Дело № 2-532/2017 г.

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

11 мая 2017 г. г.Сочи 

Хостинский районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе :

Председательствующего судьи Тимченко Ю.М.

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2,

при секретаре Реутской М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "БосснаСтрой" о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности, единовре-менного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Хостинский районный суд г.Сочи с иском к обществу с ограниченной ответственностью "БосснаСтрой" о взыскании задолженности по зара-ботной плате, пособия по беременности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда. Истец просит суд взыскать в ее пользу с ответчика ООО "БосснаСтрой" денежные средства в размере 25000 рублей задолженности по выплате заработной платы, 544 рубля задолженность по выплате единовременного пособия за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, 135328,2 рублей задолженности по выплате пособия по беременности и родам, 47044 рубля задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 9174 рубля пени за просрочку выплат, 20 000 рублей компенсации морального вреда, а также истец просит взыскать в ее пользу с ответчика понесенные ею судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 25000 рублей.

В ходе рассмотрении дела истцом изменены, увеличены заявленные исковые тре-бования в соответствии со ст.35,39 ГПК РФ ( л.д.95), а именно увеличены в части тре-бования о взыскании денежной суммы задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком дополнительно на 8592,64 рубля. 

В обосновании заявленных требований истица указывает, что она работает в ООО "БосснаСтрой" на должности инженера ПТО на основании трудового Договора № от 01.02.2016 г. В соответствии с п. 3 Договора - работник принимается на ра-боту на неопределенный срок. В соответствии с п. 9 трудового договора - работнику выплачивается оклад по должности в размере 25 000 рублей в месяц. С 22.06.2016 года истица находится в декретном отпуске, что подтверждается листком нетрудоспособно-сти от 22.06.2016 г., согласно которому она освобождена от работы на период с 22.06.2016 г. по 08.11.2016 г.. Ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается свиде-тельством о рождении №. За май заработная плата истице не выплачивалась, несмотря на то, что нареканий в ее адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела. Заявление об увольнении она не подавала. ФИО1 обратилась с заявлением к ответчику после получения листка нетрудоспособности. В заявлении она просила погасить задолженность по заработной плате в размере 25 000 руб., выплатить ей в полном объеме пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 544 руб..До настоящего момента, ответ на заявление от работодателя не получен, денежные средства на зарплатную банковскую карту истицы не поступали. С 09.11.2016 г. и по настоящее время ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка Данное пособие выплачивается по месту работы. Истица указывает, что имеет право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). 01.01.2015 г. указанное пособие было проиндексировано и в настоящее время его размер составляет 544 рубля. Согласно расчета: размер пособия по беременности и родам составил 135 328 руб. 20 коп., размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составил 11 760 руб. 64 коп.. Размер средней заработной платы истицы за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая подтверждается справками о доходах физического лица за 2015 год за № 6 от 03.08.2015 г. и за № 70 от 04.08.2015 г.. Размер дохода за 2014 год указан в справке № 69 от 04.08.2015 г. Сведения о начисленных страховых взносах и страхователе указаны в справке от 03.08.2015 г., выданной ООО «Строительное Предприятие» Город» и справке от 04.08.2015 г., выданной ООО Дорожно-строительная компания «Зеленый Град». Истец также указывает, что с ответчика подлежит взысканию пеня за просрочку выплаты заработной платы, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, размер которой установлен законом. Согласно расчета, общая сумма пени, подлежащей взысканию составляет 9 174 рублей. В связи с отказом работодателя в добровольном порядке выплатить причитающиеся пособия и заработную плату, ФИО1 был причинен моральный вред, так как она была вынуждена обращаться в трудовую ин-спекцию, прокуратуру и т.д., что причинило ей моральные и нравственные страдания. Указанные обстоятельства подтверждаются письмом Федеральной службы по труду и занятости от 20.01.2017 г. Моральный вред истица оценивает в сумме 20 000 рублей. В связи с необходимостью обращения в суд с настоящим иском истицей были понесены дополнительные расходы в размере 25 000 рублей на оказание юридической помощи ее представителем.

