Дело № 2-951/2018 

Решение

Именем Российской Федерации

г. Саранск 23 октября 2018 г. 

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

в составе председательствующего судьи Полубояровой Л.А.

при секретаре Гришиной И.А., 

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – адвоката Елистратова А.А., действующего на основании ордера №111 от 03 октября 2018 г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» (далее по тексту ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неофициальной части ежемесячного заработка, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении и компенсации морального вреда, который оценивает в 10 000 рублей. 

В обоснование иска указывает на то, что работал в ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» с 04 мая 2016 г. по 27 июля 2018 г. в должности инженера в инженерно-техническом отделе (обособленное подразделение в г.Саранске). 

27 июля 2018 г. ФИО1 уволен с работы по собственному желанию.

В день увольнения ему не выплачена, начисленная заработная плата за период с мая 2018 г. по июль 2018 г., ежемесячная не официальная часть заработной платы, а также компенсация за неиспользованный отпуск. 

До настоящего времени расчет с истцом не произведен.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1 444 рубля за период с 04 мая 2018 г. по 24 августа 2018 г.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика:

сумму задолженности по заработной плате – 60 000 рублей (20 000 руб.х3 мес.);

компенсацию за неиспользованный отпуск – 43 029 рублей (2г. 2 мес.24 дня);

неофициальную часть заработной платы за период с мая 2018 г. по июль 2018 г. – 30 000 рублей (10 000 руб.х3 мес.);

кроме того, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 444 рубля за период с 04 мая 2018 г. по 24 августа 2018 г.;

компенсацию морального вреда - 10 000 рублей;

расходы по оплате услуг представителя – 3000 рублей. 

В заявлении об уменьшении исковых требований от 23 ноября 2018 г. истец ФИО1, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика:

- задолженность по заработной плате за период с мая 2018 г. по июль 2018 г. включительно в общей сумме 52 200 рублей (с учётом вычета 13% НДФЛ), в остальном требования оставлены без изменения.

Определением Пролетарского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 23 ноября 2018 г. прият отказ истца ФИО1 от исковых требований о взыскании с ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» задолженности по выплате ежемесячной неофициальной части заработка за период с мая 2018 г. по июль 2018 г. в размере 30 000 рублей и, дальнейшее производство по делу в указанной части прекращено. 

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и заблаговременно судебной повесткой по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Судом дело рассмотрено в отсутствие указанного лица в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель - адвокат Елистратов А.А., исковые требования, с учётом заявления об уточнении исковых требований от 23 ноября 2018 г., поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено из материалов дела ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ», заработная плата составляла 20 000 рублей ежемесячно (без учёта 13% НДФЛ).

Так, приказом №52 от 04 мая 2016 г. ФИО1 был принят на работу в ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» на должность инженера в инженерно-технический отдел (обособленное подразделение в г.Саранске). 

27 июля 2018 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ №24 от 27 июля 2018 г. по ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» (обособленное подразделение в г.Саранске). При увольнении с истцом окончательный расчет не произведен.

Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспариваются.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2018 г. по 27 июля 2018 г., которая составляет 52 200 рублей (с учётом вычета 13% НДФЛ: 60 000 руб. х13%), доказательств о выплате указанной задолженности стороной ответчиком не представлено, контррасчет также им не представлен.

Суд не может согласиться с такой позицией истца.

Так, согласно представленным в материалы доказательствам истец ФИО1 уволен с работы из ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» 27 июля 2018 г., следовательно, им отработано 20 рабочих дней в указанном месяце и заработная плата за июль 2018 г составляет - 15 818 руб. 18 коп (17 400 руб.:22) х 20 дн. 

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 мая 2018 г. по 27 июля 2018 г. включительно, подлежат частичному удовлетворению в сумме 50 618 руб.18 коп ( соответственно, 17 400 руб. + 17 400 руб. + 15 818 руб.18 коп.). 

Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате заработной платы в течение трех месяцев.Суд, считает, что при таких обстоятельствах решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. 

В силу действия нормы статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется работнику, отработавшему полный рабочий год, следовательно, отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, какое время он проработал в данной организации.

Согласно представленным в материалы дела доказательствам размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей выплате ФИО1, составил 43 029 рублей, что не оспаривается стороной ответчика

Поскольку указанная сумма не была выплачена истцу, требования в данной части также подлежат удовлетворению.

При рассмотрении дела судом установлено, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут 27 июля 2018 г., при этом расчет с ним произведен не был.

В этой связи требования истца ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, следует взыскать с ООО «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 04 мая 2018 г. по 24 августа 2018 г. в размере 1 444 рубля, согласно расчету, представленному стороной истца, который судом проверен и является арифметически правильным. При этом стороной ответчика контрасчет не представлен и не оспаривается.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что трудовые права истца нарушены несоблюдением требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате окончательного расчета при увольнении, размер суммы, подлежащей выплате истцу в счёт возмещения компенсации морального вреда, суд определяет в размере 4000 рублей, при этом суд учитывает допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства, длительность задержки выплаты заработной платы (4 месяца). 

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика следует взыскать в пользу истца 3000 рублей – расходы, понесенные им на оплату услуг представителя – адвоката Елистратова А.А., подтвержденные квитанцией к приходному кассовому ордеру №28 от 23 августа 2018 г. (подлинник), которые суд счёл произведёнными в разумных пределах, с учётом отсутствия возражений со стороны ответчика о чрезмерности заявленного размера расходов на оплату услуг представителя.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пп.1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 2 018 руб. 55 коп., исходя из следующего расчета: по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате 1718 руб.55 коп.: 800 руб.+3%х(50 618 руб. 18 коп. – 20 000 руб.) и 300 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 г., июнь 2018 г. за июль 2018 г. в сумме 50 618 (пятьдесят тысяч шестьсот восемнадцать) рублей 18 копеек (с учётом 13% НДФЛ). Решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск 43 029 рублей (без учёта 13% НДФЛ), компенсацию в счет возмещения морального вреда - 4 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 04 мая 2018 г. по 24 августа 2018 г включительно – 1 444 рубля, расходы по оплате услуг представителя – 3000 рублей, а всего 51 473 (пятьдесят одна тысяча четыреста семьдесят три) рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМАРТ ИНЖИНИРИНГ» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2018 (две тысячи восемнадцать) рублей 55 копеек. 

Решение может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранск Республики Мордовия.

Председательствующий: