Дело № 2-316/2020 (2-3946/2019)

22RS0066-01-2019-004964-25

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 января 2020 года город Барнаул

Железнодорожный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Леонтьевой Т.В.,

при секретаре Земнуховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к акционерному обществу «Барнаульский радиозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Барнаульский радиозавод», с учетом уточнений просила взыскать задолженность по заработной плате по октябрь 2019 года в размере 98197,58 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы 28203,23 рублей, компенсации морального вреда 50 000 рублей, взыскании судебных расходов на представителя 4500 рублей.

В судебном заседании истец уточнила размер взыскиваемой суммы основного долг по заработной плате, просила взыскать 73800,9 рублей, от требований о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы 28203,23 рублей, компенсации морального вреда 50 000 рублей, взыскании судебных расходов на представителя 4500 рублей отказалась в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании не возражал о принятии отказа от иска.

Определением суда от 24.01.2020 принят был отказ истца в части требований о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы 28203,23 рублей, компенсации морального вреда 50 000 рублей, взыскании судебных расходов на представителя 4500 рублей. Производство по делу в данной части прекращено.

Изучив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу абз. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено судом, ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Барнаульский радиозавод» в должности экономиста.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность менеджера по продажам.

Согласно представленной истцом справке, выданной АО «Барнаульский радиозавод», задолженность перед ФИО1 по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 97959,33 рублей.

Согласно справке АО «Барнаульский радиозавод» от ДД.ММ.ГГГГ за период по ДД.ММ.ГГГГ действительно имелась задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 97959,33 рублей.

Однако были произведены выплаты ДД.ММ.ГГГГ суммы 10683,04 рублей, ДД.ММ.ГГГГ суммы 13475,39 рублей, то есть всего 24158,43 рублей.

Таким образом, задолженность АО «Барнаульский радиозавод» перед ФИО1 по заработной плате за период по октябрь 2019 года включительно составила 73800,9 рублей.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца, то государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа города Барнаула, составляет 2414 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Барнаульский радиозавод» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате за период по октябрь 2019 года в размере 73800,9 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Барнаульский радиозавод» в доход бюджета городского округа города Барнаула государственную пошлину в размере 2414 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Т.В. Леонтьева