Истица ФИО1, явившись в судебное заседание, участвуя в судебном раз-бирательстве лично и через своего представителя ФИО2, поддержала заявленные исковые требования, просила суд удовлетворить иск. В обосновании требований она сослалась на доводы изложенные в исковом заявлении. Также она пояснила, что последний раз заработная плата ответчиком ей выплачена за июнь 2016, и осталась не выплачена заработная плата за май 2016 г. в размере 25000 рублей. На учет в ранние сроки беременности она встала 18.01.2016 г. в медицинском учреждении. Также она пояснила, что до настоящего времени ответчик ничего из заявленных ею по данном делу денежных сумм не выплачено. Истица ФИО1 также пояснила, что не желает изменять остальные исковые требования в соответствии с расчетом представленным ФСС РФ, обоснованность которого она не оспаривает.

Представитель ответчика ООО "БосснаСтрой" в судебное заседание не явился. Ответчику неоднократно направлялись судебные извещения о времени и месте судеб-ного заседания по адресу его место нахождения, каковым в соответствии с п.2 ст.54 ГК РФ местом нахождения юридического лица определяется местом его государствен-ной регистрации отраженное в сведениях ЕГРЮЛ ( л.д.71-75). Судебные извещения доставлены по адресу места нахождения юридического лица ответчика ( л.д.53,54,89,100) от получения которых ответчик уклонился. Иного адреса места нахождения не сообщил. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст.117,118 ГПК РФ, ответчик считается надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания. Будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, ответчик не сообщил суду об уважительности причин неявки в судебное заседание своего представителя, не ходатайствовал об отложении судебного разбирательства. В совокупности с изложенным, на основании ст.167 ГПК РФ, суд пришел к выводу, что дело может быть рассмотрено в отсутствии не явившегося в судебное заседание по неуважительным причинам представителя ответчика.

Представитель третьего лица без самостоятельных требований относительно предмета спора государственного учреждения Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № ( далее по тексту ФСС РФ) в судебное заседание не явился. Указанное третье лицо надлежаще извещено о времени и месте судебного заседания ( л.д.101), не ходатайствовало об отложении судебного заседания, не сообщило об уважительности причин неявки своего предста-вителя, представило в дело письменное объяснения по иску ( л.д.57-64). При таких об-стоятельствах, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии не явившегося в судебное заседание представителя третьего лица.

Суд, выслушав объяснения стороны истца, исследовав представленные доказа-тельства, проанализировав и оценив все в совокупности, пришел к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоя-тельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об извест-ных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, под-лежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяс-нениями другой стороны.

В данном случае сторона ответчик, не освобожденная в силу закона, доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, проявляя тем самым процессуальную пассивность при разрешении настоящего гражданского дела, суд, руководствуясь выше указанными положениями процессу-ального закона, вправе обосновать свои выводы объяснениями истца, представивше-го суду выше указанные, не оспоренные надлежаще доказательства.

Суду стороной ответчика не представлено надлежащих доказательств, опровер-гающих представленные стороной истца доказательства, его доводы и расчет его тре-бований по восстановлению своих нарушенных прав.

Из объяснений истца ФИО1 и представленных ею копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.12-14) суд установил, что она на настоящее время работает в ООО "БосснаСтрой" на должности инженера ПТО на основании заключенного на неопределенный срок трудового Договора № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с п. 3 трудового договора - работник принимается на работу на неопределенный срок. 

В соответствии с п. 9 трудового договора - работнику выплачивается оклад по должности в размере 25 000 рублей в месяц.

Указанный трудовой договор не расторгнут по утверждению истца, а доказа-тельств иного суду не представлено.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соот-ветствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии с ч.1 ст.21, ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации ра-ботник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Выплата в полном размере причитающейся работникам заработ-ной платы в установленные сроки, является одной из основных обязанностей работо-дателя. 

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации ра-ботника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климати-ческих условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из объяснений истца ФИО1 следует, что ей ответчиком ООО "Бос-снаСтрой" не выплачена заработная плата за май 2016 г. в размере 25000 рублей.

Из анализа выписки по банковскому счету ФИО1 в ПАО "Крайинвест-банк" ( л.д.92-94) суд установил, что на ее банковский счет поступали денежные сред-ства в период с марта 2016 г. по июль 2016 г., а именно ей поступали денежные сред-ства в размере 25000 рублей, как заработная плата за февраль 2016 г., в том же размере как заработная плата за марта 2016 г., в том же размере как заработная плата за апрель 2016 г., в размере 16666,67 рублей как заработная плата за июнь 2016 г.. При этом по-ступлений денежных средств, как заработная плата за май 2016 г. на ее банковский счет не поступала.

