0-0-27), с 28.03.2011 по 23.04.2011 (0-0-26), с 11.04.2016 по 30.04.2016 (0-0-20). Одновременно в льготный стаж работы зачтены периоды работы: в Костромском кардиодиспансере в должности медицинской сестры палатной кардиологического отделения с 01.08.1987 по 05.07.1989 (1-11-5), в военном госпитале войсковой части № в должности медсестры по диетпитанию с 11.10.1989 по 02.01.1992 (2-2-22), во 2-ой городской больнице (ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №1») в должности медицинской сестры по массажу физиотерапевтического отделения с 04.01.1994 по 07.08.2018 (с учетом отвлечений). 

Кроме того, этим же решением отказано в рассмотрении при назначении досрочной страховой пенсии ФИО3 следующих документов: диплома ... №, выданного 04.07.1987, за период обучения в Костромском медицинском училище с 01.09.1984 по 04.07.1987, справки от 14.08.2018 №, выданной Военным комиссариатом Костромской области, за период проживания вместе с супругом, проходившим военную службу по контракту, с 01.07.1989 по 23.12.1991. 

Отказ УПФР включить в специальный стаж ФИО3 периодов обучения на курсах повышения квалификации суд признает необоснованным ввиду следующего. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Аналогичная норма содержалась в ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей до 01.02.2002, до вступления в силу ТК РФ. 

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, в стаж такой работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за периоды страхования взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Периодическое повышение квалификации медицинских работников, юридического лица, осуществляющего медицинскую деятельность, не реже 1 раза в 5 лет, предусмотрено положениями о лицензировании медицинской деятельности, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 04.07.2002 № 409, от 22.01.2007 № 30, от 16.04.2012 № 291 (действует в настоящее время). Данное требование является лицензионным требованием для таких учреждений и существенным условием труда.

Таким образом, повышение квалификации труда входит в должностные обязанности медицинских работников, оформляется приказами работодателя с сохранением средней заработной платы. 

Истец в спорные периоды являлась медицинским работником, и для неё повышение квалификации являлось обязательным условием выполнения работы. 

Согласно справке, уточняющей занятость ФИО3, предоставленной в пенсионный орган ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» № от 21.08.2018, в соответствии с действующим законодательством, регулирующим медицинскую деятельность, ФИО3, работая в указанной медицинской организации, направлялась на курсы повышения квалификации в следующие периоды: с 03.07.1995 по 22.07.1995 (приказ № от 05.06.1995), с 13.06.2001 по 07.07.2001 (приказ № от 05.06.2001), с 05.06.2006 по 01.07.2006 (приказ № от 02.06.2006), с 28.03.2011 по 23.04.2011 (приказ № от 28.03.2011), с 11.04.2016 по 30.04.2016 (приказ № от 04.04.2016). 

В соответствии с трудовым законодательством, согласно записям в трудовой книжке и материалам пенсионного дела, в указанные выше периоды за ФИО3 сохранялось рабочее место, начислялась и выплачивалась средняя заработная плата. С указанной заработной платы в соответствии с требованиями законодательства производились соответствующие удержания и производились начисления и отчисления в специальные фонды, в том числе в пенсионный фонд.

На курсы повышения квалификации ФИО3 направлялся работодателем, с должности, работа в которой подлежит включению в специальный стаж для назначения пенсии в связи с лечебной работой. Обучение истец проходила по своей профессии, углубляла и расширяла имеющиеся знания, совершенствовала профессиональные навыки, что подтверждается содержанием представленных истцом выписок из приказов главного врача указанного учреждения здравоохранения: № от 14.06.2001 о направлении медицинской сестры ФИО3 на курсы усовершенствования «Медицинский массаж» с 13.06 по 07.07.2001, № от 02.06.2006 о направлении медицинской сестры ФИО3 на цикл «Медицинский массаж» на период с 05.06.по 01.07.2006, № от 28.03.2011 о направлении медицинской сестры ФИО3 на цикл общего усовершенствования «Медицинский массаж» (хозрасчетный цикл) с 28.03 по 23.04.2011, № от 04.04.2016 о направлении на общее усовершенствование на хозрасчетный цикл «Медицинский массаж» ФИО3 с 11.04 по 30.04.2016 на базе отделения повышения квалификации; удостоверением № с отметкой о повышении квалификации по направлению лечебный массаж за 1995 год, сертификатом № от 07.07.2001, с отметками о периодическом подтверждении до 2016 г., сертификатом № от 30.04.2016, свидетельствами о повышении квалификации по специальности медицинский массаж № за 2006, № за 2011, № за 2016 год. 

