РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2020 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Смирновой Ю.А., при секретаре Цыдендоржиевой Т.Е., помощнике судьи Лубсановой С.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-247/2020 по иску ФИО2 к АО "Бурятавтодор" о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Обращаясь в суд, истец ФИО2 указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не была выплачена заработная плата, что подтверждается расчетным листом, размер задолженности составил 193 320,31 руб. Просит суд взыскать указанную задолженность по зарплате, в соответствии со ст.236 ТК РФ проценты за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 628, 61 руб. с последующим их начислением по день фактического расчета включительно, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., всего 205 948,32 руб. 

В судебное заседание истец ФИО2, не явилась, направив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий ФИО3, указанный в ЕГРЮЛ как лицо, которое действует от имени организации без доверенности, в судебное заседание не явился, представив письменный отзыв на исковое заявление, просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из представленных суду трудового договора и трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО2 и ответчиком АО "Бурятавтодор" был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 была принята на работу на должность специалиста отдела Управления делами с окладом в 9 582,48 руб. в месяц, с установленными доплатами и надбавками 20% - районный коэффициент и 30% - надбавка согласно Закону «О государственных гарантиях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена в связи с ликвидацией организации.

В обоснование своих доводов истцом представлен расчетный листок АО «Бурятавтодор» за октябрь 2019г., из которого следует, что перед работником у предприятия имеется задолженность в сумме 193 320,31 руб., в том числе, на начало периода 44 022 руб., по начисленному окладу 22 661,74 руб., по компенсации отпуска при увольнении - 58 546,44 руб., по выходному пособию по сокращению - 47 692,26 руб. и проч.

Суду представлен отзыв конкурсного управляющего АО "Бурятавтодор" ФИО3, согласно которому сумма задолженности представителем работодателя перед истцом в размере 193 320,31 руб., (в том числе 66 674,3 – задолженность по заработной плате, 81 341,24 руб. - компенсация за отпуск, 45 304,77 - выходное пособие) подтверждается. Также, из отзыва следует, что сумма долга выставлена в банк на картотеку второй очереди текущих платежей в связи с введением в отношении АО "Бурятавтодор" конкурсного производства и признания общества несостоятельным (банкротом). Задолженность подлежит оплате в соответствии со ст.134 ФЗ-127 «О несостоятельности (банкротстве)».

Поскольку факт задолженности по заработной плате, ее размер, подтверждается представителем ответчика, указанное суд расценивает как признание исковых требований

Согласно ст. 39 и 198 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд вправе в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения указать только на признание иска и принятие его судом. 

Требования истца основаны на нормах трудового права – ст.136 и 140 Трудового кодекса РФ согласно которых заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Поскольку исковые требования основаны на нормах закона, адресованы надлежащему ответчику и направлены на защиту прав истца, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с ДД.ММ.ГГГГг. по день увольнения, в размере 193 320,31 руб. 

При указанных обстоятельствах признание заявленных требований стороной ответчика соответствует правилам ст.39 ГПК РФ, не противоречит нормам действующего законодательства, не нарушает права и охраняемые законом интересы сторон и других лиц и, следовательно, дает право суду принять его в качестве основания для вынесения решения об удовлетворении заявленных требований, без установления иных фактических обстоятельств по делу. 

Далее, в силу положений ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факт задержки в выплате заработной платы нашел свое подтверждение, в связи с чем, ответчик обязан выплатить уволенному работнику денежную компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 2 628,61 руб., с последующим начислением процентов по день фактического расчета. Расчет процентов, представленный истцом, судом проверен, ответчиком не оспорен, признается верным и принимается за основу.

Требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку ст.237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику в случае, если имели место неправомерные действия работодателя. При рассмотрении настоящего спора судом установлено нарушение прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате ей заработной платы. Учитывая приведенную выше правовую норму, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца 5 000 руб. в качестве компенсации морального вреда. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в размере 5 209,49 руб. (по требованиям имущественного характера) и 300 руб. (по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить. 

Взыскать с АО "Бурятавтодор" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 193 320,31 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы -2 628,61 руб., с последующим начислением процентов по день фактического расчета и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 200 948,92 руб. (двести тысяч девятьсот сорок восемь рублей 92 коп.).

Взыскать с АО "Бурятавтодор" государственную пошлину в доход муниципального бюджета г.Улан-Удэ в размере 5 509,49 руб. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г.Улан-Удэ 

Судья Ю.А. Смирнова