При таких обстоятельствах в совокупности, суд приходит к выводу, что при анализе представленных в дело доказательств, подтверждаются доводы иска о не выплате ответчиком истице заработной платы за май 2016 г., соответственно трудовые права истицы нарушены ответчиком, и они подлежат судебной защите, поэтому исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за май 2016 г. в размере 25000 рублей, подлежат удовлетворению.

С 22.06.2016 года по 08.11.2016 г. истица находилась в декретном отпуске, что подтверждается представленным в дело листком нетрудоспособности от 22.06.2016 г., согласно которому она освобождена от работы на период с 22.06.2016 г. по 08.11.2016 г.( л.д.24). 

Ребенок у истицы ФИО1 т.В. родился ДД.ММ.ГГГГ, что под-тверждается представленной копией свидетельства о рождении №, выданного ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС Центрального района г.Сочи ( л.д.11).

Из объяснений истца суд установил, что заявление об увольнении с работы из организации ответчика она не подавала. 

ФИО1 обратилась с заявлением к ответчику после получения листка не-трудоспособности в котором просила выплатить ей пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 544 руб. ( л.д.22). 

Из объяснений истца суд установил, что до настоящего времени денежные сред-ства истице ответчиком не выплачены, а доказательств иного суду не представлено.

Государственное учреждение - Краснодарское региональное отделение Фонда со-циального страхования РФ в лице Филиала № 16 (далее - ГУ-КРО ФСС РФ) привлече-но по данному гражданскому делу в качестве третьего лица.

Порядок обращения за назначением и выплатой пособия по беременности и ро-дам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учрежде-ниях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до до-стижения им возраста полутора лет регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

Федеральным законом от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного со-циального страхования» (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ);

Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (да-лее - Федеральный закон № 255-ФЗ);

Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон № 81-ФЗ);

Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении По-ложения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособ-ности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражда-нам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной не-трудоспособности и в связи с материнством» (далее - Положение, утв. Постановлением Правительства РФ № 375);

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утвержде-нии Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее - Порядок, утв. Приказом № 1012н);

Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г. № 951н «Об утвержде-нии перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для при-нятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения» (далее - Приказ № 951н).

В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан осу-ществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (статья 22 Трудового кодекса РФ).

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают:

у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхо-вания с момента заключения с работником трудового договора;

у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Регистрация страхователя в исполнительных органах страховщика осуществляет-ся в случаях, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательно-го социального страхования (ст. 9 Федерального закона №165- ФЗ).

Статья 12 Федерального закона № 165-ФЗ определяет обязанности страхователя, в том числе:

уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы;

вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме;

предъявлять страховщику для проверки документы по учету и перечислению страховых взносов, расходованию средств обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования;

выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о кон-кретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собствен-ных средств.

Согласно статье 8 Федерального закона № 165-ФЗ видами страхового обеспече-ния по обязательному социальному страхованию являются пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ст. 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

По общему правилу, назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достиже-ния им возраста полутора лет осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (п. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 14, подп.. «а» п. 45 Порядка, утв. Приказом № 1012н).

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ страхова-тель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахован-ного лица за их получением с необходимыми документами. Выплата пособия осу-ществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установлен-ный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 21 Порядка, утвержденного Приказом № 1012н единовременное по-собие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки бере-менности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учрежде-ниях в ранние сроки беременности, выплачивается в фиксированном размере, в 2016 году - 581 руб. 73 коп..

В дело представлена копии справки ВК № 1487/753 от 27.06.2016 г. выданная МБЗУ г.Сочи ГБ № 9 отделение № 1 КДБ (женская консультация) ( л.д.23) из которой суд установил, что ФИО1 поставлена на учет при сроке беременности 8 недель.

Истица ФИО1 просит взыскать в ее пользу единовременное пособие жен-щинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 544 рубля.