Пенсионное законодательство не содержит правовых норм, исключающих возможность включения в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию, времени нахождения работника на курсах повышения квалификации. Доводы ответчика об обратном являются ошибочными. 

При этом периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время которой работник направлялся на курсы, в связи с чем, исчисление стажа в данные периоды времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. 

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с 03.07.1995 по 22.07.1995, с 13.06.2001 по 07.07.2001, с 05.06.2006 по 01.07.2006, с 28.03.2011 по 23.04.2011, с 11.04.2016 по 30.04.2016 подлежат включению в специальный стаж работы, связанной с охраной здоровья граждан, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, во время исполнения которой ФИО3 направлялась на курсы, т.е. в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год. 

Как отмечено выше, кроме периодов нахождения на курсах повышения квалификации в страховой и льготный стаж работы ФИО3 пенсионным органом не включен период её нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет после даты увольнения из военного госпиталя войсковой части № с должности медицинской сестры по диетпитанию с 03.01.1992 по 03.04.1993. 

Как следует из трудовой книжки ФИО3, до вышеуказанного спорного периода она работала в военном госпитале войсковой части №, место дислокации г. Канск Красноярского края, в должности медсестры по диетпитанию с 11.10.1989 (приказ № от 11.10.1989). Уволена 02.01.1992 (приказ № от 02.01.1992). Работа истицы в указанной должности в военном госпитале зачтена ответчиком в льготный стаж работы.

Согласно свидетельству о рождении серии ... № от 

<

дата>, выданному городском ЗАГСом г. Костромы, 

<

дата> истец ФИО3 в период работы в военном госпитале родила ребенка ФИО1 

В соответствии с материалами пенсионного дела в связи с рождением ребенка ФИО3 приказами работодателя был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 29.05.1990 по 02.10.1991 (пр. № от 29.05.1990) и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 03.10.1991 по 03.04.1993 (пр. № от 03.10.1991). 

При этом, 02.01.1992 ФИО3 уволилась из военного госпиталя по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы в другую местность, ст. 31 КЗоТ РСФСР.

В материалах дела имеется справка Военного комиссариата Костромской области № за 2018 год, согласно которой старший лейтенант ФИО2 проходил военную службу по 23.12.1991. С ним проживала супруга ФИО3 с 01.07.1989 по 23.12.1991. 

Период с момента увольнения 03.01.1992 до исполнения ребенку 3-летнего возраста 

<

дата> исключен ответчиком из страхового и специального стажа истицы, так как в данный промежуток времени она не состояла в трудовых отношениях. 

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (статья 167 КЗоТ РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку период нахождения ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком имел место до 06.10.1992, истица на дату предоставления отпуска была трудоустроена в военном госпитале войсковой части № в должности медсестры по диетпитанию, работа в которой подлежит зачету в льготный стаж, трудовые отношения в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком прекратились в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту работы в другую местность, суд, исходя указанных норм материального права и с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, считает возможным включить в страховой и специальный стаж работы истца периода нахождения ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.01.1992 по 03.04.1993. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за ней (за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из решения УПФР об отказе в установлении пенсии от 28.08.2018 № стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, исчислен ФИО3 в размере 28 лет 5 месяцев 4 дня. 

С учетом включения спорных периодов в специальный стаж истицы на момент её обращения (08.08.2018) к ответчику составлял 30 лет, что свидетельствует о возникновении у нее права на досрочную пенсию с указанной даты.

Рассматривая требования истца об обязании ответчика принять к рассмотрению диплом истца ... №, выданный 04.07.1987 за период обучения в Костромском медицинском училище с 01.09.1984 по 04.07.1987; справку от 14.08.2018 № за период проживания вместе с супругом, проходившим военную службу по контракту с 01.07.1989 по 23.12.1991, суд находит отказ УПФР в рассмотрении указанных документов при назначении досрочной страховой пенсии необоснованным.

Как усматривается из решения УПФР от 28.08.2018 об отказе в установлении ФИО3 пенсии, последняя для подтверждения обстоятельств своей трудовой деятельности предъявила диплом ... №, выданный 04.07.1987, на имя ФИО5, об обучении в Костромском медицинском училище с 01.09.1984 по 04.07.1982, а также справку от 14.08.2018 №, выданную Военным комиссариатом Костромской области, согласно которой ФИО3 в период с 01.07.1989 по 23.12.1991 проживала вместе с супругом, проходившим военную службу по контракту.

