Дело №2-671/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Палкино 24 ноября 2020 года 

Печорский районный суд Псковской области в составе 

председательствующего судьи Моисеева В.А., 

при секретаре Егоровой Г.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Псковской области к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

АО «Почта России» в лице УФПС Псковской области, обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании которого указано, что 09 сентября 2014 года ФГУП «Почта России» и ФИО1 заключили трудовой договор № 616, по которому ответчик принята на работу на должность начальника отделения почтовой связи Локно 181274. 09 сентября 2014 года с ответчиком заключен договор №634 о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно п.1 данного договора ответчик принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. С 01.10.2019 года ФГУП «Почта России» реорганизовано в форме преобразования в АО «Почта России», в связи с чем с ответчиком заключено дополнительное соглашение №05 от 30 сентября 2019 года к Трудовому договору № 616 от 09.09.2014 года. На основании поступившего от ФИО1 заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника, истцом принято решение о проведении проверки. На основании приказа от 14.02.2020 №28/3-па 17 февраля 2020 года проведена документальная проверка производственно-финансовой деятельности ОПС Локно 181274, в ходе которой установлена недостача в размере 69061,39 рублей. На основании личного заявления трудовой договор с ответчиком прекращен. В ходе проведения служебного расследования комиссия пришла к выводу о присвоении ответчиком наличных денежных средств в сумме 11241,99 рублей для личного пользования. Общая сумма недостачи (наличных денежных средств и товарно-материальных ценностей) в ОПС Локно составила 69061,39 рублей. Причинами недостачи послужили неосуществление контроля за движением товарно-материальных ценностей в ОПС, неосуществление сверки фактического количества товара, поступившего в ОПС с количеством, указанным в товарных накладных, несвоевременный возврат товарно-материальных ценностей по истечении срока хранения и для проведения переоценки ТМЦ, а так же продажа товара населению без применения контрольно-кассовой техники. Просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу в возмещение ущерба 69061 рублей 39 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2272 рубля.

Представитель истца АО «Почта России» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, своих возражений по иску не представила.

Положения статьи 238 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) устанавливают обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Судом установлено, что ФИО1 принята на работу 9.09.2014 на должность начальника отделения почтовой связи Локно, на основное место, на 0,5 ставки, характер работы постоянно, с должностным окладом 7712 рублей 00 копеек, без испытательного срока (л.д. 15), что также подтверждается трудовым договором № 616 от 9.09.2014 г. (л.д. 11-13) заключенным между Федеральным государственным унитарным предприятием «Почта России», в лице начальника обособленного структурного подразделения Псковского почтамта УФПС Псковской области - филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» ФИО2 и ФИО1 о нижеследующем: трудовой договор составлен с учетом взаимного признания его сторонами требований действующего законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов ФГУП «Почта России», регулирует отношение между сторонами и устанавливает взаимные права и обязанности сторон.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 18) следует, что действия трудового договора от 9.09.2014 г. №616 прекращено, работник уволен с18.02.2020 г. по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 18).

09.09.2014 г. между Федеральным государственным унитарным предприятием «Почта России», в лице начальника обособленного структурного подразделения Псковского почтамта УФПС Псковской области - филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» ФИО2 и ФИО1 был заключен договор №634 о полной индивидуальной ответственности (копия на л.д. 14) о нижеследующем: работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами.

Из приказа от 14.02.2020 г. №28/3-па следует, что в связи с увольнением начальника отделения почтовой связи Локно 181274, приказано провести 17.02.2020 г. документальную проверку ОПС Локно 181274 (л.д. 76), о чем ФИО1 была ознакомлена под роспись.

Согласно акту документальной проверки производственно-финансовой деятельности и проверки состояния кассы и других материальных ценностей ОПС отделения почтовой связи Локно 181274 Псковского почтамта от 17.02.2020 г. была выявлена недостача денежных средств и товарно-материальных ценностей в сумме - 69 061 рубль 30 копеек. Из которых 11 241 рубль 99 копеек - денежные средства и 57 819 рублей 40 копеек ТМЦ (л.д. 77-94).

Из объяснительной ФИО1 (л.д. 95) следует, что недостача денежных средств в кассе ОПС в размере 11241,99 рублей образовалась в связи с ее тяжелым материальным положением, а недостача вверенных ей для реализации товарно-материальных ценностей на сумму 57819,40 рублей образовалась вследствие осуществления продажи товаров населению без применения контрольно-кассового техники и несвоевременного возврата на склад.

По данному факту на основании приказа №29/7-па от 19.02.2020 сформирована комиссия для проведения расследования, для установления причин возникновения ущерба и его размера до 5 марта 2020 года (л.д.96).

Из акта о проведении служебного расследования по факту выявленной недостачи денежных средств и товарно-материальных ценностей в ОПС Локно 181274 Псковского почтамта от 28.02.2020 г. следует, что в совокупности собранных материалов в ходе проведенного расследования, комиссия пришла к выводу, что предприятию причинен умышленный материальный ущерб на общую сумму в размере 69 061 рубль 39 копеек (л.д. 97-98), о чем также ФИО1 была ознакомлена под роспись.

Изучив материалы дела, с учетом требований закона, учитывая также имеющиеся в материалах дела заключенный между сторонами трудовой договор, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, представленные стороной доказательства о наличии ущерба в виде выявленной недостачи наличных денежных средств и товарно-материальных ценностей, суд полагает, что исковое заявление АО «Почта России» в лице УФПС Псковской области о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание, что решение суда состоялось в пользу истца АО «Почта России» в лице УФПС Псковской области, суд с учетом требований ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, взыскивает в его пользу с ответчика ФИО1 государственную пошлину.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Псковской области к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Псковской области сумму ущерба в размере 69 061 рубль 39 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Псковской области государственную пошлину в размере 2 272 рубля.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Печорский районный суд Псковской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья подпись В.А.Моисеев

Копия верна

Судья В.А.Моисеев