Суду ответчиком не представлено доказательств, что указанное пособие выпла-чено ФИО1 в установленном законом порядке, поэтому суд приходит к выво-ду, что доводы истицы о том, что ответчиком ей не выплачено указанное пособие, нашли свое подтверждение.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявлен-ным истцом требованиям.

Выйти за пределы заявленных требований суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами, а в данном случае федеральным законом не предусмотрено право суда выйти за пределы заявленных требований в этой их части.

Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указан-ным истцом. В соответствии со ст.39 ГПК РФ только истцу принадлежит право на из-менение оснований иска. 

В ходе рассмотрения судом спора истец не изменяла в этой части исковых требо-ваний, при таких обстоятельствах у суда не имеется процессуального права самостоя-тельно изменять, увеличивая в этой части размер исковых требований которые не за-явлены самой истицей, поэтому в выше указанной части исковые требования суд полагает подлежащими удовлетворению в размере требований заявленных истицей, то есть с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 544 рубля задолженности по выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Обсуждая требования иска о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженно-сти по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, суд исходит из того, что порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 Федерального закона РФ № 255-ФЗ и Положением, утв. Постановлением Пра-вительства РФ № 375.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего зара-ботка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с частью 2.2 Федерального закона № 255-ФЗ и пунктом 2 Поло-жения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375, в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календар-ных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, от-пуска по уходу за ребенком;

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Средний заработок застрахованного лица определяется путем умножения средне-го дневного заработка, на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умноже-ния среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (согласно статье 11.2 Федерального за-кона № 255-ФЗ -40% среднего заработка). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается про-порционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Феде-рального закона № 255-ФЗ и Положением, утв. Постановлением Правительства РФ № 375.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за-страхованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных го-дах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случа-ев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по бе-ременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие кален-дарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заме-нены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч.1. ст. 14 Федерального закона № 255- ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ и пунктом 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства № 375 в средний зарабо-ток, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, от-пуска по уходу за ребенком;

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Согласно пункта 4 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ размер дневного по-собия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного зара-ботка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выраже-нии к среднему заработку. Согласно пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.

В соответствии с частью 1 статьи 4,6 Федерального закона № 255-ФЗ страховате-ли, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона (в том числе и ор-ганизации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ), выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, уменьша-ется на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения за-страхованным лицам (ч. 2 ст. 4.6. Федерального закона № 255-ФЗ).

Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обра-щается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г. № 951н утвержден пере-чень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия ре-шения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на вы-плату страхового обеспечения, в том числе заявление, расчет по начисленным и упла-ченным страховым взносам форма 4-ФСС РФ, копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов (для пособия по беременности и родам - листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия; для единовременного пособия женщинам, вступившим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - справка подтверждающая постановку на учет в ранние сроки беременности).

Согласно положениям части 4 ст. 4.6. Федерального закона № 255-ФЗ при рас-смотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести провер-ку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обес-печения, в том числе выездную проверку, а также затребовать от страхователя допол-нительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

В соответствии с пунктом 2.1. части 1 статьи 4.2. Федерального закона № 255- ФЗ страховщик имеет право запрашивать у страхователя сведения об остатках денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях и о недостаточности денеж-ных средств на счетах страхователя в кредитных организациях для удовлетворения всех предъявленных к счетам требований в случае обращения страхователя в террито-риальный орган страховщика в соответствии с частью 2 статьи 4.6 настоящего Феде-рального закона.

В случае недостаточности денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях для удовлетворения всех предъявленных к счетам требований территориальный орган страховщика принимает решение об отказе в выделении страхователю необходимых средств на выплату страхового обеспечения (часть 3.1. статьи 4.6. Федерального закона № 255-ФЗ).

Такой порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета ФСС РФ обусловлен тем, что Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации, все денежные средства Фонда являются федеральной соб-ственностью (п. 2 Положения о Фонде социального страхования РФ. утв. Постановле-нием Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101).

Согласно пункту 8 указанного Положения средства ФСС РФ используются только на целевое финансирование мероприятий, указанных в настоящем Положении. Не допускается зачисление средств социального страхования на личные счета застрахованных.

В соответствии с пунктом 10 Положения выплата пособий по социальному стра-хованию, на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъ-ектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работода-телей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государ-ственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руково-дителя и главного бухгалтера.