В подтверждение брачных отношений и изменения фамилии, истица представила ответчику решение мирового судьи судебного участка № 10 г. Костромы от 

<

дата> о расторжении брака между ФИО2. и ФИО3 В мотивировочной и резолютивной частях решения, заверенного надлежащим образом и вступившего в законную силу, имеются сведения о дате вступлении указанных лиц в брак – 

<

дата>, место заключения брака - ЗАГС г. Риги Латвийской ССР, актовая запись №, добрачная фамилия ФИО3 – ФИО5. 

В принятии указанных диплома и справки для рассмотрения отказано со ссылкой на п. п. 28, 29 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пении в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного постановлением Министерства труда РФ и Пенсионного фонда № 16/19па от 27.02.2002, согласно которым в качестве документов, подтверждающих брачные отношения и изменение фамилии, предъявляются свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств. 

Решение суда учтено ответчиком, однако, как следует из текста рассматриваемого решения об отказе в установлении пенсии, указанного решения мирового судьи не достаточно, других документов, подтверждающих брачные отношения и изменение фамилии не представлено.

Согласно объяснениям истца ФИО3, изложенным в иске, предоставление свидетельства о регистрации брака не представляется возможным, поскольку подлинник свидетельства был сдан в материалы гражданского дела мирового судьи при рассмотрении дела о расторжении брака С-вых. Получение повторного свидетельства затруднительно, поскольку брак был зарегистрирован в ЗАГСе г. Риги Латвийской ССР.

Указанные доводы истицы суд находит заслуживающим внимания. 

Как следует из п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 № 15 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака» при подаче иска о расторжении брака с иском в материалы гражданского дела сдается свидетельство о заключении брака. 

Согласно Перечня документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от т 28.12.1999 № 171, дела о расторжении брака хранятся в течение 5 лет (раздел 5, и. 5.1. п. 64). 

Согласно ответу архивариуса отдела судебной статистики, судебного делопроизводства, информации и архивной деятельности архива мировых судей судебных участков № 1-15, 17, 18, 32, 36 г. Костромы от 14.09.2018, гражданское дело № 2-207/2004 по иску ФИО3 к ФИО2. о расторжении брака уничтожено по акту № от 

<

дата>. Подлинник свидетельства о заключении брака по запросу суда не представлен. Таким образом, подлинник свидетельства о браке уничтожен вместе с материалами дела, не имеющими срока постоянного хранения. При таких обстоятельствах, ФИО3 при обращении в УПФР с заявление о назначении пенсии предоставить свидетельство о заключении брака было невозможно. 

Также суд находит убедительным довод истца о том, что ей было непосильно представить в пенсионный орган документы из органа ЗАГС в котором был заключен брак, поскольку брак был зарегистрирован в иностранном государстве - в ЗАГСе г. Риги Латвийской ССР. 

С учетом сведений содержащихся в копии вышеприведенного решения мирового судьи, представленные истцом диплом ... №, выданный 04.07.1987 за период обучения в Костромском медицинском училище с 01.01.1984 по 04.07.1987, и справка от 14.08.2018 № за период проживания вместе с супругом, проходившим военную службу, сомнений у суда не вызывают, усматривается их принадлежность ФИО3 

Ответчика следует обязать принять к рассмотрению названные диплом и справку. 

На основании изложенного исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

При разрешении вопроса о распределении судебных расходов в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд учитывает ходатайство истца об оставлении расходов по уплате государственности пошлины в связи с обращением в суд в размере 300 рублей, понесенных им в связи с общением в суд, на свой счет, и считает возможным не взыскивать данную сумму с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области включить 

в специальный и страховой стаж ФИО3 в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с 03.01.1992 по 03.04.1993, 

в специальный стаж в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.07.1995 по 22.07.1995, с 13.06.2001 по 07.07.2001, с 05.06.2006 по 01.07.2006, с 28.03.2011 по 23.04.2011, с 11.04.2016 по 30.04.2016. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области при назначении досрочной страховой пенсии ФИО3 принять к рассмотрению диплом ... №, выданный 04.07.1987 за период обучения в Костромском медицинском училище с 01.09.1984 по 04.07.1987; справку от 14.08.2018 № за период проживания вместе с супругом, проходившим военную службу по контракту, с 01.07.1989 по 23.12.1991. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области установить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения с 08.08.2018. 

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский суд города Костромы путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Т.С. Царёва