Учитывая изложенное, правоотношения в области обязательного социального страхования возникают только между работником и работодателем, а также между ра-ботодателем (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель) и Фондом соци-ального страхования РФ.

Правоотношения между Фондом социального страхования РФ и работником в области обязательного социального страхования не возникают, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 и 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

Так, назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки бе-ременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится территориаль-ными органами ФСС РФ в случае:

прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

отсутствия невозможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отно-шении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхо-вателя.

При наступлении предусмотренных федеральным законом случаев застрахован-ное лицо вправе обратиться с заявлением о выплате пособия в ФСС РФ. Кроме заявле-ния установленной формы застрахованное лицо представляет документы, предусмот-ренные ст. 13 Федерального закона № 255 и п. 13 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 22.09.2014 г. № 653н.

Исходя из сведений, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц по состоянию на 6 апреля 2017 года, ООО "БосснаСтрой", является действующей организацией (Официальный сайт Федеральной налоговой службы РФ: http://egrul.nalog.ru).

Из анализа объяснений данных третьим лицом ( л.д.57-64) и представленных в дело доказательств, суд установил, что ООО "БосснаСтрой", поставлено на учет в Фи-лиале № 16 ГУ- КРО ФСС РФ 15.12.2009 года. 

Начиная с 4-го квартала 2009 года по 1-й квартал 2014 года, страхователь еже-квартально представлял отчетность в Филиал, за период с 2-го квартала 2014 года по 2-й квартал 2015 года страхователь ООО "БосснаСтрой" не представлял отчетность по установленной форме в Фонд социального страхования РФ. 

С 3-го квартала 2015 года по 2-й квартал 2016 года страхователь представлял от-четность по почте, с 3-го квартала 2016 года по 4-й квартал 2016 года страхователь ООО "БосснаСтрой" не представлял отчетность по установленной форме в Фонд соци-ального страхования РФ

20 июля 2016 года страхователем представлен отчет за 2-й квартал 2016 года, в котором не отражены расходы на выплату пособия по беременности и родам, едино-временного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ран-ние сроки беременности. Информация о том, что ООО "БосснаСтрой", прекратило свою деятельность в Филиал № 16 ГУ-КРО ФСС РФ не поступала.

Согласно Расчету по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2-й квар-тал 2016 года у страхователя ООО "БосснаСтрой", задолженность по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспо-собности и в связи с материнством отсутствует.

Исходя из доводов истицы и ее объяснений, а также исходя из анализа представ-ленных в дело доказательств суд установил, что ФИО1 до настоящего времени считается работающей в ООО "БосснаСтрой", с 1 февраля 2016 года - в должности Ин-женера ПТО по настоящее время.

В порядке статей 12, 13 Федерального закона № 255-ФЗ, статьями 6, 9 Федераль-ного закона №81-ФЗ ФИО1 обратилась к работодателю ООО "БосснаСтрой" с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременно-сти. К заявлению о выплате пособий были приложены листок нетрудоспособности, справка из медицинского учреждения ВК № от 27.06.2016г.

ООО "БосснаСтрой" не предоставил ФИО1 отпуск по беременности и родам, поскольку суду не представлено доказательств издания соответствующего при-каза работодателем ООО "БосснаСтрой" в отношении ФИО1, а также ответ-чик не произвел расчет пособия по беременности и родам, пособия женщинам, встав-шим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

04 апреля 2017 года ФИО1 обратилась в Филиал №16 Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхова-ния Российской Федерации (далее - Филиал № 16 ГУ-КРО ФСС РФ) с заявлением об оказании бесплатной помощи для установления права на предоставление ей государ-ственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам, едино-временного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ран-ние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в связи с недо-статочностью денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

Для установления права в предоставлении государственной услуги Филиалом № 16 ГУ-КРО ФСС РФ были направлены запросы в финансово-кредитные учреждения об остатках денежных средств и применении очередности списания денежных средств со счетов ООО "БосснаСтрой".

Филиалом № 16 ГУ-КРО ФСС РФ был произведен расчет пособия по беременно-сти и родам, предназначенного ФИО1 Пособие по беременности и родам

Период нетрудоспособности: с 22 июня 2016 года по 08 ноября 2016 года.

Расчетный период: 2014-2015 гг.

Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений ФИО1, на ко-торые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно справкам № ДС-00000022 от 04.08.2015г.. № СП000000005 от 03.08.2015г. составляет

в 2014 году - 480836 руб. 03 коп. в 2015 году - 224802 руб. 54 коп.

Согласно протоколу расчета пособия, средний дневной заработок ФИО1 составляет 966 руб. 63 коп. размер подлежащего выплате истице пособия по беремен-ности и родам за весь период нетрудоспособности составляет 135328 руб. 20 коп.. 

Из объяснений истца ФИО1 суд установил, что указанное пособие ей ответчиком не выплачено до настоящего времени, соответственно ее право на его по-лучение ответчиком нарушено и подлежит судебной защите путем удовлетворения за-явленных ею в этой части исковых требований о взыскании в ее пользу с ответчика указанной задолженности по выплате пособия.

По предоставленным документам сотрудниками отдела проверок Филиала № 16 № 16 ГУ-КРО ФСС РФ произведен расчет предназначенного ФИО1 ежеме-сячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в соответ-ствии с Федеральным законом РФ № 255-ФЗ.

Ежемесячный размер пособия составляет 11754 руб. 22 коп.

Согласно расчету специалиста отдела проверок, задолженность ООО "Бос-снаСтрой" перед ФИО1 по выплате пособия по уходу за ребенком до достиже-ния им возраста 1,5 лет за период с 09.11.2016г. по 31.03.2017 года составляет 55636 руб. 64 коп.. 

Из объяснений истца ФИО1 суд установил, что указанное пособие ей ответчиком не выплачено до настоящего времени, соответственно ее право на его по-лучение ответчиком нарушено и подлежит судебной защите путем удовлетворения за-явленных ею в этой части исковых требований о взыскании в ее пользу с ответчика указанной задолженности по выплате пособия.

Всего сумма невыплаченных ФИО1 пособий за период с 22 июня 2016 года по 31 марта 2017 года составляет 191546 руб. 55 коп..

Выше указанные обстоятельства и расчеты подтверждаются представленными в дело рассчетами произведенными отделом проверок Филиала № 16 № 16 ГУ-КРО ФСС РФ ( л.д.65-84).

Сторонами представленные расчеты не оспорены, суд их признает обоснованны-ми и арифметически правильными.

Обсуждая требования иска о взыскании с ответчика в пользу истца пени за про-срочку выплаты заработной платы, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, суд приходит к выводу, что в этой части требования истца подлежат удовлетворению, поскольку судом установлены обстоятельства не выплаты ответчиком выше указанных денежных сумм заработной платы и пособий, соответственно ответчик является просрочившим должником перед истцом.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при наруше-нии работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истицей представлен расчет пени ( л.д.36-37) который не оспорен стороной от-ветчика и третьим лицом. Согласно представленного расчета, общая сумма пени со-ставляет 9 174 рублей, которая подлежит взысканию в удовлетворении этой части за-явленных исковых требований.

Обсуждая требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст.3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискрими-нации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нару-шенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания ра-ботника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя, в данном случае суд приходит к выводу, что вслед-ствии неправомерных бездействий работодателя по невыплате своевременно выплат при увольнении, истцу был причинен моральный вред.

Суд руководствуется разъяснениями данными в абзаце четвертом пункта 63 По-становления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", о том, что учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, и не может рассматри-ваться как нарушающее конституционные права заявителя.

В данном случае суд принимает во внимание обстоятельства того, что ответчи-ком нарушены права истца, предусмотренные ТК РФ и другими нормами действующего законодательства, ей длительное время не производились выплаты заработной платы положенные ей, а также пособий, по вине организации ответчика, вследствии этого истец претерпела и претерпевает до настоящего времени нравственные страдания, ей был причинен моральный вред, заключающийся в переживании ею чувства обиды, досады и негодования. 

В данном случае суд принимает во внимание степень вины ответчика перед ист-цом, поскольку истец на протяжении длительного времени не получает причитающихся ей денежных средств, предусмотренных трудовым законодательством, претерпевая в следствии этого негативные для нее материальные последствия, фактически будучи лишенным денежных средств на получение которых она имела право без неоправданных задержек. 

В совокупности исходя из выше изложенного суд приходит к выводу, что с от-ветчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, размер которой является разумным и справедливым исходя из совокупности выше приведенных установленных судом обстоятельств, а в остальной части требования иска не подлежат удовлетворению, поскольку эти требования не от-вечают требованиям разумности и справедливости исходя из выше изложенного. 

При распределении судебных расходов суд пришел к следующим выводам. 

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рас-смотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобож-ден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государ-ственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет.

Суд в данном случае учитывает, что истец был освобожден в силу закона от уплаты государственной пошлины. 

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении иска в полном объеме, то со-ответственно с ответчика, не освобожденного от несения судебных расходов, подле-жит взысканию государственная пошлина от которой истец был освобожден, то есть в размере 5756,83 рублей, исчисленной в соответствии с пп.2 п.1 ст.333.19, ст.333.20 НК РФ по совокупности заявленных требований.

Понесенные истцом расходы на оплату правовых услуг по оплате услуг предста-вителя ФИО3, участвовавшего в судебном разбирательства дела, суд относит к судебным издержкам и признает их необходимыми для защиты нарушенного права.

В то же время процессуальным законом установлено, что стороне, в пользу кото-рой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, что предусмот-рено ч.1 ст.100 ГПК РФ. 

Истец просит взыскать в ее пользу с ответчика понесенные ею расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей. 

Из представленной в дело копии договора на оказание юридической помощи от 19.12.2016 г. ( лд.30-35) и объяснений истицы суд установил, что ею ФИО2 вы-плачено за оказание услуг по представлению ее интересов по данному гражданскому делу 25000 рублей.

ФИО2 участвовал в судебном разбирательстве дела в качестве представите-ля в суде первой инстанции.

Учитывая в совокупности все выше изложенное, а также конкретные обстоятель-ства дела, характер заявленного спора и его требований, объём и характер оказанных услуг представителем по настоящему делу, объём затраченного им реально времени, связанного с рассмотрением дела, характер участия представителя истца в судебном заседании, учитывая разумность пределов, суд приходит к выводу о том, что заявление истца о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя подлежит частичному удовлетворению в размере 5000 рублей, признав данную сумму разумной и достаточной, а в остальной части этих требований суд не находит оснований для их удовлетворения. 

Поскольку в соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подле-жит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, то соответственно немедленному исполнению подлежит данное решение суда в части вы-платы заработной платы в размере денежной суммы 25000 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.194-198,199,211 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ :

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственно-стью "БосснаСтрой" о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по бе-ременности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда - удовле-творить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "БосснаСтрой" в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за май 2016 г. в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей, а также задолженность по вы-плате пособия по беременности и родам в размере 135328,2 рублей (сто тридцать пять тысяч триста двадцать восемь рублей двадцать копеек), а также взыскать задолжен-ность по выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицин-ских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 544 рублей ( пятьсот сорок четыре рубля), а также взыскать задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 55636,64 рубля (пятьдесят пять тысяч шестьсот тридцать шесть рублей шестьдесят четыре копейки), а также взыскать пени за просрочку выплат в размере 9174 рубля (девять тысяч сто семьдесят четыре рубля), а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей, а всего в удо-влетворении иска взыскать денежные средства в размере 235682,84 рублей (двести тридцать пять тысяч шестьсот восемьдесят два рубля восемьдесят четыре копейки).

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "БосснаСтрой" в пользу ФИО1 в возмещении понесенных судебных расходов 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "БосснаСтрой" в возме-щение судебных расходов в доход государства государственную пошлину в размере 5756,83 рублей (пять тысяч семьсот пятьдесят шесть рублей восемьдесят три копейки ), перечислив указанную сумму на расчетный счет МРИ Федеральной Налоговой службы РФ № 8 по Краснодарскому краю в городе Сочи, адрес взыскателя: Россия, 

<

...>.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате с общества с ограниченной ответственностью "БосснаСтрой" в пользу ФИО1 Григорь-евны в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей обратить к немедленному исполне-нию.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский кра-евой суд через Хостинский районный суд г.Сочи в течение одного месяца со дня при-нятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий судья Тимченко Ю.М.

На момент публикации решение в законную силу не вступило